連云港市第二人民醫(yī)院是一所學(xué)科齊全、技術(shù)力量雄厚、設(shè)備先進(jìn)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等于一體的大型綜合性現(xiàn)代化教學(xué)醫(yī)院。現(xiàn)擁有15個(gè)碩士生培養(yǎng)點(diǎn)、190余位省市知名專家、40個(gè)特色專科。為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)[2012]75號(hào)）文件精神，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，我院面向社會(huì)公開招聘47名碩士及以上高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘的崗位、人數(shù)和專業(yè)條件
具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)條件等要求詳見連云港市第二人民醫(yī)院2013年公開招聘高層次人才崗位表（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
（二）應(yīng)聘人員必須為統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)、往屆碩士及以上畢業(yè)生；
（三）具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(詳見附件1《連云港市第二人民醫(yī)院2013年公開招聘高層次人才崗位表》)；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、有關(guān)待遇
公開招聘的人員全部納入事業(yè)編制。引進(jìn)碩士及以上人員按江蘇省事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇。對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)并連續(xù)簽訂10年及以上聘用合同的博士生，一次性提供20萬元安家補(bǔ)貼，并提供8萬元以上科研啟動(dòng)基金。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2013年4月10日-2013年4月30日，上午：8:00～11:30，下午：2:00～5:00。節(jié)假日正常休息
2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市第二人民醫(yī)院海州院區(qū)門診樓六樓人事處（連云港市海州區(qū)幸福路161號(hào)）。
3.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至院人事處報(bào)名。
4、聯(lián)系方式
報(bào)名電話：0518-8577510885775109
E-mail:lyg5109@163.com
聯(lián)系人：葛老師、喬老師
5、每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）填寫《連云港市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（見附件2）。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷，1張2寸近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證書復(fù)印件；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件；代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件或復(fù)印件等；往屆已就業(yè)的畢業(yè)生須提供原單位同意報(bào)考的證明或辭職證明；（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。
五、遴選程序
1、資格審查。全部崗位原則上按1：3比例開考，如合格的報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，可以核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。部分崗位如合格報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍，醫(yī)院可根據(jù)崗位用人實(shí)際情況需要按實(shí)際報(bào)名人數(shù)繼續(xù)組織考試。招聘條件對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）要求為博士研究生的崗位，采用醫(yī)院到博士所在院�；蛘卟┦康轿以褐苯用嬖嚳己说霓k法進(jìn)行,不受報(bào)名時(shí)間、開考比例和考試形式的限制。
在筆試考前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》等相關(guān)原始材料。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
2、考試。我院人事處將電話或短信通知本人筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)考核安排。本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別占總成績(jī)的40%和60%，均由本單位組織實(shí)施。
（1）、筆試：考試內(nèi)容以相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識(shí)，不指定具體參考書籍及資料�？忌直救松矸葑C參加考試。筆試采取閉卷方式。根據(jù)筆試成績(jī)高低，從高分到低分按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（若招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員名單）。
（2）、面試：面試采用專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考核相結(jié)合方式，面試內(nèi)容主要考察考生專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。考生須按時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，并按次序進(jìn)行面試。面試設(shè)定合格線為60分，低于60分的不予錄用。
3、體檢
以總成績(jī)從高到低按崗位數(shù)的1:1比例確定體檢人員,體檢由本單位統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，本單位可在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、公示
六、聘用
公示無異后，由用人單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議或不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除就業(yè)協(xié)議或聘用合同。
（二）應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
（三）錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，醫(yī)院可以不保留錄用資格。
八、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開招聘綜合管理部門提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。
電話：0518－857751080518－85775109
九、本公告未盡事宜，由連云港市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
2013年4月3日
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