5月25日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：05-25 (周六)攤位數(shù)：96 職位數(shù)：371 崗位數(shù)：2481

A01:蘇州華楷汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：50

1.人事專員:1名, 全日制本科學(xué)歷，有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通能力。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
2.二手車銷售客戶經(jīng)理和評(píng)估師:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有評(píng)估師職稱。有駕照，一年以上駕齡。
3.汽車維修工:15名, 23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
4.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
5.文員:2名, 大專以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
6.市場(chǎng)專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:2名, 本科1名、大專1名；23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.展廳保險(xiǎn)專員、融資專員:3名, 年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷1名；大專學(xué)歷1名；中專學(xué)歷1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
9.往來、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名, 財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
10.總裁高級(jí)秘書:1名, 本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長(zhǎng)寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)愿望；
11.行政人事主管、專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷4名；大專學(xué)歷4名；中專學(xué)歷2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A02:蘇州瀚鼎節(jié)能科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10

1.業(yè)務(wù)員:3名, 待遇豐厚，底薪加提成; 任職要求： 1、具有空壓機(jī)、空調(diào)暖通銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先； 3、持有效駕照，需要自配車輛
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)銷售部人員的協(xié)調(diào)管理及資源的分配； 2、團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的制定和分解，督促團(tuán)隊(duì)成員分階段及時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求： 1、20—35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、兩年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有空壓機(jī)、空調(diào)暖通銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有一定的業(yè)務(wù)開拓能力，帶過營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)； 4、積極上進(jìn)，吃苦耐勞，思維敏捷，善于表達(dá)。 5、持有效駕照，需要自配車輛
3.倉管:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)庫房收、發(fā)、盤、存、退工作，保證庫存準(zhǔn)確性。 2、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 3、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；任職要求： 1、年齡20-35歲，高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉管流程，優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生亦可； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 4、有從事過空壓機(jī)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
4.客服助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、接聽受理客戶的售后服務(wù)電話，并及時(shí)跟蹤處理； 2、負(fù)責(zé)公司人員的日�？记诠ぷ�； 3、負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)及年檢等事務(wù)。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用Office系列常用辦公軟件； 3.1年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有良好的口頭表達(dá)能力；善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；
5.業(yè)務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 3、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；任職要求： 1、年齡20-35歲，行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行政管理知識(shí)； 3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.售后服務(wù)工程師及學(xué)徒:3名, 招聘要求： 1.初中以上學(xué)歷，年齡在20歲以上40歲以下； 2.服務(wù)意識(shí)好、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3.兩年以上空壓機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；工作地址：江蘇省蘇州市吳中區(qū)；工作時(shí)間：周一到周六，上午8:00-下午18:00；福利待遇：包吃包�。�
其他:工作時(shí)間：周一到周六，上午8:00-下午18:00。福利待遇：包吃包住。

A03:蘇州雅戈?duì)柛粚m大酒店有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：14

1.工程維修工:1名, 1、身體健康，50周歲以下； 2、持有低壓電工證；相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、每周綜合工作時(shí)間40小時(shí)，每班12小時(shí)，有夜班，休息輪休； 4、月收入3100-3600元左右。
2.營(yíng)銷經(jīng)理:1名, 1、高中及以上學(xué)歷，22周歲-40周歲，身體健康，品貌端正； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，有酒店?duì)I銷工作或酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、底薪3600+提成。綜合收入6000-8000元；資深營(yíng)銷人員底薪4000+提成。綜合收入8000-10000元。
3.樓層管理:1名, 賓館/酒店管理, 1、身體健康，25-40周歲； 2、有酒店客房基層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、每天工作8小時(shí)，每周休2天； 4、月收入3400-4000元。
4.客房對(duì)客:1名, 1、身體健康，20-45周歲； 2、有酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能上早中夜班，每周休2天； 4、月收入2650元。
5.客房清掃員:2名, 1、初中及以上學(xué)歷，身體健康，20-45周歲； 2、有酒店客房清潔工作經(jīng)驗(yàn)； 3、多勞多得，每周休一天； 4、底薪2250元，超房10元/間，休息加班15元/間，綜合月收入4500-5500元。
6.前廳接待:1名, 1、高中及以上學(xué)歷，20周歲-35周歲，品貌端正，舉止大方。 2、有較好的溝通能力；有良好的英語口語能力。 3、能適應(yīng)3班，可以上夜班，休息輪休。 4、底薪2700+提成。綜合收入4500-5500元
7.西廚師:2名, 1、20-45周歲； 2、了解西廚相關(guān)熱菜或西點(diǎn)操作， 3、有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、每天工作8小時(shí)，每周休一天； 5、月收入3200-5400元左右。
8.餐廳服務(wù)員:2名, 1、初中及以上學(xué)歷，身體健康，18-35周歲； 2、能吃苦耐勞，每周至少休一天； 3、全職：月收入3400-3600元。
9.PA清掃:1名, 1、初中及以上學(xué)歷，身體健康，35-45周歲； 2、有吃苦耐勞的精神； 3、做六休一，薪資2880元。
10.保安禮賓:1名, 1、身體健康，45周歲以下； 2、有夜班，休息輪休； 3、會(huì)簡(jiǎn)單英語會(huì)話； 4、月收入3500-4000元左右。
11.客房預(yù)訂:1名, 1、熟練操作電腦辦公軟件； 2、有一定營(yíng)銷技巧； 3、會(huì)簡(jiǎn)單英語會(huì)話； 4、上一休一，每班12小時(shí) 5、月收入2600-3000元+提成，綜合3500-4500元
其他:入職員工視宿舍床位情況免費(fèi)提供住宿。

A04:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：68

1.收銀員:10名, （3300-3800元/月，另加銷售獎(jiǎng)）35歲以下，初中（含）以上學(xué)歷，五官端正，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，提供吃住。
2.廚工:18名, (3300-4000元/月）年齡20-48歲，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者佳，無經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)習(xí)可以教授，提供吃住。
3.服務(wù)員:10名, (3200-3800元/月)，18-45歲，需識(shí)字，有親和力，吃苦耐勞，提供吃住。
4.儲(chǔ)備干部:中專以上（含高中）文化，工資3500（含）元以上，試用期2個(gè)月以上，五官端正，有親和力，吃苦耐勞，熱愛餐飲工作，（有管理經(jīng)驗(yàn)者工資可到公司面談）提供吃住。
5.園區(qū)鐘南街永旺夢(mèng)樂城煮動(dòng)力自助餐廳招中菜廚師2名、廚工10名:（3500-4500元/月），提供吃住。
6.園區(qū)鐘南街永旺夢(mèng)樂城煮動(dòng)力自助餐廳招服務(wù)員5名、收銀員3名:（3400-3800元/月），提供吃住。

A05:蘇州福滿家便利店有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備干部:10名, 職位要求： 1.年齡20-26歲之間，全日制本科學(xué)歷； 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)有較高的熱情及興趣、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及親和力； 3.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位職責(zé)：入職初期從店鋪基礎(chǔ)操作學(xué)起，扎實(shí)店鋪工作，通過公司既定培訓(xùn)、考核培養(yǎng)為正式營(yíng)運(yùn)管理干部/總部后勤管理干部。門店基礎(chǔ)工作如下： 1、門店銷售收銀、現(xiàn)金及單據(jù)整理、熟食加工； 2、提供顧客服務(wù)、維持環(huán)境清潔、維護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)等工作的執(zhí)行； 3、收點(diǎn)貨、補(bǔ)貨、打標(biāo)、商品陳列管理； 4、門店機(jī)器設(shè)備正常使用之管理； 5、顧客關(guān)系維護(hù)； 6、店鋪職員之管理； 7、上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)之執(zhí)行。
其他:員工福利： 1、社保五險(xiǎn)、住房公積金； 2、商業(yè)保險(xiǎn)兩份意外保險(xiǎn)； 3、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)； 4、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 5、員工體檢、旅游； 6、年假及年終獎(jiǎng)； 7、夜班津貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金。

A06:蘇州泰高煙囪科技有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：40

1.銷售工程師:6名, 25－32歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有工程、機(jī)電產(chǎn)品銷售的優(yōu)先考慮。
2.機(jī)械設(shè)計(jì):4名, 25-40歲，機(jī)械制造或機(jī)電一體化專業(yè)，大專文憑及以上，能夠熟練操作cad繪圖軟件，具有深化加工圖紙能力，懂結(jié)構(gòu)計(jì)算者優(yōu)先。
3.主辦會(huì)計(jì):1名, 26－40歲，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；.能夠全面擔(dān)當(dāng)起財(cái)務(wù)部工作。
4.生產(chǎn)廠長(zhǎng):1名, 28－35歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)管理、機(jī)械加工或鋼結(jié)構(gòu)車間管理經(jīng)驗(yàn)，組織溝通能力和打造團(tuán)隊(duì)能力，能夠熟練操作office ，CAD辦公軟件。
5.安裝隊(duì)長(zhǎng):4名, 25－40歲，初中及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，長(zhǎng)期出差，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。有建筑工地通風(fēng)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
6.安裝工:10名, 22－40歲，初中及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通風(fēng)管道安裝經(jīng)驗(yàn)及有焊工證的優(yōu)先。
7.氬弧焊工:2名, 22－40歲，初中及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作氬弧焊設(shè)備，有金屬薄板加工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
8.折彎工、剪板工:2名, 各1名，22－40歲，初中及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作折彎?rùn)C(jī)，有金屬薄板加工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
9.普工:5名, 20－40歲，初中及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金屬薄板加工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。以上招聘人員，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)；
10.總經(jīng)理助理:1名, 28-35歲，工商管理或機(jī)械制造專業(yè)，大�；蛞� 上文憑，喜愛管理，具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。敬業(yè)、愛崗、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)；
11.市場(chǎng)部經(jīng)理:2名, 26－35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理能力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)力，有工程、機(jī)電產(chǎn)品銷售的優(yōu)先考慮。
12.商務(wù)助理:2名, 25－35歲，心態(tài)平和激進(jìn)、溝通有序高效，具備較好的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)具備一定敏感度，不斷追求職業(yè)化；承擔(dān)日常業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)、標(biāo)書、竣工結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及協(xié)調(diào)商務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)域展開系統(tǒng)管理工作；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

A07:蘇州豐工工程機(jī)械有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12

1.網(wǎng)絡(luò)銷售:2名, 待遇豐厚，底薪加提成; 任職要求：1；具備良好的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，熱愛銷售，能吃苦耐勞2；熟練操作電腦，懂百度或者其他媒體推廣的優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 待遇豐厚，底薪加提成; 任職要求：1；具備良好的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，熱愛銷售，能吃苦耐勞2；有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先；3；持有效駕照，自備車輛者優(yōu)先。

A08:蘇州市集美廚具有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：52

1.業(yè)務(wù)員:若干名，要求:大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。有責(zé)任心，勤奮好學(xué)，抗壓能力強(qiáng)。年齡:20歲-45歲。待遇:繳納五險(xiǎn)一金，底薪加提成。
2.業(yè)務(wù)助理:若干名，要求:熟練辦公軟件，能吃苦耐勞，服從安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作負(fù)責(zé)。年齡:20歲-45歲。待遇:繳納五險(xiǎn)一金，上五休二，試用期工資3000元。
3.維修工:若干名，要求:有電工證，有駕駛證。能吃苦耐勞，服從安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作負(fù)責(zé)。年齡:20歲-45歲。待遇:繳納五險(xiǎn)一金，上五休二。
4.設(shè)計(jì)師:1名, 熟練CAD操作，會(huì)效果圖優(yōu)先。
5.氬弧焊工:若干名，要求:有焊工證，從事過不銹鋼廚具行業(yè)優(yōu)先，能吃苦耐勞，服從安排，對(duì)工作負(fù)責(zé),年齡30歲-45歲。待遇:繳納五險(xiǎn)一金。享有技能津貼300元/月，上六休一，提供工作餐，綜合薪資6000元以上。
6.管道安裝工:要求:從事過暖通行業(yè)，通風(fēng)管道測(cè)量、制作、安裝，優(yōu)先考慮。服從安排，對(duì)工作負(fù)責(zé)。享有技能津貼300元/月，上六休一,提供工作餐。
7.管道安裝主管:1名, 要求:從事過暖通行業(yè)，通風(fēng)管道測(cè)量、制作、安裝，優(yōu)先考慮。服從安排，對(duì)工作負(fù)責(zé)。享有技能津貼300元/月，上六休一,提供工作餐。

A09:康平科技（蘇州）股份有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40

1.應(yīng)屆畢業(yè)生:1.大專及以上學(xué)歷，2018屆或2019屆畢業(yè)生；2. 機(jī)械類專業(yè)；3. 培養(yǎng)方向，品質(zhì)、工藝或電機(jī)工程師。
2.會(huì)計(jì):3名, 1、大專以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱。2、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉制造業(yè)流程，能夠合并企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表，成本管控，籌劃及分析，采購核價(jià)比價(jià)等條件優(yōu)先考慮。4、如果條件特別優(yōu)秀。
3.采購開發(fā):2名, 1、本科以上學(xué)歷；2、熟悉采購流程，具備供應(yīng)商開發(fā)和談判能力，電機(jī)行業(yè)采購開發(fā)的優(yōu)先；2、兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練Office軟件；
4.電機(jī)工程師:2名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2、機(jī)械制造或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先，3、需2年以上電機(jī)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，4、熟練使用CAD、solidworks以及辦公軟件，5、有工作熱情，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)精神。
5.工藝工程師:2名, 1、負(fù)責(zé)工藝文件的制作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工時(shí)測(cè)量和自動(dòng)化推進(jìn)改善；3、完成上級(jí)安排的其他工；4、專科及以上學(xué)歷，對(duì)工裝有一定的了解，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6.機(jī)修:6名, 1、有兩年年以上工作經(jīng)，2、熟悉馬達(dá)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。
7.操作工:1. 初中及以上學(xué)歷；2. 能吃苦耐勞；3、年齡18-45周歲；
8.檢驗(yàn)員:5名, 1、中專或高中學(xué)歷，頭腦靈活，懂基本電腦操作。

A10:高新區(qū)橫塘蘭居舍建材經(jīng)營(yíng)部職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22

1.工程銷售:5名, 工作：負(fù)責(zé)工程，渠道等；要求：有渠道銷售優(yōu)先；月薪：5000-20000元/月；
2.銷售人員:10名, 工作：負(fù)責(zé)門店銷售；要求：有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（墻布/窗簾）；月薪：4000-15000元/月；
3.儲(chǔ)備店長(zhǎng):5名, 工作：店面銷售/日常事務(wù)管理；要求：有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；月薪：6000-20000元/月；
4.客服文員:2名, 35歲以下，中等文化，有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；備注：月薪=底薪+提成+年終獎(jiǎng)+保險(xiǎn)；

A11:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8

1.銷售代表:5名, 崗位職責(zé)： 1、具備良好的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，熱愛銷售，能吃苦耐勞。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)或從事過水泵銷售行業(yè)者優(yōu)先。 3、大專學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作地址:蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇雅路。
2.信息專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷。具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報(bào)表. 3、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。 5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
3.售后服務(wù)工程師:2名, 職位月薪:3800。崗位要求： 1、應(yīng)聘者須對(duì)工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，愿意加班。后期能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體設(shè)備維保方面有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化專業(yè)。 4、有流體設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

A12:蘇州百益達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.業(yè)務(wù)員:任職要求如下： 1、年齡25—55周歲。 2、高中以上學(xué)歷。 3、要求反應(yīng)靈敏，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，迅速的掌握業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：能夠準(zhǔn)確的落實(shí)和傳達(dá)政府的各項(xiàng)政策。
其他:薪資待遇；5000—12000。每周雙休，每天工作8小時(shí)，五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家的法定假日。工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)東吳北路。

A13:信益陶瓷（中國(guó)）有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10

1.工程專員/工程代表（蘇州、無錫、南京、南通、昆山區(qū)域）:6名, 24歲—40歲、中專以上，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售與開發(fā)新客戶。維護(hù)增進(jìn)與客戶的關(guān)系，及時(shí)了解客戶的需求，向上級(jí)匯報(bào)工作情況。熱愛銷售行業(yè)，能夠吃苦耐勞。熟悉建材類工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇：無責(zé)任底薪4000 + 高提成 + 油費(fèi)補(bǔ)助 + 話費(fèi)補(bǔ)助（平均薪資4K-7K）一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，繳納五險(xiǎn)一金，上五休二。
2.工程銷售主管（蘇州/無錫/南通區(qū)域范圍）:3名, 大專以上學(xué)歷，兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉江蘇區(qū)域或其他區(qū)域建材銷售市場(chǎng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析能力和表達(dá)能力。負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，并不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)。有建材類工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：底薪6000-8000+高提成 + 油費(fèi)補(bǔ)助 + 話費(fèi)補(bǔ)助（平均薪資7K-1.2W）。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，繳納五險(xiǎn)一金，上五休二。
3.行政助理:1名, 大專，形象氣質(zhì)佳，辦公軟件操作熟練，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，報(bào)表熟練，懂基本商務(wù)禮儀。具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及解決問題的能力。有兩年以上行政文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。

A14:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110

1.特勤崗:任職資格 1.18-38周歲，初中及以上學(xué)歷;； 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心；上班時(shí)間：月休5天；12小時(shí)/天；白夜班，五天一換待遇：小區(qū)特勤到手4900元；售樓處特勤到手5100；交五險(xiǎn)；提供住宿。
2.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟業(yè)主物業(yè)費(fèi)收繳、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，提高客戶滿意。待遇： 3900元+提成；五險(xiǎn)一金、提供宿舍
3.電工:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、供配電、二次供水泵房、排污泵、供水管路各類閥門工作、維修；待遇：綜合工資4000-4500元+提成；月休4天；五險(xiǎn)一金；提供住宿
4.環(huán)境監(jiān)控:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與保潔分包方相關(guān)事項(xiàng)處理，以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：綜合工資4000元；五險(xiǎn)一金；月休4天；提供住宿、餐補(bǔ)
5.資產(chǎn)管家:崗位職責(zé)： 1、從事萬科物業(yè)旗下租售業(yè)務(wù)； 2、根據(jù)公司要求提供并收集客戶委托的資料及信息； 3、整理業(yè)主委托房產(chǎn)資料，從事房產(chǎn)、車位租賃及買賣業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)客戶接待。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。待遇：3030元+150餐補(bǔ)+高額提成；五險(xiǎn)一金
6.客戶接待:崗位描述： 1、大專及以上學(xué)歷，18-30周歲； 2、形象好、有氣質(zhì)，溝通及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好； 3、負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場(chǎng)接待等工作；待遇：綜合工資4500元+形象津貼600+標(biāo)桿工資800；五險(xiǎn)一金；月休四天；包住宿，有餐補(bǔ)。
7.管理培訓(xùn)生:崗位職責(zé)： 1. 滿足客戶需求、解決客戶投訴； 2. 挖掘客戶需求，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)； 3. 保障住宅社區(qū)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，維護(hù)秩序。任職資格： 1、2018及2019屆全日制統(tǒng)招本科應(yīng)屆生； 2、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)；基本情況：綜合工資4500元起；五險(xiǎn)一金；提供住宿、餐補(bǔ)
8.項(xiàng)目人事:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，18-35周歲，人力資源專業(yè)者優(yōu)先； 2、良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；待遇：綜合3800元；五險(xiǎn)一金；提供住宿、餐補(bǔ)
9.財(cái)務(wù)出納:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；待遇：綜合工資3700元；五險(xiǎn)一金；提供住宿、餐補(bǔ)
10.信息員/小區(qū)前臺(tái):崗位職責(zé)：信息員：負(fù)責(zé)小區(qū)的行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)管理、文檔管理工作；小區(qū)前臺(tái)：負(fù)責(zé)小區(qū)收費(fèi)、接待等工作；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，18-35周歲，熟悉各類辦公軟件； 2、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和突發(fā)事件處理能力；待遇：綜合3600-4000元，五險(xiǎn)一金；提供住宿、餐補(bǔ)
11.行政前臺(tái):崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司本部前臺(tái)接待工作及報(bào)銷、后勤等事宜；任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，20-30周歲左右； 2、細(xì)心、服務(wù)意識(shí)佳；待遇：綜合3800-4000元左右，五險(xiǎn)一金；雙休；提供住宿、餐補(bǔ)；

A16:蘇州億家友房房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.置業(yè)顧問（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）:工作內(nèi)容： 1.通過公司平臺(tái)找到買房客戶，挖掘潛在客戶，維護(hù)老客戶 2.推薦合適的房源給客戶，帶客戶實(shí)地看房，促進(jìn)成交 3.負(fù)責(zé)門店客戶接待，了解客戶需求，匹配合適房源 4．公司主營(yíng)房產(chǎn)方面業(yè)務(wù)，包含一手、二手和房屋租賃等方面的服務(wù)，工作內(nèi)容多樣化任職資格： 1、年齡18-38，無需經(jīng)驗(yàn) 2. 學(xué)歷不限，能力突出者優(yōu)先 3、熱愛銷售，愿意與人溝通，具有良好的語言組織能力 4、積極主動(dòng)，目標(biāo)明確，能堅(jiān)持自己的理想，不甘于平凡薪資待遇：底薪+高提成，公司免費(fèi)提供入職培訓(xùn)三天，門店有師徒帶教制度

A17:蘇州中博生態(tài)環(huán)保技術(shù)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.市場(chǎng)部經(jīng)理:1、�？埔陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。受過市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷、合同法等方面的培訓(xùn)；能熟練使用辦公應(yīng)用軟件。 2、有環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力；善于客戶市場(chǎng)調(diào)研與分析。
2.水處理工程師:1、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)。熟悉工業(yè)廢水的相關(guān)流程，二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通水處理主要工藝流程，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成工藝方案編制和相關(guān)設(shè)計(jì)。 3、有較強(qiáng)的水處理理論基礎(chǔ)，熟悉autocad繪圖，繪制相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙。 4、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的實(shí)施、管理和控制，指導(dǎo)工程的現(xiàn)場(chǎng)安裝、設(shè)備調(diào)試，解決技術(shù)難題。
3.工程部經(jīng)理:1、本科及以上，身體健康、環(huán)保工程或化工專業(yè)； 2、熟悉環(huán)保污水處理及綜合利用技術(shù)，有實(shí)際運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)公司工藝改進(jìn)及流水線改造有自己獨(dú)特見解、熟悉環(huán)保政策； 4、有注冊(cè)環(huán)保師或環(huán)保類高級(jí)工程師優(yōu)先。

A18:姑蘇區(qū)珠辰珠寶設(shè)計(jì)工作室職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.設(shè)計(jì)師助理:1.有美術(shù)繪畫功底 2.會(huì)簡(jiǎn)單的PS軟件 3.有一點(diǎn)攝影功底 4.35歲以內(nèi) 基本待遇 1.薪資：底薪（3000~4000）+提成+年終獎(jiǎng) 2.上六休一 3.帶薪出差旅游

A20:蘇州美麟進(jìn)出口有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：40

1.業(yè)務(wù)助理:5名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可從實(shí)習(xí)開始，有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服裝及國(guó)貿(mào)專業(yè)優(yōu)先，英語四級(jí)。
2.服裝外貿(mào)跟單:3名, 大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)，二年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗(yàn)，有服裝生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產(chǎn)技能，中專或高中，五年以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，懂服裝檢驗(yàn)，有溝通能力，能外地出差者優(yōu)先。
4.制版師:具有服裝工藝知識(shí)、版型知識(shí)、服裝物料知識(shí)，3年以上制版工作經(jīng)驗(yàn)，歐美外貿(mào)品牌制版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉電腦CAD打版應(yīng)用及手工打版，具備完善的技術(shù)能力；熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，掌握不同的產(chǎn)品、面料對(duì)版型的要求，掌握排料與推檔特性；有較強(qiáng)的溝通能力、成本意識(shí)、有一定審美開發(fā)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5.電商運(yùn)營(yíng)助理:3名, 應(yīng)屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，英語3級(jí)及以上，1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)電商行業(yè)和市場(chǎng)產(chǎn)品有敏銳度，有較強(qiáng)的組織能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；踏實(shí)細(xì)心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
6.服裝美工:2名, 會(huì)CAD、AI、PS制圖，能根據(jù)服裝實(shí)物畫出款式圖以及面料紋理；按件計(jì)價(jià)，無需坐班，可獨(dú)立在家完成工作；嚴(yán)格按照客戶及公司要求，保質(zhì)保量。
7.總經(jīng)理助理/秘書:本科或研究生學(xué)歷；溝通能力強(qiáng)，條理清楚；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和文化認(rèn)可；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.財(cái)務(wù)助理:3名, 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有一年以上外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.主辦會(huì)計(jì):1名, 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有進(jìn)出口公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉用友軟件，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)、賬務(wù)及報(bào)稅工作；有較強(qiáng)的溝通能力，具有良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神，做事認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)。
其他:以上崗位工作地點(diǎn)在：東環(huán)路中新城

A21:上海硒悅農(nóng)業(yè)科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：36

1.店長(zhǎng):2名, 要求2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；薪資待遇：月薪5500，年薪10-15萬元。
2.健康管理師:2名, 要求有健康管理證；薪資待遇：月薪5500，年薪8-10萬元。
3.會(huì)計(jì):1名, 要求1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；薪資待遇：月薪4000，年薪6-8萬元。
4.出納:1名, 要求財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；薪資待遇：月薪3800，年薪5-7萬元。
5.實(shí)習(xí)生:30名, 要求勤奮、踏實(shí)、有理想；薪資待遇：月薪3000元+提成。
其他:公司福利： 1、免費(fèi)提供統(tǒng)一住宿。 2、系統(tǒng)培訓(xùn)。 3、優(yōu)秀員工可享受帶薪旅游、休假及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 4、公司全體崗位均享受銷售業(yè)績(jī)提成。

A22:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18

1.銷售代表:15名, （無責(zé)底薪3500元+高額提成，包住宿）
2.人事專員:2名, (無責(zé)底薪3500-5500元+提成200元/人，雙休)
3.出納:1名, (薪資3500元-4000元，雙休) 以上崗位任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，20-35周歲； 2. 工作時(shí)間：8:30-17:30； 3. 形象好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、外向，善于溝通； 4. 熱愛服務(wù)行業(yè)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體意識(shí)；福利待遇： 1、入職員工一月內(nèi)繳納社保； 2、工作滿一年享有額外5天帶薪年假，各種節(jié)日福利； 3、平時(shí)舉辦豐富多彩的員工主題活動(dòng)，溫馨的生日祝福禮金； 4、公司定期內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，免費(fèi)技能培訓(xùn) 5、部分崗位包吃包住

A23:無錫縱橫地暖工程有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.店面銷售:（格力空調(diào)、美國(guó)怡口凈水）；任職資格: 1、形象氣質(zhì)優(yōu)秀； 2、有銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆生、無經(jīng)驗(yàn)者面試通過可培訓(xùn)）； 3、溝通能力良好，性格活潑； 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 5、工作積極，富有激情，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同歐派企業(yè)文化；
2.銷售助理:職責(zé):登記公司的合同，銷售人員的工資提成統(tǒng)計(jì)，協(xié)助經(jīng)理做好跟單工作，經(jīng)理交代的其他事物
3.倉庫管理員:要求:有倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)，工作地點(diǎn)在園區(qū)婁葑附近。
其他:工資待遇：底薪+業(yè)績(jī)提成+高獎(jiǎng)金,綜合年薪5-20萬。園區(qū)乙類保險(xiǎn)，提供住宿，生日祝福，節(jié)日福利。工作地點(diǎn)：橫塘上班時(shí)間：9點(diǎn)——17點(diǎn)，周六日9點(diǎn)——17:30點(diǎn)；上六休一。

A24:蘇州勁爽生物科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.定點(diǎn)客服:試用期：3000元+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后：基本工資+餐補(bǔ)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+滿勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金提成+冷飲費(fèi)+烤火費(fèi)；交社保+五險(xiǎn)+公積金；學(xué)歷：大專及以上；年齡：20-30歲；專業(yè)：護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先。
2.醫(yī)學(xué)客服:3000元+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后：基本工資+餐補(bǔ)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+滿勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金提成+冷飲費(fèi)+烤火費(fèi)；交社保+五險(xiǎn)+公積金；學(xué)歷：大專及以上；年齡：20-35歲；專業(yè)：護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先。

A25:蘇州百思云計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.網(wǎng)絡(luò)工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與優(yōu)化，機(jī)房相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝和調(diào)試；職位要求： 1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上網(wǎng)格及安全設(shè)備安裝調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握TCP/IP協(xié)議，能熟練使用路由協(xié)議、局域網(wǎng)交換、MPLS技術(shù)、QoS等網(wǎng)絡(luò)技能； 4、掌握網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（華為、H3C）以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)； 5、熟練掌握安全相關(guān)理論知識(shí)，熟悉主流安全產(chǎn)品； 6、必須要有H3CNE或以上有效期內(nèi)認(rèn)證證書。 7、年齡：20-40歲。全職，五險(xiǎn)一金。
2.IT技術(shù)支持/維護(hù)工程師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及辦公環(huán)境的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作； 2、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 3、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。職位要求： 1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)或IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 4、精通網(wǎng)絡(luò)安知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和故障處理； 5、熟練運(yùn)用WINDOWS、office等軟件。 6、年齡：20-40歲。全職,五險(xiǎn)一金。
3.銷售助理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。收集、整理、歸納業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)。 2、快速掌握公司的政策、業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品（性能價(jià)格），確保對(duì)外基本銷售文件的標(biāo)準(zhǔn)化；在日常工作中無論是客戶了解咨詢有關(guān)銷售的信息、售后服務(wù)、產(chǎn)品在使用中所發(fā)現(xiàn)的常見問題都能及時(shí)為客戶提供信息服務(wù)，挖掘客戶需求。 3、受理客戶申請(qǐng)的業(yè)務(wù)、客戶電話述求并準(zhǔn)確記錄其內(nèi)容，及時(shí)將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)述到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。電話服務(wù)過程中，積極主動(dòng)推薦公司的產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿； 4、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，解決銷售服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作; 5、及時(shí)做好本職工作，保證服務(wù)質(zhì)量，分析與整理相關(guān)資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好售前、售中相關(guān)工作，包括制作標(biāo)書、招投標(biāo)、銷售開單等。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有一年以上銷售助理經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，要有一定的銷售服務(wù)知識(shí)以及能力； 2、計(jì)算機(jī)office等辦公軟件操作熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，從幫助客戶，使客戶滿意角度出發(fā)。 4、不排斥銷售工作，性格穩(wěn)重且具有良好的應(yīng)變能力。 5、年齡：20-40歲。全職，五險(xiǎn)一金。
4.打印機(jī)、復(fù)印機(jī)維修維護(hù)工程師:崗位職責(zé)：打印機(jī)、復(fù)印機(jī)維修及維護(hù)保養(yǎng)。職位要求： 1、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)，打印機(jī)維修及保養(yǎng)，零件的更換，客戶服務(wù)的溝通； 2、震旦、柯美、理光、佳能等品牌復(fù)印機(jī)、打印機(jī)，綜合維修能力熟練、軟件設(shè)置熟練優(yōu)先； 3、會(huì)開車，有打印機(jī)復(fù)印機(jī)維修及安裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、為人誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，勤勞，肯干，有一定的抗壓能力； 5、年齡：20-40歲。全職，五險(xiǎn)一金。

A26:蘇州龍駿家園酒店管理咨詢有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.營(yíng)銷總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷開發(fā)中高端客戶并與其建立良好關(guān)系； 2、分析客戶需求并提供專業(yè)的解決方案； 3、根據(jù)客戶需求，制定不同銷售方案，完成銷售目標(biāo)，組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建及管理工作，營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制 5、負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)與管理，建立客戶檔案； 6、定期召開會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)及梳理； 7、定期向上級(jí)提交月度工作計(jì)劃及完成情況，并及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。 8、完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位； 9、有獨(dú)立的銷售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；任職資格： 1、年齡30-35歲，大專及以上學(xué)歷，有健康產(chǎn)業(yè)、保險(xiǎn)等行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷及企業(yè)管理知識(shí)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的談判能力； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力及計(jì)劃執(zhí)行能力； 4、正直誠(chéng)信，以身作則，具有高度的工作熱情和責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)自己。優(yōu)厚的薪資待遇：底薪+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金，年休假，福利優(yōu)厚。綜合薪資15000以上。
2.銷售專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳介紹，增強(qiáng)客戶對(duì)公司的了解和認(rèn)同； 2、做好市場(chǎng)的調(diào)研和分析，積極開拓新的市場(chǎng)，尋找、積累潛在客戶； 3、做好客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，受理過程中客戶所遇到的各種問題； 4、開展各類營(yíng)銷活動(dòng)，跟進(jìn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；任職資格： 1、年齡20-35歲，學(xué)歷不限，接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有健康產(chǎn)業(yè)、保險(xiǎn)等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格開朗熱情，思維敏捷，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力，工作態(tài)度積極； 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的親和力和快速學(xué)習(xí)能力； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，渴望成功。 4、工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)。優(yōu)厚的薪資待遇：底薪+高提成+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，年休假，福利優(yōu)厚。綜合薪資5000以上。

A27:嘉基電子科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19

1.前臺(tái):1名, 大專, 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)來賓、來訪初步接待,指引、聯(lián)系協(xié)調(diào)，使外來人員迅速順利地和公司相關(guān)人員接洽；負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)定和調(diào)配，使大樓公共會(huì)議室合理高效使用；負(fù)責(zé)維護(hù)大樓前臺(tái)秩序，使前臺(tái)保持清潔、安靜、有序的環(huán)境及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)等工作。
2.PM工程師:2名, 大專, 1、英語四級(jí)以上，聽說讀寫熟練。 2、有新產(chǎn)品開發(fā)及新產(chǎn)品導(dǎo)入等工作經(jīng)驗(yàn)。
3.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:3名, 職要求： 1、具有大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作軟件；
4.助理工程師（應(yīng)屆生亦可）:2名, 會(huì)使用CAD或Soldworks等畫圖軟件，能配合加班，可接受上夜班
5.招聘專員:1名, 大專以上，有從事相關(guān)招聘工作一年以上，有良好的溝通和抗壓能力
6..net工程師（應(yīng)屆生）:1、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過程； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)； 3、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題； 4、協(xié)調(diào)各個(gè)程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。任職要求：精通C/C++、.NET語言；有一定的算法基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力；具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)新技術(shù)的追求精神

A28:蘇州海悅克機(jī)械有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22

1.銷售副總:1名, 要求：機(jī)械、流體傳動(dòng)控制、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有液壓、軸承、密封件、潤(rùn)滑油等相關(guān)行業(yè)銷售拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及解決問題的能力。待遇優(yōu)厚。
2.區(qū)域銷售經(jīng)理:若干名;要求：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有積極向上的心態(tài)和敢拼敢闖的精神，有流體管件、液壓、軸承、密封件、潤(rùn)滑油等相關(guān)行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳，具備區(qū)域開拓能力、溝通能力及解決問題的能力。底薪4000-6000另加業(yè)績(jī)提成。
3.倉庫管理員:1名, 要求：高中或技校學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，能服從管理。待遇面議。
4.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員:若干名;要求：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備理工科背景為佳，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、解決問題的能力。底薪3500另加業(yè)績(jī)提成。

A29:蘇州新凈圓凈化科技有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：49

1.銷售經(jīng)理:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，有兩年及以上銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心，身體健康，能適應(yīng)短期出差； 3、精通銷售技巧和話術(shù)，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和帶隊(duì)業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
2.營(yíng)銷話務(wù)員:8名, 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有過工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐即可，年齡20-35歲； 2、通過電話與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系，挖掘有效客戶，獲取相關(guān)信息記錄在案。薪資待遇：試用期薪資3500元，轉(zhuǎn)正后薪資4000元+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。
3.銷售助理:5名, 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有過工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐即可，年齡20-35歲； 2、隨同業(yè)務(wù)員去客戶單位拜訪，協(xié)助客戶進(jìn)行污水調(diào)試/維護(hù)；薪資待遇：試用期薪資3500元，轉(zhuǎn)正后薪資4000元+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。
4.銷售代表:10名, 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有過工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐即可，年齡20-35歲； 2、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心，身體健康，能適應(yīng)短期出差； 3、積極開發(fā)新客戶，做好銷售計(jì)劃，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，做好回款工作。薪資待遇：試用期薪資3500元，轉(zhuǎn)正后底薪3500元+提成+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。
5.售后專員:5名, 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有過工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐即可，年齡20-35歲； 2、及時(shí)妥善處理客戶訴求，處理好客戶關(guān)系，保證客戶滿意，積極了解客戶最新產(chǎn)品需求；薪資待遇：試用期薪資3500元，轉(zhuǎn)正后薪資4000元+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。
6.水處理工程師:8名, 1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程或水處理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上水處理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉污水處理工藝流程、設(shè)備和工程施工，； 3、能使用CAD制圖，能獨(dú)立編寫技術(shù)方案、配合業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)交流。薪資待遇：試用期薪資3500元，轉(zhuǎn)正后薪資4000元+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。
7.儲(chǔ)備干部:8名, 學(xué)歷不限，專業(yè)不限，年齡20-35歲，有興趣從事污水處理劑銷售的工作，想在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先，公司將提供良好的晉升平臺(tái)與空間，誠(chéng)摯歡迎優(yōu)秀的你加入。薪資待遇：試用期薪資3000元，轉(zhuǎn)正后薪資3500元+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。

A30:蘇州市泰恒房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:一、崗位要求： 1、要求：有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可。 2、計(jì)劃在蘇州長(zhǎng)期發(fā)展。 2、能熟練使用計(jì)算機(jī)，與陌生人交流不緊張，有事業(yè)心，年齡18-40歲。 3、認(rèn)真踏實(shí)，為人誠(chéng)懇，能真實(shí)吃苦耐勞，不抱怨。二、薪資待遇： 1、新人無責(zé)任底薪3500元/月（真實(shí)薪資沒有扣款）。 2、行業(yè)領(lǐng)先高提成+其他各式獎(jiǎng)金。 3、時(shí)間自由，做六休一，繳納社保。 4、各項(xiàng)旅游獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)內(nèi)國(guó)際游。 5、晉升：經(jīng)紀(jì)人--業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

A31:蘇州萬一刀具工業(yè)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.數(shù)控磨床操作員:1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用Toolstudio編程調(diào)機(jī) 2.了解砂輪型號(hào)力度及選配 3.對(duì)刀具有較深的認(rèn)識(shí) 4.懂得機(jī)床的日常保養(yǎng) 5.學(xué)徒工也可以
2.銷售工程師:1、大專以上學(xué)歷。 2、吃苦耐勞，承擔(dān)工作壓力，主動(dòng)溝通表達(dá)能力較好。 3、從事數(shù)控刀具銷售，開發(fā)刀具客戶，滿足客戶需求，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、一年左右銷售經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械類及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 5、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作，愿意提升自身銷售能力。 6、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，能完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)，有強(qiáng)烈的自信心。

A32:健和興科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80

1.專案工程師:1、經(jīng)培訓(xùn)后需熟悉產(chǎn)品知識(shí)，能獨(dú)立為客戶產(chǎn)品送型2、熟悉新品估價(jià)及開發(fā)和客訴等流程并能獨(dú)立作業(yè)3、需能熟悉公司各種操作軟件（EIP、PLM、CRM等）4、具有獨(dú)立撰寫報(bào)告及資料整合能力5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通協(xié)調(diào)能力
2.產(chǎn)品工程師:1、有1年以上五金沖壓和注塑廠工程師工作經(jīng)驗(yàn)2、會(huì)使用2D/3D繪圖軟件，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、投影儀、2.5D測(cè)量工具3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從工作按排4、接受能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
3.QE/ QE客服:1、了解質(zhì)量管理體系2、兩年以上異常和客訴處理經(jīng)驗(yàn)3、熟悉8D處理流程4、具有獨(dú)立的異常分析能力，熟悉QC七大手法，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析5、能識(shí)圖，會(huì)使用各種測(cè)量工具 6、了解沖壓五金及塑膠產(chǎn)品技術(shù)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
4.PMC:1、依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃（需熟悉ERP生產(chǎn)計(jì)劃排程）2、物料需求計(jì)劃（MRB)的庫存規(guī)劃、請(qǐng)購、物料調(diào)度、物料的控制等3、追蹤生產(chǎn)計(jì)劃單完成及結(jié)案4、生產(chǎn)急單插單調(diào)配 5、呆滯品處理
5.物流組包裝出貨:1、數(shù)量核算、清點(diǎn)、稱重2、安客戶要求包裝（打印粘貼標(biāo)簽）3、出貨數(shù)量統(tǒng)計(jì)填寫快遞面單 4、每日出貨明細(xì)輸入電腦、整理單據(jù)歸檔
6.沖壓課技術(shù)員:1.能吃苦耐勞，工作積極，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，2.基本工資+加班另算，每半年度績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等
7.沖壓修模技術(shù)員:1、有沖壓模修工作經(jīng)驗(yàn)2、高中以上學(xué)歷3、積極配合工作安排配合加班4、有良好的5S習(xí)慣
8.電鍍焊接組退火技術(shù)員:1、積極配合工作安排配合加班2、有良好的5S習(xí)慣3、焊接組退火，看機(jī)臺(tái)4、會(huì)機(jī)臺(tái)維修技能福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動(dòng)，端午節(jié)、中秋節(jié)、結(jié)婚、生日禮金，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利）
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動(dòng)，端午節(jié)、中秋節(jié)、結(jié)婚、生日禮金，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利）

A33:蘇州華能儀控設(shè)備有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7

1.市場(chǎng)專員:5名, 崗位要求： 1.20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2.對(duì)銷售工作有較高的熱情，能適應(yīng)出差； 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.行政文員:2名, 工作內(nèi)容：行政日常工作，熟練使用辦公軟件，有責(zé)任心，做事細(xì)致認(rèn)真。整理文件，合同等資料。

B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：70

1.儲(chǔ)備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.金領(lǐng)計(jì)劃（二部）:年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，上年度個(gè)人收入不低于6萬元。
3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會(huì)閱歷及良好的溝通能力，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
4.電話服務(wù)助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧。
5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。

B02:蘇州啟策堂營(yíng)銷策劃有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7

1.招聘專員:1名, 底薪4000+招聘提成；上班時(shí)間：上午9點(diǎn)至11點(diǎn)半，下午1點(diǎn)至5點(diǎn)半，周末雙休，繳納五險(xiǎn)一金。
2.銷售顧問(蘇州):3名, 綜合收入：5000-15000/月；（3500無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+聚餐補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外旅游）
3.銷售顧問（南通):3名, 綜合收入：6000-16000/月提供精裝宿舍（4000無責(zé)底薪+包住+提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+聚餐補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外旅游）繳納五險(xiǎn)一金，駐外項(xiàng)目提供駐外補(bǔ)貼和精裝宿舍，上班時(shí)間：上午10點(diǎn)至下午6點(diǎn)半（含午餐午休時(shí)間），干六休一。

B03:蘇州格銳智能家居股份有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.終端銷售精英:1.30-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及銷售能力，愿意長(zhǎng)期從事廚電行業(yè)，不限行業(yè)，銷售能力強(qiáng)者年齡可適當(dāng)放寬； 2.五險(xiǎn)一金，健康體檢，節(jié)日福利，生日關(guān)懷，節(jié)日加班費(fèi)，及時(shí)激勵(lì)，提供上崗專業(yè)培訓(xùn)，薪資優(yōu)厚，能力突出者可超2萬/月
2.儲(chǔ)備干部:1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、設(shè)計(jì)等專業(yè) 2、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，陽光樂觀 3、能服從管理，無不良愛好！
3.話務(wù):1、中專以上學(xué)歷，聲音甜美，性格溫和開朗，待人熱誠(chéng)。 2、接聽所有來電，轉(zhuǎn)接電話； 3、解答電話中的詢問和咨詢，對(duì)于不能解答的問題做記錄并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4、按公司提供的回訪清單完成回訪工作
4.渠道經(jīng)理:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有家裝、建材、電器行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力； 4、能夠有效管理團(tuán)隊(duì)
5.業(yè)務(wù)代表/拓展專員:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有家裝、建材、電器行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力； 4、能夠有效管理團(tuán)隊(duì)
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理（區(qū)域）:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上家電、3C產(chǎn)品、手機(jī)等其他品類賣場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)督導(dǎo)或業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力； 4、具備一定的導(dǎo)購員管理經(jīng)驗(yàn)者更佳；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域?qū)з弳T的招聘工作，做好導(dǎo)購人員的日常管理工作，合理調(diào)配區(qū)域?qū)з徣藛T； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員銷售技巧的輔導(dǎo)，定期檢查門店終端形象是否符合公司統(tǒng)一要求； 3、大型活動(dòng)節(jié)點(diǎn)，輔助管轄區(qū)域的銷售工作； 4、根據(jù)公司制定的促銷活動(dòng)方案，及時(shí)跟進(jìn)并執(zhí)行到位，有效調(diào)配促銷物料； 5、實(shí)時(shí)了解產(chǎn)品在終端的銷售情況，及時(shí)做好產(chǎn)品分析； 6、管轄區(qū)域公司產(chǎn)品分析，競(jìng)品信息及時(shí)收集與反饋

B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80

1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。
2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。

B05:安徽科萊泵業(yè)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14

1.銷售工程師:10名, 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣自動(dòng)化等機(jī)電類、營(yíng)銷類大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。 2.忠誠(chéng)度高、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的心理壓力承受能力。 3.具備較高的個(gè)人素質(zhì)、良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有銷售相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。基本工資:3000元/月，提成按銷售金額的2%，繳納社保(不包括、市內(nèi)交通津貼、餐補(bǔ)費(fèi)等項(xiàng)目)
2.CNC:3名, 大專以上（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），數(shù)控相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班；服從管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；能看懂圖紙，會(huì)簡(jiǎn)單使用辦公軟件；基本工資:3000元/月，繳納社保雙休，(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.鑄造工程師:1名, 50歲以下，6年以上灰鐵鑄件生產(chǎn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通鑄件配方，爐前分析，砂型造型工藝，有薄壁件鑄件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇從優(yōu)，經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)獨(dú)當(dāng)一面者年齡可放寬。

B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30

1.儲(chǔ)備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡(jiǎn)單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格，具備開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感。
2.置業(yè)顧問:20名, 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、負(fù)責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國(guó)游福利;

B07:江蘇天康物業(yè)服務(wù)有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：16

1.招聘經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)崗位需求和招聘計(jì)劃開展招聘工作; 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓及維護(hù); 3.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 4.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系�！　� 任職條件： 1.大專以上學(xué)歷，具備1-2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備招聘的專業(yè)知識(shí)以及能力，熟悉招聘流程; 3.具備良好的溝通交流能力;具備良好的人際關(guān)系處理能力。
2.市場(chǎng)主管:4名, 1、大專以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)； 2、有政府部門對(duì)接經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù) 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研 5、負(fù)責(zé)日常上級(jí)主管部門的關(guān)系維護(hù) 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目品質(zhì) 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢查、參觀工作的接待 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的回款
3.文案策劃:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，文案策劃制作經(jīng)驗(yàn)； 2、會(huì)使用繪圖、編輯軟件，會(huì)制圖及圖片剪輯，文筆好； 3、有活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4.招投標(biāo)專員:2名, 1、大專以上學(xué)歷，能獨(dú)立完成標(biāo)書制作，標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)3年以上，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書前期的資料收集準(zhǔn)備 3、負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作 4、能獨(dú)立完成標(biāo)書的制作工作，有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.技術(shù)研發(fā)專員:1名, 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有項(xiàng)目開發(fā)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)和IT系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程； 4、具備系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌能力，組織、溝通能力強(qiáng)；
6.項(xiàng)目經(jīng)理:4名, 1、大專及以上學(xué)歷；3-5年物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目按照管理方的要求的有序運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的人員管理 4、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目的品質(zhì)提升 5、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目工作中的安全管理 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章直接及標(biāo)準(zhǔn)化的推行 7、負(fù)責(zé)與主管方的關(guān)系維護(hù) 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的及時(shí)回款
7.財(cái)務(wù)主管:1名, 1、大專以上學(xué)歷；5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn) 2、能熟練使用各項(xiàng)財(cái)務(wù)工具及軟件 3、工作細(xì)心仔細(xì)，對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作都有較深的了解和認(rèn)知 4、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策與規(guī)定; 以上崗位需能接受短期出差;

B08:朗松信息技術(shù)（蘇州）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22

1.ERP軟件、MES系統(tǒng)實(shí)施工程師:10名, 崗位職責(zé)： 1：安裝、調(diào)試、培訓(xùn)ERP/MES軟件。任職要求： 1：熟練掌握SQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)應(yīng)用及管理維護(hù)，精通T-SQL語言，有ERP、MES系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2：吃苦耐勞、能夠適應(yīng)出差。薪資待遇：15000+
2.ERP軟件、MES智能設(shè)備渠道總監(jiān):2名, 崗位職責(zé)： 1、參與制定行業(yè)ERP軟件、MES智能設(shè)備渠道戰(zhàn)略和規(guī)劃?并對(duì)規(guī)劃提供專業(yè)建議和方法。指導(dǎo)參與戰(zhàn)略性渠道的開拓。? 2、負(fù)責(zé)管理對(duì)公司具有戰(zhàn)略意義、產(chǎn)能巨大區(qū)域的渠道?根據(jù)渠道策略和轄區(qū)；特點(diǎn)創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)、改進(jìn)渠道管理、支持流程?并向其他區(qū)域推廣。任職要求：? 有ERP軟件、MES智能設(shè)備渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：20000+。
3.APP軟件開發(fā)工程師:5名, 任職要求： 1、能獨(dú)立開發(fā)移動(dòng)應(yīng)用APP，有3年以上APP大型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，Java+H5安卓和蘋果都能勝任項(xiàng)目開發(fā)，有從事企業(yè)OA、智能制造、移動(dòng)數(shù)據(jù)采集等和ERP、MES有關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：8000+
4.物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)工程師:5名, 任職要求： 1、熟悉熟練LoRa、NB-IoT、eMTC應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先、從事智能制造、移動(dòng)數(shù)據(jù)采集等和ERP、MES有關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：10000+

B09:上海聚友建筑工程有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11

1.銷售經(jīng)理:3名, 要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、良好的溝通和表達(dá)能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 3、具有吃苦耐勞精神與良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、有保溫材料，涂料等建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具有開拓與維護(hù)大客戶的商務(wù)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.工程施工管理:3名, 要求：1、大專及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉施工圖紙，熟悉操作CAD、office等軟件。 3、熟悉施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度的把控，協(xié)調(diào)與甲方、總包、施工方、監(jiān)理方的工作關(guān)系，熟悉材料的計(jì)劃安排、現(xiàn)場(chǎng)堆放管理。 4、有2年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工規(guī)范及現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理。 5、正直、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)。
3.工程施工助理:5名, 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)。 2、了解施工圖紙及CAD、office等軟件基本操作。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，配合協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)班組安全、質(zhì)量、進(jìn)度等。 4、踏實(shí)肯干，積極主動(dòng)，有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)歷的優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

B10:吳中區(qū)城區(qū)今得利貿(mào)易商行職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12

1.前臺(tái)接待客服:2名, 18-28歲，學(xué)歷：初中以上，工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+社保。
2.人事部行政人員:1名, 年齡：22-38歲，學(xué)歷：高中以上，工作經(jīng)歷：從事行政工作2年，工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+社保。
3.業(yè)務(wù)員:5名, 年齡：18-38歲，學(xué)歷：初中，工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+冠軍獎(jiǎng)金+社保。
4.銷售經(jīng)理:1名, 年齡18-38歲，學(xué)歷：初中以上，工作經(jīng)歷：具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+社保。
5.汽車輪胎護(hù)理師、洗車工:2名, 年齡：18-38歲，學(xué)歷：初中，工作經(jīng)驗(yàn)：從事汽車輪胎維修1年，工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+社保。
6.網(wǎng)絡(luò)銷售:1名, 年齡：22-38歲，學(xué)歷：大專，工作經(jīng)歷：具有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+社保。

B11:蘇州思瑞特電子科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21

1.信息員:3名, 崗位職責(zé)：電話回訪、客戶信息記錄、服務(wù)進(jìn)度跟蹤。崗位要求：具備良好溝通能力，熟悉電腦操作，有一定表格處理能力，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生。
2.前臺(tái)文員:2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶接待、信息錄入、電話回訪等; 崗位要求：具備良好溝通能力，熟悉電腦操作，有一定表格處理能力，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生。
3.空調(diào)安裝工/維修工:10名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)空調(diào)安裝或維修，按單量以高標(biāo)準(zhǔn)提成，淡季可安排其他品類安裝業(yè)務(wù)，收入有保障。崗位要求：有高空作業(yè)證優(yōu)先考慮，具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，有空調(diào)服務(wù)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.家居產(chǎn)品安裝工:6名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)上門安裝京東線上家居產(chǎn)品，按單提成，單量有保障; 崗位要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，招收學(xué)徒工。

B12:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。
2.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.社區(qū)服務(wù)專員:5名，高中(職高)，24歲到50歲，1年以上，具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
4.區(qū)域服務(wù)主管:3名，大專，25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營(yíng)銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

B14:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52

1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。
3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位享受國(guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。
4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會(huì)等銷售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專題。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。
5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過定期的例會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營(yíng)銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間

B15:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35

1.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)卡中心的交叉營(yíng)銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營(yíng)銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營(yíng)銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營(yíng)銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。福利待遇： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等；
2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)非管理級(jí)崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類人事手續(xù)的辦理、各類人事報(bào)表的制定、員工考勤管理、員工關(guān)系管理、各類人力資源制度的宣導(dǎo)落地等日常事務(wù)。 3、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的報(bào)銷、預(yù)算及費(fèi)用管理、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表制定等日常事務(wù)。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶申請(qǐng)表的審核及工單的處理。崗位要求： 1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。
3.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲(chǔ)備骨干）:大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議；崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營(yíng)銷崗：可晉升為資深營(yíng)銷員，營(yíng)銷專家崗； 2）營(yíng)銷管理崗：可晉升為營(yíng)銷組長(zhǎng)、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng)
4.大學(xué)生專項(xiàng)發(fā)卡客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、針對(duì)專門的客群有專項(xiàng)項(xiàng)目支持；如藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)行業(yè)、大學(xué)生等人群。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），專項(xiàng)客戶經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補(bǔ)貼，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng)
5.管理培訓(xùn)生:任職要求： 1、2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生或具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才；大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具備高度的工作熱情，積極主動(dòng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)，盡職擔(dān)責(zé)； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù)，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等； 4、專業(yè)不限，熱愛銷售推廣和團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)高壓力快節(jié)奏的營(yíng)銷類工作充滿興趣及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。備注：該崗位入職后須進(jìn)行一段時(shí)間的異地輪崗，可接受異地調(diào)動(dòng)的優(yōu)先。

B16:蘇州天陽新能源科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.設(shè)計(jì)師:2名, 薪資范圍： 6000～8000；設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。工作地點(diǎn): 江蘇；工作職責(zé): 1. 制作或?qū)徍藷崴�、采暖、凈水等投�?biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)過程； 2. 負(fù)責(zé)工程方案的編制和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 3. 重大項(xiàng)目的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、后期維護(hù)管理等工作；任職資格：給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件；
2.助理設(shè)計(jì)師:5名, 薪資： 4500；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，給排水、暖通、電氣、自動(dòng)控制等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:8名, 薪資范圍：6000～10000；學(xué)歷：無要求。工作地點(diǎn): 江蘇；工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域太陽能、凈水、空氣能、新風(fēng)系統(tǒng)、壁掛爐等銷售任務(wù)達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，招收二級(jí)經(jīng)銷商并對(duì)其服務(wù)、渠道評(píng)估建議； 3. 跟進(jìn)項(xiàng)目施工進(jìn)度，落實(shí)各階段回款，完成月、年銷售任務(wù)。 4. 分析客戶需求、提供解決方案，完成工程項(xiàng)目洽談、招投標(biāo)、合同簽訂；任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)專業(yè)，熟悉CAD圖紙。 2. 形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)能力強(qiáng)，情商高。 3. 想挑戰(zhàn)自己，有創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)先。
4.項(xiàng)目經(jīng)理:5名, 薪資范圍： 6000～10000；學(xué)歷：大專及以上，優(yōu)秀者可放寬條件。工作地點(diǎn): 江蘇、上海; 工作職責(zé):項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，技術(shù)指導(dǎo)。任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn); 2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，溝通能力強(qiáng)；

B17:蘇州光魔軟件科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.商務(wù):任職要求： 1、大專及以上文憑，專業(yè)不限。 2、有很強(qiáng)的責(zé)任心，當(dāng)天事當(dāng)天閉。 3、性格開朗，愛交流。 4、28歲以下; 崗位職責(zé)： 1、接受初步的客戶電話咨詢，然后分配給專門的部門。 2、報(bào)價(jià)、合同、發(fā)快遞。 3、軟件許可授權(quán)。 4、需要承擔(dān)保密責(zé)任。薪資待遇： 1、試用期三個(gè)月，3800元，正式工資5000元。 2、每年漲薪。

B18:南京怡化信息技術(shù)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.客服工程師:工作地點(diǎn)：全國(guó)；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維修、維護(hù)保養(yǎng)工作； 2、為客戶提供電話和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持以及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)； 3、按公司要求上交各類工作報(bào)告； 4、接受并按時(shí)完成公司分派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。職位要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)，35歲以下； 2、具有良好的電子技術(shù)及計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)； 3、具有團(tuán)隊(duì)精神，謀求同事之間的友好相處，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞； 4、良好的獨(dú)立工作能力、故障分析及故障排除能力； 5、有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利：工資+社保+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)+中餐補(bǔ)助+電話補(bǔ)助+地區(qū)物價(jià)補(bǔ)貼+生日賀金+年終獎(jiǎng)；

B19:上海凱泉給水工程有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13

1.設(shè)計(jì)院專線:3名, （蘇州、常州、南通各招一名） 1、大專以上學(xué)歷，工科背景（有設(shè)計(jì)院項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、會(huì)CAD; 3、善溝通; 工作地點(diǎn)：蘇州、常州、南通各招一名。福利：五險(xiǎn)一金，提供技術(shù)部員工宿舍;
2.技術(shù)支持工程師:2名, 1、本科以上學(xué)歷，暖通、給排水、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，工科背景（從事過項(xiàng)目管理者優(yōu)先）； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、CAD熟練。福利：五險(xiǎn)一金，提供技術(shù)部員工宿舍;
3.銷售工程師（吳江區(qū)）:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
4.銷售工程師（蘇州）:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
5.售后服務(wù)工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)； 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有工業(yè)產(chǎn)品調(diào)試售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有電工證優(yōu)先。

B20:南京江鴻物業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司蘇州分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.客服文員、前臺(tái)接待:4名, 崗位要求：1、做好蘇州國(guó)展中心業(yè)主入住的各項(xiàng)手續(xù)辦理、費(fèi)用核算、驗(yàn)房、鑰匙交接等工作。2、負(fù)責(zé)業(yè)主裝修的各項(xiàng)手續(xù)。3、負(fù)責(zé)對(duì)空置房的管理。4、巡視檢查業(yè)主裝修，配合相關(guān)部門及時(shí)處理違章操作。5、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)以及代收代繳費(fèi)用的繳款通知單，并收繳費(fèi)用。6、接受及處理客戶投訴，并予記錄，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。7、跟進(jìn)維修工作完成情況。8、整理業(yè)主檔案。　　任職要求：大專學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，有良好的語言表達(dá)和溝通能力、熟練操作Word 、Excel等辦公軟件。　　工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，上班時(shí)間：8:30-11:30、12:30-17：30，上六休一。　　薪資福利：3500-4000元，提供午餐，法定節(jié)假日出勤三倍工資，帶薪年假，交五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)金。
2.工程人員:6名, 崗位要求：1、持有效電工證；懂水電基本維修；2.能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、紀(jì)律性強(qiáng)；3.對(duì)待工作能認(rèn)真負(fù)責(zé)，無不良習(xí)慣，無犯罪記錄；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。　　任職要求：1.保證蘇州中展中心公共區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；2.個(gè)人分管區(qū)域設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù)；3.檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，匯報(bào)并記錄運(yùn)行故障和報(bào)修結(jié)果，及時(shí)處理客戶的報(bào)修。年齡18至45歲。工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，上班時(shí)間8:30-11:30、12:30-17:30，上六休一。　　薪資福利：3800--4500元，提供午餐，提供住宿，法定節(jié)假日出勤三倍工資，帶薪年假，交五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)金。

B21:鎮(zhèn)江扶搖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.餓了么配送員:結(jié)算構(gòu)成：底薪+提成+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤+車補(bǔ)+APP軟件獎(jiǎng)勵(lì)；底薪：3050元（3個(gè)月后無責(zé)任底薪，要求出勤滿28天）；福利：話補(bǔ)100元/月餐補(bǔ)100元/月全勤200元/月；車補(bǔ)200元/月（要求單量600單）綜合底薪：3650元；發(fā)薪日：每月28號(hào)之前；每月調(diào)休：2天；區(qū)域：蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，相城姑蘇區(qū)就近安排
2.大潤(rùn)發(fā)配送員:結(jié)算構(gòu)成：底薪+提成+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤+車補(bǔ)+APP軟件獎(jiǎng)勵(lì)；底薪：2480元（3個(gè)月后無責(zé)任底薪，要求出勤滿28天）福利：話補(bǔ)100元/月餐補(bǔ)100元/月全勤200元/月；車補(bǔ)200元/月（要求單量600單）綜合底薪：3080元；發(fā)薪日：每月28號(hào)之前；每月調(diào)休：2天；區(qū)域：蘇州吳中世貿(mào)運(yùn)河城；距離補(bǔ)貼綜合300--500元/月。工作時(shí)間：上午7：30--11:00 下午3:00--8:00 綜合工資6000--8000，可提供住宿提供租車，多勞多得。

B22:蘇州宜達(dá)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.置業(yè)顧問:10名, 我們能給您的: 1.薪酬體系：�？� 無責(zé)底薪3000元，高提成20%~70%。 2.福利保障: 國(guó)內(nèi)外旅游+各種節(jié)日福利+定期轟趴+生日祝福+年假+年會(huì)+拓展 3.氛圍: （1）為員工不定期提供茶歇、零食、甜點(diǎn)等福利。（2）豐富多彩的員工活動(dòng)：創(chuàng)辦精英社、個(gè)人才藝秀及各種文化娛樂項(xiàng)目. （3）公司92%以上是90后，青春洋溢，朝氣勃勃，是一支十分具有活力且高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。（4）辦公環(huán)境寬敞明亮，舒適整潔；公司互聯(lián)網(wǎng)扁平化管理，氛圍輕松融洽。（5）彈性自由的工作時(shí)間. （6）免費(fèi)共享行業(yè)內(nèi)先進(jìn)業(yè)務(wù)操作系統(tǒng). 4..完善的培訓(xùn)體系: （1）專業(yè)的培訓(xùn)：入職初期，統(tǒng)一安排為期3天的融合訓(xùn)，從地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)到營(yíng)銷咨詢的業(yè)務(wù)技巧全面覆蓋。（2）師徒引導(dǎo)制：資深的咨詢師作為您的師傅一對(duì)一的引導(dǎo)和輔導(dǎo)，直到您可以獨(dú)立且成功的為用戶提供完整的咨詢服務(wù)。（3）線上自主學(xué)習(xí)平臺(tái)——入職道，線上免費(fèi)培訓(xùn)課程 5.公平公正的晉升制度實(shí)習(xí)顧問—普通顧問—資深顧問—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—合伙人；我們需要這樣的您： 1.專科學(xué)歷，年齡20-36周歲； 2.認(rèn)為自己有不錯(cuò)的親和力、溝通能力和邏輯思維能力，最重要的是要有強(qiáng)烈的目標(biāo)感 3.有理想、有抱負(fù)，看重自己未來的發(fā)展，希望在短期內(nèi)能提升自己并走向管理要職 4.歡迎有上進(jìn)心、素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入我們�。ㄎ覀兪肿⒅貎�(nèi)部培養(yǎng)人才）入職后您需要做的： 1.維護(hù)公司的品牌形象，傳遞公司的良好形象和價(jià)值（這一點(diǎn)我們非常重視） 2.迅速熟悉商圈，掌握新房相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，參與統(tǒng)一培訓(xùn)并通過考核. 3.積累并開發(fā)客戶與房源資源，我們公司擁有海量而完善的房源信息，客戶更準(zhǔn)確。讓您擺脫傳統(tǒng)行業(yè)的銷售困惑。 4.根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房，對(duì)周邊環(huán)境了如指掌； 5.達(dá)成房產(chǎn)業(yè)務(wù)成交，商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng)； 6.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得客戶的信任，自然會(huì)有源源不斷的介紹客戶；

B23:蘇州千卓工程安裝有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：40

1.電工:薪資待遇：4000-6000元+社保;1、持有電工證；2、1年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備組裝經(jīng)驗(yàn)者，熟悉電氣線路圖，能看圖裝配；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、能配合出差工作。
2.短期焊工、管道工:10名, 薪資待遇：6000-9000元 +社保; 1；具有良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大壓力；2；具有團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；3；能適應(yīng)短期出差（現(xiàn)工作地點(diǎn)：南昌）
3.CAD繪圖員:3名, 薪資待遇：3000-3500元 +社保；1；為公司工程師的助理，完成工程師交代的繪圖任務(wù)，學(xué)習(xí)設(shè)備工藝流程和設(shè)備設(shè)計(jì)。 2；能適應(yīng)出差。晉升方向工藝設(shè)計(jì)工程師。 3；目前需要去江西南昌現(xiàn)場(chǎng)繪制施工圖，學(xué)習(xí)一段時(shí)間后安排部分人員回蘇州辦公。
4.水處理工程師:2名, 薪資待遇：6000-9000元 +社保； 1；大專及大專以上學(xué)歷，能熟練使用CAD等辦公軟件； 2；熟悉純水，超純水等工藝設(shè)計(jì)，材料計(jì)算。 3；能適應(yīng)短期出差者優(yōu)先
5.電氣工程師:2名, 薪資待遇：5000-8000+社保；1、年齡18-45歲；2，熟悉CAD等電氣設(shè)計(jì)軟件；3，能熟練掌握西門子等編程軟件及WINCC和威侖通監(jiān)控軟件者優(yōu)先；4，有水處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5，服從公司的調(diào)配，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受出差。
6.市場(chǎng)專員:5名, 薪資待遇：3000-4500元+提成（獎(jiǎng)金另算） 1；有機(jī)電、水處理類似工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，或在類似行業(yè)任職1年以上經(jīng)驗(yàn)者；2；具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷銷售公關(guān)經(jīng)驗(yàn)；從事過市場(chǎng)售后服務(wù)匯總工作；3；能出差者優(yōu)先；4；熟練日常辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，溝通能力；
7.氬弧焊工:2名, 薪資待遇：6000-8000元 +社保； 1；有不銹鋼管道焊接經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，可以獨(dú)立完成設(shè)備主體焊接。2；會(huì)電焊或二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊者優(yōu)先。3；能適應(yīng)出差。目前出差地址為江西南昌，出差時(shí)間較長(zhǎng)。
8.管道工:2名, 薪資待遇：6000-8000元 +社保；1；能看懂圖紙，熟悉UPVC管道拼接。有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2；有水處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.焊工學(xué)徒:2名, 薪資待遇：3000-3500元； 1；有學(xué)習(xí)焊工的意愿，有上進(jìn)心、責(zé)任心，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2；晉升方向安裝工程師。
10.管道工學(xué)徒:2名, 薪資待遇：3000-3500元； 1；有學(xué)習(xí)工程設(shè)備安裝的意愿，有良好的溝通能力，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2；晉升方向——安裝工程師、售后工程師。

C+1:蘇州朝隆機(jī)械有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：92

1.研發(fā)工程師:專科以上學(xué)歷；精通CAD、Solidworks軟件，有相關(guān)機(jī)械設(shè)備制圖經(jīng)驗(yàn)。
2.研發(fā)助理:機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)機(jī)械設(shè)備制圖經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）熟練使用CAD/SOLIDWORKS設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。
3.機(jī)電設(shè)計(jì):大專以上學(xué)歷，有PLC編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉電路圖紙，能獨(dú)立設(shè)計(jì)線路圖，熟練運(yùn)用CAD，，對(duì)西門子三菱PLC控制編程及人機(jī)界面熟練使用，能配合公司出差。
4.機(jī)電設(shè)計(jì)助理:熟悉CAD，熟悉電路圖紙，機(jī)電類或自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
5.銷售業(yè)務(wù):吃苦耐勞，對(duì)銷售業(yè)務(wù)工作有熱情；工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有目標(biāo)、有計(jì)劃性。會(huì)英語者佳。
6.業(yè)務(wù)助理:能熟練運(yùn)用辦公軟件，協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期交貨。
7.品管:中專以上學(xué)歷，能看懂機(jī)械圖紙，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具，能配合公司加班，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.生管:中專以上學(xué)歷；熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通協(xié)同能力，有耐心。有相關(guān)工廠生管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.裝配電工:2名, 有電工證，能看懂電路圖，能配合加班。
10.裝配鉗工:能看懂簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙，會(huì)鉆孔，打眼，能配合生產(chǎn)加班。
其他:以上工作皆長(zhǎng)白班，有工作餐。

C+2:蘇州印刷總廠有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.包裝銷售經(jīng)理/助理:2-4名; (經(jīng)貿(mào)、外語、印刷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先, 在行業(yè)領(lǐng)域有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟練翻譯技巧，外語口語對(duì)話流利，待遇面議）
2.印刷研發(fā)工程師/助理:2-4名; (印刷包裝工程或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域有技術(shù)、工藝、材料研究開發(fā)及項(xiàng)目申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
3.印前曬版作業(yè)員:1-2名; （印刷、包裝、出版編輯、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，進(jìn)口全張曬版機(jī)、沖版機(jī)、烤版機(jī)操作方向，能熟練操作使用、維護(hù)保養(yǎng)各種機(jī)型的曬版設(shè)備，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。綜合工資：3200元-5000元/月）
4.質(zhì)量檢驗(yàn)員:2-4名; （中專以上學(xué)歷，印刷產(chǎn)品化驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)巡查檢驗(yàn)、全檢、過程控制、產(chǎn)品終檢方向，了解ISO9000和ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理體系，有內(nèi)審員資格者優(yōu)先。視力1.0以上；有較好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)。綜合工資：3000元-4500元/月）
5.印刷機(jī)長(zhǎng)/作業(yè)員:4-6名; （印刷、包裝、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，進(jìn)口膠印機(jī)操作方向，綜合工資：作業(yè)員：2800元-4500元/月；機(jī)長(zhǎng)：3800元-7000元/月）
6.印后機(jī)長(zhǎng)/作業(yè)員:2-4名; （高中或中專以上學(xué)歷，模切、糊盒、上光、壓光、覆膜機(jī)器操作方向，綜合工資：作業(yè)員：2800元-4500元/月；機(jī)長(zhǎng)：3500元-7000元/月）說明：上述崗位對(duì)無工作經(jīng)驗(yàn)者均招收2019年應(yīng)屆畢業(yè)生：基本工資：2500元-3000元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，反應(yīng)敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，群體觀念強(qiáng)，善于溝通，自律性強(qiáng)。 2. 試用期1-3個(gè)月。 3. 工作時(shí)間：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周輪換）招聘待遇： 1. 繳納社保五險(xiǎn)一金。 2. 提供工作餐、中班津貼、加班津貼、高溫津貼、帶薪年休假、年終雙薪、生日福利、年節(jié)福利等。
其他:招聘要求： 1. 能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，反應(yīng)敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，群體觀念強(qiáng)，善于溝通，自律性強(qiáng)。 2. 試用期1-3個(gè)月。 3. 工作時(shí)間：每周一至周五。日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周輪換）招聘待遇： 1. 繳納社保五險(xiǎn)一金。 2. 提供工作餐、中班津貼、加班津貼、高溫津貼、帶薪年休假、年終雙薪、生日福利、年節(jié)福利等。說明：上述崗位對(duì)無工作經(jīng)驗(yàn)者均招收2017年應(yīng)屆畢業(yè)生：基本工資：2500元-3000元/月。

C+3:蘇州市開元新型建筑材料有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：30

1.銷售代表:10名, (年薪20-30W）任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
2.防水銷售:6名, （年薪15-20W）任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
3.工程技術(shù)人員:2名, 任職要求：1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、熟練使用CAD制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.市場(chǎng)助理:10名, 任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷.2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展及運(yùn)作，積極開發(fā)市場(chǎng)洽談合作； 3. 實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展決策提供信息支持。
5.現(xiàn)場(chǎng)管理:2名, 任職要求：1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的各項(xiàng)監(jiān)督與管理工作；2、負(fù)責(zé)施工經(jīng)理材料下單、產(chǎn)品下單時(shí)間、數(shù)量，及時(shí)控制和糾偏，及時(shí)反饋給工程經(jīng)理；3、負(fù)責(zé)按照公司各項(xiàng)制度，完成施工的監(jiān)督和管理工作；4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并具體執(zhí)行情況，保證達(dá)到要求，保障客戶權(quán)益。

C01:華凌光電（常熟）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.設(shè)備助理工程師:電子機(jī)械類工科專業(yè),大專學(xué)歷,熟悉基本計(jì)算機(jī)操作,負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備作業(yè)程序編寫維護(hù),所屬設(shè)備異�？焖偬幚砘謴�(fù)運(yùn)作,設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)及一般故障檢修,能接受倒班制（綜合薪資5.0-5.5,提供食宿）
2.QE異常處理助理工程師:電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負(fù)責(zé)廠內(nèi)產(chǎn)線異常處理；不良責(zé)任判定,異常分析,制程改善等，熟悉電子廠制程，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。（綜合薪資5.0-5.8,提供食宿）
3.工程助理工程師:大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會(huì)使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程優(yōu)化、改善、異常處理等事宜,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.(綜合薪資4.5-5.2,提供食宿）
4.工程SOP助工:電子理工科專業(yè)，熟練操作電腦，懂CAD,負(fù)責(zé)廠內(nèi)SOP、ECN、ECR制作，所屬工程部資料組，文職傾向。(綜合薪資4.0-4.8,提供食宿)
5.研發(fā)助工工程師:電子信息相關(guān)專業(yè),會(huì)protel軟件，熟練運(yùn)用CAD、匯編、C語言編程，良好的語言表達(dá)能力和動(dòng)手能力;要有資深的產(chǎn)品知識(shí)和產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用技術(shù),有模塊.TFT開發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年以上（綜合薪資4.5-6.5,提供食宿）
6.領(lǐng)班/多能工:相關(guān)電子制造行業(yè)產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，熟悉LCD、LCM制程優(yōu)先，能適應(yīng)倒班制。管理經(jīng)驗(yàn)豐富薪資不是問題（領(lǐng)班5.5-6.0,提供食宿）

C02:蘇州金珩鑫建筑裝飾有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3

1.銷售專員:3名, 職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、負(fù)責(zé)搜集企業(yè)客戶的資料并進(jìn)行溝通，挖掘新客戶； 3、通過電話等方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、完成年度，月度及各階段的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。職位要求： 1、一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達(dá)能力；
其他:職位待遇： 1、薪資：底薪4000-6000，+高提成+社保。 2、節(jié)假日休息，工作時(shí)間靈活。 3、工作地點(diǎn)：西環(huán)路金鑫大廈。

C03:吳中區(qū)城區(qū)怡佳華電器商行職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5

1.信息主管:2名, 崗位職責(zé)：協(xié)調(diào)信息部門各崗位工作，信息人員管理，對(duì)接總部信息。任職資格：要求熟練電腦，辦公軟件等，基本工資4000+。工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，一天8小時(shí)，上6休1。
2.文員/售后信息員/客服3名:3名, （本司主要負(fù)責(zé)美的熱水器蘇州售后服務(wù)）基本工資3500。崗位職責(zé)：信息記錄，工作資料登記及保存。開單接單。任職資格：會(huì)基本辦公軟件，性格沉穩(wěn)。能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定。年齡：18-40歲
其他:福利：每年加薪，過節(jié)福利費(fèi)，生日福利，體檢福利，旅游福利，年底績(jī)效獎(jiǎng)金。

C04:蘇州博濾流體設(shè)備有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷售工程師:職位要求如下： 1、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志人士。 2、能長(zhǎng)期出差，能吃苦耐勞。 3、學(xué)歷要求本科以上。 4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、能承受一定的工作壓力。
其他:薪資待遇： 1、底薪+銷售提成+五險(xiǎn)一金。 2、試用期3個(gè)月。 3、工作時(shí)間:做五休二（出差除外），國(guó)家法定節(jié)假日。

C05:江蘇久田高科新能源有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12

1.業(yè)務(wù)精英:要求：25-45歲；銷售類經(jīng)驗(yàn)5年以上，設(shè)備類銷售3年以上；熟悉長(zhǎng)三角地區(qū)；二年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，能出差（長(zhǎng)三角）；強(qiáng)烈企圖心和上進(jìn)心；吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。待遇：高底薪+高業(yè)務(wù)提成+績(jī)效+社保+住房補(bǔ)貼+伙食+電話補(bǔ)貼
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 要求：25-35歲；相關(guān)工作3年以上；熟悉長(zhǎng)三角地區(qū)；二年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；能出差（長(zhǎng)三角）；形象氣質(zhì)佳。待遇：底薪+業(yè)績(jī)提成+社保+住房補(bǔ)貼+免費(fèi)伙食+電話補(bǔ)貼

C06:蘇州愛士普節(jié)能科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.營(yíng)銷代表:1、開發(fā)市場(chǎng)渠道，招商加盟合作； 2、開發(fā)終端零售市場(chǎng)； 3、依托各門店和經(jīng)銷點(diǎn)，銷售定制型成品門窗。
2.展廳店員:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品介紹、客戶接洽、客戶來訪記錄及信息收集等工作； 2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)店內(nèi)陳列及其他宣傳資料； 3、按照公司政策和程序，系統(tǒng)、高效地運(yùn)營(yíng)及管理店鋪等； 4、按照公司有關(guān)方針及政策恰當(dāng)執(zhí)行品牌策略； 5、協(xié)助新品宣傳片的拍攝。
3.展廳設(shè)計(jì)師:1、公司終端門店裝修圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，包括尺寸測(cè)量、效果圖設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、制作報(bào)價(jià)清單； 2、終端門店裝修落地輔助交底、答疑、驗(yàn)收； 3、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，如有終端店鋪設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)更佳； 4、思維清晰，溝通能力強(qiáng)，能快速熟悉產(chǎn)品、表現(xiàn)產(chǎn)品； 5、熟練運(yùn)用制圖軟件3Dmax CAD PS AI等，能獨(dú)立制作效果圖，施工圖； 6、熟悉各種施工工藝與材料； 7、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意構(gòu)思能力。

C07:蘇州恒生進(jìn)出口有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2

1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)跟單:2名, 學(xué)歷要求:本科及以上薪資待遇:年薪8-10萬、五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、年度旅游費(fèi)。要求 1、20-40歲，本科學(xué)歷，英語四級(jí)以上、能聽懂會(huì)寫即可，五官端正，頭腦靈活。 2、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。符合條件者可帶上本人身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷
其他:薪資待遇：年薪8-10萬，五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)，年度旅游費(fèi)。

C08:廣東益萃網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.銷售專員:(4000無責(zé)任底薪＋1000任務(wù)獎(jiǎng)＋50%的提成＋300餐補(bǔ)＋100全勤＋100通訊＋多項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)）崗位職責(zé)： 1.走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品及服務(wù)，協(xié)助客戶安裝與使用軟件； 2.負(fù)責(zé)指定集散地的銷售工作，熟悉地推模式，適應(yīng)出差開拓新市場(chǎng)。崗位要求： 1.熟悉使用基本電腦操作； 2.熱愛銷售工作，有直銷經(jīng)驗(yàn)，從事過軟件類、信用卡、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等銷售的優(yōu)先錄��； 3.具備良好的市場(chǎng)分析能力，判斷能力及獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有主動(dòng)精神； 4.注重團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的人際溝通能力，分析解決能力。客戶群體：大型建材、五金、家居、農(nóng)貿(mào)、副食品、紡織等批發(fā)市場(chǎng)的中小型商戶
2.售后技術(shù)支持:（(4000無責(zé)任底薪＋300餐補(bǔ)＋100全勤＋100通訊＋獎(jiǎng)金＋加班費(fèi)）崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，懂電腦操作，EXCEL熟練操作，有過IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.培訓(xùn)客戶使用公司軟件及打印機(jī)安裝調(diào)試，解決使用問題，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行客戶服務(wù)工作； 3.記錄客戶對(duì)產(chǎn)品的更多需求，并整理相應(yīng)文檔給開發(fā)人員。
其他:公司福利:入職繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)、年終獎(jiǎng)等。工作時(shí)間：周一至周五，9：00-18：00 ，雙休，國(guó)家統(tǒng)一休假制度。

C09:精元電腦（江蘇）有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120

1.機(jī)構(gòu)工程師 PD:機(jī)械、電子技術(shù)光電相關(guān)專業(yè)；人員要求：大專以上學(xué)歷，繪圖工具CAD或UG/Pro-E熟練，CET-4；主要工作內(nèi)容：與美國(guó)R/D交流產(chǎn)品機(jī)構(gòu)及外觀設(shè)計(jì)/MB/背光線路設(shè)計(jì),加薪快、發(fā)展空間廣闊，有出國(guó)機(jī)會(huì)，直接接受世界一流客戶的技術(shù)指導(dǎo)，很好的鍛煉平臺(tái)
2.電子工程師:機(jī)械、電子技術(shù)光電相關(guān)專業(yè)；人員要求：大專以上學(xué)歷，熟悉 PCB、SMT等制程；主要工作內(nèi)容：1.熟悉 altium designer 原理圖設(shè)計(jì)、PCB Layout 繪圖, PowerPCB, 熟悉 PCB、SMT等制程 2. 具備EMC噪聲處理,數(shù)字電路分析能力 3. 熟悉 ESD 防護(hù)設(shè)計(jì) 4. 能看懂零件規(guī)格書、各類通訊協(xié)議等英文文件"
3.ME工程師:機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)；人員要求：大專以上學(xué)歷，熟練CAD繪圖軟件，工作認(rèn)真，有模具或治具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者機(jī)械類相關(guān)應(yīng)屆生；主要工作內(nèi)容：產(chǎn)線治工具設(shè)計(jì)與改善；非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)、組裝、調(diào)試、維護(hù)
4.ME技術(shù)員:電氣自動(dòng)化／機(jī)械專業(yè) ；人員要求：大專，能熟練使用CAD軟件；主要工作內(nèi)容：生產(chǎn)線設(shè)備／治具，保養(yǎng)維修
5.TE工程師:電氣工程/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)；人員要求：大專以上學(xué)歷，會(huì)測(cè)試機(jī)器電氣部分維護(hù)、PLC程序編寫；主要工作內(nèi)容：電測(cè)治具/AOI設(shè)備調(diào)試、維護(hù)改善
6.PE工程師:機(jī)電／機(jī)械專業(yè)；人員要求：大專以上學(xué)歷，能熟練使用CAD軟件,Excel,CET-4；主要工作內(nèi)容：產(chǎn)線異常分析，異常改善，制程優(yōu)化
7.TPM工程師:機(jī)電/機(jī)械/英語/計(jì)算機(jī)；人員要求：大專以上學(xué)歷，英文要4級(jí)以上，熟練與客戶英文溝通。熟練運(yùn)用辦公軟件（word,Excel,ppt）,會(huì)JMP軟件優(yōu)先；主要工作內(nèi)容：1.需要用英語mail或面對(duì)面與客戶溝通新產(chǎn)品設(shè)備的相關(guān)信息； 2.相關(guān)報(bào)告的英文翻譯/整理，試產(chǎn)的數(shù)據(jù)整理，重大技術(shù)事項(xiàng)的追蹤；3.新產(chǎn)品的制程設(shè)計(jì)，人力/工時(shí) 核算
8.模具設(shè)計(jì):模具設(shè)計(jì)/機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)；人員要求：大專以上學(xué)歷，可獨(dú)立設(shè)計(jì)組立固面，會(huì)使用Auto/UG/PROE等2D、3D軟件，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；主要工作內(nèi)容：模具設(shè)計(jì)繪圖
9.鉗工/CNC/線割:模具設(shè)計(jì)/機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)；人員要求：大專，1.能看懂機(jī)械制圖（公差、視角、主體形狀）2.會(huì)操作基本機(jī)臺(tái)最佳，銑床/車床/磨床其中一項(xiàng)3.鉗工基本實(shí)習(xí)操作（2、3兩項(xiàng)不會(huì)，會(huì)第1項(xiàng)也可）主要工作內(nèi)容：組裝模具/維修模具/慢走絲操作/CNC機(jī)臺(tái)/放電/氬焊、激光焊燒咬花模
10.PM工程師:英語專業(yè)；人員要求：大專以上學(xué)歷，能熟練與客戶英文溝通，熟練運(yùn)用辦公軟（word,Excel,ppt）；主要工作內(nèi)容：1.需用英語mail或面對(duì)面與客戶溝通新產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品訂單信息； 2.相關(guān)報(bào)告的英文翻譯/整理；3.新產(chǎn)品試產(chǎn)計(jì)劃
11.廠務(wù):電工；人員要求：中專以上學(xué)歷，有電工執(zhí)照熟悉廠務(wù)維護(hù)及空調(diào)維護(hù)。主要工作內(nèi)容：中專以上學(xué)歷，有電工執(zhí)照熟悉廠務(wù)維護(hù)及空調(diào)維護(hù)。
12.QE/PQE/SQE工程師量測(cè)技術(shù)人員:專業(yè)不限，英語4-8級(jí)，測(cè)控技術(shù)與儀器；人員要求：大專以上學(xué)歷，英語4級(jí)以上，讀寫熟練，專科以上學(xué)歷，主要工作內(nèi)容：QE實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品信賴性測(cè)試及制作測(cè)試報(bào)告;PQE主導(dǎo)制程異常分析改善; SQE對(duì)供貨商承認(rèn)書確認(rèn)及建檔.新供應(yīng)商稽核及輔導(dǎo)。福利：社保、公積金、帶薪年休假5-15天、年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)、尾牙抽獎(jiǎng)、生日蛋糕、節(jié)日禮品；作息：五休二，餐廳、宿舍有空調(diào)/淋浴，食宿方便，籃球場(chǎng)、醫(yī)務(wù)室

C10:珠海嘉業(yè)水產(chǎn)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.銷售員:任職資格： 1、年齡45周歲以下，高中以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利； 2.性格開朗、對(duì)銷售工作有較高的熱情、思維敏捷； 3.對(duì)銷售工作有較高激情和成功欲望，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。 5.能接受公司安排長(zhǎng)期出差（江蘇省內(nèi)）。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶的拓展和維護(hù)； 2、對(duì)意向客戶進(jìn)行跟進(jìn)，以及商務(wù)洽談； 3、對(duì)老客戶進(jìn)行維護(hù)與再開發(fā)； 4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)完成規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。薪酬福利： 1.薪資構(gòu)成：試用期底薪4000+補(bǔ)貼；轉(zhuǎn)正后底薪+高業(yè)績(jī)提成+ 獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼；（月工資3個(gè)月后達(dá)6000元以上，6個(gè)月后達(dá)8000元以上，1年后達(dá)10000以上，2年后達(dá)20000以上） 2、工作時(shí)間：周一至周六8：00~17：30，單休； 3、公司繳納五險(xiǎn)一金； 4、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能及自身能力。老員工一對(duì)一輔導(dǎo)新員工，幫助新員工成長(zhǎng)；
2.倉管:崗位職責(zé)： 1.對(duì)物料的收、發(fā)、存管理及日常盤點(diǎn)工作，確保賬、物一致； 2.及時(shí)準(zhǔn)確的做好物料出入庫的賬目記錄工作； 3.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。任職資格： 1.年齡45周歲以下，中專以上學(xué)歷 2.基礎(chǔ)使用電腦辦公軟件，有一定的應(yīng)變能力和溝通能力, 薪酬福利： 1.薪資構(gòu)成：轉(zhuǎn)正后底薪4500+業(yè)績(jī)補(bǔ)助； 2、工作時(shí)間：周一至周六8：00~17：30，單休； 3、公司繳納五險(xiǎn)一金；

C11:蘇州市清華陽光能源有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：49

1.項(xiàng)目經(jīng)理:5名, 大專以上文化水平，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、建筑等相關(guān)專業(yè)，有2年以上中央空調(diào)和熱水工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉施工管理流程和施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題，具備對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目進(jìn)度整體把控能力；有建造師證、會(huì)開車、自備車輛優(yōu)先。
2.施工員:5名, 中專及以上文化，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、電力相關(guān)專業(yè)，熟悉施工管理流程，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有中央空調(diào)或太陽能熱水工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。會(huì)開車，持八大員證或建造師證、自備車輛優(yōu)先。
3.項(xiàng)目助理:3名, 中專及以上文化，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、工程建筑類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受實(shí)習(xí)生。
4.設(shè)計(jì)部文員:建筑類、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，辦公電腦應(yīng)用熟練，會(huì)CAD,有招投標(biāo)、預(yù)決算、建筑類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)佳;
5.暖通設(shè)計(jì)師:3名, 大專及以上文化水平，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、建筑等相關(guān)專業(yè)，熟練CAD制圖、編制招投標(biāo)標(biāo)書制作和預(yù)算報(bào)價(jià)文件，有3年以上暖通類工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.助理設(shè)計(jì)師:3名, 大專及以上文化水平，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、設(shè)計(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè)，熟練CAD、WORD、EXCEL。有標(biāo)書制作、工程設(shè)計(jì)施工相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.安裝工人:10名, 高中及以上文化，20-40周歲，熟練水電管線安裝，主要負(fù)責(zé)蘇州大市地區(qū)美的空調(diào)及空氣源熱泵的安裝。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.業(yè)務(wù)員:（若干）高中及以上文化，20-55周歲，主要負(fù)責(zé)蘇州大市地區(qū)美的空調(diào)及空氣源熱泵的市場(chǎng)開發(fā)、渠道銷售業(yè)務(wù)。有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上

C12:廣州中博教育股份有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.網(wǎng)絡(luò)咨詢師:一工作內(nèi)容： 1.在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息。 2.快速響應(yīng)客戶要求，及時(shí)為客戶解決問題和提供服務(wù)。 3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理安排的其他項(xiàng)目支持。薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼
2.課程顧問:一工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)規(guī)劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系。 2. 每月按時(shí)完成既定的銷售目標(biāo)。 3. 熟悉公司的課程體系，負(fù)責(zé)電話咨詢工作。薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成+補(bǔ)貼
其他:福利待遇：五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。歡迎有理想，肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生

C13:蘇州格博精密機(jī)械制造有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：21

1.文控:1名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各種圖紙、文件管理事宜。任職要求：有文檔規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.文員:2名, 要求：辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；熟練使用電腦。
3.裝配鉗工:1名, 職位描述： 1.有1年以上裝配工作經(jīng)驗(yàn)； 2.能夠識(shí)別裝配圖紙； 3.能夠配合加班及出差需要。
4.加工中心編程員:2名, 要求：有獨(dú)立操作加工中心經(jīng)驗(yàn)，有一年以上獨(dú)立運(yùn)用相關(guān)編程軟件完成零件工藝的排版及編制工作經(jīng)驗(yàn)。注明：如有應(yīng)屆畢業(yè)生愿意從事機(jī)械行業(yè)的，可以根據(jù)面試情況錄用培養(yǎng)。
5.加工中心操作員:3名, 要求：能夠看懂零件圖紙，能夠?qū)に囄募M(jìn)行簡(jiǎn)單的修改。有一年以上獨(dú)立操作加工中心經(jīng)驗(yàn)為佳。注明：如有應(yīng)屆畢業(yè)生愿意從事機(jī)械行業(yè)的，可以根據(jù)面試情況錄用培養(yǎng)。
6.工藝工程師:2名, 要求：有機(jī)械加工工藝編制經(jīng)歷，熟練運(yùn)用相關(guān)編程及圖形軟件，能夠編排零件工藝步驟。
7.外協(xié)采購助理:崗位職責(zé)： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)公司外協(xié)件等的采購助理工作； 3．負(fù)責(zé)辦理報(bào)賬手續(xù)；　　 4．負(fù)責(zé)保存外協(xié)工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)；　 5、具有一定的抗壓能力；能配合部門加班； 6、做事細(xì)心、耐心，能熟練運(yùn)用辦公軟件，電子文檔管理能力強(qiáng)； 7、能看懂簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙，有一定的英語基礎(chǔ)； 8、積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 9、中專及以上學(xué)歷，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械專業(yè)為佳。

C14:蘇州道可信息技術(shù)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.電商專員:1、負(fù)責(zé)搜集在注冊(cè)的合法企業(yè)的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話微信等形式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找合作機(jī)會(huì)并負(fù)責(zé)收集后期制作資料；3、維護(hù)已合作公司的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)并提供專業(yè)的后期服務(wù)；福利待遇：3-6K底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋法定節(jié)假日＋五險(xiǎn)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋級(jí)別晉升；綜合薪資：6K-1.5W
2.客管專員:1、受理已合作客戶，主動(dòng)與合作客戶以及其它部門做好售后銜接工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的答復(fù)；2、與客戶建立良好的關(guān)系，熟悉并挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用指導(dǎo)；3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度；福利待遇：3-4K底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋法定節(jié)假日＋五險(xiǎn)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋級(jí)別晉升；
3.運(yùn)營(yíng)客服:1、負(fù)責(zé)公司客戶在百度、360、搜狗等搜索引擎上對(duì)營(yíng)銷產(chǎn)品等關(guān)鍵詞進(jìn)行優(yōu)化；2、熟練掌握網(wǎng)站優(yōu)化技巧；3、后期網(wǎng)站維護(hù)，圖片文字資料素材的上傳發(fā)布及更新；福利待遇：3.5-5K底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險(xiǎn)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋級(jí)別晉升；
4.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:1、熟悉div+css,html5+css3;2、有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；3、熟練運(yùn)用軟件（ps、dw、corel等主流設(shè)計(jì)軟件）；福利待遇：4-6K底薪＋獎(jiǎng)金＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險(xiǎn)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋晉升空間；
5.人事助理:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等；2、負(fù)責(zé)公司所有的內(nèi)勤事務(wù)工作；3、整理各種數(shù)據(jù)資料及人事資料的歸檔；福利待遇：3.5-5K底薪＋獎(jiǎng)金＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險(xiǎn)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋晉升空間；
6.行政助理:1、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；2、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；3、參與公司行政、采購事務(wù)等事項(xiàng)的管理；福利待遇：綜合月薪3-4.5K＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險(xiǎn)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋晉升空間；
其他:福利待遇：綜合月薪6K-1.2W+績(jī)效+獎(jiǎng)金+雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+國(guó)內(nèi)外旅游等

C15:蘇州泊悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7

1.銷售總監(jiān)（25W以上）:1名, 1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷管理、策劃、客戶關(guān)系等工作； 2、制定項(xiàng)目總體及階段性推廣、銷售策略方案并有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售及所有銷售業(yè)務(wù)有關(guān)的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作； 4、進(jìn)行各項(xiàng)目銷售培訓(xùn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo)。 5、指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)主管做好職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)各提骨干人員管理能力。 6、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況。招聘要求： 1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先， 2.有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有5年以上蘇州、及周邊地區(qū)房產(chǎn)、車位業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3.有相關(guān)資源優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)總監(jiān)（20W以上）:1名, 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上代理公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉開盤流程及細(xì)節(jié)； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力，自身具備較強(qiáng)指標(biāo)意識(shí)及執(zhí)行力； 4、具備一定的營(yíng)銷策劃能力，包括報(bào)告撰寫及良好的項(xiàng)目操作思路； 5、形象好、氣質(zhì)佳，溝通能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣，對(duì)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、客戶滿意度情況負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員管理，完成公司業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)， 3.新業(yè)務(wù)的相關(guān)談判、跟蹤以及日常維護(hù)， 4.制定自身業(yè)務(wù)拓展方案并落實(shí)實(shí)施， 5.分析業(yè)務(wù)拓展各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，制定并不斷調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展方案。
3.車位銷售員（無責(zé)任底薪4K左右，月收入6000-8000）:3名, 歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘。工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售和售后服務(wù)工作； 2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行以及數(shù)據(jù)的分析； 3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)； 4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷活動(dòng)。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳； 2、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 3、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者； 5、無責(zé)任底薪，包教會(huì)銷售。有穩(wěn)定客戶信息，五險(xiǎn)一金及食宿補(bǔ)貼。公司提供住宿。
4.市場(chǎng)拓展專員:2名, 應(yīng)屆生也可以。職務(wù)陳述：進(jìn)行市場(chǎng)分析調(diào)研，提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息，并協(xié)助上級(jí)主管做好其他工作。基本職能：（1）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，分析項(xiàng)目的調(diào)研情況，并提供具體數(shù)據(jù)信息。（2）整理市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)工作情況。（3）提供開發(fā)商項(xiàng)目的相關(guān)信息并做詳細(xì)記錄上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存檔。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，品行端正、不怕吃苦；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生！ 2、有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)，并具有統(tǒng)籌能力和問題解決能力； 3、抗壓能力強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 4、頭腦靈活，善于變通，對(duì)信息有一定的敏銳度。 5、從事過拓展行業(yè)或參加過學(xué)院團(tuán)體活動(dòng)的優(yōu)先考慮。 6、有一年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

C16:蘇州利達(dá)市政工程有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10

1.項(xiàng)目技術(shù)、施工管理、測(cè)量人員:3名, 要求：1、大專及以上學(xué)歷，1-2年現(xiàn)場(chǎng)（管道、路橋）施工及管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通施工圖紙、熟練使用各種測(cè)量?jī)x器，熟悉相關(guān)施工程序；3、擁有良好的人際關(guān)系處理能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)外地出差，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；4、有自來水管道施工經(jīng)驗(yàn)并持有施工員證或二級(jí)建造師資格證書者優(yōu)先。
2.資料員:4名, 要求：大專及以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE/CAD繪圖等辦公軟件，有市政項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)做資料經(jīng)驗(yàn)（1、工程資料的制作編寫2、更新工程進(jìn)度信息，收集整理工程資料，3、工程資料的歸檔管理）；能吃苦耐勞、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。有資料員證書或二級(jí)建造師資格證書者優(yōu)先。
3.項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 要求：大專以上學(xué)歷，有市政一級(jí)建造師證和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)（1、負(fù)責(zé)公司施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的控制；2、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題；3、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)進(jìn)行處理；4、公司要求的其它事宜)。

C17:蘇州嘉鵬靚尚伊家智能家居有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.設(shè)計(jì)師:5名, 任職資格： 1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，室內(nèi)空間設(shè)計(jì)、美術(shù)及相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)背景，有扎實(shí)的裝飾、裝潢、美術(shù)功底和獨(dú)特的視覺表現(xiàn)力. 2、熟練操作 Photoshop 、CorelDRAW、CAD、3DMax等設(shè)計(jì)軟件 3、對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)的管理和裝修材料、空間設(shè)計(jì)、燈光運(yùn)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2.家裝顧問:5名, 任職資格： 1、年齡20歲—35歲。有無經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，我們會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)歷不限。 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 3、底薪+高提成+飯貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+年假+升職等

C18:江蘇潤(rùn)弛太陽能材料科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：40

1.濕區(qū):5名, 主要從事原料混合澆注球磨工作，三班兩倒，年齡50周歲以下優(yōu)先考慮，月工資待遇5000-6500元。
2.干燥:5名, 主要從事石膏模具邊墻以及模芯的修補(bǔ)，烘干工作，常白班，年齡60周歲以下，月工資待遇5000-6500元。
3.窯爐:5名, 主要從事產(chǎn)品的裝卸工作，三班兩倒，年齡60周歲以下，有行吊操作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮，月工資待遇5000-6000元。
4.終檢包裝:5名, 主要從事產(chǎn)品檢驗(yàn)以及尺寸測(cè)量工作，三班兩倒，年齡50周歲以下，視力好，月工資待遇5000-6500元。
5.高純高效:5名, 主要從事產(chǎn)品的涂層粉刷工作，三班兩倒，年齡50周歲以下，視力好，月工資待遇4500-6000元
6.脫模:15名, 主要從事石膏邊墻的搬運(yùn)以及打包工作，三班兩倒，年齡不限，能吃苦耐勞，月工資5500-7000元。以上工作崗位提供免費(fèi)工作餐，高溫津貼，夜班津貼。外地員工提供住宿。一經(jīng)錄用繳納社保五險(xiǎn)。

C19:偉創(chuàng)力電腦（蘇州）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11

1.項(xiàng)目助理:3名, 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 英語四級(jí)（或以上），讀寫熟練; 3. 理科（計(jì)算機(jī)相關(guān)，電氣、模具、自動(dòng)化工程等）職責(zé)描述： 1. 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的收集和整理; 2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與公司內(nèi)部門、國(guó)外客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度; 3. 負(fù)責(zé)整理電話會(huì)議紀(jì)要; 4. 項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事項(xiàng);
2.采購助理:3名, 崗位需求： 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 理工科（計(jì)算機(jī)相關(guān)，電氣、模具、自動(dòng)化工程等）; 3. 英語四級(jí)（或以上），讀寫熟練; 4. 吃苦耐勞，有抗壓能力; 職責(zé)描述： 1.與供應(yīng)商聯(lián)系，跟蹤間接物料報(bào)價(jià)，采購物品交期等狀態(tài)； 2.報(bào)價(jià)比價(jià)表做成； 3.間接物料采購系統(tǒng)中報(bào)價(jià)確認(rèn)； 4.標(biāo)準(zhǔn)件物料詢價(jià)； 5.日常間接物料采購金額跟蹤和報(bào)表做成；
3.質(zhì)量體系文控員:3名, 崗位需求： 1.大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2.精通Office軟件，基本英文的讀寫能力； 3.了解ISO9001:2015質(zhì)量管理體系文件記錄控制要求； 4.與人為善，卓越溝通；職責(zé)描述： 1.質(zhì)量體系各級(jí)文件記錄管理，包括保存、收發(fā)、處置、存檔等； 2.文控系統(tǒng)Agile的日常維護(hù)和操作； 3.質(zhì)量體系受控記錄的保存和管理； 4.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量體系記錄格式的驗(yàn)證及追蹤； 5.部門行政事情的處理； 6.上級(jí)安排的其他事項(xiàng)；
4.進(jìn)出口專員:2名, 崗位需求： 1.大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè) 2.大學(xué)英語四級(jí)或以上，有良好的英語讀寫能力 3.熟悉進(jìn)出口單證全套操作流程，能妥善處理日常異常及突發(fā)情況 4.熟練操作EXCEL，PPT等辦公軟件 5.性格外向開朗，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 6.熟悉手冊(cè)備案、日常管控、核銷操作；職責(zé)描述： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排國(guó)內(nèi)貨物及進(jìn)出口報(bào)關(guān)操作； 2.負(fù)責(zé)與內(nèi)部相關(guān)職能部門和外部貨代、船公司、報(bào)關(guān)行及運(yùn)輸公司之間的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作； 3.日常操作報(bào)表及關(guān)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)； 4.供應(yīng)商費(fèi)用對(duì)賬及請(qǐng)款； 5.進(jìn)出口單證的整理與歸檔； 6.公司日常手冊(cè)操作； 7.上級(jí)安排的其他工作；

C20:蘇州久棲裝飾工程有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.銷售:任職條件： 1、18-35周歲，可收應(yīng)屆生； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、性格開朗、自信樂觀、有親和力； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、有家裝銷售經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣經(jīng)驗(yàn)。待遇:轉(zhuǎn)正后底薪3000起+高提成；單休+朝九晚五+上升空間+辦公環(huán)境+優(yōu)秀的工作伙伴+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；職位描述： 1、電話開發(fā)潛在客戶；通過互聯(lián)網(wǎng)渠道（自媒體、合作平臺(tái)、QQ群、微信、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)）； 2、定期對(duì)潛在客戶進(jìn)行電話回訪；跟進(jìn)潛在客戶，促成簽單； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)； 4、具有良好的職業(yè)道德。
2.設(shè)計(jì)師:任職要求： 1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，工程類或相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用AUTOCAD、SketchUp等相關(guān)建筑設(shè)計(jì)軟件； 4、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案能力和專業(yè)協(xié)調(diào)能力，由大型家裝空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心。

C21:蘇州恩益達(dá)電子科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：14

1.電子工程師:2名, 1、大專以上學(xué)歷，電子技術(shù)或機(jī)電等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉數(shù)字電子技術(shù)、模擬電子技術(shù)，具有電路分析、應(yīng)用的理論基礎(chǔ)，開關(guān)電源拓?fù)?電子元器件知識(shí)，能熟練運(yùn)用相關(guān)的畫圖軟件，如Auto CAD,Protel等。3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；誠(chéng)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，條理化;良好的自主學(xué)習(xí)意識(shí)和能力。4、具有一定的英文基礎(chǔ)；5、薪資5K以上，試用期1至2個(gè)月；轉(zhuǎn)正：底薪+績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼，工作時(shí)間5天8小時(shí)。
2.裝配&調(diào)試工程師:4名, 1、職位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的組裝、調(diào)試、售后服務(wù)。任職要求： 1.機(jī)電、自動(dòng)化類專業(yè)，年齡20-45歲， 2.高中或中技以上學(xué)歷，熟悉電氣圖紙。 4.頭腦靈活，動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定分析解決問題能力。 5.身心健康，有責(zé)任感，能吃苦耐勞，好學(xué)踏實(shí)肯干。6、薪資5K以上，試用期1至2個(gè)月；轉(zhuǎn)正：底薪+績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼，工作時(shí)間5天8小時(shí)。
3.質(zhì)量檢驗(yàn)員:2名, 1、職位描述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目外購件外協(xié)件入廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并分類、整理、記錄、跟進(jìn)與匯報(bào)。任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)電類專業(yè)，年齡20-40歲。 2. 具備機(jī)械圖紙獨(dú)立識(shí)圖能力、熟悉公差。 3. 熟悉使用機(jī)械零件檢測(cè)用內(nèi)徑、外徑、高度、硬度、R度等各種測(cè)量?jī)x器。 4. 能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。 5. 條理清晰，有責(zé)任感、能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)。6、薪資5K以上，試用期1至2個(gè)月；轉(zhuǎn)正：底薪+績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼，工作時(shí)間5天8小時(shí)。
4.項(xiàng)目助理:2名, 1、職位描述：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所管轄的客戶項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、分析及報(bào)告,并定期進(jìn)行更新。任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲，電子/機(jī)電/等相關(guān)專業(yè)。 2. 條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和成本意識(shí)。 3. 性格開朗，做事干練、細(xì)心，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。 4. 能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。 5. 應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可。6、薪資5K以上，試用期1至2個(gè)月；轉(zhuǎn)正：底薪+績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼，工作時(shí)間5天8小時(shí)。
5.機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，2.協(xié)助處理產(chǎn)品異常；3.改善產(chǎn)品機(jī)構(gòu)；4.能夠主動(dòng)研究新機(jī)構(gòu)；5.能夠服從主管臨時(shí)工作調(diào)配；有非標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳，要求熟練使用CAD/CREO/SolidWorks/Pro/E.（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）6、薪資8K以上，試用期1至2個(gè)月；轉(zhuǎn)正：底薪+績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼，工作時(shí)間5天8小時(shí)。
6.銷售工程師:3名, 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、具備一定市場(chǎng)分析及判斷能力； 4、有駕照，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 5、現(xiàn)有客戶項(xiàng)目的維護(hù)和訂單爭(zhēng)��；收集客戶新項(xiàng)目信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析； 6、完成預(yù)訂的銷售任務(wù)。7、能獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶，從接單到交貨的追蹤，對(duì)賬與收款 8、工作盡心盡責(zé) ，有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格外向活潑，樂于助人 9、能服從領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作。

C22:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.房管專員:薪資待遇：4500—10000+ 底薪3000+22%提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+司齡補(bǔ)助 1、年齡18-40周歲； 2、帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜； 3、與房東洽談代理房屋事宜； 4、對(duì)于房東、客戶后期的維護(hù)。
2.店面助理（駐店會(huì)計(jì)）:薪資待遇：3000—5000+ 底薪+滿勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+司齡; 1、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)金、日記賬，處理員工報(bào)銷等付款； 2、日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作； 3、合同、收據(jù)日常的管理； 4、完成日常/月度的業(yè)績(jī)、盈虧統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。
3.店面經(jīng)理:薪資待遇：5000—10000+ 底薪+提成+分紅+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 1、擁有3年以上相關(guān)公寓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、了解蘇州租房市場(chǎng)與各商圈的區(qū)域特征； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵(lì)并有帶領(lǐng)、組建團(tuán)隊(duì)能力。
4.行政助理:薪資待遇：3000—4500; 底薪+滿勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+分紅; 1.大專及以上學(xué)歷 2.具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng) 4.熟悉操作各種辦公軟件

C24:蘇州嵩川工程管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.土建項(xiàng)目經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、各協(xié)作單位溝通聯(lián)系，及時(shí)解決工程施工中出現(xiàn)的各種問題。 2.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工管理，組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，杜絕施工事故發(fā)生安全隱患及時(shí)整改，杜絕施工事故發(fā)生對(duì)安全和文明施工負(fù)責(zé)。 3.工程完工后及時(shí)提交竣工驗(yàn)收資料，抓好工程計(jì)量和決算共走，工程竣工驗(yàn)收后及時(shí)提供決算資料；配合工程審計(jì)工作。 4.配合有關(guān)部門做好工程預(yù)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收工作，辦理驗(yàn)收手續(xù)負(fù)責(zé)工程保修工作負(fù)責(zé)工程竣工后按照公司規(guī)定的時(shí)間完成工程勞務(wù)、材料、機(jī)械的結(jié)算夠工作。任職要求： 1.年齡要求50歲以下，大專以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)，具有建造師證書優(yōu)秀。 2.五年以上工程現(xiàn)場(chǎng)建筑工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織建筑工程施工。 3.有良好的語言表達(dá)溝通能力和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，富有很強(qiáng)的責(zé)任心。 4.能夠吃苦，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差和外出施工。
2.土建施工員:技能要求：施工員證書，兩年以上土建現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 1.在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其所管轄范圍內(nèi)技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工的全面管理工作。 2.嚴(yán)格督促作業(yè)隊(duì)按規(guī)范圖紙、變更、作業(yè)指導(dǎo)書（技術(shù)交底）施工，組織作業(yè)隊(duì)對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行自檢、互檢，并做好記錄，負(fù)責(zé)對(duì)分項(xiàng)工程的中間交接驗(yàn)收，杜絕因工序交際不清造成返工，對(duì)施工全過程的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。 3.根據(jù)進(jìn)度要求，合理組織施工，對(duì)各種原因造成不能完成當(dāng)天的作業(yè)計(jì)劃，主動(dòng)與作業(yè)對(duì)商討應(yīng)變措施，確保節(jié)點(diǎn)工程并對(duì)分管范圍內(nèi)的材料節(jié)約和文明施工負(fù)責(zé)。 4.組織實(shí)施質(zhì)量安全措施，分項(xiàng)工程施工前督促作業(yè)隊(duì)內(nèi)部對(duì)操作工人進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底。 5.參與對(duì)作業(yè)隊(duì)施測(cè)的軸線、標(biāo)高、鋼筋綁扎等隱蔽、預(yù)留、預(yù)埋（包括外爬架的預(yù)埋位置）進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)落實(shí)更改。 6.協(xié)助做好質(zhì)量活動(dòng)的質(zhì)量記錄，保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性，并及時(shí)移交給項(xiàng)目資料員及有關(guān)部門。 7.參與對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)腳手架、安全的電氣機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置都要組織驗(yàn)收，合格后方可使用。 8.協(xié)助安全員組織工人學(xué)習(xí)安全操作流程，教育督促工人不違章作業(yè)。 9.認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時(shí)上報(bào)。
3.專職安全員:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 2.主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查公司所有在建項(xiàng)目的安全管理工作，包括且不限于以下工作的指導(dǎo)、督促與檢查：安全教育、安全培訓(xùn)、安全技術(shù)交底、安全例會(huì)的召開、安全檢查、危險(xiǎn)源的辨識(shí)、安全隱患的排查與防范措施的落實(shí)、與業(yè)主及相關(guān)監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工等 3.需長(zhǎng)期駐守在外地項(xiàng)目部，要能接受此項(xiàng)任職要求任職要求： 1.有安全員證（B證或C證）； 2.有從事安全管理方面的工作經(jīng)歷且至少3年以上； 3.對(duì)安全員的工作職責(zé)和工作流程非常清楚熟悉； 4.有膽識(shí)，會(huì)表達(dá)，溝通能力強(qiáng)，性格剛毅； 5.在土建、機(jī)電、暖通安裝項(xiàng)目上擔(dān)任過現(xiàn)場(chǎng)安全員的可優(yōu)先考慮； 6.優(yōu)秀人才有薪酬提升機(jī)會(huì)。
4.項(xiàng)目資料員:崗位職責(zé)： 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位，并注明收發(fā)時(shí)間。 2.管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，監(jiān)理項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案；負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。 3.及時(shí)處理工程往來的報(bào)告、函件，并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄；對(duì)資料、文件往來做好編號(hào)登記，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理閱批后歸檔。 4.收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料。 5.負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理，認(rèn)真做好合同編號(hào)、歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計(jì)工程付款情況。 6.負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計(jì)算清單等資料，以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管。 7.按建筑主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料；會(huì)同公司其他部門將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)性批文、批復(fù)、合同、竣工驗(yàn)收文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。 8.負(fù)責(zé)打字、復(fù)印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。 9.參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。 10.對(duì)部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)文體造成重要文檔丟失。 11.負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。 12.完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.熟練試用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等； 2.有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、條理性強(qiáng)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5.項(xiàng)目文員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。 2.完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.負(fù)責(zé)打字、復(fù)印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。 4.對(duì)部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)文體造成重要文檔丟失。任職要求： 1.熟練試用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等； 2.有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、條理性強(qiáng)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

C25:蘇州樂樂源商貿(mào)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.護(hù)膚品牌督導(dǎo):崗位職責(zé)： 1、對(duì)所管轄店鋪進(jìn)行品牌產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，宣導(dǎo)； 2、對(duì)所管轄店鋪形象的指導(dǎo)，以及產(chǎn)品陳列方式指導(dǎo)； 3、所轄店鋪店員輔助性幫帶銷售指導(dǎo)等工作； 4、節(jié)假日負(fù)責(zé)店鋪的品牌策劃，促銷方案等銷售指導(dǎo)工作；任職要求： 1、具備吃苦耐勞精神； 2、偶爾能配合短期出差，出差范圍蘇州大市（1-2天）； 3、沒有經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系，有主管老員工帶下市場(chǎng)輔導(dǎo)；薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋補(bǔ)貼＋獎(jiǎng)金＋提成，綜合工資4000-8000，有社保，有宿舍。員工旅游、節(jié)假日福利、生日券、不定期團(tuán)建、固定期公司銷售培訓(xùn)。
2.品牌業(yè)務(wù)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作； 5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

C26:蘇州科立瑪精密電子有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.印刷技術(shù)員:年齡20-40，熟悉塑料件印刷，網(wǎng)印，移印，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能配合產(chǎn)線加班。
2.注塑技術(shù)員:年齡25-40，塑膠成型技術(shù)員，3年以上調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)。
3.塑膠作業(yè)員:年齡18-35，能接受白夜班，吃苦耐勞。

C27:怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.客服專員:任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有英語、茶藝、樂器、培訓(xùn)等特長(zhǎng)者待遇從優(yōu)；年齡：18-30周歲；能力：綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳，具有良好協(xié)助組織能力，有星級(jí)酒店、高級(jí)會(huì)所、高端物業(yè)相關(guān)崗位者優(yōu)先。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的日�？蛻艚哟嬈伏c(diǎn)心制作、客戶訴求處理、衛(wèi)生巡查、大型活動(dòng)或貴賓會(huì)務(wù)組織安排等。福利待遇：包食宿、發(fā)放制度內(nèi)外年終獎(jiǎng)、社保、過節(jié)費(fèi)及富有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)政策。團(tuán)隊(duì)建設(shè)：公司提供基層員工骨干培養(yǎng)、管理梯隊(duì)內(nèi)部?jī)?chǔ)備等多項(xiàng)內(nèi)部人員晉升晉級(jí)機(jī)制和完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程，每年為員工提供豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。薪資：4500-5500元
2.維序禮賓:任職要求：年齡：18-32周歲； 2、崗位職責(zé)：綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳，具有良好協(xié)助組織能力，有星級(jí)酒店、高級(jí)會(huì)所、高端物業(yè)相關(guān)崗位者優(yōu)先。負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心內(nèi)場(chǎng)、外場(chǎng)客戶接待，停車場(chǎng)的停車指引服務(wù)以及日常訓(xùn)練和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)展示。3、福利待遇：包食宿、制度內(nèi)外年終獎(jiǎng)、社保、過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)及富有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)政策。薪資：4500-6000元
3.秩序維護(hù)員:崗位職責(zé)：1、年齡25-45歲，中專及以上學(xué)歷；2、無不良嗜好，無犯罪記錄；3、熟悉國(guó)家消防安全法律、法規(guī)及相關(guān)政策。薪資：4000-5000元
4.工程人員:崗位職責(zé)： 1.五官端正，身體健康；2.具有一定的物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工程維修經(jīng)驗(yàn)；3.良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。4.具有相關(guān)操作證件，如電工證等。5.配合工程經(jīng)理制作PPT等數(shù)據(jù)匯總工作；薪資：4000-5000元
其他:我司為國(guó)營(yíng)單位，薪酬福利豐厚，以上崗位均有年終獎(jiǎng)、社保（公積金）、食堂工作餐；維序職系另配置宿舍，宿舍環(huán)境佳。

F01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70

1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。

F06:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80

1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。
3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。

F18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.收展員/大客戶服務(wù)專員（職位月薪2020-2800元/月）:崗位職責(zé)： 1.老客戶維護(hù)/服務(wù)，市場(chǎng)再次開拓； 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)； 3. 愿意挑戰(zhàn)高薪，有自我創(chuàng)業(yè)精神。大專及以上學(xué)歷；年齡22-45周歲。
2.銷售經(jīng)理（職位月薪：2020-4500元/月）:崗位職責(zé)： 1.熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作； 2.客戶維系、市場(chǎng)分類等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜； 3.方案計(jì)劃制定，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。要求：大專及以上學(xué)歷；年齡22-45周歲。
3.拓展部經(jīng)理（職位月薪：3700-5000元/月）:崗位職責(zé)： 1.熟悉銷售流程，可獨(dú)立完成各項(xiàng)銷售工作； 2.客戶維系、市場(chǎng)分類等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜； 3.方案計(jì)劃制定，帶領(lǐng)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。大專及以上學(xué)歷，年齡22-45周歲。

F19:蘇州市高安智能科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25

1.電子工程師:10名, （1）職位描述： 1）主導(dǎo)無線通信產(chǎn)品硬件部分的設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品的相關(guān)軟件的設(shè)計(jì)、編寫、調(diào)試及驗(yàn)證。（2）職位要求： 1）熟悉產(chǎn)品開發(fā)基本思路及流程； 2）熟悉模擬電子電路、熟悉電路及常見單片機(jī)外圍電路； 3）熟悉使用Protel等PCB繪制軟件； 4）精通單片機(jī)開發(fā)、嵌入式編程、C語言； 5）接納2019屆重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生，電子、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)理工科專業(yè)背景。
2.產(chǎn)品專員（銷售）:10名, （1）職位描述: 1）負(fù)責(zé)RFID產(chǎn)品的推廣、銷售，能對(duì)接客戶提出的問題。 2）通過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識(shí)別目標(biāo)客戶潛在需求； 3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)解決方案的制作，以及進(jìn)行產(chǎn)品演示； 4）維護(hù)客戶關(guān)系，提供相應(yīng)售后服務(wù)，對(duì)客戶需求進(jìn)行定期追蹤同時(shí)進(jìn)行深度開發(fā)； 5）根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，改善銷售渠道，提升銷售技巧，提高客戶滿意度；（2）職位要求: 1）電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2）有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者，思辨能力強(qiáng)，接納優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 3）適應(yīng)銷售行業(yè)，性格開朗、樂天、積極，可以很好的與客戶溝通； 4）愿吃苦耐勞，善于開拓市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)洞察分析能力； 5）接納2019屆重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生，電子、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)理工科專業(yè)背景。
3.產(chǎn)品經(jīng)理（管理）:5名, （1）職位描述: 1）負(fù)責(zé)無線射頻產(chǎn)品推廣與銷售，能獨(dú)立制定并執(zhí)行推廣計(jì)劃； 2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與新渠道拓展，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力； 3）為客戶提供相關(guān)技術(shù)方案，能進(jìn)行相關(guān)技術(shù)支持與客戶案例分析； 4）定期為公司產(chǎn)品研發(fā)部門提供市場(chǎng)分析報(bào)告與客戶反饋。（2）職位要求: 1）本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；了解網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)和軟件應(yīng)用者優(yōu)先； 2）熟悉物聯(lián)網(wǎng)、軟件和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)市場(chǎng)，具有3年以上的相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3）了解嵌入式，單片機(jī)； 4）具有優(yōu)秀的溝通能力、豐富的商務(wù)洽談知識(shí)，有獨(dú)立根據(jù)中大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 5）對(duì)工作耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新精神； 6）具有一定的英語基礎(chǔ)，能夠閱讀部分英文資料，了解外貿(mào)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

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