5月9日蘇州人才市場(chǎng)服務(wù)類企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：05-09 (周三) 攤位數(shù)：30 職位數(shù)：152 崗位數(shù)：1015 A01:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.廚師長(zhǎng)、廚房主管: 要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.廚師長(zhǎng)、廚房主管: 要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3.廚師、明檔廚師、切配等: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.廚房助理（學(xué)徒）: 薪資2800-3500，男，18-26歲 5.服務(wù)員: 薪資3000-3800，男女不限，25-40歲 6.收銀員: 薪資3000-3800，女，25-50歲 7.洗碗工: 薪資2600-3000，男女不限,30-50歲 其他:其他:（以上薪資不含超額獎(jiǎng)金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假，報(bào)銷車費(fèi)。 3、工作地點(diǎn)：工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)、高教區(qū)、觀前街、十梓街、平江路等。 A02:蘇州迪銳信科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.電信客服:10名, 薪資：平均4K-9K 福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、繳五險(xiǎn)一金、每年1-2次旅游、生日福利等 時(shí)間：上五休二 地點(diǎn)：姑蘇區(qū)石路附近 職位要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗 工作職責(zé)：通過(guò)電話向電信用戶介紹電信套餐業(yè)務(wù) 2.辦公室文員:2名, 薪資：3500 福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、繳五險(xiǎn)一金、每年1-2次旅游、生日福利等 時(shí)間：上五休二 地點(diǎn)：姑蘇區(qū)石路附近 職位要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，熟練使用辦公軟件，性格開(kāi)朗 工作職責(zé)：完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)； 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 ； 工作資料的保存、分類、歸檔、保管 A03:琦偉（蘇州）紡織有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120 1.繡花制版:崗位要求： 1、�？萍耙陨�，服裝相關(guān)專業(yè)； 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通能力。薪資待遇：月薪4000-6000元 2.IE工藝工程師:崗位要求： 1、�？萍耙陨希b相關(guān)專業(yè)； 2、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，有責(zé)任心；能合理的編排流程，輔助生產(chǎn)線解決問(wèn)題； 3、對(duì)操作手勢(shì)能進(jìn)行動(dòng)作分析，提出改善意見(jiàn)，提升工作效率。薪資待遇：月薪5000-8000元 3.精益生產(chǎn)師:崗位要求： 1、�？萍耙陨希b相關(guān)專業(yè)； 2、思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有全局意識(shí)； 3、對(duì)精益生產(chǎn)的理解全面，有精益推行手段，對(duì)相關(guān)工具熟悉； 4、有較強(qiáng)的目標(biāo)規(guī)劃能力和總結(jié)報(bào)告能力； 5、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月薪5000-8000元 4.設(shè)計(jì)師:1、熟悉國(guó)內(nèi)針織服裝流行趨勢(shì)，對(duì)服裝設(shè)計(jì)可以不斷創(chuàng)新； 2、能夠熟練使用Autocad、Photoshop、Iuustrator等繪圖軟件； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、有服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：月薪8000-15000元 5.高級(jí)軟件工程師:崗位職責(zé)： 1、俐馬集團(tuán)旗下獨(dú)立的軟件公司，負(fù)責(zé)俐馬集團(tuán)的軟件研發(fā)； 2、根據(jù)策劃案完成軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作； 3、公司系統(tǒng)的日常維護(hù)及代碼優(yōu)化； 4、針對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)模塊建立數(shù)據(jù)接口及系統(tǒng)整合。技術(shù)要求： 1、熟悉Javascript、PHP、Css、Ajax，能夠熟練地綜合運(yùn)用以上技術(shù)開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)頁(yè)面； 2、精通基于Tomcat的JSP、JavaBean、Servlet等開(kāi)發(fā)技術(shù)；精通.NET； 3、熟練掌握SQL語(yǔ)言，熟練使用SQL Server、MySQL數(shù)據(jù)庫(kù); 4、有電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)、移動(dòng)端app、生產(chǎn)制造業(yè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先其他要求： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)代碼編程，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者參加實(shí)習(xí)； 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，具有規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣； 3、具備良好的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)研發(fā)、程序設(shè)計(jì)能力，要求具備撰寫技術(shù)文檔的能力； 4、熟練查閱研發(fā)工作的文檔管理、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和周期有準(zhǔn)確把握； 5、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能在壓力下工作。薪資待遇：月薪8000-15000元 6.網(wǎng)絡(luò)工程師:崗位職責(zé)： 1、熟練公司局域網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 2、熟練服務(wù)器、客戶機(jī)（B/S）PC端維護(hù)、故障解決； 3、PBX電話系統(tǒng)\CCTV弱電維護(hù)； 4、常用軟件ERP\WIP技術(shù)支持； 5、用戶日常維護(hù)及系統(tǒng)支持（Windows）。要求： 1、計(jì)算機(jī)專業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、吃苦耐勞、能根據(jù)公司安排出差（蘇州范圍）； 4、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、能在壓力下工作； 5、工作地點(diǎn)在園區(qū)。薪資待遇：月薪6000-12000元 7.電子商務(wù):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和編制網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷制度和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作計(jì)劃； 2、組織網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展及推廣； 3、制定網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場(chǎng)調(diào)研等工作； 4、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道的建立與規(guī)范工作； 5、組織客戶服務(wù)與售后服務(wù)支持工作，并對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)定和更新。要求： 1、有電子平臺(tái)商務(wù)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組織能力、創(chuàng)新能力； 3、溝通能力強(qiáng)，具有談判技巧； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。薪資待遇：月薪8000-15000元 8.網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)銷售:1、有網(wǎng)上品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2、服裝相關(guān)專業(yè)者佳； 3、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇：月薪8000-15000元 9.機(jī)械工程師:崗位要求： 1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)機(jī)械的研究及維修； 2、熟悉機(jī)械的構(gòu)造和運(yùn)作原理； 3、根據(jù)策劃案完成機(jī)械的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作； 4、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能在壓力下工作； 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。薪資待遇：月薪6000-15000元 10.電子工程師:1、協(xié)助機(jī)械工程師完成整機(jī)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； 2、對(duì)已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣品制作，以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求； 4、負(fù)責(zé)公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔； 5、能對(duì)整機(jī)或部件進(jìn)行改進(jìn)； 6、能優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)品合格率，降低生產(chǎn)成本； 7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。薪資待遇：月薪6000-15000元 11.生產(chǎn)計(jì)劃:崗位要求： 1、熟練使用office辦公軟件，服裝相關(guān)專業(yè)。 2、有責(zé)任心、工作細(xì)心； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇：月薪4000-6000元 12.品管FQC:崗位要求： 1、�？萍耙陨�，有服裝質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、做事細(xì)心且有，有責(zé)任感； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。薪資待遇：月薪4000-6000元 A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛(ài)旅游、工作有耐心、有愛(ài)心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.健康管理師（營(yíng)養(yǎng)師）:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�；拘劫Y：4000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)者加入�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學(xué)歷，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，愛(ài)笑，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 6.養(yǎng)生顧問(wèn):5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通。基本薪資：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年底獎(jiǎng)金、市區(qū)五險(xiǎn)、出國(guó)旅游、企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。 A06:蘇州萬(wàn)寶銀樓有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：59 1.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、大眾點(diǎn)評(píng)等推廣平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出可行性解決方案； 4、會(huì)使用PS等設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)新媒體宣傳頁(yè)面的設(shè)計(jì)及維護(hù)； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺(tái)的各項(xiàng)事務(wù)的對(duì)接。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉(zhuǎn)正4000，朝九晚五 周末雙休 五險(xiǎn)一金； 2.財(cái)務(wù)出納:崗位職責(zé)： 1.中專以上學(xué)歷； 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款保管、支付，每日填制資金明細(xì)表； 3.日常費(fèi)用報(bào)銷付款，相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表制作； 4.做好各種帳務(wù)的處理工作； 5.能熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件及office辦公軟件； 6. 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.35歲以內(nèi)；3.工資3000~3500； 朝九晚五 周末雙休 五險(xiǎn)一金 3.儲(chǔ)備干部:20名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，18-30歲，兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠；工作地址：觀前 木瀆 4.珠寶導(dǎo)購(gòu):10名, 任職要求： 中專/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠；工作地址：觀前 蠡口 木瀆 光福 胥口 郭巷 車坊 越溪 滸關(guān) 北橋 甪直 太平 5.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：3500~4000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村 6.保安:4名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：2500-3000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：、越溪、湘城、北橋、渭塘 A08:蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：62 1.儲(chǔ)備干部:20名, 崗位職責(zé)： 1、至少三個(gè)月基層銷售崗鍛煉，淘汰制。 2、三個(gè)月后進(jìn)入基層管理考核階段，開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)，要熟練運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)對(duì)新員工進(jìn)行相關(guān)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。 3、能合理的規(guī)劃每個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。 4、熟悉咨詢部運(yùn)作模式與套路。 5、能熟練組織相關(guān)公開(kāi)課、試聽(tīng)課、微課堂、中高考政策說(shuō)明會(huì)。 6、能熟練組織相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)。任職資格： 1、善于與人交流，有較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)佳。 2、能承受較大的工作壓力，具有開(kāi)拓精神和頑強(qiáng)的毅力。 3、有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，有很強(qiáng)的事業(yè)心。 4、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部、有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先。 5、品行端正，能吃苦耐勞，充滿正能量者優(yōu)先。 6、有較好的團(tuán)隊(duì)社會(huì)實(shí)踐運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.教師:高中語(yǔ)文教師5人；高中英語(yǔ)教師5人；高中數(shù)學(xué)教師10人；小學(xué)、初中語(yǔ)文教師5人；小學(xué)、初中英語(yǔ)教師5人；小學(xué)、初中數(shù)學(xué)教師10人；初中、高中物理教師6人；初中、高中化學(xué)教師6人；初中、高中生物教師4人；崗位職責(zé): 1、針對(duì)學(xué)生自身情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授； 2、在授課期間因時(shí)制宜，分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3、定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 4、定期同學(xué)生家長(zhǎng)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況及制定階段性輔導(dǎo)計(jì)劃和方案； 5、關(guān)愛(ài)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，關(guān)注學(xué)生成績(jī)快速提升，定期陪讀答疑；任職資格: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教師工作，熟悉中學(xué)課程設(shè)置，有相關(guān)家教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉中小學(xué)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 4、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)； 3.教育咨詢師:30名, 崗位職責(zé)： 1、能夠?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)提供合理規(guī)劃，為家長(zhǎng)提供專業(yè)的咨詢； 2、接待家長(zhǎng)上門咨詢及學(xué)習(xí)規(guī)劃協(xié)議簽署工作； 3、耐心的對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的測(cè)試和專業(yè)的分析； 4、制定學(xué)生的詳細(xì)成長(zhǎng)計(jì)劃，為以后的學(xué)習(xí)提供良好的指導(dǎo)； 5、能夠適應(yīng)靈活的上班時(shí)間；任職資格： 1、善于與人交流，表達(dá)清晰，氣質(zhì)佳； 2、有較強(qiáng)的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開(kāi)拓精神及毅力； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)專業(yè)者，或有相關(guān)教育產(chǎn)品營(yíng)銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、年齡要求：22-26周歲 4.行政文員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)外事物接待與電話轉(zhuǎn)接，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 2、來(lái)訪客人的登記、指引，及時(shí)通知被訪人員； 3、做好每日課時(shí)信息準(zhǔn)確錄入工作； 4、負(fù)責(zé)每天處理各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收款及記賬、匯款工作； 5、支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核； 6、負(fù)責(zé)校區(qū)衛(wèi)生管理（包括咨詢室、前臺(tái)區(qū)域整潔）； 7、每周前臺(tái)鮮花、每日飲用水訂購(gòu)工作； 8、期盤點(diǎn)各類校區(qū)資產(chǎn)，負(fù)責(zé)校區(qū)物品倉(cāng)庫(kù)管理； 9、校區(qū)相關(guān)設(shè)備損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)維護(hù)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力； 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力良好； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，及時(shí)、高效完成分配的任務(wù)； 5.平面設(shè)計(jì)/美術(shù)編輯:1名, 崗位職責(zé)： 1、配合各校區(qū)宣傳進(jìn)度，完成宣傳品的設(shè)計(jì)與制作； 2、參與公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及活動(dòng)專題網(wǎng)站頁(yè)面的設(shè)計(jì)等； 3、參與學(xué)校會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等的攝影、攝像工作； 4、完成各校區(qū)文字稿件的審稿工作。任職資格： 1、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件以及常規(guī)的office辦公軟件； 3、熱愛(ài)工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作中需要有極強(qiáng)的主動(dòng)性，安排合理時(shí)間進(jìn)行的策劃和設(shè)計(jì)； 4、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力； 5、能接受蘇州本地及周邊地區(qū)的出差工作（每次1-3天）； 6、實(shí)習(xí)生能保證一周五天，每天7小時(shí)的工作時(shí)間； 7、有文字編輯能力者優(yōu)先。 A09:中海物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.小區(qū)安管員:負(fù)責(zé)高檔樓盤小區(qū)、賣場(chǎng)安全秩序維護(hù)工作。招聘要求：身高170cm以上，20--40周歲，不戴眼鏡，無(wú)紋身�；竟べY4200元，轉(zhuǎn)正后可參與評(píng)級(jí)，級(jí)別工資上漲150-300元/月不等，年綜合工資5000元以上，提供住宿工作餐。 2.物業(yè)管家:負(fù)責(zé)在管住宅業(yè)主客戶關(guān)系維護(hù)工作。招聘要求：大專及以上學(xué)歷，20-35周歲，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮�；竟べY：3700元，上五休二，提供住宿工作餐。 3.維護(hù)管理員:負(fù)責(zé)在管住宅樓宇智能化、水電、土建等維修管理工作。招聘要求：20~45周歲，熟悉住宅小區(qū)水電、土建、油漆、樓宇智能化等相關(guān)設(shè)備設(shè)施維護(hù)與維修，實(shí)操動(dòng)手能力強(qiáng)，具有強(qiáng)電、弱電等相關(guān)操作證�；竟べY3500元/月，轉(zhuǎn)正后可參與評(píng)級(jí)，級(jí)別工資上漲150-300元/月不等，提供住宿工作餐。 4.財(cái)務(wù)管理員:負(fù)責(zé)在管住宅物業(yè)費(fèi)收銀及結(jié)賬工作。招聘要求：大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，20-30周歲，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)�；竟べY：3500元，上五休二，提供住宿工作餐。 5.文案策劃員:1、大專以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力，能獨(dú)立完成策劃文案工作； 3、具備上佳的文字功底和創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，能積極配合公司相關(guān)的工作安排； 5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6、有廣告設(shè)計(jì)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.司機(jī):1、男性，A2駕駛證、年齡40周歲以下（部隊(duì)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），戶籍不限、高中以上學(xué)歷； 2、五年以上安全駕駛，具備禮儀常識(shí)及司機(jī)服務(wù)規(guī)范； 3、熟悉江浙滬地區(qū)路況； 4、身體健康、無(wú)不良嗜好、工作積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時(shí)間。公司福利：高溫補(bǔ)貼（6-9月）200元/月，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工旅游，員工體檢 A10:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11 1.業(yè)務(wù)員:4名, 工作內(nèi)容： 1、新客戶開(kāi)發(fā)（電話或拜訪）； 2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤； 3、整理客戶清單，建立自己的A/B類客戶表； 4、針對(duì)A/B類客戶表，分析客戶需求，列出對(duì)每一個(gè)客戶的進(jìn)攻方略并執(zhí)行之； 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解； 6、商務(wù)談判，合同簽訂; 7、監(jiān)督產(chǎn)品的品質(zhì)與服務(wù)的狀況，為客戶把關(guān)。 職位要求：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 5. 實(shí)習(xí)期基本工資3500元 2.電氣工程師:5名, 1、中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬錄取條件，待遇方面會(huì)逐年穩(wěn)步提高。 2、有維修電工證書、高壓電工證者優(yōu)先。 3、要求具備具備一定的變頻器、觸摸屏、驅(qū)動(dòng)器、水泵、電機(jī)、齒輪箱、控制柜電路線路、氣路、攪拌器的維修經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類工控產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、要求富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有責(zé)任心、踏實(shí)肯吃苦，能接受本公司的企業(yè)文化，并想在本公司長(zhǎng)期發(fā)展。 5、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德； 3.辦公室文員:2名, 崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理； 6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4.形象好，氣質(zhì)佳，女性。 5. 實(shí)習(xí)期基本工資3500元 A11:亞碩機(jī)械科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8 1.助理工程師:5名, 男，大專以上，機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)，OFFICE、AUTOCAD熟練。 2.生管助理:1名, 男，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能運(yùn)用OFFICE辦公軟件處理日常工作，熟悉AutoCAD繪圖軟件。能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.電控:2名, 男，大專，25歲以上，有電工證，能配合加班。 A12:江南社會(huì)學(xué)院 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.司爐工（合同工）:男，55周歲以下，持有司爐工操作證，身體健康，黨員，退伍軍人優(yōu)先。 2.駕駛員（合同工）:男性，年齡40周歲以下，持B1駕照以上，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人、A1駕照優(yōu)先。 A19:杭州千飛盈互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50 1.銷售精英:50名, 1、了解和發(fā)掘客戶需求，積極推廣公司的優(yōu)點(diǎn)和特色； 2、通過(guò)電話，完成公司的客戶維護(hù)，進(jìn)行前期開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展； 3、通過(guò)所分配的資源（公司提供，也可自行開(kāi)發(fā)）及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信 息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案； 4、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化； 5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng) 期共贏的客戶合作關(guān)系；薪資待遇： 1、底薪4000-8000+提成+豐厚獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)）； 2、培訓(xùn)及晉升空間：專業(yè)培訓(xùn)專員集中完善的帶薪崗前培訓(xùn)：銷售技能、 溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財(cái)經(jīng)知識(shí)； 3、晉升方向：銷售代表 — 銷售主管 — 銷售總監(jiān) — 經(jīng)理（公司可出資開(kāi)新公司）。公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長(zhǎng)； A20:江蘇得安電力檢測(cè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12 1.電氣檢測(cè)工程師:3名, 待遇：稅后平均月薪4500-5000元。交五險(xiǎn)一金，有加班及餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假等。有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者待遇面議。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)電力設(shè)備狀態(tài)檢測(cè)和巡檢工作；（2）負(fù)責(zé)工器具檢測(cè)工作；（3）負(fù)責(zé)檢測(cè)數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編制。能力要求：（1）電氣或相關(guān)專業(yè)，有一定電氣方面的工作經(jīng)驗(yàn)，如應(yīng)屆生需為本科或成績(jī)突出的大專生；（2）工作認(rèn)真、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）能吃苦耐勞，需加班及出差；（4）有高壓電工證或能駕駛手動(dòng)排擋汽車者優(yōu)先。 2.檢測(cè)員:7名, 待遇：稅后平均月薪3500-4000元。交五五險(xiǎn)一金，有加班及餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假等。崗位職責(zé)：（1）電力設(shè)備狀態(tài)檢測(cè)和巡檢的輔助工作（2）工器具檢測(cè)的輔助工作（3）檢測(cè)數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編制的輔助工作能力要求：（1）電氣或相關(guān)專業(yè)，最低學(xué)歷大專（2）工作認(rèn)真、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（3）能吃苦耐勞，需加班及出差（4）有高壓電工證或能駕駛手動(dòng)排擋汽車者優(yōu)先。 3.樣品管理員:1名, 待遇：稅后平均月薪3500-4000元。交五五險(xiǎn)一金，有加班及餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假等。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)檢測(cè)樣品的管理及樣品出入庫(kù)的驗(yàn)收、登記、錄入工作。（2）負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)樣品堆碼整齊，并有明顯標(biāo)志，進(jìn)出項(xiàng)目登記清楚無(wú)誤。 （3）及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)樣品管理中存在的問(wèn)題。并提出解決問(wèn)題的措施建議。 4.行政助理:1名, 待遇：待遇：稅后平均月薪3500-4000元。交五五險(xiǎn)一金，有加班及餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假等。崗位職責(zé)：（1）以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。（2）協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。（3）參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。（4）做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。 其他:基本要求： 1、電氣、機(jī)電或機(jī)械專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的思考及動(dòng)手能力；能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差工作； 3、身體健康、有積極向上的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度； 4、良好的人際交往和溝通能力； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神，與同事融洽相處，互幫互助； 6、品德優(yōu)秀，無(wú)不良嗜好。待遇：個(gè)人薪酬組成:月工資+補(bǔ)貼+節(jié)日獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+總經(jīng)理特別嘉獎(jiǎng)；應(yīng)屆本科畢業(yè)生基本工資3200，交五金、有午餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、節(jié)日獎(jiǎng)金等；其他有類似工作經(jīng)驗(yàn)者，待遇面議。 A21:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.接送貨員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學(xué)歷，男；具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。薪資水平3000-5000元/月 2.快遞員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學(xué)歷，男；能吃苦耐勞，工作地點(diǎn)蘇州區(qū)域可就近安排。薪資水平5000-8000元/月 3.物流專員（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。專業(yè)不限。有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。薪資水平3000-4500元/月 4.財(cái)務(wù)出納（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。財(cái)管專業(yè)優(yōu)先，其他亦可。有較強(qiáng)抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿從基層開(kāi)始。薪資水平3000-4500元/月 其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 7、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； A22:蘇州采琪軒餐飲管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：23 1.跟單文員:5名, 薪資（4-5千） 2.淘寶美工:2名, 薪資（5-6千） 3.水吧操作員:3名, 薪資（4-5千） 4.客服主管:5名, 薪資（5-6千） 5.淘寶運(yùn)營(yíng):2名, 薪資（6-8千） 6.業(yè)務(wù)代表:5名, 薪資（5-6千） 7.經(jīng)理助理:1名, 薪資（5-6千）；職位要求： 1、男女不限，戶籍不限，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮； 2、熟練使用常用辦公軟件，如WPS、Word、PDF、Excel等； 4、普通話流利、良好的與人溝通能力于技巧；有創(chuàng)新能力； 5、服從公司安排，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 其他:福利：（1）公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）公司購(gòu)買高額商業(yè)保險(xiǎn)作為員工福利；（3）提供食宿，小區(qū)試居住環(huán)境；（4）享受國(guó)假規(guī)定的假期如：五一 、十一、春節(jié)等等；（5）節(jié)日禮品：重要節(jié)日發(fā)放禮品；（6）美食+各式飲品，隨意暢飲和品嘗；(7) 定期組織員工旅游活動(dòng)，豐富休閑生活 A23:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.招商專員:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2-3年大型商業(yè)、購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.客服專員:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，有大型商業(yè)、購(gòu)物中心、物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn) 3.軟硬件工程師:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，有大型商業(yè)、購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn) 4.工程技工（強(qiáng)電、弱電、維修）:5名, 高中及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、暖通、弱電等相關(guān)專業(yè)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)崗位操作證書 A24:上海泰一生國(guó)際旅行社有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23 1.行政前臺(tái):3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.人事助理:3名, 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.旅游顧問(wèn):6名, 熱愛(ài)旅游，工作有耐心、有愛(ài)心，能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.銷售專員:6名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡營(yíng)銷，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎(jiǎng)金，市區(qū)五險(xiǎn)，出國(guó)旅游，企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。 A25:江蘇蘇南萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85 1.置業(yè)顧問(wèn): 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成， 五險(xiǎn)一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無(wú)紋身、無(wú)傷疤、無(wú)犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 五休一， 12小時(shí)/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區(qū)特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)； 待遇： 3500-3800+提成 五險(xiǎn)一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿； 5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問(wèn)題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開(kāi)。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000， 五險(xiǎn)一金 ， 提供住宿、餐補(bǔ)； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過(guò)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500， 五險(xiǎn)一金， 提供宿舍、餐補(bǔ)； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好，受過(guò)客戶服務(wù)、禮儀等知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場(chǎng)接待及水吧臺(tái)器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 A26:蘇州希朋酒店管理有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：82 1.希爾頓歡朋酒店高級(jí)銷售總監(jiān):具有星級(jí)酒店及中高端連鎖酒店本崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。 2.希爾頓歡朋酒店 銷售經(jīng)理:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 3.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)經(jīng)理:1名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質(zhì)佳，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 4.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)領(lǐng)班:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質(zhì)佳，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)接待:12名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質(zhì)佳，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)及熱愛(ài)酒店工作的應(yīng)屆畢業(yè)生等。 6.希爾頓歡朋酒店禮賓:2名, 男身高170cm以上，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)及熱愛(ài)酒店工作的應(yīng)屆畢業(yè)生等。 7.希爾頓歡朋酒店餐廳主管:1名, 女身高160cm以上，酒店管理專業(yè)，在四星級(jí)酒店西餐廳工作三年以上。 8.希爾頓歡朋酒店餐廳領(lǐng)班:1名, 男身高170cm以上，女160cm以上，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 9.希爾頓歡朋酒店餐廳服務(wù)員:6名, 具有一定中西餐工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)對(duì)客服務(wù)的優(yōu)先。 10.希爾頓歡朋酒店中、西點(diǎn)廚師:具有星級(jí)酒店本崗位的工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 11.希爾頓歡朋酒店冷菜廚師:1名, 具有星級(jí)酒店本崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 12.希爾頓歡朋酒店炒菜廚師:1名, 熟練掌握各類小炒及蘇州特色菜，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 13.希爾頓歡朋酒店廚工:1名, 14.希爾頓歡朋酒店洗碗工:2名, 50周歲以內(nèi)。 15.希爾頓歡朋酒店客房領(lǐng)班:4名, 40周歲以內(nèi)，具有星級(jí)酒店及中高端連鎖酒店本崗位本崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 16.希爾頓歡朋酒店客房清掃:16名, 45周歲以內(nèi)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 17.希爾頓歡朋酒店 PA:4名, 50周歲以內(nèi)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他:待遇優(yōu)！包食宿！上六休一（除前臺(tái)接待上六休二）！五險(xiǎn) A27:江蘇明華機(jī)器人有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23 1.裝配鉗工:8名, 1.一至兩年以上焊接夾具裝配、調(diào)試的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.能熟練運(yùn)用鉆床、銑床等設(shè)備； 3.能運(yùn)用普通測(cè)量工具。 2.電氣工程師:2名, 1.電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.有二至三年以上的自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)設(shè)備工藝功能設(shè)計(jì)電氣方案、電氣原理圖以及PLC控制編程、調(diào)試、維護(hù)，有自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用PLC（三菱、西門子等）編程、人機(jī)觸摸屏（三菱、步科信捷等）WINCC； 4.熟練掌握工業(yè)自動(dòng)化電氣控制系統(tǒng)、工業(yè)總線、伺服電機(jī)、變頻器、各種傳感器以及其它低壓電器等相關(guān)自動(dòng)化控制技術(shù)，并掌握機(jī)械、氣動(dòng)控制、液壓等方面的基礎(chǔ)知識(shí)； 5.具有獨(dú)立設(shè)計(jì)電氣自動(dòng)化控制回路及項(xiàng)目工程管理能力； 6.具有高度責(zé)任感，誠(chéng)信正直、積極主動(dòng)、工作細(xì)致、有耐心。 3.電氣工程師助理:1名, 1.機(jī)電、測(cè)控、儀器儀表、自動(dòng)控制、電子工程等電子類相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷； 2.熟悉系統(tǒng)自動(dòng)控制相關(guān)的程序設(shè)計(jì)； 3.有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆生。 4.業(yè)務(wù)員:10名, 1.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成商洽談合作，有相關(guān)工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需短期出差； 2.善于團(tuán)隊(duì)合作、對(duì)工作積極主動(dòng)； 3.關(guān)注內(nèi)外部客戶需求，具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5.電工:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證； 5、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。 A28:蘇州稚樸餐飲管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.營(yíng)業(yè)員:薪資福利：底薪+提成+補(bǔ)貼+工作餐。綜合工資3500+。 18-35歲，性格外向，工作地點(diǎn)：均在中高端綜合商業(yè)體，工作環(huán)境佳，更多晉升機(jī)會(huì)。 A29:蘇州潮徒文化傳播有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售:招聘人數(shù)： 10 —15個(gè)；工作時(shí)長(zhǎng)：每天8小時(shí)（每周休息一天）工資待遇：底薪4000 A30:蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：37 1.客房服務(wù)員:2名, 要求，女性，年齡45歲以下，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)做早中班。 2.保潔:1名, 要求女性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做一休一。 3.布草清點(diǎn)工+餐飲部保潔:1名, 要求男，年齡55歲以下，負(fù)責(zé)每天布草的發(fā)放清點(diǎn)工作，上六休一。餐飲部保潔每天晚上9:30--1:30分左右。 4.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:10名, 要求，年齡18-45歲，肯吃苦，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，包食宿。包食宿。 5.洗碗工:4名, 女，50歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.廚房保潔:1名, 男，55歲以下，負(fù)責(zé)每天廚房結(jié)束后的衛(wèi)生工作，上一休一，上班時(shí)間10點(diǎn)-22點(diǎn)。 7.電工:2名, 男，要求有電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.銷售經(jīng)理:2名, 男女不限，大專以上文化，形象氣質(zhì)佳，善于與人溝通，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.總臺(tái)接待:3名, 賓館/酒店管理, 酒店管理或商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，有一定的英語(yǔ)會(huì)話能力。薪資待遇：2500-3000元/月。 10.禮賓接待:2名, 專業(yè)不限，男，身高1.72米以上。薪酬2800-3000 11.客房中心:2名, 賓館/酒店管理, 酒店管理或商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)，有一定的英語(yǔ)會(huì)話能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)靈敏。 薪資待遇：3000元/月左右。 12.客房接待:2名, 女, 女，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇：2500元/月。 13.客房清掃:3名, 年齡50歲以下。薪資待遇：3000元/月以上。 14.保安:2名, 專業(yè)不限，要求工作認(rèn)真，有責(zé)任心，退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪酬3000以上。 B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議， 全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 2.電話服務(wù)助理（三部）:5名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議，全職， 工作經(jīng)驗(yàn)不限，20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。 3.團(tuán)隊(duì)組訓(xùn)（三部）:3名, 性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。 4.儲(chǔ)備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。 5.社區(qū)服務(wù)代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，本地戶藉，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)及其它對(duì)公客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費(fèi)分期、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營(yíng)銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉(cāng)、吳江（全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣，且位于前列），工作地點(diǎn)可自行選擇，簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險(xiǎn)一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼； 2、保險(xiǎn)保障=五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)保險(xiǎn)； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動(dòng)。 2017年平均稅前收入10萬(wàn)；人員要求： 1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷； B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B06:蘇州市錦融汽貿(mào)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：37 1.展廳銷售顧問(wèn):15名, 薪資2500+提成 2.網(wǎng)銷顧問(wèn):10名, 薪資2500+提成 3.金融專員:1名, 4.網(wǎng)銷經(jīng)理:1名, 5.信息員:1名, 6.市場(chǎng)經(jīng)理:1名, 7.客服專員:2名, 8.行政專員:1名, 9.財(cái)務(wù)主辦:1名, 10.財(cái)務(wù)出納:1名, 11.財(cái)務(wù)助理:1名, 12.收銀員:2名, 其他:20-35歲，吃苦耐勞，學(xué)歷高中以上，有駕照，口齒伶俐 B14:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過(guò)CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見(jiàn)習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過(guò)三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見(jiàn)習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見(jiàn)習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受國(guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說(shuō)會(huì)等銷售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開(kāi)發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期的例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營(yíng)銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽(yáng)的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間 |