5月24日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-24 (周五)攤位數(shù)：20 職位數(shù)：75 崗位數(shù)：471 A01:蘇州道可信息技術有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.電商專員:1、負責搜集在注冊的合法企業(yè)的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話微信等形式與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找合作機會并負責收集后期制作資料；3、維護已合作公司的產(chǎn)品運營并提供專業(yè)的后期服務； 福利待遇：3-6K底薪＋提成＋獎金＋法定節(jié)假日＋五險＋國內(nèi)外旅游＋級別晉升； 綜合薪資：6K-1.5W 2.客管專員:1、受理已合作客戶，主動與合作客戶以及其它部門做好售后銜接工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的答復；2、與客戶建立良好的關系，熟悉并挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應用指導；3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度； 福利待遇：3-4K底薪＋提成＋獎金＋法定節(jié)假日＋五險＋國內(nèi)外旅游＋級別晉升； 3.運營客服:1、負責公司客戶在百度、360、搜狗等搜索引擎上對營銷產(chǎn)品等關鍵詞進行優(yōu)化；2、熟練掌握網(wǎng)站優(yōu)化技巧；3、后期網(wǎng)站維護，圖片文字資料素材的上傳發(fā)布及更新； 福利待遇：3.5-5K底薪＋提成＋獎金＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險＋國內(nèi)外旅游＋級別晉升； 4.網(wǎng)頁設計師:1、熟悉div+css,html5+css3;2、有扎實的美術基礎和較強的創(chuàng)意能力；3、熟練運用軟件（ps、dw、corel等主流設計軟件）； 福利待遇：4-6K底薪＋獎金＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險＋國內(nèi)外旅游＋晉升空間； 5.人事助理:1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓、考勤等；2、負責公司所有的內(nèi)勤事務工作；3、整理各種數(shù)據(jù)資料及人事資料的歸檔； 福利待遇：3.5-5K底薪＋獎金＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險＋國內(nèi)外旅游＋晉升空間； 6.行政助理:1、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；2、進行日常行政工作的組織與管理；3、參與公司行政、采購事務等事項的管理； 福利待遇：綜合月薪3-4.5K＋雙休＋法定節(jié)假日＋五險＋國內(nèi)外旅游＋晉升空間； 其他:福利待遇： 綜合月薪6K-1.2W+績效+獎金+雙休+法定節(jié)假日+五險+國內(nèi)外旅游等 A02:蘇州金鼎禮品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：19 1.銷售代表:5名, 無責底薪3500+。 職責：負責產(chǎn)品的市場渠道開拓和銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情滿意周到的服務。 2.應屆生、儲備干部:10名, 無責底薪3200+。 職責：態(tài)度端正，工作負責，遵守公司的規(guī)章制度，完成新員工成長計劃。公司提供新員工學習機會～成長機會～發(fā)展機會～賺錢機會。 3.展廳接待:4名, 無責底薪3200+。 職責：形象氣質(zhì)佳，語言表達流利；熱情接待每一個客戶，具備上進心，責任心，完成每個月個人計劃。 其他:重量級福利：均提供五險;每天工作八小時;全年工作11個月，帶薪年假1個月；滿二年以上員工在蘇州購房公司無息補貼首付款；包住宿，單人間豪華宿舍（可實地參觀宿舍）；全年國內(nèi)外旅游各一次，公司每個月組織聚餐，KTV娛樂等活動；員工生日專包，父母孝心專包等�。。� A03:蘇時杭代商業(yè)管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13 1.生鮮蔬菜/水果打稱員工:2名, 崗位職責： 1、負責蔬菜、水果打稱 2、生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 任職要求： 1、18-50歲之間 2、認識字，看懂商品名字； 3、身體健康，能吃苦，需要有健康證（轉正后可報銷）； 4、薪資標準：3500起 2.食品/酒水/雜糧理貨員工:2名, 崗位職責： 1負責商品的陳列、整理，維護牌面整潔 2散裝食品，散裝雜糧打稱 3負責管轄區(qū)域的清掃清潔等衛(wèi)生工作 4商品倉庫整理； 5檢查食品類商品的保質(zhì)期并登記； 任職要求： 1、18-50歲之間年齡，初中以上學歷； 2、認識字、可以看清楚食品的保質(zhì)期、 3、身體健康、能吃苦，需要有健康證（轉正后可報銷）； 4、工作認真仔細，具有團隊精神，服務意識強。 5、薪資標準：2900起 3.收銀員:5名, 崗位職責： 1負責超市收銀工作； 2、收銀臺面的清潔整理； 3、每日收銀金額的清點，記錄； 任職要求： 1.18-35歲之間，初中及以上學歷，需要有健康證（轉正后可報銷）； 2.會基本的電腦操作； 3、有超市、商場收銀經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、薪資標準：2700+200補貼+收銀提成 4.收貨員/錄入員:1名, 崗位職責： 1、負責超市收貨區(qū)暫存商品的安全； 2、認真驗收商品，保證商品的品名、規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)的正確性； 3、認真完成退、換貨工作，及時反饋貨架商品的損壞程度、保質(zhì)期； 4、做好單據(jù)的整理及錄入電腦系統(tǒng)。 任職要求： 1、20-40歲之間年齡，高中或以上學歷，需要有健康證（轉正后可報銷）； 2、有超市或大型商場收貨管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、會基本電腦操作及辦公軟件； 4、工作認真仔細，具有團隊精神，服務意識強； 5、工作時間：6：00-17：30之間，能適應兩班倒無晚班 6、薪資標準：3000起 5.超市餐廳打荷/切配:3名, 崗位職責： 1、負責超市內(nèi)自營餐廳的打荷/切配； 2、負責超市內(nèi)餐廳的衛(wèi)生清潔； 3、進入廚房必須按照規(guī)范著裝，佩戴工作帽，保持儀容儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作； 任職要求： 1、18-40，初中及以上學歷； 2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、需要有健康證（轉正后可報銷） 4、薪資標準：3500起 工作時間： 生鮮類崗位上班時間：6：00-21：30之間；其他類崗位：8：00-21：00之間，能適應兩班倒，每月休4天； 福利：購買社保（五險）、工作滿一年帶薪年假、春節(jié)、元旦、中秋等節(jié)日福利、員工生日福利、每年一次公費旅游等。 A04:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22 1.技術研發(fā)（現(xiàn)場儲備干部）:1名, 大學本科及同等以上學歷，金屬材料或化學專業(yè)，需要思維開拓，做事專注，有較強的責任心及一定的動手能力。有勞動手冊人事檔案。 2.技術作業(yè)員:8小時或12小時工作制,高中或相當學歷,35周歲以下，有勞動手冊人事檔案。 3.電器維護:1名, 30歲以下，大專以上學歷，電氣自動化專業(yè)，有低壓維修電工證、電器自控設備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗。有勞動手冊人事檔案。 4.營業(yè)擔當:大專以上學歷，35周歲以下，性格開朗，會日語及英語優(yōu)先，應屆畢業(yè)生或有相關工作經(jīng)驗都可。有勞動手冊人事檔案。 其他:薪資福利待遇： 1、轉正后工資高中3002元/月，大專3156元/月，本科3658元/月。 2、早班補貼：7元、中班補貼：7元、夜班補貼：15元、夜班誤餐補貼：11元。 3、入職體檢費用公司承擔。 4、按上年度實際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金。 5、公司為員工投保雇主責任險、人身意外傷害險、補充醫(yī)療保險。 6、員工子女醫(yī)藥費、保育保教費可按比例報銷。 7、生日當月發(fā)放購物券150元。 8、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運動、職業(yè)勞動技能比賽、安全知識有獎問卷）。 9、節(jié)日發(fā)放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等）。 10、獎金根據(jù)公司經(jīng)濟效益發(fā)放（3—7個月工資）。 11、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路） A05:江蘇正大豐海制藥有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25 1.醫(yī)藥代表:10名, 醫(yī)藥、化工、生物、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 年薪6-8萬及以上； 六險、提供住宿、差旅費報銷、補貼、固定休假、法定節(jié)假日等； 要求：1、大專及以上學歷 2、熱愛醫(yī)藥營銷事業(yè) 3、良好的計劃能力和自我管理能力及人際交往能力 4、能夠適應出差； 2.招商專員:5名, 醫(yī)藥、化工、生物、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 年薪6-10萬及以上; 六險、提供住宿、差旅費報銷、補貼、固定休假、法定節(jié)假日等; 1、大專及以上學歷 2、熱愛醫(yī)藥營銷事業(yè) 3、良好的計劃能力和自我管理能力及人際交往能力 4、能夠適應出差 3.OTC代表:10名, 醫(yī)藥、化工、生物、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先; 年薪5-8萬及以上；六險、提供住宿、差旅費報銷、補貼、固定休假、法定節(jié)假日等； 要求：1、大專及以上學歷 2、熱愛醫(yī)藥營銷事業(yè) 3、良好的計劃能力和自我管理能力及人際交往能力 4、能夠適應出差 A06:蘇州越城遺址文化旅游發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1 1.財務部出納:1名, 崗位職責 1.按照現(xiàn)金管理和銀行結算的有關規(guī)定，負責保管企業(yè)庫存現(xiàn)金，妥善辦理貨幣資金（現(xiàn)金、銀行存款）的收付業(yè)務，做到日清月結，手續(xù)完備、數(shù)字準確。定期進行現(xiàn)金的清查盤點和銀行存款的核對工作，保證帳實相符； 2.編制銀行、現(xiàn)金收付記帳憑證。認真審核各項收支憑證,按付款審批規(guī)定支付款項,不得擅自違反規(guī)定付款。 3.負責發(fā)票的保管、企業(yè)空白收據(jù)和空白支票，確保其安全和完整無缺。并嚴格按各規(guī)定用途使用及專設登記簿登記，同時認真辦理領用注銷手續(xù)； 4.具備良好的團隊協(xié)作精神，完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1.年齡：35歲以下； 2.學歷：大學本科及以上學歷（有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；專業(yè)：財務會計專業(yè)； 3.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，身體健康，能吃苦耐勞，能承受工作壓力； 4.工作積極主動，良好的溝通能力和語言表達能力，有良好的團隊精神； 5.熟練掌握財務軟件和office辦公軟件。 A07:蘇州富聟康電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：18-45歲；工資待遇：基本工資2080元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3500-5000元，包吃住。有無工作經(jīng)驗均可。 A08:蘇州開業(yè)寶財務代理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.網(wǎng)絡客服:若干名，無責任底薪3200+績效+高提成，綜合工資8000以上; 崗位職責: 1、公司提供客戶資源(媒體、廣播、網(wǎng)絡廣告渠道)，精準定位客戶群體，直接進行網(wǎng)絡上新客戶開發(fā): 2、通過電話、QQ、微信等通訊工具及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系: 3、公司擁有客戶服務平臺，只需按流程去執(zhí)行，維護好客戶促進成交:4、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力: 5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 2.團隊經(jīng)理:若干名,崗位職責: 無責任成薪4500效+高提成，綜合工資1.5萬左右; 1、負責組織、協(xié)調(diào)和管理市場新單部的各項工作，達成業(yè)須目標: 2.引導和控制市場銷售工作的方向和進度: 3、對下轄員工進行業(yè)務指導和工作考核: 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務:5.銷售團隊建設，發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍6、指導下屬進進行客戶成交，完成銷售任務。 A09:蘇州山塘旅游發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.山塘街景區(qū)電工:2名, 年齡50歲左右，有從事電工相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合年薪四萬左右。 A19:蘇州雅戈爾富宮大酒店有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：14 1.工程維修工:1名, 1、身體健康，50周歲以下； 2、持有低壓電工證；相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可； 3、每周綜合工作時間40小時，每班12小時，有夜班，休息輪休； 4、月收入3100-3600元左右。 2.營銷經(jīng)理:1名, 1、高中及以上學歷，22周歲-40周歲，身體健康，品貌端正； 2、有較強的溝通能力，有酒店營銷工作或酒店服務工作經(jīng)驗優(yōu)先；市場營銷專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可； 3、底薪3600+提成。綜合收入6000-8000元； 資深營銷人員底薪4000+提成。綜合收入8000-10000元。 3.樓層管理:1名, 賓館/酒店管理, 1、身體健康，25-40周歲； 2、有酒店客房基層管理工作經(jīng)驗； 3、每天工作8小時，每周休2天； 4、月收入3400-4000元。 4.客房對客:1名, 1、身體健康，20-45周歲； 2、有酒店客房服務工作經(jīng)驗； 3、能上早中夜班，每周休2天； 4、月收入2650元。 5.客房清掃員:2名, 1、初中及以上學歷，身體健康，20-45周歲； 2、有酒店客房清潔工作經(jīng)驗； 3、多勞多得，每周休一天； 4、底薪2250元，超房10元/間，休息加班15元/間，綜合月收入4500-5500元。 6.前廳接待:1名, 1、高中及以上學歷，20周歲-35周歲，品貌端正，舉止大方。 2、有較好的溝通能力；有良好的英語口語能力。 3、能適應3班，可以上夜班，休息輪休。 4、底薪2700+提成。綜合收入4500-5500元 7.西廚師:2名, 1、20-45周歲； 2、了解西廚相關熱菜或西點操作， 3、有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、每天工作8小時，每周休一天； 5、月收入3200-5400元左右。 8.餐廳服務員:2名, 1、初中及以上學歷，身體健康，18-35周歲； 2、能吃苦耐勞，每周至少休一天； 3、全職：月收入3400-3600元。 9.PA清掃:1名, 1、初中及以上學歷，身體健康，35-45周歲； 2、有吃苦耐勞的精神； 3、做六休一，薪資2880元。 10.保安禮賓:1名, 1、身體健康，45周歲以下； 2、有夜班，休息輪休； 3、會簡單英語會話； 4、月收入3500-4000元左右。 11.客房預訂:1名, 1、熟練操作電腦辦公軟件； 2、有一定營銷技巧； 3、會簡單英語會話； 4、上一休一，每班12小時 5、月收入2600-3000元+提成， 綜合3500-4500元 其他:入職員工視宿舍床位情況免費提供住宿。 A21:鎮(zhèn)江扶搖網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.餓了么配送員:結算構成：底薪+提成+話補+餐補+全勤+車補+APP軟件獎勵； 底薪：3050元（3個月后無責任底薪，要求出勤滿28天）； 福利：話補100元/月 餐補100元/月 全勤200元/月； 車補200元/月（要求單量600單） 綜合底薪：3650元； 發(fā)薪日：每月28號之前； 每月調(diào)休：2天； 區(qū)域：蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，相城姑蘇區(qū)就近安排 2.大潤發(fā)配送員:結算構成：底薪+提成+話補+餐補+全勤+車補+APP軟件獎勵； 底薪：2480元（3個月后無責任底薪，要求出勤滿28天） 福利：話補100元/月 餐補100元/月 全勤200元/月； 車補200元/月（要求單量600單） 綜合底薪：3080元； 發(fā)薪日：每月28號之前； 每月調(diào)休：2天； 區(qū)域：蘇州吳中世貿(mào)運河城； 距離補貼綜合300--500元/月。 工作時間：上午7：30--11:00 下午3:00--8:00 綜合工資6000--8000，可提供住宿提供租車，多勞多得。 A22:廣東益萃網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售專員:(4000無責任底薪＋1000任務獎＋50%的提成＋300餐補＋100全勤＋100通訊＋多項激勵獎） 崗位職責： 1.走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品及服務，協(xié)助客戶安裝與使用軟件； 2.負責指定集散地的銷售工作，熟悉地推模式，適應出差開拓新市場。 崗位要求： 1.熟悉使用基本電腦操作； 2.熱愛銷售工作，有直銷經(jīng)驗，從事過軟件類、信用卡、保險、房地產(chǎn)等銷售的優(yōu)先錄�。� 3.具備良好的市場分析能力，判斷能力及獨立開拓市場的能力，反應敏捷，表達能力強，具有主動精神； 4.注重團隊合作，具備良好的人際溝通能力，分析解決能力。 客戶群體：大型建材、五金、家居、農(nóng)貿(mào)、副食品、紡織等批發(fā)市場的中小型商戶 2.售后技術支持:（(4000無責任底薪＋300餐補＋100全勤＋100通訊＋獎金＋加班費） 崗位要求： 1.大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，懂電腦操作，EXCEL熟練操作，有過IT行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.培訓客戶使用公司軟件及打印機安裝調(diào)試，解決使用問題，協(xié)助業(yè)務進行客戶服務工作； 3.記錄客戶對產(chǎn)品的更多需求，并整理相應文檔給開發(fā)人員。 其他:公司福利:入職繳納五險一金，提供住宿、餐補、通訊補、年終獎等。 工作時間：周一至周五，9：00-18：00 ，雙休，國家統(tǒng)一休假制度。 A23:蘇州燃料有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6 1.辦公室主任助理:1名, 45歲以下，本科以上學歷，文秘/企業(yè)管理等相關專業(yè)，月薪4300/8000 ；崗位描述:一、配合做好企業(yè)管理運行各項事務； 二、負責各類報告、文件等公文的起草及會議記錄、簡報、紀要等撰寫； 三、規(guī)章制度建設； 四、完成領導交辦的其他工作任務。 應聘要求:1、熟悉辦公室工作流程，具有較強的公文寫作能力及相關文檔處理能力，文字功底扎實； 2、熟練掌握辦公自動化軟件、網(wǎng)絡信息應用等； 3、熟知HR相關知識。 2.零售部經(jīng)理助理:1名, 45歲以下，本科以上學歷，市場營銷/物流管理等專業(yè)，月薪4300/8000 ；崗位描述:一、協(xié)助做好油品零售經(jīng)營管理工作； 二、負責相關經(jīng)營數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析，制定營銷方案； 三、進行成本核算及內(nèi)部收支、往來賬目的核對等賬目處理； 四、完成領導交辦的其他工作。 應聘要求:1、具有較強的經(jīng)營管理能力； 2、熟知加油站零售管理模式； 3、三年以上加油站銷售管理和客戶服務管理經(jīng)驗。 3.網(wǎng)絡工程師:1名, 35歲以下； 本科以上學歷；計算機電子商務等相關專業(yè)；月薪 3700/7000 ；崗位描述:一、負責公司網(wǎng)絡設施的運行維護及技術支持工作； 二、負責配合進行相關系統(tǒng)建設及改造等工作，組織電腦操作技能培訓； 三、完成領導交辦的其他工作。 應聘要求:1、2年以上相關開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡管理平臺工作，擅長移動支付的應用及管理； 3、具有解決網(wǎng)絡及系統(tǒng)在實際使用環(huán)境中遇到的各種技術問題的專業(yè)能力。 4.經(jīng)營人員:1名, 35歲以下；本科以上學歷；市場營銷或相關專業(yè)；月薪3700/7500；崗位描述:一、從事營銷業(yè)務工作，開發(fā)市場，收集市場信息。 二、負責對自身開發(fā)客戶的終端服務，解決客戶需求； 三、完成領導交辦的其他工作。 應聘要求:1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的客戶溝通能力； 2、有至少1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉油品銷售渠道，有一定的客戶資源。 5.自動化儀表管理員:1名, 45歲以下； 大專及以上學歷；電氣工程及自動化專業(yè)；月薪3500/ 6000；崗位描述:一、油庫自動化儀表操作及監(jiān)控管理； 二、自動化儀表的維護管理（數(shù)據(jù)及硬件）； 三、服從安排適應加班要求； 四、完成領導交辦的其他工作； 應聘要求:1、熟悉�；罚ɑぃ┢髽I(yè)PLC、DCS的操作系統(tǒng)，有較強的操作能力； 2、�；罚ɑぃ⿲I(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的組織力、策劃力。 6.安全管理員:1名, 45歲以下；大專及以上學歷；月薪3500/6000；崗位描述:一、油庫現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作； 二、油庫安全臺賬文書工作及資料的管理工作； 三、企業(yè)安全標準化管理體系工作； 應聘要求：1、熟悉�；罚ɑぃ┢髽I(yè)的安全標準化管理體系； 2、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及書寫能力； 3、有較強的組織力、策劃能力； 4、安全工程等專業(yè)、有經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、如有注冊安全工程師或注冊消防工程師職稱的優(yōu)先。 A24:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.分部經(jīng)理（物流經(jīng)理）:崗位職責：規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標； 任職要求：本科（含）以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗。 2.經(jīng)營儲備干部:（經(jīng)營管理、銷售方向） 崗位職責：參加基層崗位歷練，協(xié)助營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理； 任職要求：2019屆全日制本科應屆生，專業(yè)不限。 3.大客戶銷售:崗位職責：負責區(qū)域內(nèi)大客戶、項目性客戶及行業(yè)客戶的開發(fā)與維護工作； 任職要求：大專（含）以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗；具備良好的溝通、分析及業(yè)務拓展能力，對客戶、市場有較強的洞察力。 4.收派員:崗位職責：按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作； 任職要求：高中或中專及以上學歷；親和力較強，有良好的學習溝通能力；需自備交通工具。 5.配送員:崗位職責：按照公司安排，安全、快捷、準確地為客戶提供食品配送服務，配送的食品為水果、零食等； 任職要求：高中及以上學歷，有較強的溝通能力，服從管理；配備有GPS功能的安卓智能手機，支持同城配APP下載。 6.倉管員:崗位職責：入倉、出倉操作，操作場地6S管理； 任職要求：大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)倉庫操作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件。 A25:蘇州國源設備安裝工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.業(yè)務:2名, 高中以上，善交際，負責跑業(yè)務流程，25歲～40歲，月薪5000,五險一金，做五休二。主要工作就是配合項目經(jīng)理跑流程，對接供電公司。 其他:工資及福利待遇：五險一金，做五休二。 A26:拓彼亞機械科技（常熟）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.治具設計:崗位職責： 根據(jù)生產(chǎn)、工藝的需求，設計、制作工裝夾具；確認焊接設備的加工范圍，機器的尺寸等；協(xié)助夾具制作工人，及時完成生產(chǎn)用夾具的制作、調(diào)整、維修，保證生產(chǎn)夾具的需求。 崗位要求：機械設計相關專業(yè)；熟悉三維設計軟件； 2.CAD設計:崗位職責： 從事汽車車身、汽車、各類機械設備的鈑金零部件及汽車車身外覆蓋沖壓模具的設計； 崗位要求： 有積極的工作態(tài)度，配合加班，有2年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可； 3.CAM:崗位職責：鋅鋁合金（ZAS），鑄鐵（FC），汽車外觀件及內(nèi)板件模具三軸編程；側壓模具的3+2軸程序編制；泡沫程序編制。 崗位要求： 一年以上實際CAM操作經(jīng)驗；練使用NX或workNC編程軟件者優(yōu)先；數(shù)控、機械類相關專業(yè)畢業(yè)；能適應加班和夜班；無經(jīng)驗者，有吃苦耐勞精神，聽從分配，且有強烈學習意愿者的，可酌情考慮。 4.生產(chǎn)管理:崗位職責： 生產(chǎn)計劃排程；跨部門溝通； 崗位要求： 大專及以上學歷;機械或日語等管理類相關專業(yè);良好的溝通表達能力、團隊合作協(xié)調(diào)能力；日語N2以上； 5.營業(yè)助理:崗位職責： 輔助營業(yè)報價單作成；負責招標資料作成；技術文件、商務合同翻譯；輔助營業(yè)對客戶進行維護；出貨信息整理、反饋；其它營業(yè)催款等輔助工作； 崗位要求： 大專以上學歷，日語二級及以上；有1年以上相關工作經(jīng)驗； B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.儲備干部（三部）:6名, 大專學歷, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。 2.團隊組訓（三部）:3名, 本科學歷, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好表達能力，學習能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先。 3.電話服務助理（三部）:5名, 高中學歷，全職， 工作經(jīng)驗不限，20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好的表達能力和溝通技巧者優(yōu)先。 4.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 高中學歷，全職，工作經(jīng)驗不限, 25-40周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 5.社區(qū)服務代表（三部）:5名, 大專學歷, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。 要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協(xié)助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。 B13:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。 任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉正待遇：轉正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經(jīng)驗者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團隊合作精神、服務意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應屆畢業(yè)生，學生干部、社團負責人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利： 提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。 職業(yè)晉升： 通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎培訓+銷售管理崗位見習與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關理財服務。 任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位享受國企員工福利： （1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升； （2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）； （3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假； （4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇； （5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷； （6）電銷行業(yè)獨有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務發(fā)展方案，在授權范圍內(nèi)策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業(yè)務報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務，落實互動業(yè)務企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導互動業(yè)務專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學等相關專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。 崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。 工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務專員崗（線下理財）:任職要求： 全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先； 一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。 二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養(yǎng)機制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B15:上海恒量保險公估有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.保險公估人員:學歷不限，年齡不限，工作經(jīng)驗不限； 專業(yè)：機械、建筑工程（工民建、隧道\地鐵）、電子設備、紡織設備、化工設備。 其他要求： 較強的學習能力（接受、適應能力）； 較強的團隊合作能力、執(zhí)行能力； 較強的語方表達能力，溝通能力。 工作地點：蘇州； 薪資：3000~10000元/月(不含獎金及績效工資）； 公司福利：帶薪年假，五險一金。 |