5月9日蘇州人才市場高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場招聘會

蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：05-09 (周一) 攤位數(shù)：100 職位數(shù)：100 崗位數(shù)：783

入場須知：應屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗證后免費入場
往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗證后免費入場

A06:蘇州問一問健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.出納:1名； 底薪2000-3000；職位要求：擁有相關資格證書優(yōu)先。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.文案策劃:2名； 底薪3000-4000；職位要求：負責新媒體渠道（微信、微博）的文案、公司項目文案、客戶活動文案的撰寫及活動策劃；良好的office辦公能力，能獨立撰寫或策劃相應活動方案及文字。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:若干； 底薪2500-3000 ； 綜合薪資：4000-8000；職位要求： 具有良好的溝通能力，表達能力及執(zhí)行能力，熱衷于銷售事業(yè)；薪資結(jié)構：底薪+提成+崗位補貼+獎金+年終獎基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.推廣專員:若干； 底薪2500-3000 ；綜合薪資：4000-6000；職位要求：大專及以上學歷，能夠配合公司出差安排，市場營銷、醫(yī)藥學等相關專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。薪資結(jié)果：底薪+項目獎金+崗位補貼+年終獎基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.文員/行政助理/項目助理:底薪2500-3000；職位要求：良好的office辦公能力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.物業(yè)儲備主管:在高校、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園等項目，負責后勤服務各種職能的管理、協(xié)調(diào)工作。 1、本科及以上學歷，男士身高170cm以上，女士身高162cm以上； 2、有意愿在服務行業(yè)長期發(fā)展，有良好的服務意識； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，在校擔任學生干部者優(yōu)先。
2.工程技術儲備主管:1、大專以上學歷，電氣、暖通、給排水、樓宇智能化相關專業(yè)； 2、動手能力強，有中級電工證者優(yōu)先考慮。鑒于集團全國發(fā)展的態(tài)勢，管理儲備干部今后能接受半年后全國外派的，優(yōu)先予以錄用，并提供相對優(yōu)厚的待遇條件。

A09:蘇州小丑魚網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文案策劃:1、負責公司各類營銷計劃相關的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學歷，從事過房地產(chǎn)營銷策劃者優(yōu)先考慮基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設計:1、負責公司線上線下宣傳推廣等設計； 2、按時有效的完成創(chuàng)意作品； 3、本科以上學歷、正規(guī)美術院校畢業(yè)基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場經(jīng)理:1、負責銷售現(xiàn)場全面工作及團隊建設； 2、完成項目公關活動的組織、客戶關系維護工作，負責項目資料； 3、房地產(chǎn)市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷，基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售經(jīng)理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎工作量的完成； 3、帶過不少于5人的銷售團隊；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.置業(yè)顧問:1、具備良好語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，可以獨立完成相關業(yè)務銷售流程工作�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.人事主管:1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2、本科以上學歷，限女性； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事專員:1、大�；蛞陨蠈W歷，人力資源管理及其相關專業(yè)； 2、敬業(yè)進取，良好的團隊合作意識基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.儲備干部:1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)。 2、有良好的團隊協(xié)作精神 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A10:蘇州花無缺婚紗有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.英語外貿(mào)客服:5名, 學歷大專以上，英語大學六級以上。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.日語外貿(mào)客服:2名, 學歷大專以上，日語N1通過�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.法語外貿(mào)客服:2名, 學歷大專以上，法語專業(yè)四級以上�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.德語外貿(mào)客服:3名, 學歷大專以上，德語專業(yè)四級以上�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.SNS社區(qū)營銷專員/網(wǎng)絡推廣專員:3名, 學歷大專以上，英語大學六級以上。應聘者需熟悉SNS社區(qū)網(wǎng)站;熟悉國外網(wǎng)絡社區(qū)語言，善于把握輿論導向，引領消費�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.網(wǎng)站編輯專員:3名, 學歷大專以上，英語大學六級以上；應聘者需熟悉編輯寫作要求規(guī)范，并嚴格按照要求編輯項目文章；熟悉網(wǎng)站的內(nèi)容編輯工作，包括網(wǎng)絡相關的新聞資訊、產(chǎn)品資訊、文化資訊等�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A13:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.房產(chǎn)經(jīng)紀人:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作 3、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A16:蘇州威綸通科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.銷售工程師:8名, 崗位要求： ①市場營銷、電氣自動化等相關專業(yè)； ②在校期間學習刻苦，學習能力強； ③專業(yè)知識結(jié)構合理，有一定的相關實習經(jīng)歷或工作經(jīng)驗； ④吃苦耐勞、責任心強，較好的語言表達能力及溝通技巧； ⑤喜歡挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神； ⑥能夠接受出差。崗位職責： ①負責管轄區(qū)域人機界面（HMI）產(chǎn)品或變頻器產(chǎn)品的銷售與推廣工作； ②通過渠道建設和客戶開拓實現(xiàn)公司的銷售計劃； ③對銷售數(shù)據(jù)進行收集和分析，挖掘大量潛在客戶； ④能夠獨立的完成區(qū)域市場的開發(fā)，把握終端市場客戶； ⑤協(xié)助公司進行企業(yè)形象的宣傳和產(chǎn)品的推廣工作。職位晉升空間：銷售工程師→片區(qū)銷售主管→大區(qū)銷售主管→事業(yè)部銷售經(jīng)理→營銷總監(jiān)基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.技術客服:3名, 崗位要求： ①自動化、機電一體化等相關專業(yè)； ②有良好的語言組織表達能力，能熟練運用辦公軟件； ③熟悉PLC、HMI軟件； ④性格隨和有耐心，抗壓能力強； ⑤可接受以接聽電話為主要方式進行工作。崗位職責： ①負責技術服務專線（4008362000）電話接聽； ②為客戶提供問題解決建議，如選型、通信、編程方面的建議； ③對來訪用戶的信息、咨詢問題等相關資料做正確獲取登記。職位晉升空間： a. 技術客服工程師→技術客服主管→技術客服經(jīng)理； b. 技術客服工程師→技術支持工程師→技術主管→技術經(jīng)理；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員（調(diào)研、推廣）:2名, 崗位要求： ①理工科，或市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)； ②普通話標準，良好的語言表達和溝通能力； ③較好的文字功底，精通辦公軟件，擅長PPT、思維導圖等優(yōu)先； ④思維活躍，具備敏銳的市場洞察力，了解和熱愛自動化智能化，具備開拓精神。崗位職責： 1．關注市場行業(yè)動向，做好市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息，參加各種展會及相關研討會； 2．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案； 3．負責與外部媒體相關社會機構建立良好的合作關系； 4．具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作； 5. 做好公司銷售渠道管理工作； 職位晉升空間：市場專員→市場/企劃主管→市場部經(jīng)理基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A27:蘇州德藝制新能源科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售工程師:10名, 招聘要求： 1.工作認真踏實，有強烈的企圖心和上進心，具有較強的溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力和團隊合作意識，有責任心。 2.公司提供相應的客戶資源，負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護。 3.公司提供有競爭力的薪水！參考薪資：底薪加提成，月薪至少3000元向上~~~上不封頂！過萬不是問題�。�！ 4.勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力 5.專業(yè)男女均不限，（人數(shù)：男生5人，女生5人）。 6.早八晚五彈性工作！工作氛圍環(huán)境輕松！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A34:深圳市前海云房網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.營銷專員:無責任底薪 2800 + 20%-40% 高額提成 + 獎金； 工作職責：通過電話約訪，網(wǎng)絡或其它方法找到有購房需求的客戶，邀約其去看房，帶客戶看房，促進成交，成交后維護好客戶，爭取有老帶新客戶，網(wǎng)絡發(fā)布房源了解客戶需求，收集客戶信息；積極進行銷售工作，按時完成銷售指標；定期踩盤（了解代理項目具體情況）匯報當天帶看情況；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.項目專員:無責任底薪 2800-3200 + 項目業(yè)績提成 + 獎金；工作職責：熟悉項目特點、賣點，為客戶提供高質(zhì)量服務；當天銷售情況反饋；轉(zhuǎn)介客戶的有效性確認、成交確認，協(xié)助促進成交；達到上數(shù)標準信息的提交；負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約直至售后服務等專業(yè)服務；負責項目各類報表的統(tǒng)計提交及跟進；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場助理:無責任底薪 2800-3200 + 項目業(yè)績提成 + 獎金；工作職責：熟悉項目特點，為客戶提供高質(zhì)量服務；極進行銷售工作，按時完成銷售指標；負責項目各類報表的統(tǒng)計提交及跟進；負責項目經(jīng)理的安排的其他工作�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.置業(yè)顧問:無責任底薪2800-3200 + 項目業(yè)績提成 + 獎金；工作職責：負責售樓處接待公司門店業(yè)務員所帶客戶；登記和核對售樓處案場對門店業(yè)務員帶客到售樓處的登記客戶確認工作；售樓處資料匯總、報備；電話回訪購房客戶，推廣在售項目�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.渠道專員:無責任底薪3000-4000 + 業(yè)績提成 + 獎金；工作職責：了解區(qū)域市場地產(chǎn)經(jīng)紀中介公司情況；負責區(qū)域市場地產(chǎn)中介關系的拓展與維護；將Q房網(wǎng)自主研發(fā)的針對于經(jīng)紀人的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及新房項目推廣到中介門店，并對合作中介地產(chǎn)經(jīng)紀中介公司提供極致服務和培訓；配合公司完成項目銷售指標。公司福利待遇： 1、一經(jīng)錄用，公司繳納五險一金； 2、優(yōu)越的福利待遇險、員工生日、重大節(jié)日禮品發(fā)放、優(yōu)秀員工旅游等； 3、優(yōu)越的帶薪假期：包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、病假等； 4、全面福利制度：完善、全方位的培訓體系：新人培訓班、定期拓展培訓，只要你主動學習，就能快速成長、晉升； 5、良好的企業(yè)文化氛圍：每季度均組織豐富多彩的員工活動，如運動會、外部拓展、娛樂性休閑活動等！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B03:錦創(chuàng)科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.風險控制專員:崗位職責： 協(xié)助銀行通過電話、信函等形式對逾期欠款客戶進行告知服務，促使客戶及時結(jié)清欠款， 降低銀行不良率，維護客戶在銀行的信用度。對出險客戶當前財產(chǎn)情況以及財產(chǎn)線索進行核實，協(xié)助銀行做好訴前及財產(chǎn)保全等準備。任職要求：無不良記錄，學歷大專及以上，不限專業(yè)，條件優(yōu)秀的可適當放寬學歷； 邏輯思維能力強，有較強的談判能力，電腦操作嫻熟，對壓力和挫折有承受能力。有相關法律專業(yè)知識者優(yōu)先。薪資待遇：薪酬待遇：底薪（無責底薪2200元——3200元）+提成+獎金，業(yè)績中等月收入5000元以上，加班工資為18~30/小時�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:崗位職責：協(xié)助銀行對信用卡、貸款欠款客戶進行電話還款提醒。督促信用卡用戶及時還款，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款�？慑憻拏�人的語言組織能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、談判能力。任職要求：中專或以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；善于溝通，普通話流利。薪資待遇：薪酬待遇：底薪（無責底薪2000元——3000元）+提成（上不封頂）+獎金（業(yè)績競賽獎）+全勤獎，業(yè)績中等月收入4000元以上，加班工資為14~28/小時�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.文員:崗位職責：協(xié)助部門同事處理資料文件并完成主管臨時交代的事任職要求：女性，本科學歷，熟練各種辦公軟件，形象氣質(zhì)佳。薪酬福利待遇：2500——2700，上五休二；公司福利待遇：公司不定期舉行聚餐活動，節(jié)假日享有員工福利，年終十三薪，工作滿一年享受公司帶薪年假，試用期公司即給員工購買五險。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域收展員:大專以上學歷；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話服務助理:大專以上學歷；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事助理:大專以上學歷；年齡范圍：具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:大專以上學歷；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B13:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.行政前臺:薪資2500元+績效+獎金 1．大專及以上學歷，專業(yè)不限，身高165cm及以上； 2．喜愛與人交流，勤奮好學，熟悉office辦公軟件�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡營銷專員:無責薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．擅于交際，熟悉網(wǎng)絡社交平臺，打字速度較快；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售管培生:無責底薪2800元+提成+津貼+獎金 1．大專以上學歷，敢于拼搏，在校擔任學生會及班干部者優(yōu)先。 2．對未來有明確的規(guī)劃，有上進心，組織能力強。 3．提供帶薪培訓。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:薪資2800+全勤獎+績效獎 1．專科學歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛學習、積極主動、有抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售/投資顧問:無責薪資2800元+提成+獎金+津貼 1．大專學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮 2．公司提供客戶資源，室內(nèi)辦公，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.呼叫專員:無責薪資2800元+30%-40%提成+獎金 1．根據(jù)公司提供客戶資源，主動致電客戶，開發(fā)新客戶并維護老客戶； 2．聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前端客服:無責薪資2800+提成+獎金+國內(nèi)外旅游+周末雙休 1．大專以上學歷，具備良好的口頭表達能力，擅于溝通。 2．具有開拓精神和團隊合作意識，有很強的學習能力和良好的協(xié)調(diào)能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.渠道拓展專員:無責薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛學習、積極主動、抗壓能力強。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.播音主持人:薪資2800元+績效+獎金 1．女生，身高165cm及以上，形象氣質(zhì)佳； 2．普通話標準，具有較強的語言組織能力； 3．有校園活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B15:蘇州英吉爾文化信息咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.英語老師:英語六級或?qū)�業(yè)四級及以上,口語發(fā)音標準，有愛心，能耐心面對孩子，個性活潑，形象陽光。本培訓中心提供系統(tǒng)的教師入職前和入職后培訓。歡迎熱愛教育和喜歡孩子的優(yōu)秀伙伴加入我們的團隊，
2.課程顧問:喜歡銷售，具備自我挑戰(zhàn)的精神，能吃苦耐勞，善于與人交流，
3.業(yè)務主管:大專及以上學歷，有良好的業(yè)務能力，能獨立策劃市場，有極強的目標意識及良好的溝通能力，能帶領團隊完成設定的銷售目標。喜歡教育行業(yè)。

B16:蘇州晨盛兄弟營銷策劃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客服專員:（雙休：（周日，周一），綜合底薪2500+提成+獎金）；職位描述：維護公司現(xiàn)有的老客戶，定期的回訪、保持良好的業(yè)務關系，提升鞏固公司在老客戶心中的市場地位、認知度、滿意度。根據(jù)公司提供的準客戶資源在銷售經(jīng)理的指導下開發(fā)新客戶，對客戶的質(zhì)量進行把控和篩選。職位要求：中專及以上學歷，年齡18--26周歲（女士優(yōu)先），五官端正，身體健康，思維清晰，語言表帶流利，具有親和力，有無經(jīng)驗均可！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B17:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.法務專員:本科學歷，法學專業(yè)，做事認真踏實，與銀行客戶進行溝通，通過非訴解決銀行不良資產(chǎn)問題�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:5名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B21:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.電子商務:5名, 1、網(wǎng)絡、微信等渠道發(fā)布房產(chǎn)信息，進行網(wǎng)絡推廣。為潛在客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(公司會培訓）。 2、周邊潛在資源的開發(fā)維護及利用，商圈內(nèi)資源的有效整合。 3、將搜集的房源、客源信息分門別類錄入公司ERP系統(tǒng)，交由銷售部跟進。 4、售后服務：核實所有成交信息，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢： 凡電子商務崗位所開發(fā)的信息資源，只要銷售部成交，電子商務就有業(yè)績分成，一次開發(fā)終身受益。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.房產(chǎn)銷售:10名, 1、接待公司提供的客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務（公司培訓）。 2、根據(jù)客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內(nèi)為客戶匹配合適的房源信息。 3、現(xiàn)場為客戶講解，協(xié)助經(jīng)理簽署成交合同。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢：凡能購房的人，都有一定的能力，我們每天和這些有能力的人接觸，能學習他們的優(yōu)點，不斷的進步。本崗位不僅能學到專業(yè)的房地產(chǎn)知識，賺到足夠多的錢，還能學習和培養(yǎng)自己的管理能力，為今后的晉升、創(chuàng)業(yè)做準備。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理儲備:5名, 因公司連鎖發(fā)展需要，需要招聘業(yè)務類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。薪資福利：工資+個人提成+獎金+管理提成+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源實習生:3名, 因公司人力資源發(fā)展需要，特招聘若干人力資源實習生、培訓專員，詳詢公司招聘人員。薪資福利：工資+2000績效獎金+年終獎金+福利（提供住宿）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B22:蘇州共贏貴金屬有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.投資顧問:1.通過電話，網(wǎng)絡等多元化渠道為已經(jīng)開戶或意向客戶提供市場咨詢，操作建議，發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 2.對目標客戶進行進一步溝通，提供客戶對公司產(chǎn)品，服務的認同度； 3.協(xié)助意向客戶辦理開戶，入金等流程； 4.定期向銷售經(jīng)理進行工作匯報； 5.在公司系統(tǒng)、全面的培訓支持下，不斷對自我進行挑戰(zhàn)和激勵； 6.無經(jīng)驗可帶薪培訓。一、我們能為你提供什么？ 1、薪資提成：無責任底薪+高額無上限銷售提成+績效獎金+團隊業(yè)績獎+年終獎+各項福利津貼； 2、月薪均12000----30000元，一年以上員工月薪均過30000；優(yōu)秀員工月薪超10萬； 3、非常廣闊的發(fā)展前景、只要你有這個才能，一定有適合你的位置和薪資等著你； 4、新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓； 5、晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓； 6、享受公司免費金融大講堂理財培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事文員:2名, 1、配合人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才、初試及新進員工的培訓。 2、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負責社會保險及公積金保險的辦理。 4、負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資。 5、負責對辦公用品定額和計劃管理工作�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B24:蘇州雙牛資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.前臺:1名, 女性，形象氣質(zhì)佳，底薪+其他福利+住宿。早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務代表:5名, 形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，能挑戰(zhàn)銷售行業(yè)者優(yōu)先錄用；有住宿+底薪+提成+保險；早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)銷業(yè)務代表:3名, 形象氣質(zhì)佳，對網(wǎng)絡營銷有一定了解者優(yōu)先錄用；有住宿+底薪+提成+保險。早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務經(jīng)理:1名, 有住宿+底薪+提成+保險，早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+12:吳江賽格市場管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.樓層管理: 任職要求：1、有專業(yè)市場、賣場銷售或招商相關經(jīng)驗佳；2、擅長交談溝通、性格外向、主動性強，計劃執(zhí)行力強。3、熟練使用辦公軟件；4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。崗位職責：1、負責市場的日常綜合管理工作，日常巡查、商家考評工作；2、做好鋪位租賃合同的續(xù)簽，對鋪位租金、押金等應收款項的收繳工作。薪資福利待遇：基本工資2500-3500（不含獎金）；繳納五險一金、設有季度、年終獎金；年度旅游、年度體檢；聚餐、貼心的節(jié)假日過節(jié)費及禮品基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.營運專員:任職要求：1、有專業(yè)市場營運經(jīng)驗佳；2、擅長交談溝通、性格外向、主動性強，計劃執(zhí)行力強。3、熟練使用辦公軟件；4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。崗位職責：1、協(xié)助經(jīng)理做好市場管理工作；2、做好鋪位租賃合同的續(xù)簽，對鋪位租金、押金等應收款項的收繳工作。薪資福利待遇：基本工資2500-3500（不含獎金）；繳納五險一金、設有季度、年終獎金；年度旅游、年度體檢；聚餐、貼心的節(jié)假日過節(jié)費及禮品基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+13:蘇州興家業(yè)房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.高級銷售:8名, 18-35，男女不限，包住，月平均收入9000以上，上不封頂.只要你能堅持，有激情2016年讓你在蘇州買房買車； 3100元+提成15%-20%。 無底45%-50%。 公司每3個月旅游一次 1年兩次發(fā)放年終獎；要求：追逐夢想，想要不同于他人的成就，渴望更好的發(fā)展，勤奮、正直、坦誠，不怕挫折，愈挫愈勇；參加社會兼職較多，具有銷售、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；我們不唯經(jīng)驗，不唯背景，只要你能堅持，有激情，能學習，你就擁有無限的空間�；�本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+2:上海星熠信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.app產(chǎn)品運營專員:1名, 任職要求：熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，聯(lián)絡各大應用商店和相關媒介負責公司app品牌宣傳與業(yè)務運營，運營活動的策劃執(zhí)行，后續(xù)活動效果分析。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:2名, 任職要求：聲音甜美，口齒清晰，有較強的學習能力。有團隊合作精神，做事積極主動，能長期穩(wěn)定工作�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員:5名, 任職要求：有效的客戶開拓挖掘能力及客戶需求把握能力。及時掌握市場需要，了解市場狀態(tài)，負責區(qū)域市場開拓。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:5名, 任職要求：熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能較好的執(zhí)行銷售策略和計劃。根據(jù)市場反饋，提出合理化改進意見�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+3:蘇州橋酒酒業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.銷售代表:5名, 男, 年齡要求：20-30歲；學歷要求：大專及以上；職位要求：1、誠實守信，能真正做到吃苦耐勞，做事認真負責，具有良好的團隊合作精神。 2、能承受較強的工作壓力，敢于通過努力挑戰(zhàn)高薪；并有優(yōu)良的心理素質(zhì)。 3、普通話流利；能夠熟練使用電腦、及辦公軟件 。 4、邏輯思維能力強，溝通能力強。 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及有駕駛證的優(yōu)先錄取。職位職責：負責公司客戶的開發(fā)及維護，并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。福利待遇：1、底薪3000+年終獎金+十三薪（交社保五險）。此外，每年我們都會根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展狀況和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調(diào)整薪酬。 2、公司實行雙休制。 員工享有各類帶薪假，如春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、等；工資每月10 日準時發(fā)放，從未拖欠工資。 3、提供食宿。 4、完善的企業(yè)文化，社會保險，以及全程帶薪培訓 。 5、晉升制度完善，公司絕不用裙帶關系人，用能力說話，用業(yè)績說話�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+4:常熟市億能機械有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.出納:1名, 崗位職責： 1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)保管、出納和記錄； 2、配合各項目收取物業(yè)費并開具相關票據(jù)及相關手續(xù)； 3、協(xié)助項目做好各種帳務的處理工作； 4、負責開具發(fā)票、掌管小額現(xiàn)金； 5、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、會計、財務等相關專業(yè)大專及以上學歷，有會計上崗證； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；此崗位能接受優(yōu)秀應屆大學生！薪資結(jié)構：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.文控:工作職責： 1.品質(zhì)課文件資料的收發(fā)、整理、歸檔； 2.品質(zhì)課所有人員人事基本資料的建立與更新； 3.每月品質(zhì)課文具的申請及領用； 4.品質(zhì)課固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理，每月底進行盤點統(tǒng)計； 5.品質(zhì)課相關資料與日報的刻錄及品質(zhì)周報、月報的作成分發(fā)； 6.每周、月品質(zhì)相關會議記錄； 7.新品試做時，負責檢測數(shù)據(jù)的輸入及圖紙編號的輸入； 8.協(xié)助品質(zhì)管理處理相關工作，傳達品質(zhì)管理的工作指示； 9.ISO質(zhì)量管理體系的推行與維護； 10.質(zhì)量體系相關文件的歸檔與管理； 11.本工廠ISO文件和資料的電腦化作業(yè)； 12.ISO文件和環(huán)境相關法律法規(guī)的資料收集、更新、整理與保存； 13.ISO文件和資料的變動受控、發(fā)放與回收； 14.協(xié)助管理代表完成內(nèi)外部審核及其它相關工作。 15.直接對品質(zhì)課長負責, 服從并完成上級指派的其他工作；薪資結(jié)構：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人才儲備:5名, 崗位定位: 1.畢業(yè)1年內(nèi)，大專及以上學歷，男女不限。 2.外語外貿(mào)，營銷，人力資源，機電一體化相關專業(yè)優(yōu)先。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開，有清晰的目標導向。此崗位接受優(yōu)秀應屆大學生！ 通過面試考核后會重點培養(yǎng)。薪資結(jié)構：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+8:蘇州格羅索電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售經(jīng)理:要求有從事3年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗，年齡25-35周歲，形象較好，善于溝通，有渠道銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。底薪3000+提成+獎金基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售專員:對銷售工作有濃厚興趣，25-30周歲形象較好女性，有幼教工作經(jīng)驗和適齡學前兒童媽媽優(yōu)先。底薪2200+提成+獎金基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.助理:有1年以上助理或人事工作經(jīng)驗，大學專科以上學歷，23-28周歲女性，能熟練運用office，懂SQL數(shù)據(jù)庫和本科學歷優(yōu)先考慮。底薪2500元+職務津貼基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+9:北京中公教育科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.市場專員:崗位職責： 1、負責協(xié)助市場主管進行各項公職項目的市場活動的策劃及實施，保證咨詢量與招生量； 2、負責所分配市場區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放。單頁發(fā)放到位、海報張貼及時覆蓋面積大、硬廣投放合理有效； 3、負責高校內(nèi)品牌及課程的宣傳。對負責高校進行日常的常規(guī)宣傳，包括海報的張貼、課程單頁的發(fā)放； 4、針對考試在負責高校進行相關的活動策劃及實施，比如書展、講座、公務員模擬大賽等活動的舉辦； 5、維護好與高校就業(yè)部門和學生社團的關系，加深合作； 6、定期對所負責區(qū)域內(nèi)進行有效的市場調(diào)研包括競爭對手情況、學員需求、品牌滿意度、市場占有率等。任職資格： 1、本科及以上學歷，優(yōu)秀統(tǒng)招大專亦可； 2、較好的組織、策劃能力； 3、具備良好的邏輯思維能力，較強的市場調(diào)查及研究能力，能夠準確把握市場信息并快速反應； 4、具備良好的溝通能力，能夠拓展市場； 5、有較強的團隊協(xié)作能力和抗壓能力�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:崗位職責： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報； 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務。任職資格： 1、本科及以上學歷，優(yōu)秀統(tǒng)招大專亦可； 2、工作認真、有耐心、適應能力強、善于與人溝通、有團隊合作精神； 3、普通話流利，熟練操作電腦；Excel、Word等辦公軟件； 4、對公務員考試了解、有相關咨詢與接待或有財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 2、接受工作安排并作好行政部其他工作；完成本部門分配的工作和任務�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前臺文員:崗位職責： 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、接受工作安排并作好行政部其他工作；完成本部門分配的工作和任務。任職要求： 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力，有很強的服務意識； 2、半年以內(nèi)相關工作經(jīng)驗，前臺，文員等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應屆生亦可�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程咨詢師:崗位職責： 1、負責學生課程輔導的咨詢工作：耐心有策略地撥打、接聽學員和家長的電話，并向?qū)W員和家長提供專業(yè)的課程體系講解； 2、進行電話、樂語在線、面對面等方式的咨詢，并進行意向名單的回訪及跟蹤； 3、引導家長和學生上門面談，對學員進行全面綜合的課程測試和分析，為學員設計符合需求的課程輔導計劃； 4、溝通并使家長和學員認可，促成課程輔導協(xié)議簽約。任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，不限專業(yè)； 2、具有團隊精神、專業(yè)精神和職業(yè)操守，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3、有良好的表達和溝通能力，有突發(fā)情況的應變能力以及強烈的銷售意識，有培訓或客戶服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、工作態(tài)度認真負責，有親和力、進取心、責任心、抗壓能力強�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.教務專員:工作職責： 1、負責接聽并解答學員咨詢及疑問，保證咨詢服務質(zhì)量； 2、負責開班準備，包括教室的預定、備品的準備、講義的打印、學生及授課老師的通知；并解決授課過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件； 3、維護在讀學員及已結(jié)課學員，根據(jù)學員需求，負責推薦適合學員的班次； 4、協(xié)助完成教學支持工作，收集學員滿意度，及時反饋并解決學員疑問。任職資格： 1、本科及以上學歷，優(yōu)秀統(tǒng)招大專亦可； 2、應屆畢業(yè)或從事過教育教學工作，做過教務相關工作，對行業(yè)有一定的了解； 3、對學生教育有獨特的見解，熟練使用office辦公軟件； 4、親和力強，有良好的書面、口頭表達能力； 5、工作條理性強，具有較好的協(xié)調(diào)組織能力； 6、有責任心，團隊合作精神強，品行端正、富有敬業(yè)精神�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.學習管理師:崗位職責： 1、負責來電來訪課程咨詢工作； 2、負責信息錄入，短信編輯，開課通知等工作； 3、負責學生課堂上學習質(zhì)量反饋及分析； 4、負責學員答疑、補課、學習計劃制定； 5、維持正常的教學秩序，以及教務相關事宜的統(tǒng)籌執(zhí)行。任職要求： 1、形象氣質(zhì)良好；擅長office軟件的應用； 2、具有良好的溝通表達能力并具有較強親和力； 3、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、踏實、責任心強。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C11:蘇州賽騰精密電子股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備工程師:要求： 1.本科以上學歷，碩士優(yōu)先，機械/自動化/機電/電氣/測控/電子等相關專業(yè)，專業(yè)理論知識扎實; 2. CET-4級以上，能夠商務交流優(yōu)先。培養(yǎng)方向：儲備工程師（6個月培訓）—定崗后崗位研發(fā)、項目方向（機械設充助理工程師，軟件助理工程師，電子助理工程師（電子硬件、嵌入式），項目管理助理工程師，—晉升路徑（工程師/資深工程師/高級工程師/總工程師）或管理崗位。福利待遇： 1.定崗后可享受免息貸款買房買車、旅游獎金、購買公司原始股機會。 2.每年2次加薪機會、項目獎金、年終獎（1-10個月）。 3.專業(yè)培訓、靈活的晉升渠道。 4、班車、年度體檢、五險一金、年休假。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C21:蘇州極光印務有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：27
1.司機:1名, 4000元/月左右，有責任心。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電子商務（淘寶美工）:2名, 優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.印前技術員:6名, 電腦美術或平面設計，大專以上學歷，熟悉數(shù)碼印刷行業(yè)；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作CDR，PS等平面設計軟件，吃苦耐勞，有責任心，不符合以上要求勿投�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:10名, 市場營銷相關專業(yè)專科以上學歷；有團隊合作精神、勇于承擔責任，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有相關資源者可適當放寬條件，不符合以上要求勿投。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.平面設計:6名, 有扎實的美術功底；精通photoshop、CAD、cordrew等美工設計軟件；具有良好的創(chuàng)意設計能力，對色彩敏感，具有把握不同風格頁面的設計制作能力；有創(chuàng)新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心；具有良好的溝通、理解能力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.前臺:2名, 具有良好的溝通能力，兼收銀；工作認真負責，形象氣質(zhì)佳，有親和力，熟悉辦公自動化。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C23:蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.文案策劃（底薪3000元 +獎金）:3名, 1、 負責電視、廣播、網(wǎng)絡相關節(jié)目的選題、策劃、文稿的編寫與整理。 2、 �？萍耙陨蠈W歷，擅長文字編寫，思維活躍，有較好的文字處理能力。 3、 醫(yī)學、營養(yǎng)、廣播新聞等專業(yè)優(yōu)先，歡迎應屆畢業(yè)生及實習生加入�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.視頻剪輯（底薪3000元+獎金）:3名, 1、 熟練運用視頻剪輯相關軟件，工作細致認真，有責任心、穩(wěn)重。 2、 相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.咨詢專員（底薪2200元+績效獎金）:2名, 1、大專及以上學歷，良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極。 2、普通話標準、口齒清楚、良好的語言表達能力和溝通能力。 3、市場營銷專業(yè)及有客服、接待實習經(jīng)歷者優(yōu)先�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部（底薪2200元+績效獎金）:10名, 1、大專及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)及市場營銷專業(yè)優(yōu)先 。 2、學習能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。 3、工作踏實肯干，愿意從基層做起，與公司一起成長 �；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.業(yè)務員（底薪3000元+提成+獎金）: 若干； 1、工作地點是南京、武漢、常州、無錫、四川等城市 。 2、負責客戶關系維護和銷售管理工作 。 3、抗壓能力及團隊意識強，吃苦耐勞，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。提供工作餐、免費住宿、帶薪培訓、年底雙薪、交五險、公休年假、公平的晉升機會、良好的發(fā)展空間！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

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