2月18日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

A01:蘇州澤宇智能系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：18
1.工地資料員:1名, 任職要求： 1.工作細致、認真、有責(zé)任心，有一定文字撰寫功底，有較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 2.完成上級交給的其它事務(wù)性工作
2.商務(wù):2名, 任職要求： 1、熟悉招投標(biāo)市場及流程； 2、熟練運用Word、excel等相關(guān)辦公軟件。 3、有駕照者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1.工程信息招標(biāo)信息的收集； 2.熟悉工程項目的招投標(biāo)程序，負責(zé)報名跟蹤進度； 3.能獨立編制資格預(yù)審文件
3.項目經(jīng)理:4名, 任職要求： 1具有建造師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書； 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家或地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。崗位職責(zé)： 1、參與材料采購工作及負責(zé)進場材料管理； 2、負責(zé)進場機械、料具的管理； 3、招工組織、落實工作； 4、外部關(guān)系以及內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)管控； 5、生產(chǎn)管理工作； 6、協(xié)助分公司經(jīng)營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續(xù)工程的跟蹤工作。
4.智能化設(shè)計師:4名, 任職要求： 1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規(guī)定和要求； 3、具備建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的相應(yīng)資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計、行業(yè)主管部門等方面關(guān)系的能力； 4、2年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上智能專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責(zé)： 1、完成建筑智能化系統(tǒng)方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、清單編制、深化設(shè)計等； 2、負責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)場施工的技術(shù)交底與技術(shù)指導(dǎo)，促進施工的順利進行； 3、與其它專業(yè)設(shè)計人員和其它部門人員能密切配合，共同推進設(shè)計工作的進行； 4、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)，負責(zé)配合其他相關(guān)部門提供本專業(yè)的技術(shù)支持。
5.采購員:1名, 任職要求： 1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗。 2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識。 3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé)： 1、熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定。 2、熟悉建筑工程施工圖、網(wǎng)絡(luò)計劃，編制出單位工程材料計劃。 3、做好各種資料保管、使用及材料計劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時到位。 4、依據(jù)施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料計劃表。
6.工程部經(jīng)理:1名, 任職要求： 1、 3年以上工程管理工作經(jīng)驗； 2、 機電、智能化等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、 具有良好的專業(yè)技術(shù)知識； 4、 較強的文字處理能力，具有很強的團隊合作精神； 5、 要求職業(yè)穩(wěn)定性高，跳槽頻率不宜太高。崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)項目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要點，能獨立解決工程施工中遇到的技術(shù)問題； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，能夠處理繁復(fù)的工作
7.施工員:4名, 任職要求： 1、具有建筑類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷； 2、持執(zhí)業(yè)資格證書. 3、熟悉質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)，項目施工管理，安全文明施工規(guī)范； 4、熟悉相關(guān)技術(shù)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程安排、工藝重點及工序銜接； 5、具備較強的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。 2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)。 4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決。 5、向?qū)�業(yè)所管轄的班組下達施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。 6、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。
8.物流司機:1名, 任職要求： 1、執(zhí)有駕駛執(zhí)照，3年以上駕齡； 2、駕駛經(jīng)驗較豐富，熟悉城區(qū)及周邊交通路線情況； 3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級安排； 4、為人正直、誠實，較強溝通能力、親和力，脾氣溫和、不暴躁； 5、工作積極主動，服務(wù)意識強，極強責(zé)任心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。崗位職責(zé)： 1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度 2、負責(zé)與公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理； 3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本； 4、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作； 5、負責(zé)保持車輛清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）；

A02:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文案策劃::1、負責(zé)公司各類營銷計劃相關(guān)的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學(xué)歷，從事兩年以上工作經(jīng)驗。從事過房地產(chǎn)營銷策劃者優(yōu)先考慮
2.平面設(shè)計:1、負責(zé)公司線上線下宣傳推廣等設(shè)計； 2、按時有效的完成創(chuàng)意作品； 3、本科以上學(xué)歷、正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)
3.案場經(jīng)理:1、負責(zé)銷售現(xiàn)場全面工作及團隊建設(shè)； 2、完成項目公關(guān)活動的組織、客戶關(guān)系維護工作，負責(zé)項目資料的督促管理； 3、房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，
4.銷售經(jīng)理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)； 3、房地產(chǎn)銷售行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎(chǔ)工作量的完成； 3、具備1年及以上的團隊管理經(jīng)驗，帶過不少于5人的銷售團隊；
6.置業(yè)顧問:1、具備良好語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，可以獨立完成相關(guān)業(yè)務(wù)銷售流程工作。
7.人事主管:1、負責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、本科以上學(xué)歷，限女性、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
8.人事專員:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、敬業(yè)進取，良好的團隊合作意識
9.儲備干部:1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、有良好的團隊協(xié)作精神。 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力。

A03:蘇州富譽房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.置業(yè)顧問:1、�？疲ê�）以上學(xué)歷 2、性別不限、專業(yè)不限 3、無二手房中介經(jīng)驗，有其他銷售經(jīng)驗者尤佳 4、為人踏實、吃苦耐勞、積極進取、抗壓能力強 5，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事房地產(chǎn)銷售工作。 薪 資2500元/月+提成+獎金（綜合薪資8000以上）
2.權(quán)證助理:1、本科學(xué)歷以上、英語六級。 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 3、工作細致認真、積極主動、責(zé)任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業(yè)精神和團隊合作精神。 薪 資2500元/月+提成+獎金（綜合薪資4000以上）
3.文秘:1、大專以上學(xué)歷、英語六級 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備 3、工作細致認真、積極主動、責(zé)任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業(yè)精神和團隊合作精神 4、負責(zé)公司內(nèi)部文件的整理，表格的設(shè)計等 5、上級交辦的其他事項（綜合工資4000以上）
4.財務(wù)助理:1.大專以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限。 2.要有團隊精神，有上進心，責(zé)任心，善于總結(jié)。 3.薪資情況：2600元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資8000左右）
5.儲備干部:1.大專以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限。 2.要有團隊精神，有上進心，責(zé)任心，善于總結(jié)。 3.薪資情況：2600元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資8000左右）
6.銷售助理:1.大專以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限。 2.為人踏實，吃苦耐勞，積極進取。 3.薪資情況：2500元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資7500以上）

A04:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：80
1.第一事業(yè)部誠聘:
2.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
3.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
4.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
5.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
8.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
9.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A06:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70
1.資深置業(yè)顧問:20名, 要求：大專及以上學(xué)歷，一年以上房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，愿意挑戰(zhàn)高薪。薪資：底薪3500-4500+80%提成
2.高級置業(yè)顧問:50名, 市場營銷（汽車服務(wù)與營銷）專業(yè)，大專，負責(zé)二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責(zé)簽定合同，回款等；協(xié)助其它部門開展工作。薪資：底薪3500-4500+80%提成;

A08:蘇州市天揚房地產(chǎn)代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.房產(chǎn)銷售:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認真負責(zé)，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
2.置業(yè)顧問:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強； 2、為人正直，做事仔細、責(zé)任心強；并具備良好的語言表達能力及溝通能力； 3、有較強的工作協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
3.文員:5名, 1、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作； 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。薪資待遇:2000-4000元;

A10:蘇州肯特汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.銷售顧問:目前我店銷售業(yè)界平均80臺/月，銷售顧問人均每月銷售5-8臺，公司繳納五險一金，有加班補助、餐補、績效獎金、節(jié)日福利、年終獎金，滿一年有帶薪年假，2016年將在昆山、張家港、常熟開設(shè)分店。工作地點：吳中、常熟、張家港、昆山崗位職責(zé)： 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)； 2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 4、負責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。任職資格： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷優(yōu)先。
2.客休接待:任職要求： 1、女，中專及以上文化程度 2、身體健康，品行端正 3、服務(wù)意識強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
3.保潔阿姨:崗位職責(zé)： 1、打掃店內(nèi)衛(wèi)生； 2、客戶餐廳餐具清洗；任職要求： 1、男女不限，已退休職工； 2、吃苦耐勞，踏實肯干； 3、蘇州郭巷本地人優(yōu)先考慮： 3、此工作上班時間為7:30-16:30，上六休一；
4.金融保險經(jīng)理:崗位職責(zé)：負責(zé)車輛評估、貸款、抵押等業(yè)務(wù)任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，有汽車金融保險工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強； 2、有駕照，駕駛熟練； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
5.行政人事專員:崗位職責(zé)： 1、人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 2、社保、公積金辦理； 3、外出培訓(xùn)安排及服務(wù)協(xié)議簽訂； 4、辦公用品、勞保用品統(tǒng)計、申請、管理； 5、相關(guān)表格、文件的傳閱、簽字、歸檔； 6、相關(guān)報銷單據(jù)的收集、審核、結(jié)算，報銷； 7、車輛管理、食堂管理、員工宿舍管理、綠植管理、綠化管理； 8、部門經(jīng)理交辦的其他事項；任職要求： 1、女，年齡23-30歲，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗； 2、服務(wù)意識強，有團隊意識，集體榮譽感，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、會駕駛優(yōu)先考慮； 4、此工作上六休一、每天8:30-17:15，不接收者勿投簡歷；
6.試乘試駕專員:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)試駕車輛的清洗，確保車輛外觀內(nèi)飾干凈整潔無異味。 2、每天把試駕車停放在指定的試駕車擺放區(qū)， 3、每天檢查試駕車輛，確保無質(zhì)損，車上備品零件不丟失。 4、銷售顧問通知有客戶試駕時，試駕專員負責(zé)將試駕車輛開至展廳門口，音響及收音機調(diào)至合適狀態(tài)，迎接客戶試駕，如遇高溫或低溫天氣，應(yīng)提前將車輛啟動，暖風(fēng)或冷氣打開。 5、試乘過程中，配合銷售顧問為客戶簡單講解車輛各功能按鈕及操作，試駕過程中，客戶提出疑問，配合銷售顧問為客戶答疑。 6、完成交車時車輛功能講解；任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，駕駛技術(shù)熟練，駕駛習(xí)慣良好，安全駕駛5年以上； 2、服務(wù)意識強，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、對車輛感興趣，了解競品車信息；
7.客服專員:崗位職責(zé)： 1、電話回訪，交車面訪； 2、客戶資料整理歸檔； 3、報表制作； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；任職要求： 1、女，形象好，聲音甜美，大專及以上學(xué)歷； 2、服務(wù)意識強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
8.前臺接待:任職要求： 1、女，年齡23-30，大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，服務(wù)意識強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、有銷售前臺服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、簡歷請附近期照片，無照片者勿投； 5、此工作為上六休一，8:30-17:15；

A11:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責(zé)，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A14:蘇州天裕塑膠有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.擠出技術(shù)員:男性， 30歲左右，中專以上學(xué)歷。3年以上工作經(jīng)驗，能自己獨立操作擠出機臺，能自己解決擠出工藝技術(shù)問題。對原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材質(zhì)圓管或異型材工藝熟練。責(zé)任心強，服從公司管理，能承受壓力，工作認真積極，有責(zé)任感，能夠合理的安排生產(chǎn)工作。
2.模具制造師:男,30-35歲左右，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉操作車床、銑床、磨床等常用機床，熟悉塑膠模具制作工藝，能獨立完成模具制作，工作認真負責(zé)，善于溝通，能吃苦耐勞，隨時配合加班。
3.注塑技術(shù)員:男，具有5年以上注塑產(chǎn)品經(jīng)驗，中�；蛞陨蠈W(xué)歷;能夠獨立上下模,進行模具調(diào)試、工藝調(diào)整和工藝優(yōu)化。負責(zé)生產(chǎn)機臺的開機，首件及過程穩(wěn)定的調(diào)整和控制。能獨立帶班的 ，適應(yīng)倒班（夜班），工作積極主動，服從管理，吃苦耐勞。服從上司的工作安排，確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成及臨時指派的其他任務(wù)。
4.品質(zhì)檢驗員:男女不限，高中以上學(xué)歷,已婚已育者優(yōu)先。有2年以上塑膠檢驗工作，熟悉檢驗方法�？炊畧D紙，熟練使用游標(biāo)卡尺，千分尺等檢驗工具。品質(zhì)意識較強，有良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，服從公司安排。
5.財務(wù)助理:大專以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證書，英語熟練。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。良好的溝通能力和團隊精神。較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神以及職業(yè)道德操守。
6.業(yè)務(wù)跟單:女性，大專以上學(xué)歷，英語熟練者優(yōu)先。性格積極主動，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。工作責(zé)任心強，有較強的客戶服務(wù)意識以及團隊合作精神。薪資為：底薪+提成。
7.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:男女不限，年齡25-35周歲。大專以上學(xué)歷，踏實穩(wěn)健。有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，擅于處理客戶關(guān)系，工作敬業(yè)，責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力。富有活力和激情，為人開朗熱情。市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。英語4級以上，能夠出差者優(yōu)先。應(yīng)屆生也可。

A17:江蘇風(fēng)雷光電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.研發(fā)工程師:5名, 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，理工類相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用CAD、Solidworks等工具，能繪制標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程； 4、有連接器、線纜組件、鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，有軍品工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負責(zé)連接器的設(shè)計開發(fā)，完成新產(chǎn)品設(shè)計的各項工作；2、負責(zé)新產(chǎn)品的新品設(shè)計、打樣、產(chǎn)品支持、文件編制、方案設(shè)計等，進行項目管理；3、制作產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品規(guī)范書、樣品承認書、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。
2.工藝工程師:1名, 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，機械理工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上連接器裝配線工藝經(jīng)驗；2、熟練使用CAD/Solidworks軟件，或會設(shè)計工裝夾具，能繪制標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品裝配工藝優(yōu)先；3、有軍品工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負責(zé)現(xiàn)場全部產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)支持、工藝文件編制；工裝繪制、對新產(chǎn)品進行可生產(chǎn)性的評估；2、技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控、組件裝配類產(chǎn)品工藝，提醒生產(chǎn)過程及檢測時的品質(zhì)注意事項。3、編制產(chǎn)品裝配工藝流程圖、控制計劃、工藝規(guī)范、檢驗規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等。4、新裝配工藝方案的試驗驗證、確認，裝配車間現(xiàn)場工藝問題、質(zhì)量問題的處理。
3.區(qū)域銷售經(jīng)理（駐外地）:5名, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，22-35歲，2年以上銷售管理經(jīng)驗，從事過航空接插件、連接器、機箱機柜、集成線束等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。2、有連接器行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有從事軍工行業(yè)市場者優(yōu)先。3、錄用包食宿，交五險一金，差旅綜合業(yè)務(wù)費用按規(guī)定實報實銷，享受定期體檢，年終提成，通訊補貼等福利。 崗位職責(zé)：1、積極開拓新市場、新領(lǐng)域、新項目、新產(chǎn)品、拓展市場規(guī)模。2、充分了解指定客戶的各種產(chǎn)品要求和期望，做好市場項目管理。3、跟蹤重點客戶，協(xié)商報價、合同、交期等相關(guān)事宜。做好人員管理和所管轄區(qū)域制度管理。4、駐外地區(qū)域有：南京、杭州、北京、重慶、武漢、鄭州、西安、太原等。
4.焊接工/作業(yè)員:20名, 任職要求： 1、長期工，初中及以上學(xué)歷，18-35周歲，負責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品焊接工作。2、會用烙鐵焊小連接器頭。3、包食宿，試用期底薪1820+加班費，單休，轉(zhuǎn)正1820+崗位補貼+加班費+計件績效，正式員工可交五險，普工綜合薪資3-4k以上/月，焊接技師4k以上/月。4、有連接器、電路板焊接經(jīng)驗者優(yōu)先，儲備實習(xí)生亦可，蘇州本地人優(yōu)先。

A23:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：39
1.置業(yè)顧問:30名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神�；�本薪資3000（無責(zé)任底薪）+提成+五險+獎金
2.儲備店長:3名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資4000+提成+五險+獎金！
3.業(yè)務(wù)助理:5名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備�；�本薪資2500+五險+住宿！
4.人事文員:1名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，并且有過2年以上的工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資2500+五險+住宿！

A27:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：44
1.行銷專員（蘇州）:6名, 帶薪培訓(xùn)，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服銷售（蘇州）:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進心。帶薪培訓(xùn)，提供住宿，5a辦公環(huán)境，姑蘇區(qū)辦公。
3.儲備干部（蘇州）:10名, 大專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性。
4.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 無工作經(jīng)驗帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
5.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)銷售管理流程；善于把控銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內(nèi)容；
6.銷售主管:2名, 專科及以上學(xué)歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨立的市場分析、思考能力。
7.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學(xué)歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩(wěn)重。

A28:蘇州羅信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、開拓及發(fā)展公司微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)項目； 2、接待及回復(fù)微小企業(yè)主關(guān)于貸款問題的咨詢； 3、維護客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù) 任職資格： 1、 大�；蛳喈�(dāng)學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、 具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮） 3、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。 基本工資2500（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業(yè)績提成+激勵獎+特別福利；
2.儲備干部:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)客戶的開發(fā)、拓展和維護； 2、完成銷售經(jīng)理制定的萬/月銷售目標(biāo)； 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告； 3、根據(jù)公司信貸產(chǎn)品特點，以多種形式進行新客戶開發(fā)； 4、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā) 5、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。任職要求： 1、大專及以上的學(xué)歷； 2、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強； 3、年齡20-35周歲； 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生； 基本工資3500（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業(yè)績提成+激勵獎+特別福利；
3.文員:招聘要求 : 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上行政工作經(jīng)驗； 2.熟練運用Office辦公軟件，有報表統(tǒng)計經(jīng)驗； 3.有接待經(jīng)驗，熟悉職業(yè)禮節(jié)，能以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，人員到訪，大方應(yīng)對； 4.細致認真、責(zé)任心強、吃苦耐勞、個性隨和、善于溝通； 5.良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度與注重細節(jié)的個性。 崗位職責(zé) : 1. 客戶到訪接待工作； 2. 辦公室行政常規(guī)工作； 3. 各類人事協(xié)助工作； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項事宜。 基本工資2500+激勵獎+特別福利；

A32:蘇州新點子文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.市場推廣員:5名, 崗位職責(zé)：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶介紹公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進行商務(wù)談判； 3、維持良好的客戶關(guān)系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進行市場調(diào)研、分析，并捕捉銷售機會，制定相應(yīng)的銷售計劃； 任職資格： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責(zé)任心強； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、對銷售有濃厚的興趣，能協(xié)助經(jīng)理做好新客戶開發(fā)，完成公司下達銷售指標(biāo)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生(實習(xí)):5名, 中央電視臺發(fā)現(xiàn)之旅頻道-市場推廣員： 崗位職責(zé)：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶介紹公司儲備干部： 崗位描述： 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅力量，公 司實行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責(zé)任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發(fā)展意識，務(wù)實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生
3.儲備干部:5名, 儲備干部： 崗位描述： 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅力量，公 司實行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責(zé)任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發(fā)展意識，務(wù)實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生

A33:蘇州食到家信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：114
1.百度外賣騎士/送餐員:100名, 4500-7000元，至餐飲商家取餐送至客戶手中，會騎電瓶車（需要自帶電瓶車），使用安卓系統(tǒng)手機，全職工作時間：10:00-20:30，每月正常4天休息，全職薪資待遇：底薪2480元+3元/單
2.BD商務(wù)發(fā)展經(jīng)理:10名, 5000-10000元，維護區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶，同時通過各種途徑開發(fā)指定商圈范圍內(nèi)的新餐飲商戶，協(xié)助新餐飲商戶完成外賣流程導(dǎo)入工作，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的高校、寫字樓、居民社區(qū)進行用戶推廣
3.數(shù)據(jù)分析:2名, 負責(zé)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)視、及時發(fā)現(xiàn)項目運營中產(chǎn)生的各種問題和原因，全方位分析業(yè)務(wù)狀況，通過數(shù)據(jù)預(yù)測經(jīng)營的發(fā)展趨勢，能從系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行細分，對行為進行數(shù)據(jù)挖掘，熟練獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告，明確分析目的并搭建分析框架，及時響應(yīng)部門數(shù)據(jù)分析需求和一些日常問題排查等基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)工作，分析公司和行業(yè)競對數(shù)據(jù)，通過競對數(shù)據(jù)，了解競對戰(zhàn)略，并為業(yè)務(wù)部門提供有效應(yīng)對方案
4.監(jiān)察專員:2名, 對公司各項決議、制度在區(qū)域上各個站點執(zhí)行落實情況跟蹤監(jiān)察，監(jiān)督物料是否按要求在門店進行投放，監(jiān)察百度騎士出行裝備形象是否符合要求，監(jiān)察騎士出行是否遵守交通規(guī)則及騎士服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)控訂單的異常情況，并到店暗訪異常是否是違規(guī)操作，根據(jù)檢查結(jié)果，對相關(guān)人員制定獎懲方案

B05:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 大專及以上學(xué)歷，教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰； 個人學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通及商務(wù)談判能力；有銷售經(jīng)驗者佳。此崗位主要負責(zé)校區(qū)招生工作。綜合薪資：3000-8000元。
2.班主任/學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；有親和力，善于與人交流，具有良好的書面、口頭表達及學(xué)習(xí)能力；熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。綜合薪資：3000-6000元。
3.初高中各科教師（全職/兼職）:4名, 本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)或有教師資格等相關(guān)證件者佳；熱愛教師工作，熟悉學(xué)科課程；有同行業(yè)經(jīng)驗或授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。急缺物理教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、語文教師（化學(xué)、政治、地理、歷史、生物等科目兼職教師）。綜合薪資：4000-8000元。
4.客服文員/電話邀約:3名, 學(xué)歷不限，專業(yè)不限；聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達和溝通能力；有電話約訪的經(jīng)驗或者Call Center客服中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容：電話邀約公司目標(biāo)客戶參加各種免費的教育咨詢及學(xué)習(xí)分析等活動（電話過程中不存在銷售情形） 。綜合薪資：3000-5000元。
5.人事專員:1名, 大專以上學(xué)歷；具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力； 具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，能承受較大的工作壓力；主要負責(zé)公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、內(nèi)部異動、離職等人事手續(xù)的辦理；負責(zé)分公司職能部門考勤管理 ；負責(zé)分公司人員變動報表、空崗明細、通訊錄、花名冊等報表的制作和報送 ；負責(zé)員工人事檔案管理，負責(zé)部門文檔管理 ；負責(zé)分公司HR例會組織及會務(wù)工作 ；負責(zé)員工訪談，促進員工關(guān)系建設(shè) ；協(xié)助部門其它人員開展工作，完成上級交辦的其它工作;
6.網(wǎng)絡(luò)市場專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)者佳；要求有駕駛證，具有一定的抗壓力與吃苦耐勞的精神；.善于與人溝通，具有較好的談判技巧和執(zhí)行能力；有網(wǎng)絡(luò)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。主要負責(zé)根據(jù)教育行業(yè)市場情況，做出相關(guān)市場活動的策劃、宣傳和推廣計劃的實施；針對公司市場定位，開展渠道拓展及品牌維護；各類活動的策劃、宣傳、落實與后期追蹤；開辟新的合作渠道，進行新的合作談判；收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

B06:貴州保發(fā)商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.客服:2900元底薪+提成+獎金
2.儲干:3500元底薪+提成+獎金
3.人事:3000元—3500元
4.崗位職責(zé):1、坐在辦公室通過電話和電腦和客戶保持聯(lián)系溝通，解決客戶問題（無需外跑，無需自找資源）； 2、協(xié)助客戶辦理開戶，入金等手續(xù)，回訪客戶近期情況； 3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問題； 4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對自我進行挑戰(zhàn)和激勵。
5.任職資格:1、懂得感恩回報，孝順父母。 2、口齒清晰，樂于溝通。 3、肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團隊精神； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.待遇說明:我不學(xué)別人無責(zé)任底薪3500或者4000其實你們懂的。我不坑人，不騙人，不考核，沒有試用期，工作不罰款。初級入職無責(zé)任底薪說好2900塊底薪就能拿到2900塊+提成+獎金+業(yè)績優(yōu)秀年底送轎車。滿半年底薪漲到3000+提成+獎金，滿一年漲到3300元+提成+獎金。注：（公司直招，不收取任何費用)

B08:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：234
1.儲備店經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標(biāo)感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產(chǎn)銷售優(yōu)先
2.新房代理人:10名, 崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判，促成新房成交； 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、積極主動、較強目標(biāo)感強，溝通能力強 薪資待遇： 綜合工資：底薪3000-3500元/月 薪資架構(gòu)：底薪2500（無責(zé)任）+300（餐補）+200（交通補貼）+轉(zhuǎn)正獎勵（500-1000不等）+高額提成（40%-70%）
3.招聘專員:2名, 任職要求： 1、執(zhí)行主管擬定的招聘計劃； 2、分析招聘渠道，并通過各種渠道尋訪合適的候選人； 3、為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況不定期的提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù)；
4.置業(yè)顧問:80名, 崗位職責(zé)： 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè) ，中專及以上學(xué)歷； 2、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 4、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作 薪資待遇： 綜合工資：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五險一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎勵
5.招聘平面設(shè)計人員標(biāo)準(zhǔn):2名, 崗位職責(zé)： 1.主要負責(zé)公司區(qū)域平面地圖的設(shè)計和制作以及公司宣傳的設(shè)計工作。 2.完成與廣告公司的對接。 崗位要求： 1. 平面、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆生亦可。 2. 能熟練運用PS、AI設(shè)計軟件，以PS為主。3. 有較強的設(shè)計、創(chuàng)新和排版能力。 4. 工作尤其強調(diào)要細心謹慎、執(zhí)行力強、工作效率高。
6.文案人員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司微信平臺的運營與管理。2、每月微信平臺運營數(shù)據(jù)分析。 崗位要求： 1、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)最新動態(tài)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)常識。 3、有良好的文字功底，能熟練運用PS等制圖軟件。
7.網(wǎng)絡(luò)管理:2名, 負責(zé)辦公室設(shè)備的安裝維護，上六休一，繳納五險一金
8.培訓(xùn)專員:1名, 本科, 有授課經(jīng)驗，從事培訓(xùn)工作至少半年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;本科及以上學(xué)歷
9.店面助理:15名, 女, 負責(zé)門店銷售人員的考勤，資料合同整理等文職類工作。大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000
10.儲備干部:20名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4001,+高額提成

B14:銀谷財富（北京）投資管理有限公司蘇州第四分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務(wù)銷售顧問:崗位職責(zé)： 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風(fēng)險意識；? 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。 4、應(yīng)屆生期望長期從事金融行業(yè)者亦可；
2.團隊經(jīng)理:崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確銷售目標(biāo)，進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確銷售目標(biāo)； 2、建立并不斷完善財富管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度； 3、負責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導(dǎo)團隊開展日常工作； 4、新設(shè)財富中心團隊組建、管理； 5、部門內(nèi)部和外部溝通、協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上高端客戶銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、具有銀行私人銀行、基金、證券、信托、保險等金融產(chǎn)品的高端客戶開發(fā)維護經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，擅長管理和激勵團隊； 4、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識，了解市場發(fā)展變化情況；? 5、具有高度的市場敏感性，具備較強的開拓能力和整合資源的能力； 6、具備應(yīng)有的風(fēng)險管理和合規(guī)意識。
3.工作福利:入司即繳納五險一金，交通補助、餐補、年底雙薪、績效獎金、 帶薪年假、員工旅游、節(jié)假福利、每月定期獎勵
4.工作時間:朝九晚六，上五休二

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限。崗位職責(zé)： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B20:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：234
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)：薪資待遇無責(zé)任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+市區(qū)住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學(xué)歷。 2：年齡20—35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5:勤奮敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6:愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責(zé)： 1:負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2:陪同客戶看房，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促成交易的完成. 業(yè)務(wù)晉升：走專業(yè)路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--店經(jīng)理-組團經(jīng)理-區(qū)總監(jiān).... 實現(xiàn)目標(biāo)的時間 *六個月可以實現(xiàn)資深經(jīng)紀(jì)人 *10-12月可以成為首席經(jīng)紀(jì)人
2.置業(yè)顧問:80名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000,+高額提成

C+11:蘇州市榮源物業(yè)管理有限責(zé)任公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.物業(yè)管理員:2名, 男/女，2名， 有相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作電腦，擅長與人溝通，月薪工資3400-4000元。
2.保安:5名, 男，5名，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，月薪工資2500-2800元。
3.保潔工:4名, 男/女，4名，能吃苦耐勞，月薪工資2000-2400元。

C+12:昌碩科技(上海)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.操作工:招聘人數(shù)：1000人; 工資待遇：3900-4500左右; 年齡范圍：18-35周歲; 性別要求：性別不限; 身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上; 學(xué)歷要求：學(xué)歷初中及以上; 視力情況：無色盲，無色弱，矯正視力0.8（現(xiàn)在通用的4.9）以上; 其他要求：無紋身（不明顯可以），不能染發(fā)；品行端正，無不良違法犯罪記錄；身心健康，無重大傳染性疾病，26個英文字母會讀寫。

C+13:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：54
1.銷售經(jīng)理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、有無經(jīng)驗者公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.企劃:2名, 任職條件：1、負責(zé)項目的定位與策劃報告的撰寫；2、負責(zé)產(chǎn)品推廣與執(zhí)行及公司網(wǎng)站、報刊、雜志等撰寫策劃印刷一應(yīng)事項；3、負責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經(jīng)理；5、制定各個階段的推廣計劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；6、根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；7、負責(zé)項目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；8、負責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對廣告公司負責(zé)；薪資待遇：試用期2個月 底薪3000+福利待遇+其他
3.文員客服:5名, 任職條件：表達能力強，具有相關(guān)客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎金+其他
4.招商專員:10名, 任職條件：1負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù)；2負責(zé)客戶的拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；3、負責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎金+其他
5.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評價風(fēng)險，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎金+其他
6.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認真細心、責(zé)任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月 底薪3000+福利待遇+其他

C+14:蘇州商夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.儲備銷售主管（底薪3000）:2名, 工作職責(zé)： 1、負責(zé)招聘和培養(yǎng)員工，不斷完善部門團隊建設(shè)，保證部門的穩(wěn)定發(fā)展； 2、根據(jù)分公司的月度銷售任務(wù)，制定月度工作計劃并負責(zé)組織實施； 3、帶領(lǐng)部門員工，研究和分析市場，落實公司的銷售政策和銷售策略； 4、用文化帶團隊，凝聚團隊。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有將工作目標(biāo)、業(yè)績要求轉(zhuǎn)換成具體計劃并擁有較強執(zhí)行能力、貫徹能力和實施能力； 3、誠實穩(wěn)重，吃苦耐勞，有極強的成就欲望，能承受較強的工作壓力； 4、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學(xué)習(xí)能力，較強的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力； 5、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.銷售代表（底薪3000）:7名, 崗位職責(zé): 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會出去拜訪客戶并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

C+16:浙江東冠通信技術(shù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.營銷經(jīng)理:1名, 性別不限，大專以上學(xué)歷，五年以上營銷經(jīng)驗，薪資面議
2.營銷人員:3名, 性別不限，工作仔細踏實，有責(zé)任心，服從安排，有親和力，有較強的服務(wù)意識。繳納五險一金，薪資面議
3.中國電信裝維工程師:10名, 男，20歲至35歲，高中以上學(xué)歷，身體健康（無恐高、心臟病、眩暈、色盲），有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，正式錄用后4000+
4.工單資料員:2名, 女，高中以上學(xué)歷，會簡單的電腦知識，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，正式錄用后3000+; 以上工作均繳納五險一金，節(jié)假日福利，年終獎，高溫補貼均可享受

C+17:蘇州奧林特投資有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.采購助理:工作認真負責(zé)。
2.國內(nèi)董事長助理:3名, 工作認真負責(zé)
3.單證員:3名, 有責(zé)任心，男女不限，相關(guān)專業(yè)和有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.涉外助理:4名, 需駐國外，男女不限，吃苦耐勞，英語6級及以上水平
5.人力資源經(jīng)理:1名, 有人力資源管理經(jīng)驗，熟悉績效考核，男女不限
6.統(tǒng)計:有相關(guān)統(tǒng)計經(jīng)驗，男女不限，需駐國外。
7.韓語翻譯:認真負責(zé)，口語熟練

C+18:上海重信金融信息服務(wù)有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財顧問:（3800元+話費補貼+午餐補貼+交通補貼+高提成） 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷），營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有1年以上工作經(jīng)驗，有銀行、證券、保險等相關(guān)金融產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標(biāo)的毅力和決心；
2.電話銷售:（3500+話費補貼+午餐補貼+交通補貼+高提成） 1、20周歲以上，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售專員:（3000+話費補貼+午餐補貼+交通補貼+高提成） 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷），營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標(biāo)的毅力和決心；待遇：簽訂合同，繳納五保一金，享受企業(yè)正常的勞動保障。

C+19:四川西金聯(lián)合電氣股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26
1.噴塑工程師:2名, 任職要求： 1、熟知靜電噴粉工藝及設(shè)備，5年類似崗位工程師工作經(jīng)驗，掌握金屬涂裝處理的成本組成，有靜電噴粉工藝異常處理、打樣、測試及工藝導(dǎo)入的豐富經(jīng)驗，能確認涂裝生產(chǎn)工藝，解決涂裝質(zhì)量問題； 2、執(zhí)行貫徹能力強，能指導(dǎo)培訓(xùn)操作員；有現(xiàn)場或車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.電鍍工程師:2名, 任職要求： 1、有8年以上電鍍工作經(jīng)驗；大專及以上文憑，化工工藝、電化學(xué)、表面處理、化工機械等相關(guān)專業(yè)； 2、有豐富的電鍍生產(chǎn)工藝經(jīng)驗；對五金件鍍金、銀、鎳、錫、鋅、滾鍍、掛鍍等工藝精通； 3、能獨立開發(fā)、設(shè)計，滾、掛、鍍生產(chǎn)線的能力； 4、熟悉電鍍制程技術(shù)、精通化學(xué)鎳電鍍工藝、熟悉電鍍藥水分析，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗； 熟練掌握常規(guī)電鍍故障的處理方法； 5、對電鍍行業(yè)所有關(guān)的環(huán)保設(shè)備及污水處理站日常的管理經(jīng)驗； 6、精通各類全自動電鍍設(shè)備及周邊設(shè)備，對電鍍質(zhì)量有極強的控制能力。
3.陽極氧化工程師:2名, 任職要求： 1、8年以上陽極氧化工作經(jīng)驗，化工工藝、電化學(xué)、表面處理、化工機械等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉陽極氧化技術(shù)、精通陽極氧化著色工藝、對顏色的控制能力極強；熟練掌握常規(guī)陽極氧化故障的處理方法； 3、精通各類全自動陽極氧化設(shè)備及周邊設(shè)備，對陽極氧化質(zhì)量有極強的控制能力。
4.鈑金焊工:2名, 任職要求： 1、負責(zé)鈑金產(chǎn)品的焊接和打磨； 會使用CO2保護焊和氬弧焊接設(shè)備； 2、會制作焊接工裝及對焊接工藝的處理。
5.QE工程師:2名, 任職要求： 1、電腦操作熟練、熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、QCO80000等標(biāo)準(zhǔn)。 2、有較好的溝通能力，責(zé)任心強，能吃苦耐勞； 3、三年以上鈑金品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗，有華為、中興產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.CNC技術(shù)員/操機員:4名, 任職要求： 1、熟練法蘭克系統(tǒng)加工中心的參數(shù)選擇和改定編程及操作3年以上經(jīng)驗； 2、能根據(jù)工作材料和加工選用銑刀和鉆頭等。
7.設(shè)計工程師:2名, 任職要求 ： 1、有五金行業(yè)、鈑金行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗3年以上； 2、負責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作，解決新產(chǎn)品存在的問題； 3、新料件的確認；新機種試產(chǎn)問題點的挖掘及試產(chǎn)資料的收集，以及對問題點的追蹤； 4、客戶的設(shè)計文件主要包括BOM，組裝圖； 5、制作并發(fā)行BOM，同時管理ECN（工程變更）； 6、對客戶端反饋的或者制成中發(fā)現(xiàn)的不良進行失效分析。
8.以上崗位:公司均提供住宿，五險一金，薪資面議，福利優(yōu)厚工作

C+2:江蘇羅曼羅蘭集團有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.督導(dǎo):10名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)按照月度銷售目標(biāo)完成銷售; 2、負責(zé)制定加盟店產(chǎn)品銷售通路并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責(zé)與加盟商溝通補貨; 4、負責(zé)加盟渠道形象維護; 5、負責(zé)加盟商培訓(xùn); 6、負責(zé)加盟商開業(yè)前期籌備與指導(dǎo); 7、負責(zé)日常銷售的維護跟進; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、會使用wsp日常辦公軟件; 3、工作有上進心、有責(zé)任心，性格開朗，能適應(yīng)長期出差; 4、男士優(yōu)先;
2.招商經(jīng)理:6名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域的招商、客戶維護等工作 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解； 3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 4、與相關(guān)崗位能及時良好溝通，完成客戶要求； 5、進行招商工作，接待意向客戶參觀，完成客戶簽約工作； 6、及時和意向客戶聯(lián)系并進行反饋任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有良好的溝通能力，適應(yīng)長時間出差； 3、有較好的抗壓能力;
3.業(yè)務(wù)助理:崗位職責(zé)1、協(xié)助招商經(jīng)理輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)。2、整理招商的客戶資料。3、接待客戶日常來訪、來電的咨詢服務(wù)，為招商經(jīng)理提供后勤服務(wù)。4、處理招商經(jīng)理交給的報表、單據(jù)、文件、資料等。
4.業(yè)務(wù)員:6名, 崗位要求：品行端正 高中以上學(xué)歷 三十五周歲 以下 活潑開朗 溝通能力強。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(男性）; . . 能長期穩(wěn)定在吳江地區(qū)人才優(yōu)先考慮！ 以上崗位實行工資2500元/月，定崗后3000加提成

C+3:蘇州壹品諾莎服飾有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：61
1.天貓/淘寶運營店長:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上淘寶店鋪管運營理經(jīng)驗，能制定相關(guān)計劃，統(tǒng)籌安排，做好執(zhí)行，有天貓/淘寶店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉天貓/淘寶的規(guī)則、政策、操作模式及各種營銷工具；具有較強數(shù)據(jù)分析能力，找出店鋪中存在問題，并提出解決方案，提升店鋪轉(zhuǎn)化率，配合完成店鋪銷售目標(biāo)； 3、熟悉天貓/淘寶各項政策活動，并能隨時跟進； 4、具備良好的具備較強的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任感強，工作積極主動。
2.服裝廠廠長:2名, 任職要求：要求有服裝廠管理經(jīng)驗10年以上或婚紗廠管理經(jīng)驗5年以上 1、負責(zé)服裝廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制經(jīng)驗，并對總經(jīng)理負責(zé)。 2、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責(zé)任心，為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干。 3、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為。 4、負責(zé)對全廠人員的工作進行考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。 5、負責(zé)組織對設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作。 6、負責(zé)生產(chǎn)及銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。 7、完成公司交給的其它工作。
3.婚紗禮服設(shè)計師:2名, 任職要求：要求婚紗禮服設(shè)計經(jīng)驗3年及以上 1、具備服裝設(shè)計、禮服設(shè)計等專業(yè)知識，有良好的美術(shù)功底，能熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等相關(guān)設(shè)計軟件； 2、熟悉服裝制作流程，具備制作婚紗、禮服等操作技能，能夠獨立完成服裝版型的制作； 3、對各種服裝，尤其是禮服、婚紗面料有一定的了解，精通面輔料的運用及工藝掌握； 4、較強的設(shè)計、繪稿能力，對品牌及客戶需求的理解力； 5、思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識，能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢；精通機繡和珠繡等技法在禮服上的搭配運用； 6、優(yōu)秀的溝通能力和管理團隊的能力，有良好的團隊合作精神。
4.美工設(shè)計:5名, 任職要求： 1、有過淘寶店鋪設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗兩年以上，如條件個人能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、精通photoshop、 AI等相關(guān)平面設(shè)計軟件； 3、有獨特的思維和眼光，能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力； 4、有較好的團隊合作意識。
5.攝影師:2名, 任職要求： 1、攝影、美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)，了解平面設(shè)計，商業(yè)創(chuàng)意所需圖片營銷的要求，為達成銷售目標(biāo)提供拍攝方案，良好的創(chuàng)意、美術(shù)功底，獨立工作能力。 2、熟練使用數(shù)碼單反相機，燈光等各種攝影器材。 3、能獨立完成拍攝任務(wù)，及產(chǎn)品布局打光、后期圖片處理（熟練操作photoshop coreldraw等圖像處理軟件） 4、工作主動性強，耐心細致，責(zé)任心強，思維活躍，有創(chuàng)意，善于色彩搭配，學(xué)習(xí)能力強，有團隊合作精神，保密意識強。開朗，爽直，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力。工作態(tài)度負責(zé)、認真，能夠承受工作壓力。
6.運營助理:8名, 任職要求： 1、對現(xiàn)有淘寶或天貓推廣渠道熟悉，對店鋪運作以及推廣基本規(guī)則熟悉； 2、具有較強邏輯思維、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長負責(zé)淘寶或天貓店鋪的推廣管理、淘寶平臺活動報名等； 2、協(xié)助對推廣效果的跟蹤、評估，提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，提出改進措施，作出切實可行的改進方案； 3、協(xié)助站內(nèi)外推廣維護與管理，包括但不限于以下幾項：掌柜說，淘寶幫派，微淘，企業(yè)微博等； 4、協(xié)助參與品牌店鋪活動的營銷活動方案推廣執(zhí)行與跟進； 5、負責(zé)店鋪客戶溝通，詢單回復(fù)； 6、以上各種推廣工具及渠道只需熟悉其中一兩種即可考慮；
7.網(wǎng)絡(luò)在線客服:20名, 綜合工資3000--6000元，提供住宿（精裝四室兩廳，有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機等）職位要求： 1、熟悉電腦操作, 熟悉淘寶買賣操作流程(有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先)； 2、具有團隊精神, 自我情緒控制和調(diào)節(jié)能力強； 3、較強的溝通能力、較強的服務(wù)意識，有耐心。 4、打字速度40字每分。 崗位職責(zé)： 1、淘寶天貓客戶的咨詢接待； 2、基本產(chǎn)品售后的處理以及跟進； 3、客服報表等表格的制作以及更新； 4、主管安排的其他工作。分兩種班制：早班 9:00--18:00 晚班 15:00---00:30 （ 月休4天 ）
8.門店導(dǎo)購:10名, 職位要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、性別：女，年齡18-35歲，身體健康。工作時間：09：00-18：00（ 上六休一，周六周日需上班） 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9.生產(chǎn)助理:2名, 任職要求： 1、吃苦耐勞，積極上進，有團隊精神 2、熟練運用辦公軟件 3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可職位職責(zé)：１、文檔的整理、歸類；２、信息的錄入和導(dǎo)出；３、數(shù)據(jù)報表的匯總和整理；４、文檔表單的制作；５、文具消耗用品的申領(lǐng)；６、主管交辦的其他事項。上班時間：08：00--18：00 月休2天。

C+5:蘇州瑞百廣木業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客戶經(jīng)理:15名, 男女不限，勇于挑戰(zhàn)高薪，積極向上，有團隊精神，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：3500底薪+提成+獎勵。
2.家裝設(shè)計師:5名, 男女不限，熟練運用cad，草圖大師等基本繪圖軟件，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：2500底薪+提成+獎勵。

C+6:蘇州廣仁富精密模具有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.作業(yè)員:45周歲以下，男女不限，初中以上學(xué)歷。薪資構(gòu)架：底薪1850，轉(zhuǎn)正2050.夜班津貼（15元/班）。上六休一，加班費按1850算（平時1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍）。平時加班以1.5倍，雙休加班以2倍，國假日以3倍計算加班費，不穿無塵服，不戴帽子，坐立式作業(yè)，免費提供工作餐及住宿。入職繳納五險一金。
2.人事助理:男女不限，中專以上學(xué)歷。

C+8:江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.文案策劃:1、男女不限大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；有過新聞編輯，媒體，雜志社方面經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、文筆流暢，有較強的專業(yè)寫作功底和表現(xiàn)力； 4、負責(zé)宣傳推廣軟文文案的撰寫及重要稿件的組稿。
2.微信公眾號運營推廣:1、男女不限，大專以上學(xué)歷，1-3工作經(jīng)驗； 2、負責(zé)微信公眾號運營推廣，策劃并執(zhí)行微信營銷日�；顒蛹案�蹤維護； 3、分折微信運營效果，線上線下內(nèi)容活動的策劃與運營，提升影響力； 4、自我管理意識強，有獨立開展工作能力，并善于協(xié)調(diào)溝通團隊協(xié)作。
3.品牌公關(guān):1、本科以上學(xué)歷，中文、新聞、傳媒學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，1-3年工作經(jīng)驗； 2、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)類的工作，思維活躍，有創(chuàng)新精神并樂于付諸實踐； 3、較強的執(zhí)行能力和工作抗壓力。
4.招商專員:1、大專以上,形象氣質(zhì)佳，活潑開朗，吃苦耐勞，好的溝通能力； 2、1年以上市場銷售經(jīng)驗，（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）例如從事團購、優(yōu)惠券、銀行卡優(yōu)惠、POS安裝等相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.公開課講師:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 2、有培訓(xùn)機構(gòu)兩年以上的公開課工作經(jīng)驗，或從事過移動互聯(lián)網(wǎng)的公開課的優(yōu)先考慮； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，沒有明顯方言口音，能承較為頻繁的出差；
6.前臺:1、大專以上學(xué)歷，聲音甜美，形象好氣質(zhì)佳； 2、熟悉常用的辦公軟 WORD\EXCEL\PPT等； 3、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，協(xié)助人事行政相關(guān)事宜；
7.活動策劃主管:1、本科以上學(xué)歷，二年以上大型活動操作經(jīng)驗，有成功案例； 2、熟悉市場廣告、公共關(guān)系的操作，能獨立策劃并實施； 3、溝通能力強，有創(chuàng)新思維能力。
8.Web前端:1、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有手機客戶端UI設(shè)計經(jīng)驗； 2、精通Photoshop Dreamesver 等設(shè)計及前端工具； 3、維護公司網(wǎng)站設(shè)計及維護，三大管理系統(tǒng)的應(yīng)用軟件UI設(shè)計工作。
9.Java服務(wù)器開發(fā)工程師:1、計算機相關(guān)專業(yè)，2年工作經(jīng)驗，有高性能WEB開發(fā)經(jīng)理優(yōu)先； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求與前端組協(xié)作開發(fā)并實現(xiàn)各產(chǎn)品功能； 3、與測試組及運維組協(xié)作實現(xiàn)產(chǎn)品上線并監(jiān)控產(chǎn)品服務(wù)，及時處理線上異常； 4、有良好的自我學(xué)習(xí)能力，喜歡探索新技術(shù)和理念并應(yīng)用在工作中；。
10.Android:1、計算機相關(guān)專業(yè)，2年工作經(jīng)驗； 2、至少在谷歌商店發(fā)布過一個實質(zhì)性的應(yīng)用； 3、有構(gòu)建本地Android 應(yīng)用程序的經(jīng)驗； 4、熟悉集成第三方API和付款處理器。
11.移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理:1、本科以上學(xué)歷，二年以上移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗； 2、負責(zé)收集和整理產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品原型、與設(shè)計、技術(shù)等人員一起完成產(chǎn)品研發(fā)； 3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，有獨立策劃的移動產(chǎn)品案例； 4、具有較強的學(xué)習(xí)溝通及團隊協(xié)作能力，善于計劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，落實性強，勇于承擔(dān)高強度工作能力；

C+9:蘇州泰鼎通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務(wù)員:要求： 1、男士優(yōu)先,18~35周歲； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的語言組織及表達能力； 3、吃苦耐勞，具備較強的進取精神和團隊合作精神
2.中國聯(lián)通-營業(yè)員（3000~5000元/月）:2名, 崗位要求：1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 ，女，形象好、氣質(zhì)佳，可提供住宿；2、普通話標(biāo)準(zhǔn),服從工作安排，有較強的溝通、應(yīng)變能力，應(yīng)屆生亦可，有過相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、負責(zé)營業(yè)廳前臺聯(lián)通寬帶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢與辦理。工作地點：蘇州高新區(qū)楓津大街501號聯(lián)通營業(yè)廳

C01:蘇州科邁辰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:任職資格：學(xué)歷經(jīng)驗不限，有干勁、不安于現(xiàn)狀、承壓能力大者優(yōu)先；崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。薪資待遇：無責(zé)任底薪2000-3000，月綜合4000-8000
2.運營支持:任職資格：具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種淘寶統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù)；崗位職責(zé)： 1、負責(zé)淘寶、天貓、京東、蘇寧、全球速賣通任一平臺的日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；負責(zé)操作淘寶后臺,處理訂單。熟悉各種操作規(guī)則,包含修改價格,商品上下架,管理店鋪等； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)，能利用各種免費的網(wǎng)絡(luò)推廣方式有效提高網(wǎng)站訪問量、咨詢量、注冊量及知名度，提升關(guān)鍵字自然排名； 3、負責(zé)店鋪流量的優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化、營銷工具的優(yōu)化和利用； 4、負責(zé)平臺推廣：例如直通車、淘寶客、鉆展、聚劃算等操作流程； 5、負責(zé)公司網(wǎng)店的推廣，制訂推廣目標(biāo)、計劃與預(yù)算，并負責(zé)實施； 6、根據(jù)營銷策略及計劃，協(xié)調(diào)市場和促銷資源，策劃、組織、執(zhí)行推廣活動，每日店鋪數(shù)據(jù)的監(jiān)控。薪資待遇：底薪2500-5000，月綜合5000-9000
3.美工設(shè)計:任職資格：美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)；有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；精通Photoshop\Dreamweaver等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；崗位職責(zé)： 1、負責(zé)淘寶、天貓等任一平臺的店鋪裝修、維護； 2、負責(zé)客戶店鋪的主頁裝修、詳情制作等；薪資待遇：底薪2500-4000，月綜合3000-6000

C03:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：46
1.課程顧問/招生專員:10名, 薪資：3000+提成+獎金。男女不限，有親和力、上進心，能吃苦耐勞，可以持挑戰(zhàn)高薪。主要工作：進行大專、本科、研究生招生，約談事項！接受實習(xí)生！
2.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 薪資：3000+提成+獎金。大專學(xué)歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責(zé)任心強，溝通能力強。
3.少兒（5-14）歲創(chuàng)意美術(shù)和兒童畫老師:5名, 薪資：3000+課酬提成+獎金。美術(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)或設(shè)計、雕塑、版畫、國畫、油畫等相關(guān)專業(yè)，老師需本科或以上學(xué)歷，助教需�？苹蛞陨蠈W(xué)歷；扎實的繪畫基本功，具有良好的語言表達能力及團隊協(xié)作精神；性格活潑開朗，為人正直，敬業(yè)務(wù)實，吃苦耐勞，有愛心、責(zé)任心和親和力；有教師資格證和美術(shù)工底相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.少兒（5-14）歲機器人培訓(xùn)科技老師:5名, 薪資：3000+課酬提成+獎金。主要負責(zé)樂高積木玩具帶小朋友進行玩游戲形式中學(xué)習(xí)編程和開發(fā)大腦！專科或以上學(xué)歷，機械工程、電子工程專業(yè)、師范基教專業(yè)或師范理工科畢業(yè)者優(yōu)先；良好的語言表達和溝通水平、樂觀上進，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動，對科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；我單位會他按排去北京、上海或者廣州培訓(xùn)樂高系列課程，并且頒發(fā)證書! 高薪課籌，底薪+課時費。
5.教務(wù):2名, 薪資：3000+績效獎金。學(xué)籍登記，及時落實學(xué)員的報名工作及課程按排；負責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)。對于學(xué)生出現(xiàn)的任何問題給予及時的疏導(dǎo)和解決；對各代理人員的收費進行通知收繳學(xué)費工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.人事助理:1名, 薪資：2500+獎金。有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、頭腦靈活、應(yīng)變能力強，有較強的判斷力與決策力，執(zhí)行能力強；熟練使用辦公軟件，主要負責(zé)日常的文案類工作；協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；組織、實施員工文化娛樂活動；
7.財務(wù)會計:1名, 薪資：3000左右。日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；要有一定財務(wù)基礎(chǔ)或者從事會計工作兩年以上人員。
8.網(wǎng)絡(luò)編輯:具有相關(guān)網(wǎng)站編輯維護經(jīng)驗，具備一定的排版、編輯能力；負責(zé)網(wǎng)站信息的搜集、編輯、整理、更新；負責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護工作；文案策劃、外推、優(yōu)化完成網(wǎng)站建設(shè)和推廣。
9.公司福利:1、為在職員工提供五險；另外每個工作人員購買意外險一份。 2、無責(zé)任底薪+高額提成+獎勵=年均月綜合薪資萬元左右，交社保，飯貼，車貼，節(jié)日獎金；5天8小時工作制（一般每周需加班一天，相當(dāng)于6天制，加班按照國家規(guī)定固定額度支付加班工資）。 3、定期組織企業(yè)拓展培訓(xùn)。 4、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機會： 課程顧問 →資深課程顧問 →招生主管 →分院校長，每一次職位的提升都意味著您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大變遷！

C06:蘇州達人家具有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.倉庫管理+售后:2名, 薪資待遇：基本工資+獎金+年終獎金（年薪五萬以上）崗位要求： 1、 男，年齡30歲以上，本地戶口 2、 積極上進，踏實肯干，思路清晰 3、 具有較強的團隊意識 4、 大專以上學(xué)歷者優(yōu)先
2.財務(wù):1名, 財務(wù)相關(guān)專業(yè);薪資面談;
3.店面銷售:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質(zhì)佳 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 4、有良好的溝通能力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.軟裝設(shè)計師:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質(zhì)佳; 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識; 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先; 4、有良好的溝通能力，有銷售或者軟裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.市場渠道專員:2名, 薪資待遇：基本工資+外勤補助+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35， 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識 3、中專以上學(xué)歷者優(yōu)先; 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有終端銷售和渠道開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.網(wǎng)絡(luò)專員:1名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35， 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有網(wǎng)店經(jīng)營和微商經(jīng)驗者;

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.分行經(jīng)理:【任職資格】： 1、22-36周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上二手房從業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、大方得體，職業(yè)素養(yǎng)高，親和力強【薪酬福利】： 1、無責(zé)任高底薪5000+團隊業(yè)績通提6%—20%+育成組別20%分紅+五險一金 2、透明、公正、公開的晉升速制度，讓您期待您的職業(yè)未來 3、銷售管理路線發(fā)展：經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
2.置業(yè)顧問（無責(zé)任底薪3500）:【崗位職責(zé)】： 1）負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2）了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3）陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 4）負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系【崗位申請資格】： 1）年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷； 2）強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4）高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5）市場營銷專業(yè)、經(jīng)管類學(xué)生優(yōu)先考慮。溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗�！拘匠旮＠�】： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任高底薪3500元+高額提成（12%-45%）+現(xiàn)金獎+保險 2、公平晉升機制，廣闊發(fā)展空間。鏈家地產(chǎn)為您提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系。 3、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。 4、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長（經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。 6、強大后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）

C08:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：13
1.藥物注冊主管:1名, 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；具有2年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申報資料并有過申報經(jīng)驗；熟悉CFDA各項法律法規(guī)和藥品注冊申報要求；熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.合成研發(fā)主管:1名, 本科，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；獨立完成化學(xué)原料藥合成工藝設(shè)計，獨立或帶領(lǐng)開展和完成實驗工作；具有3年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申博資料并有過申報經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。
3.質(zhì)量研究員:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨立制定并實施藥物質(zhì)量分析研究試驗計劃；在GMP環(huán)境下，能獨立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質(zhì)量分析方法，進行方法驗證、圖譜解析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及穩(wěn)定性研究，并對結(jié)果進行分析確認；負責(zé)進行實驗數(shù)據(jù)分析和整合工作，并獨立完成實驗報告的書寫和記錄；協(xié)助注冊申報員完成申報資料的整理和撰寫。
4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；負責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護；有一年以上工作經(jīng)驗。
5.設(shè)備維修:2名, 男, 中專, 中專以上學(xué)歷，機電一體化相關(guān)專業(yè)；有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗；有進網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先；工作積極主動，能適應(yīng)加班。
6.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)； 了解有機合成相關(guān)知識，能獨立進行四步反應(yīng)；了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
7.化學(xué)合成操作工:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.制劑技術(shù)員:2名, 本科, 35歲以下，本科學(xué)歷，藥學(xué)、藥劑學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟悉固體制劑生產(chǎn)工藝流程，有中試放大經(jīng)驗；有項目管理經(jīng)驗、了解藥物注冊申報優(yōu)先。
9.QC:2名, 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉理化檢驗知識，或熟悉HPLC、GC等精密儀器；3、有一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

C10:蘇州甪直利達五金制品有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：36
1.車間學(xué)徒:要求：年齡18-35歲，有無工作經(jīng)驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
2.平磨師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有平面磨床3-5年工作經(jīng)驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
3.無心師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有無心磨床3-5年工作經(jīng)驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
4.外研磨師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有內(nèi)外研磨3-5年工作經(jīng)驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
5.生產(chǎn)部順單:1名, 女, 要求：年齡18-35歲，有五金模具廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)生產(chǎn)，配合公司制定，能熟悉五金加工行業(yè)的工藝流程，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
6.倉庫:1名, 女, 要求：年齡18-35歲，有五金模具廠的倉庫的工作經(jīng)驗，熟悉物料的管理流程，熟練操作電腦，配合公司制定，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
7.管理部課長:1名, 女, 高中以上學(xué)歷，年齡25～45歲，語言表達清晰，工作態(tài)度誠懇積極，團隊意識強，執(zhí)行力、號召力、凝聚力佳，能合理并從嚴執(zhí)行督導(dǎo)公司規(guī)章制度，3年以上管理經(jīng)驗，從事過人事行政管理者優(yōu)先.品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
8.生產(chǎn)課長（光學(xué)篩選）:1名, 男, 高中及以上學(xué)歷，女性優(yōu)先，年齡25～40歲，有二年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，工作態(tài)度積極誠懇，團隊意識、溝通能力、統(tǒng)籌策劃及執(zhí)行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
9.工程副理:大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲，2年以上工作經(jīng)驗，有CAD制圖經(jīng)驗，熟悉模具、五金類產(chǎn)品，能配合加班。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
10.內(nèi)勤文員（業(yè)務(wù)助理）:1名, 女, 中專以上學(xué)歷，年齡25-40歲，熟悉五金行業(yè)。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團隊合作精神,會辦公軟件。能吃苦耐勞，對工作認真負責(zé)，有較強的抗壓能力,反應(yīng)能力強，靈活應(yīng)變。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
11.CAD:1名, 女, 高中以上學(xué)歷，年齡20～35歲熟練CAD制圖兩年以上CAD工作經(jīng)驗，做事認真細心、責(zé)任心強，有五金CAD工作經(jīng)驗者優(yōu)先。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
12.生管:1名, 男, 高中以上學(xué)歷，年齡20～35歲,兩年以上五金生管經(jīng)驗，熟練CAD制圖，做事認真細心、責(zé)任心強,品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
13.外勤業(yè)務(wù)（小五金、熱處理）:3名, 女, 中專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲，有二年內(nèi)/外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉五金行業(yè)。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團隊合作精神。有豐富的渠道資源者優(yōu)先，適應(yīng)能力強，靈活應(yīng)變。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
14.線切割師傅:1名, 男, 初中以上學(xué)歷線，年齡20～38歲，有一年以上快、中絲切割工作經(jīng)驗，對工作認真負責(zé),能吃苦耐勞。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
15.模具普師:1名, 男, 高中及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，具有兩年以上五金連續(xù)沖壓模具維修工作經(jīng)驗，會架模修模，能獨立作業(yè)者，工作態(tài)度誠懇，團隊意識、溝通能力及執(zhí)行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
16.模具配件倉管:1名, 男, 高中及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，具有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉五金模具配件優(yōu)先，工作態(tài)度積極，做事認真負責(zé)。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。

C11:蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.收費員:10名, （從事通行費征收工作）; 崗位要求：大專以上學(xué)歷，35周歲以下，熟悉計算機操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班(上班時間：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，個人形象較好，矯正視力1.2以上。（應(yīng)聘者請?zhí)峁┙�期一寸彩照�?/p>

C12:蘇州柯特勒精工機械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.機械繪圖員:1名, 崗位要求： 1）中技以上學(xué)歷，年齡25歲至35歲，機械類相關(guān)專業(yè)。 2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3）熟練操作CAD、PRO-E軟件，會使用基本的量具； 4）性格開朗，有團隊合作精神，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強和保密意識。
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位要求： 1）女，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)類專業(yè)； 2)熱愛銷售工作，有激情，樂于挑戰(zhàn) ，具有一年以上工作經(jīng)歷； 3)有良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
3.模具拋光師:1名, 崗位要求： 1） 初中以上學(xué)歷，會使用基本量具，具有模具拋光經(jīng)驗； 2） 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作積極態(tài)度端正有較強的責(zé)任心，認真仔細，能承受較強的工作壓力。
4.業(yè)務(wù)員:4名, 崗位要求： 1）大專以上學(xué)歷，機械、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2）具備良好的銷售意識及一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識； 3）富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力； 4）積極熱情、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳有較強的抗壓能力； 5）有駕照；

C14:蘇州健合醫(yī)療用品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.質(zhì)管部主管:1名, 男女不限，年齡：22-35歲，本科以上文化程度，藥劑，藥學(xué)，化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語四級以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗或熟悉質(zhì)量體系優(yōu)先考慮，平時因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業(yè)長期工作。地址：吳中區(qū)蘇蠡路 86號
2.質(zhì)量管理兼化驗:1名, 男女不限，年齡：22-35歲， 大專以上文化程度，藥劑，藥學(xué)，化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語四級以上，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗或熟悉質(zhì)量體系優(yōu)先考慮，平時因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業(yè)長期工作。地址：吳中區(qū)蘇蠡路 86號

C15:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：80
1.第二事業(yè)部誠聘:
2.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
3.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
4.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
5.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
8.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
9.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

C18:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：65
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗 2.對國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費帶薪培訓(xùn)。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對其所在職位的工作認真負責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗均可，公司提供免費帶薪培訓(xùn)。
3.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗 2.能獨立完成團隊培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標(biāo) 4.有團隊有客戶資源者優(yōu)先

C19:蘇州志佳電子科技有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150
1.財務(wù)經(jīng)理:1名，本科以上學(xué)歷，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，具有會計師（中級）以上職稱；熟悉國家財會、稅務(wù)的法律法規(guī)；具有全面的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗；全面負責(zé)公司財務(wù)整體運作。
2.會計:1名，大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計專業(yè)，持有會計證； 有制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 熟練使用財務(wù)軟件。
3.財務(wù)文員:1名，1年以上出納/會計工作經(jīng)驗，持會計上崗證，有過電子商務(wù)方面經(jīng)驗優(yōu)先，能熟練使用Word、Excel等常用Office軟件。
4.人事行政經(jīng)理:1名，本科以上學(xué)歷，3年以上中小型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，具有豐富的人力資源管理專業(yè)知識和經(jīng)驗積累。
5.招聘主管:1名，有兩年以上招聘工作經(jīng)驗，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心；深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識。
6.電商經(jīng)理:1名，大專以上學(xué)歷，3年以上電商商城運營管理工作經(jīng)驗；精通天貓運營管理，有較強的線上營銷戰(zhàn)略策劃和推廣能力。
7.淘寶運營:1名，大專以上學(xué)歷，兩年以上淘寶網(wǎng)店運營經(jīng)驗；精通淘寶推廣、鉆石展位、直通車、店鋪促銷、聚劃算各個推廣渠道。
8.電商客服:1名，大專以上學(xué)歷，有過天貓、京東等網(wǎng)絡(luò)銷售模式一年以上的客服工作經(jīng)歷。
9.推廣專員:2名，20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
10.品質(zhì)工程經(jīng)理:2名，大專以上學(xué)歷， 3年以上小家電行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量部門全面管理經(jīng)驗。
11.品質(zhì)工程師:2名，能熟練使用電子產(chǎn)品測試儀器，熟悉電子元器件的檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方法，按公司規(guī)定流程，測試產(chǎn)品合格性，根據(jù)產(chǎn)品型號錄入產(chǎn)品管理系統(tǒng)，產(chǎn)品入庫，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案，.了解ISO9000質(zhì)量管理體系及品管七工具統(tǒng)計方法。
12.產(chǎn)品部經(jīng)理:2名，本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，帶領(lǐng)過研發(fā)團隊，有空氣凈化器行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.電子工程師:2名，本科以上學(xué)歷， 2-3年電子模擬、數(shù)字電路及單片機應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。 熟練電子元器件應(yīng)用、電路仿真實現(xiàn)、原理圖及PCB布局布線CAD工具運用。 懂軟件編程者優(yōu)先錄用。
14.結(jié)構(gòu)工程師:2名，本科以上學(xué)歷，會使用Pro/E,SolidWorks制圖軟件完成設(shè)計任務(wù)，3年以上小家電行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計；具備一定的小家電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；有空氣凈化器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
15.倉儲物流:2名，大專以上學(xué)歷，2年以上倉庫、物流運營經(jīng)驗，為人正直、有原則性，工作負責(zé)、細心，較強的溝通能力和團隊管理能力，熟悉倉庫作業(yè)流程，倉庫電腦化管理的應(yīng)用與操作，倉庫工作全面監(jiān)督與管理；

C24:蘇州恒鼎房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.高薪+包住聘請房產(chǎn)銷售人員:20名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的項目信息向客戶推銷公司樓盤； 2、制定合理的計劃與客戶建立長期合作關(guān)系； 3、定期回訪老客戶，挖掘客戶“”潛力； 4、開發(fā)新客戶，建立客戶檔案； 5、通過與客戶之間的有效溝通，了解客戶意向，尋找銷售機會并完成業(yè)績。任職資格: 1、熱愛銷售，做事有始有終，責(zé)任心強； 2、具有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、思維敏捷，應(yīng)變能力強，有一定的談判能力； 4、有較強的服務(wù)意識，銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.包住二手房門店銷售顧問:10名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；任職資格： 1、性別不限，年齡18-35周歲； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，普通話流利，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、應(yīng)屆畢業(yè)生或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.案場接待人員:5名, 崗位職責(zé): 主要負責(zé)在案場接待客戶，耐心細致的介紹公司項目，通過與客戶之間的溝通，了解客戶意向，解答客戶疑問并促成簽單。任職資格: 1、性別不限，18-35歲，形象氣質(zhì)佳，親和力強； 2、熱愛銷售工作，有責(zé)任心，有耐心，做事有始有終； 3、口齒清楚，表達能力強； 4、思維敏捷，應(yīng)變能力強； 6、具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力； 6、具有較強的服務(wù)意識，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

C27:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.工業(yè)設(shè)計工程師:1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具備良好的手繪表達能力和獨特的創(chuàng)意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認真負責(zé)，有良好的團隊合作精神。
2.IT工程師（硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師）:1、硬件工程師，通信工程、計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡(luò)從業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可； 3、能獨立維修PC、工作站、打印機等外設(shè)；（硬件工程師）； 4、獨立調(diào)試防火墻、路由器、服務(wù)器等大型設(shè)備；熟悉弱電系統(tǒng)安裝，能根據(jù)企業(yè)需要繪制網(wǎng)絡(luò)拓撲圖并實施。（網(wǎng)絡(luò)工程師）
3.設(shè)備維修工程師（電氣工程師、機械工程師、值班電工、鉗工、管道工）:1、中專以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上大中型機械企業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗； 3、持電工中級以上證書或其他相關(guān)證書（高壓值班證，低壓維修證）優(yōu)先錄用。
 

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回