4月27日蘇州人才市場服務類人才現(xiàn)場招聘會

服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：04-27 (周三) 攤位數(shù)：87 職位數(shù)：164 崗位數(shù)：936

A03:蘇州新發(fā)展投資有限公司蘇州萬豪酒店 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：160
1.賓客服務經(jīng)理/主任:前臺5年以上從業(yè)經(jīng)歷，豐富的對客服務經(jīng)驗，能適應夜班工作，流利使用英語交流。
2.行政樓層主管:相同或相似崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷，較好的英語能力，對客服務熱情。
3.禮賓主管:相同或相似崗位2年以上的從業(yè)經(jīng)歷，較好的英語能力，對客熱情。
4.禮賓員:較好的英語能力，熱情，能較好的應對壓力，對酒店有一定了解。
5.餐飲部秘書:熟練操作office軟件，英文能力強，熟悉酒店行業(yè)者優(yōu)先考慮。
6.餐廳服務生:吃苦耐勞；基本英語交流；大專或以上學歷；有良好的服務意識。
7.中餐廳主管:具有國際品牌酒店相同或相似崗位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷，豐富的對客服務經(jīng)驗，基本的英語口語交流能力。
8.西廚房廚師:有廚房學習經(jīng)歷或1年以上的西廚經(jīng)驗，吃苦耐勞并對烹飪充滿熱情。
9.西廚房廚師領班:2年以上西廚經(jīng)驗，吃苦耐勞并對烹飪充滿熱情。
10.西廚房廚師主管:3-5年西廚經(jīng)驗，有一定英語能力，可以應對較強的工作壓力。
11.管事部管事員:品貌端正，吃苦耐勞，45周歲之內(nèi)。
12.餅房領班:3年以上酒店餅房從業(yè)經(jīng)歷，擅長包餅的制作，吃苦耐勞。
13.中廚房廚師長:擅長粵菜及蘇幫菜的制作，有同等或相似崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，注重菜品創(chuàng)新及食品衛(wèi)生安全。
14.客房部 Housekeeping:公共區(qū)域服務員：能夠適應倒班的工作，對客服務熱情，吃苦耐勞。
15.保安部Loss Prevention:保安部主管：相同或相似崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷，能夠適應夜班工作，有建筑物消防員資格證優(yōu)先考慮。
16.人力資源部 Human Resources:人力資源部實習生：英文能力強，熟練操作使用office，性格開朗，能夠實習8個月以上。

A04:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：24
1.客服接待（工資+提成）:3名, 1.英語有基礎，有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務的銷售意識。 3.上五休二，可接受倒班。
2.銷售經(jīng)理（工資+提成）:2名, 1.有酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，男女不限。 2.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，思維靈活，親和力強。
3.總機:1名, 1.聲音甜美，親和能力佳，有相關工作經(jīng)驗。 2.上五休二，8小時工作制，無夜班。
4.行李員:1名, 1.有良好的服務的銷售意識。 2.思維靈活，有活力。
5.樓層服務員（工資+超房獎勵）和清潔員:2名, 1.良好的服務意識，吃苦耐勞。 2.上五休二，8小時工作制。
6.空調(diào)工:1名, 1.懂空調(diào)知識，熟悉管道的維修及電工知識。 2.上六休一，8小時工作制，有夜班。
7.電氣主管:1名, 1.有高壓值班操作證，有相關工作經(jīng)驗。 2.上六休一，8小時工作制，有夜班。
8.鍋爐工:3名, 1.有司爐證，具有管道維修經(jīng)驗。 2.上六休一，8小時工作制，有夜班。
9.維修工:3名, 1.熟悉管道的機械維修，會燒電焊。 2.上六休一，8小時工作制，有夜班。
10.萬能工:2名, 1.懂木工、油漆工、電工、五金的知識及操作。 2.上六休一，8小時工作制。
11.保安員:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高，有1年以上相關工作經(jīng)驗。 2.上二休一，12小時工作制。
12.酒吧服務員:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.具有酒吧工作經(jīng)驗及會調(diào)酒。 3.上六休一，8小時工作制。
13.中餐廳服務員:1名, 1.有過餐飲服務工作經(jīng)驗或其他服務工作經(jīng)驗。 2.有良好的表達能力和銷售意識。 3.上六休一，8小時工作制。

A13:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務、協(xié)助業(yè)務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A14:蘇州善亦德生物科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35
1.主持人:2名, （1）男女不限，形象氣質(zhì)良好（男175cm以上，女163cm以上），身體健康；（2）熱愛主持工作，有2年以上的相關工作經(jīng)驗；（3）做六休一，資待遇5000,具體面議。條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
2.市場督導:3名, 1.市場管理、營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；2.有2年以上的市場督導管理經(jīng)驗，能夠適應短期出差；3.做六休一，工資待遇3000~3500。條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求。
3.銷售人員:（1）有關食品和藥品專業(yè)，有營養(yǎng)方面知識，熱愛健康知識，善于咨詢。（2）熱愛銷售服務工作，希望挑戰(zhàn)高薪。條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求（2）上六休一，工資3000 ~8000
4.健康講師:（1）有3年以上的講師工作經(jīng)驗，普通話流利。能夠適應短期的出差作息。條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。（2）上六休一，工資待遇具體面議。
5.辦公室文員:女，形象氣質(zhì)好，懂電腦！

A22:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿，綜合工資4000-7000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優(yōu)秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓練、情商訓練、拓展訓練）。

A23:北京三民太奇教育科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：30
1.儲備校長:2名, 薪資4000--10000
2.銷售經(jīng)理:3名, 薪資3000--8000
3.行政文員:3名, 薪資2500--- 5000
4.招生咨詢:5名, 薪資2500--6000
5.英語老師:2名, 薪資4000--- 8000
6.數(shù)學老師:2名, 薪資4000--- 8000
7.出納:2名, 薪資2300-3000
8.會計:1名, 薪資2500-3500
9.任職要求:1.�？萍耙陨蠈W歷 應屆生均可。 2.執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心重 團隊精神 有擔當有事業(yè)心！ 3.為人正直誠信，吃苦耐勞！待遇：五險一金，餐補，底薪加提成制,薪資面議。

A25:蘇州青于藍電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.人事專員（市場部）:8名, 崗位職責： 1、負責后臺應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現(xiàn)場招聘。 2、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經(jīng)過三個月的市場考核 薪資標準 1、新員工實習期一個月2400元，轉正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經(jīng)錄取（包括實習期），公司提供免費住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應的福利，定期組織聚會。 5、晉升機制：人事專員→人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理
2.行政文員（外勤轉內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
3.實習生:職責：不定崗的培訓 要求：1.聽從公司安排調(diào)動 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業(yè)務培訓生:10名, 職責：從基層做起，考核通過后轉正以培訓團隊業(yè)務方法，技巧，團隊的建設，公司文化導入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責：主要配合團隊開拓省內(nèi)外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責：1.前三個月以了解公司業(yè)務流程為主 2.三個月后轉正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學習，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責：負責省內(nèi)外的業(yè)務開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A26:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：48
1.電話中心文員:2名, 大專及以上學歷，有一定英語基礎，有客服或接線員工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.前臺接待:4名, 大專及以上學歷，有一定英語基礎，有賓客/客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先
3.行李員:1名, 高中及以上學歷，有良好的服務意識
4.客房樓層主管:2名, 中專及以上學歷，有同等星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
5.客房服務員:4名, 小學及以上學歷，有客房清掃經(jīng)驗優(yōu)先
6.客房中心文員:1名, 職高及以上學歷，有一定英語基礎，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
7.公區(qū)清潔技工:1名, 小學及以上學歷，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，會配制清潔藥水、使用磨地打蠟機器，能上夜班
8.空調(diào)工:1名, 高中及以上學歷，有同崗位經(jīng)驗，有相關資質(zhì)證書優(yōu)先，35歲以下
9.中餐廳主管:1名, 大專及以上學歷，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
10.中餐廳服務員:1名, 大專及以上學歷，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
11.宴會廳領班:1名, 高中及以上學歷，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
12.大堂吧主管:1名, 大專及以上學歷，有一定英語基礎，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
13.大堂吧服務員:2名, 高中及以上學歷，有一定英語基礎，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
14.送餐服務員:2名, 高中及以上學歷，有一定英語基礎，能上夜班，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
15.西餐廳經(jīng)理:1名, 大專及以上學歷，英語良好，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
16.西餐廳服務員:4名, 高中及以上學歷，有一定英語基礎，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
17.西廚房副廚師長:大專及以上學歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
18.西廚房熱廚主管:1名, 高中及以上學歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
19.西廚房熱廚領班:1名, 高中及以上學歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
20.中廚房冷菜主管:1名, 初中及以上學歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
21.中廚房二鍋:1名, 初中及以上學歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
22.中廚房點心:1名, 初中及以上學歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
23.員工餐廳廚師:1名, 初中及以上學歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
24.高級銷售經(jīng)理/銷售經(jīng)理:2名, 大專及以上學歷，有英語基礎，3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先（上海區(qū)域）
25.電子商務經(jīng)理:1名, 大專及以上學歷，精通（口頭和書面）英語，5年以上的網(wǎng)絡營銷實踐經(jīng)驗，預算管理經(jīng)驗。

A29:蘇州三元賓館 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：23
1.會場服務員:2名, 男，35周歲以下，身體健康，誠實可靠，體力充沛，能適應倒班工作，有客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.餐飲服務員/傳菜員:8名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，有服務意識，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.餐飲迎賓員:4名, 女，40周歲以下，1.65米以上，形象良好，身體健康，有親和力，服務意識強，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.洗碗工:2名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，具有吃苦耐勞精神。
6.員工食堂廚師:2名, 男，55周歲以下（退休人員優(yōu)先）身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.點心師:1名, 男，50周歲以下，身體健康，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有吃苦耐勞精神。
8.工程維修電工:1名, 男，50周歲以下，持電工證及安全上崗證；3年以上維修電工工作經(jīng)驗，了解水電氣的一般知識，懂強、弱電知識，日常網(wǎng)絡維護。
9.食品屋員工:1名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，會簡單賬務，具有吃苦耐勞精神。

A30:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

B02:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。
2.企劃專員:有企劃的工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
4.外訪專員:男性，大專及以上學歷，普通話標準，能適應出差，會開車，實際駕齡1年以上。
5.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。

B03:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資面議。

B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B17:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經(jīng)濟學、金融學相關保險及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業(yè)。 2.具有兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；擁有金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.區(qū)域商務經(jīng)理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B22:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：22
1.網(wǎng)絡營銷專員:5名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
2.銷售顧問:5名, 大專, 崗位職責： 1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶； 2、定期通過電話、網(wǎng)絡等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團隊咨詢給出專業(yè)建議； 職位要求： 1. 大專學歷及以上學歷，有客服或銷售工作經(jīng)驗的中專學歷亦可；應屆畢業(yè)生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 公司待遇： 1.無責薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內(nèi)、國外）、聚餐； 3.法定節(jié)假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
3.人事專員:2名, 大專, �？茖W歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗1-2年以上，有培訓、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
4.總經(jīng)理助理:2名, 女, 大專, 薪資待遇：面議。身高165及以上，相貌端莊，性格開朗。
5.呼叫專員:8名, 中專, 根據(jù)公司提供的客戶資源，主動致電客戶，聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。薪資：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）

C01:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
2.金融行業(yè)培訓生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.客戶經(jīng)理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
4.團隊經(jīng)理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C02:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10
1.銷售顧問:2名, 性別：不限； 學歷：大專及以上，工作經(jīng)驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2.服務顧問:2名, 性別：不限 ； 學歷：大專及以上，工作經(jīng)驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強。
3.收銀員:1名, 性別：女 ； 學歷:高中，形象佳，已婚已育住相城周邊優(yōu)先。
4.市場專員:1名, 性別：不限； 學歷：大專，市場營銷、計算機、熟悉汽車行業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.企劃文員:1名, 性別：女 ； 學歷：大專，熟練使用各類辦公軟件,具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力。
6.汽修學徒:2名, 性別：男； 學歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優(yōu)先。
7.汽車美容學徒:1名, 性別：男； 學歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學徒優(yōu)先。

C06:蘇州市玉屏客舍會議中心有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：67
1.銷售部經(jīng)理:1名, 有3年以上餐飲銷售經(jīng)驗；制定銷售計劃，確定銷售政策，銷售渠道與客戶管理，銷售情況的及時匯報、匯報并提出合理建議；建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
2.銷售主管:1名, 男、女均可，40歲左右，大專學歷，有酒店管理工作經(jīng)驗2年以上，能協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作運營并掌握部門工作計劃，有效地管理、執(zhí)行、督查日常工作，敢于責任擔當。
3.辦公室文員:1名, 協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務； 直接為經(jīng)理提供秘書服務；能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務；與其他部門的經(jīng)理進行溝通； 確定并安排會議時間； 負責會議材料的整理、存檔工作；會議紀要工作；完成上級交給的其它事務性工作。
4.VIP接待:6名, 女165cm身高，從事相關餐飲工作1年以上，大專學歷；掌握餐廳服務知識，掌握餐廳格局和排位情況，熟悉餐廳服務工作程序及質(zhì)量標準；熟知接待禮儀及外事紀律；熟悉VIP接待工作流程，基本掌握酒店日常英語。
5.餐廳領班:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的餐廳管理能力和服務技能，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，處事穩(wěn)重，能應對突發(fā)事件。有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。
6.餐廳服務員、跑菜員:20名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學歷，五官端正，形象好，有較強的服務意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，有一定的服務技能和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.前廳部總臺服務員:6名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，大專以上學歷，五官端正，形象好，有較強的服務意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，有外語基礎，并有一定的服務技能和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.客房清掃:6名, 男、女均可，身高不限，45歲以下，中專以上學歷，品貌端正，能吃苦，勤勞肯干，無不良記錄，服從分配，有較好的服務和安全意識，有酒店客房清掃1年相關工作經(jīng)驗。
9.網(wǎng)管員:1名, 男性，身高不限，35歲以下，大專學歷，有計算機網(wǎng)絡管理員證書，熟悉掌握電腦軟硬件，網(wǎng)絡各種設備及各種網(wǎng)管軟件知識。安裝和網(wǎng)絡維護，一般指辦公（電腦）、通信（電話）、通訊（Internet/Intranet網(wǎng)絡）、語音（樓道廣播、背景音樂）、安防（消防、監(jiān)控、紅外線報警）等方面的工作。無不良記錄，有2年工作經(jīng)驗。
10.消防監(jiān)控值班員:4名, 男性，身高不限，45歲以下，中專以上學歷，身體健康，本人持有消防監(jiān)控證書，能清楚做好日志，完整的做好交接班記錄，會操作監(jiān)控設備，有1年以上監(jiān)控工作經(jīng)驗。
11.值班電工低壓維修:4名, 男性，45歲以下，中專以上學歷，持有高、低壓電工證，做好配電室值班兼維修電工工作，身體健康，有2年電工的工作經(jīng)驗。
12.安裝維修工:1名, 男性，45歲以下，中專以上學歷，能吃苦，不怕臟累，愛崗敬業(yè)身體健康，能修理門、窗、小電器等，做好日常維修保養(yǎng)工作，有暖通、木工工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
13.財務部收銀員:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，大專以上學歷，五官端正，形象好，有較強的服務意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，有外語基礎。有會計上崗證及一定的服務技能和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
14.廚房（主廚、爐灶、后廚等）:男女均可，有較強的服務意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，身體健康，服從安排。有相關酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數(shù)據(jù)化總結，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作 3、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

C15:蘇州順一網(wǎng)絡技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

C18:蘇州澹臺湖大酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.餐飲部秘書:1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2.懂得電腦操作，能熟練地進行中英文打字。 3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4.身體健康、精力充沛、五官端正。 5.有餐飲部工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.VIP服務員:1.高中畢業(yè)或具有同等學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動熱情，善于學習，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。
3.前臺接待員:1．大專以上文化程度。 2．性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。 3．通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作規(guī)范。 4．相貌端正，身體健康。
4.值班工程師:1. 高中以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。從事酒店弱電管理或維護工作。2. 對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有經(jīng)驗。3. 工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作。4. 精力充沛，身體健康。
5.銷售經(jīng)理:1.三年以上高星級酒店或相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 2.形象良好，溝通能力強，進取心強。

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