4月21日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-21 (周四) 攤位數(shù)：82 職位數(shù)：169 崗位數(shù)：1007

A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：51
1.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術，熟練應用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關專業(yè)、三年以上企業(yè)項目開發(fā)的工作經(jīng)驗，有1年以上教育培訓經(jīng)驗者優(yōu)先 8.具備較強的學習能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業(yè)以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發(fā)成熟度體系或敏捷開發(fā)過程
3.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
8.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
9.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A07:上海申鐵杰能信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.高鐵站運維工程師:職位概要：對負責范圍內(nèi)的設備設施進行巡檢、保養(yǎng)及故障處理。工作內(nèi)容： 1.（上海鐵路局管內(nèi)）各高鐵車站信息類設備的巡檢、維護、維修； 2.接到設備維修服務，按故障上報要求、處理流程及時排除故障； 3.遵守公司的日常規(guī)章制度，按排班要求正常出勤，按部門制定的工作標準完成工作； 4.了解本線路或車站所需求備品配件信息，嚴格執(zhí)行備件申請、更換、返修等流程； 5.了解高鐵各設備的維護手冊和配置信息以及故障應急處理方案； 6.完成上級交待的其他工作任務。崗位要求： 1、有良好的客服服務意識和溝通能力； 2、有良好的團隊協(xié)作意識，工作責任心強，有獨立工作能力，能出差，能節(jié)假日值班； 3、能熟練使用計算機，熟練運用IE、OFFICE、郵件等辦公軟件，有一定的動手能力； 4、計算機專業(yè)畢業(yè)生有動手維修能力者優(yōu)先； 5、接受相關專業(yè)實習生。
2.高鐵站機電工程師:崗位描述： 1、負責高鐵站內(nèi)日常機電設備的維修、檢修、保養(yǎng)； 2、配電線路維修維護等工作； 3、按照公司規(guī)定對機電設備運行進行定時巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)機組故障停機或其他非正常情況，及時進行維修，并向上級匯報； 4、認真填寫巡檢記錄表格； 5、做好工作交接記錄；任職資格: 1、具備地鐵或鐵路機電（風水電）工程安裝、維保、運營維修工作者優(yōu)先； 2、對場站、商業(yè)樓宇等配電系統(tǒng)有一定了解并能解決常見問題； 3、熟悉掌握各種電工工具的使用； 4、能熟練處理一般的漏電、斷路線路故障； 5、掌握總配電箱的安裝維護工作； 6、掌握電工基本原理，持有電工上崗證等電工證書； 7、責任心強,愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;良好的語言、文字表達和較強的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的職業(yè)操守;身體健康,無不良嗜好。 8、接受相關專業(yè)實習生。
3.高鐵站空調(diào)工程師:崗位職責: 1、熟悉高鐵站內(nèi)掌握所管轄區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)及設備分布、性能、操作方法和安全操作管理規(guī)程； 2、負責按照公司規(guī)定對空調(diào)系統(tǒng)及設備運行進行定時巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)機組故障停機或其他非正常情況，及時進行維修，并向上級匯報； 3、認真填寫巡檢記錄表格（巡檢項目、內(nèi)容、部位、所換零件、日期、備件材料等）； 4、掌握所使用的工具、儀表，精心保管，節(jié)約使用備件、材料，并做好工作交接記錄；任職資格: 1、熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)的運作流程； 2、1年以上相關相關工作經(jīng)驗； 3、持有《制冷操作證》等相關證書； 4、責任心強,愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;良好的語言、文字表達和較強的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的職業(yè)操守;身體健康,無不良嗜好。 5、接受相關專業(yè)實習生。

A08:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.網(wǎng)絡推廣:任職條件：利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的推廣，幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導客戶理解和評價風險，優(yōu)秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成公司業(yè)績。優(yōu)秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
4.文員:任職條件：表達能力強會電腦，具有相關客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

A09:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：19
1.驗證專員:1名, 1、大專以上學歷，藥學相關專業(yè)；2、熟悉制藥工藝及設備，了解新版GMP；3、有藥廠驗證或QA工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.外包:1名, 1、中專以上學歷，男士，45歲以下；2.身體健康，能吃苦耐勞。
3.車間工藝員:4名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉制藥工藝； 2.具有良好的管理協(xié)調(diào)能力；3.具有制藥行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗；4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
4.內(nèi)包:1名, 男, 中專以上學歷，40歲以下，熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.配料包衣:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)，有藥廠配料包衣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.設備維修:2名, 男, 中專以上學歷，機電一體化相關專業(yè)；有設備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗；有進網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先；工作積極主動，能適應加班。
7.藥物注冊主管:1名, 本科以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)；具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經(jīng)驗；熟悉CFDA各項法律法規(guī)和藥品注冊申報要求；熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
8.合成研發(fā)主管:1名, 本科，化學、化工相關專業(yè)；獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。
9.質(zhì)量研究員:1名, �？埔陨蠈W歷，藥學、化學相關專業(yè)；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨立制定并實施藥物質(zhì)量分析研究試驗計劃；在GMP環(huán)境下，能獨立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質(zhì)量分析方法，進行方法驗證、圖譜解析、質(zhì)量標準制定及穩(wěn)定性研究，并對結果進行分析確認；負責進行實驗數(shù)據(jù)分析和整合工作，并獨立完成實驗報告的書寫和記錄；協(xié)助注冊申報員完成申報資料的整理和撰寫。
10.網(wǎng)絡管理員:1名, 男, 中專以上學歷，計算機相關專業(yè)；負責電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護；有一年以上工作經(jīng)驗。
11.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、制藥工程、化工相關專業(yè)； 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
12.化學合成操作工:2名, 男, 中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.制劑技術員:2名, 本科, 35歲以下，本科學歷，藥學、藥劑學相關專業(yè)；熟悉固體制劑生產(chǎn)工藝流程，有中試放大經(jīng)驗；有項目管理經(jīng)驗、了解藥物注冊申報優(yōu)先。

A11:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

A13:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4. 跟進集中接貨的實際情況，對白班單據(jù)進行審核，確保運單信息與貨物信息一致，減少開單差錯； 整理運單財務聯(lián)，負責集中接貨的及時收銀匯款，保證公司財務安全。5.工作地點：蘇州相城區(qū)望亭總部
2.呼入客服:5名, 1.2014/15/16統(tǒng)招本�？飘厴I(yè)生，以及18-25周歲優(yōu)秀高中/中專文職 。 2.負責接聽客戶來電，受理客戶的訴求，根據(jù)公司制度、規(guī)范，在電話中解決客戶一次性可解決的問題；根據(jù)客戶服務部流程規(guī)范，將不能在電話過程中一次性解決的問題，通過上報工單，流轉(zhuǎn)到業(yè)務支持部處理；根據(jù)客戶的來電訴求，挖掘客戶現(xiàn)有及潛在的發(fā)貨需求，通過提交400訂單到營業(yè)部，為一線提供相應的信息來源，促成訂單成交。 3.工作地點:蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.物流專員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。 工作內(nèi)容：根據(jù)部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃；按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入；按照托運單填寫規(guī)范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統(tǒng)，并將業(yè)務的相關事項告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規(guī)定，主動聯(lián)系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。 工作地點：蘇州區(qū)域.

A21:蘇州市東安精密機械有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：14
1.立式加工中心技術員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學歷，數(shù)控專業(yè)，能識圖，熟悉法那科系統(tǒng)，會裝夾，有產(chǎn)品零部件加工經(jīng)驗，2年以上相關操機工作經(jīng)驗。
2.臥式加工中心技術員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學歷，數(shù)控專業(yè)，能識零件圖，會裝夾，熟悉法那科系統(tǒng)，能熟練操作單工作臺及雙工作臺加工中心設備，有3年及以上相關工作經(jīng)驗。
3.精密平面磨床技術員:3名, 男，20歲以上，中專及以上學歷，機械專業(yè)，具有良好的識圖能力，能熟練操作建德、上一水磨等平面磨床，會M1412\M142B等內(nèi)外圓磨床者優(yōu)先考慮，3年以上相關工作經(jīng)驗。
4.線切割技術員:1名, 男，25-30歲，中專學歷，會識圖，熟練運用量檢具。能按照工藝要求進行零件加工，根據(jù)產(chǎn)品要求及特性合理裝夾定位，能夠熟練操作線切割/電火花等普通機床（蘇州三光，快絲），根據(jù)產(chǎn)品特性會手動或電腦編程，設計相關電極等
5.刨床工:2名, 男，25歲以上，中專及以上學歷，機械專業(yè)，具有良好的識圖能力，能熟練操作牛頭刨床或6132、6150普車，3年以上相關工作經(jīng)驗。
6.銑床工:2名, 男，20-30歲左右，中專學歷，能識零件圖，能熟練操作立銑或臥銑，3年及以上相關工作經(jīng)驗。

A23:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.置業(yè)顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓+旅游+現(xiàn)金獎。

A24:新希望雙喜乳業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：87
1.直營渠道業(yè)務員:2名, 1、銷售人員職位，負責公司直營店渠道管理，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；3、完成直營渠道拓展、溝通、簽約等工作；4、支持和維系渠道關系；5、完成上級交給的其它事務性工作。
2.項目專員:2名, 1. 負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關項目申報條件、流程；2. 從事項目立項分析、申報對策，項目包裝及相關事務的辦理；3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤進展和評審進度；4. 項目驗收資料的準備、送審和驗收及后期驗證等給予協(xié)助；5. 日常維護相關協(xié)會、學術團體、部門關系，促進各項工作順利開展；6. 負責企業(yè)領軍人物和研發(fā)技術人員的個人榮譽和資質(zhì)申報；7、 有靈活市場能力，兼具一定政府市場拓展能力和接待、拜訪能力。
3.檢驗員:2名, 1、收發(fā)貨，配料，計量，稱量工作2、收貨時，核對批號，品名，規(guī)格，數(shù)量3、擺負責原輔料、原料奶進出入的檢驗工作4、關注保質(zhì)期、擺放要求，保證現(xiàn)場衛(wèi)生整潔5、23-45歲，身體健康，工作細心，熟練使用計量工具，有檢驗資格證。
4.奶站站長:2名, 1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、管理客戶關系，完成銷售任務；3、負責公司各奶站運營、管理工作；4、送奶工管理，擺臺征訂活動的開展與落實；5、收集整理客戶資料；6、收取應收帳款。
5.定送奶渠道主管:2名, 1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，負責片區(qū)內(nèi)訂送奶與傳統(tǒng)渠道的管理管控；2、參與制定渠道策略和銷售目標計劃，負責片區(qū)內(nèi)的渠道開發(fā)與維護；3、維護片區(qū)內(nèi)客戶資源的整合，在公司的政策下進行完成任務指標5、監(jiān)督實施聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作。
6.訂送奶經(jīng)銷商業(yè)務員:2名, 1、有快消品經(jīng)驗；2、有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；3、男性優(yōu)先；學歷高中及以上；,4負責公司好服務、蔣學文送奶入戶管理工作；5，負責公司昆山、太倉、南環(huán)橋、區(qū)域管理。
7.學生奶及團購部業(yè)務員:5名, 1、有學生奶及團購銷售業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的專業(yè)技能；2、工作作風嚴謹，有較強的責任心，身體健康，愛崗敬業(yè)；3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及書面、口頭表達能力。
8.送奶工:20名, 工作地點在市區(qū)，需自備電動車 1、 準時將牛奶送交至訂奶戶，保證所負責配送范圍內(nèi)訂奶戶每天都喝到新鮮的牛奶；2、訂奶戶奶款的收集；3、熟悉蘇州市道路；4、上班時間為凌晨1點左右至早上6點左右間；5、學歷不限，年齡要求45歲以下，身體健康吃苦耐勞；
9.征訂員:20名, 1、 女性優(yōu)先，年齡不限，身體健康，溝通能力強，全、兼職均可；2、 負責公司業(yè)務區(qū)域內(nèi)各社區(qū)牛奶征訂工作；3、 工作時間為周末上午10點-19點，工作日14點-19點； 4、 工作地點為公司指定的各小區(qū)；5、 薪資：全職80元/天+提成，正常收入120元/天；兼職：60元/天+提成，正常收入80元/天。
10.訂單專員:1、接收各種途徑的訂單（電話、傳真、郵件、團購、員工零售）；2、及時準確錄入客戶訂單；3、核對當月應收賬款，及時銷賬，每月進行賬齡分析，出具個業(yè)務員的所轄范圍的應收賬款。4、協(xié)助部門主管處理相關事務；5、每周輪休2天，工作日休息1天，周末休息1天；2、中專及以上學歷；3、蘇州人或者能聽懂蘇州話者優(yōu)先；4、工作態(tài)度認真細心負責;5、有會計上崗證。
11.商超導購:工作地點：蘇州、無錫各大超市、賣場; 1、銷售人員崗位，有超市促銷及導購工作經(jīng)驗者均可，年齡20-40歲，形象端正，吃苦耐勞;
12.銷售業(yè)務經(jīng)理:1、銷售人員崗位；2、市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷；3、能適應國內(nèi)長期出差；4、在蘇州有固定居住場所。

A26:中比啤酒（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.作業(yè)員:3名, 高中或高中以上學歷；18-35周歲，男，有工廠工作經(jīng)驗，12小時輪班工作，7點到7點，試用期兩個月。負責機臺操作，完成主管安排的事項等。
2.現(xiàn)場QC:1名, 高中或高中以上學歷；18-35周歲，女，有工廠工作經(jīng)驗，12小時輪班工作，7點到7點，試用期兩個月。負責成品檢驗，完成主管安排的事項等。 公司免費提供工作餐及加班餐。繳納社保、公積金、公司提供免費的工作服和安全鞋。提供免費廠車。公司承擔體檢費，通過試用期后報銷。公司配有醫(yī)務室，為員工提供較好的醫(yī)療服務及咨詢，為員工建立健康檔案。
3.釀造技術員:1名, 高/中專及以上學歷； 18-35周歲，無經(jīng)驗可，應屆畢業(yè)生亦可。負責釀造廠日常操作。
4.機修工:1名, 中專及以上相關學歷；蘇州本地人優(yōu)先，熟悉管路、泵及模具等相關維護，常日班工作，負責機臺設備維護。
5.IT工程師（硬件維護）:大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗；了解網(wǎng)絡和windows相關知識；熟悉SQL server,有一定的C#.net編程基礎；有責任心，學習能力較強，有較強服務意識；負責公司應用軟件客戶端用戶培訓及操作指導；負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的支持維護；
6.雜工:2名, 初中以上學歷，50周歲以下，身體健康，工作積極主動，負責廢水站污泥排放、隔柵機清理、現(xiàn)場整理、油漆修補等日常操作。

A29:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金）
3.儲備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000+提成+獎金）
5.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）

B06:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.中國體彩招商經(jīng)理:崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作； 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護； 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執(zhí)行； 任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有一年以上招商經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有團購網(wǎng)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
2.理財經(jīng)理/理財顧問:崗位職責： 1、開發(fā)客戶及渠道客戶，為客戶提供理財規(guī)劃咨詢； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過組織并參與理財講座等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務； 5、維持客戶關系，同時收集市場與客戶的信息反饋給公司相關部門。 任職資格： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 3、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。 4、有強烈的成就欲望，熱愛與人交流，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛本職工作。 5、喜歡不斷的學習、進步，并且有明確的職業(yè)規(guī)劃。 6、大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可。應屆畢業(yè)生可。 無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
3.團隊經(jīng)理:任職要求： 1.二年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉產(chǎn)品知識，掌握市場營銷等知識； 3. 靈活、善人際溝通； 具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。 無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
4.人事專員:崗位職責： 1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、負責組織編寫各部門職位說明書； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)；具有人力資源資格證四級或以上證書者優(yōu)先錄�。� 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 工作時間：9:00-17:30 周末雙休

B09:蘇州仁義信商務信息咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務員:中專以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗都可，有電話銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮； 1、勤奮、好學，吃苦耐勞； 2、有良好的語言溝通能力，熱愛銷售工作； 3、提供客戶一定的資訊服務； 4、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感； 5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確； 6、對建筑業(yè)行業(yè)熟悉優(yōu)先。
2.資料員:大專以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗都可； 1、勤奮、好學，吃苦耐勞； 2、負責公司資料、業(yè)務等檔案的收集、管理； 3、負責計劃、統(tǒng)計的管理工作； 4、完成經(jīng)理交辦的其他任務； 5、對建筑業(yè)行業(yè)熟悉優(yōu)先； 6、計算機辦公軟件熟練優(yōu)先。

B11:江蘇康眾實業(yè)投資有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.財務人員:2名, 大專以上學歷，持有會計證，崗位工資：3300元以上.（要求有相關經(jīng)驗優(yōu)先，認真，踏實）
2.銷售服務人員:6名, 大專以上學歷。持有駕照，崗位工資：3000元以上。（要求汽車相關行業(yè)優(yōu)先，積極有拼搏精神）

B12:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
2.金融培訓師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.
3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
4.網(wǎng)絡推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有2年以上網(wǎng)絡推廣和現(xiàn)貨大宗商品行業(yè)推廣經(jīng)驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創(chuàng)新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度。
5.團隊經(jīng)理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務網(wǎng)絡營銷的經(jīng)驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務團隊管理經(jīng)驗，有至少帶過5人以上團隊的經(jīng)歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。

B15:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資面議。

B20:蘇州工業(yè)園區(qū)金多多投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.信貸經(jīng)理:職位描述：通過接聽電話了解客戶需求；邀約客戶上門達成合作；任職要求：普通話較為標準，思路清晰；有一定的溝通經(jīng)驗；中專以上學歷，應往屆畢業(yè)生無要求；（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。薪資待遇：3000+（無責），綜合6000+；每日工作6.5小時；福利說明：上崗前三天專業(yè)培訓；上班期間內(nèi)不定期邀請行內(nèi)精英上門輔導及分享經(jīng)驗；季度室外拓展與團隊旅游等；
2.團隊經(jīng)理:職位描述：根據(jù)公司目標制定團隊執(zhí)行計劃；定期對新老同事進行業(yè)務輔導；幫組組員邀約客戶及匹配融資方案等；任職要求：有一定的團隊管理經(jīng)驗；執(zhí)行力及業(yè)務能力強；為人正氣，強烈認同公司文化；薪資待遇：（面聊）。福利說明：股權（不是虛股權）+年度分紅+旅游；
3.招聘主管:職位描述： 根據(jù)公司發(fā)展要求制定招聘計劃；利用不同招聘渠道完成公司招聘任務；創(chuàng)造條件給公司定期輸出人才；簽訂勞動合同，辦理員工入離職，核算員工薪酬等；任職要求：有實實在在的工作經(jīng)驗；熟悉蘇州市場上的招聘渠道 ； 有一定的人才儲備資源更佳；大專以上學歷（男女不限）； 薪資要求：（面議）；福利說明：股權（不是虛股權）+年度分紅+旅游；

B23:蘇州國潤投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售經(jīng)理（薪資面議）:任職資格：具有敏銳的市場洞察力和應變能力；2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、服務觀念強；3、高度的熱情，良好的團隊合作精神；4、對金融理財有了解，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學習能力和服務意識；5、有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險、房地產(chǎn)工作經(jīng)理都優(yōu)先考慮要求：25—35歲，本科學歷以上或1年以上銷售經(jīng)驗以上
2.投資/理財顧問，客戶經(jīng)理，銷售助理（應屆生亦可）:人數(shù)：50人，年齡：18—30歲學歷：高中以上學歷。任職資格：1、性格開朗、有親和力，有自信；2、高度的熱情，良好的團隊合作精神；敢于挑戰(zhàn)高薪，有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮�；�本底薪（3000）+高提成+開戶獎金+月獎金+團隊獎金+專業(yè)培訓；（根據(jù)常規(guī)經(jīng)驗市場部平均工資：6000-8000上不封頂）3、公司做五休二，每天工作八小時，不用出去跑業(yè)務，辦公室辦公，不要求加班；端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦，過節(jié)福利。按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金，作息按國家規(guī)定的休假制度執(zhí)行；5、公司建立了員工關懷制度，充分關心員工的切身利益，讓大家在輕松愉快的工作環(huán)境中逐步提高自己。

C+1:蘇州健鼎生物科技有限公司姑蘇區(qū)分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.營養(yǎng)師:10名, 結合自身所學的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度。
2.實習生/應屆畢業(yè)生:5名, 大專。
3.銷售精英:25名, 28歲以下，有快速消費品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，吃苦耐勞，有責任心，無學歷要求，愛銷售，善于溝通。綜合工資5000以上， 無責任底薪2800加獎金加提成。
4.銷售助理:7名, 30歲以下，有相關銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，無學歷要求，幫助銷售經(jīng)理完成維護客戶，銷售及合同事宜。
5.儲備干部:3名, 28歲以下，有相關銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，無學歷要求，綜合工資5000以上。
6.福利待遇:試用期保底工資2800，三個月加一次工資,最高基本工資5000+提成+獎金+福利+補貼；待遇豐厚，底薪+提成+獎金+公司福利+旅游。 無工作經(jīng)驗可帶薪培訓，長白班，辦公室白領，上六休一8小時。以上崗位無需打電話，不是電話銷售，無需上門推銷，公司提供優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)。

C02:姑蘇區(qū)晉加通信服務部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.中國移動社區(qū)經(jīng)理:8名, 男，20-40歲，中專同等以上學歷，責任心強，溝通能力強，有良好的服務態(tài)度，熟練使用4G手機。
2.中國移動營業(yè)廳營業(yè)員:10名, 女，21歲以上，大專以上學歷，熟練電腦操作，有良好的服務態(tài)度，溝通能力強。
3.文員:2名, 女，22歲以上，大專以上學歷熟練操作電腦，溝通能力強，有責任心，做事認真，有二年以上工作經(jīng)驗。
4.中國移動客戶經(jīng)理:10名, 男/女，20歲以上，中專同等以上學歷，溝通能力強，有吃苦耐勞精神，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，本地人優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。

C03:蘇州方強機電設備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7
1.CNC加工中心技術員（薪資面議）:2名, 1、性別：男；年齡：20-45歲；職高以上學歷。 2、能吃苦耐勞，配合加班。 3、有相關工作經(jīng)驗3年以上。 4、會編程、調(diào)機熟練、熟悉機械制圖及工藝流程。 5、有臥加經(jīng)驗者優(yōu)先。（注：馬扎克8800臥加，法蘭克系統(tǒng)）
2.CNC工程師:1名, 1、性別：男；年齡：25-45歲； 2、數(shù)控技術專業(yè)，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗3年以上。 3、會編程調(diào)機、機械制圖、熟悉生產(chǎn)管理工藝流程。 4、有臥加經(jīng)驗者，熟悉馬扎克8800、法蘭克系統(tǒng)者優(yōu)。
3.技術助理:1名, 1、性別：不限；年齡：20-45歲； 2、熟悉機械圖紙，會AOTOCAD 和3D軟件； 3、大專以上學歷；掌握生產(chǎn)工藝程序；
4.數(shù)控車技術員:1名, 1、性別：男；年齡：20-45歲；職高以上學歷； 2、能吃苦耐勞，配合加班； 3、會調(diào)機、懂工藝流程；熟悉廣數(shù)與法蘭克系統(tǒng)。 4、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。
5.品質(zhì)主管:1名, 1、品質(zhì)工程3年以上；熟悉QC七大手法； 2、有ISO9001和ISO14001內(nèi)審資格，維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行，受過項目管理和質(zhì)量體系管理培訓者優(yōu)先； 3、熟悉操作各途中測量儀器和設備，會操作海格斯康全自動三坐標； 4、主要負責樣品的試制過程質(zhì)量控制、分析產(chǎn)品不良原因及糾正預防措施的改進和實施 ； 5、準確識圖、會AOTOCAD 和3D軟件。
6.采購:1名, 1、性別不限，年齡20-45歲，職高以上學歷； 2、有機械加工制造采購經(jīng)驗和資源； 3、熟悉蘇州及周邊采購市場及路線； 4、有駕照、駕車熟練者優(yōu)；以上人員，經(jīng)錄用后，待遇從優(yōu)！��！

C04:江蘇微光科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：74
1.行政區(qū)商務代表:50名, （試用期合格后分配于蘇州各大行政區(qū)與縣級市）薪資待遇：基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業(yè)務獎金另計。晉升空間：行政區(qū)商務代表——行政區(qū)事業(yè)組組長（或特渠事業(yè)部）——行政區(qū)事業(yè)部經(jīng)理——區(qū)域營銷總監(jiān)——營銷中心總監(jiān)。
2.行政區(qū)商務部經(jīng)理:10名, 薪資待遇：面議
3.營銷中心總監(jiān):1名, 薪資待遇：面議
4.網(wǎng)頁設計師:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業(yè)務獎金另計。晉升空間：網(wǎng)頁設計師——網(wǎng)頁設計部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。
5.公眾號運營:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業(yè)務獎金另計。晉升空間：公眾號運營——公眾號運營部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。
6.無線網(wǎng)絡設備安裝技術支持:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業(yè)務獎金另計。晉升空間：技術員——技術工程師——工程中心總監(jiān)。
7.人事專員:1名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼約3500，業(yè)務獎金另計。晉升空間：人事行政專員——人事行政經(jīng)理——行政中心總監(jiān)——企業(yè)股東。

C05:蘇州市道寬日用品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.文員:工作細致、積極主動、待人耐心，樂于交流，實時把控客戶需求，上六休一，薪資面談。

C06:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數(shù)據(jù)化總結，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作 3、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

C09:蘇州新點子文化傳媒有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.儲備干部:5名, 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅力量，公 司實行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發(fā)展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 5、應屆畢業(yè)生優(yōu)生
2.電話客服:5名, 1 性格活潑開朗 2 普通話標準 3 口齒伶俐 4能吃苦耐勞！務實 能腳踏實地做事情！
3.商務專員:10名, 1、性格開朗，善于交流，工作主動、有責任心，務實實干。2 誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 4、應屆畢業(yè)生優(yōu)生
4.市場推廣員:5名, 崗位職責：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯(lián)絡，向客戶介紹公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業(yè)務、進行商務談判； 3、維持良好的客戶關系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進行市場調(diào)研、分析，并捕捉銷售機會，制定相應的銷售計劃； 任職資格： 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責任心強； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、對銷售有濃厚的興趣，能協(xié)助經(jīng)理做好新客戶開發(fā)，完成公司下達銷售指標。

C10:蘇州阿特萬超聲波設備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.機械工程師:2名, 20-45歲，大專以上文憑。有機械基礎，熟練使用二維或三維CAD等制圖軟件，可提供工廠學習培訓。熟悉鋼結構、鈑金、焊接制作工藝和結構特點工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.鉗工:2名, 男, 22-50歲，中技以上文憑，能看懂機械圖紙，有機械基礎，有獨立安裝各類機械設備經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.電工:2名, 20-35歲，中技以上文化，會看PLC等電路圖，設備電器裝配工作1-3年經(jīng)驗，可提供工廠學習培訓。
4.經(jīng)理助理:1名, 20-30歲，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件，網(wǎng)站維護、網(wǎng)站推廣較為熟悉，獨立完成公司網(wǎng)站相關信息的發(fā)布，良好的文字和語言表達能力，溝通能力，思維敏捷，獨立完成公司報表，報告。
5.工程師助理:1名, 20-30歲，大專以上文憑。有機械基礎，熟練使用二維或三維CAD等制圖軟件，熟悉鋼結構、鈑金、焊接制作工藝和結構特點，協(xié)助工程師進行技術工作的實現(xiàn)及推進。

C13:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.IT工程師（硬件工程師、網(wǎng)絡工程師、軟件工程師）:具體要求： 1、硬件工程師，通信工程、計算機網(wǎng)絡相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡從業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆生亦可； 3、能獨立維修PC、工作站、打印機等外設；（硬件工程師） 4、獨立調(diào)試防火墻、路由器、服務器等大型設備；熟悉弱電系統(tǒng)安裝，能根據(jù)企業(yè)需要繪制網(wǎng)絡拓撲圖并實施。（網(wǎng)絡工程師）
2.審計專員:職位描述： 1、根據(jù)公司政策及整車車型成本信息制定公司銷售車型定價； 2、項目建議書的審核； 3、公司各部門預算執(zhí)行情況審核； 4、供應商管理工作； 5、領導安排的其它工作。任職要求： 1、財務、審計相關專業(yè)； 2、較強的溝通能力； 3、良好的邏輯分析能力； 4、工作認真負責，責任心強。
3.技術研發(fā)（工業(yè)設計）工程師:1、大專以上學歷，工業(yè)設計類、車輛工程等相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生也可； 2、具備良好的手繪表達能力和獨特的創(chuàng)意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認真負責，有良好的團隊合作精神。

C15:蘇州維田汽車貿(mào)易服務有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：43
1.銷售客服:10名, 崗位要求： 1、女性，聲音甜美，熟練操作電腦和辦公軟件。 2、中專以上學歷，有較強的語言表達能力。 3、已婚已育者優(yōu)先。 崗位職責：負責接聽展廳來電、400電話來電及邀約客戶到店。電話回訪總部下發(fā)、兩個平臺的網(wǎng)絡訂單，線下活動及其他來源的數(shù)據(jù)，邀約客戶到店，建立客戶檔案。 薪資待遇：底薪+提成+餐補+年終獎，綜合工資3000-6000。福利：繳納5險，可提供住宿。
2.汽車銷售顧問:10名, 崗位要求： 1、品貌端正，形象氣質(zhì)佳。 2、有較好的語言表達能力和溝通能力。 3、對銷售有極高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、工作積極主動，具有團隊合作精神，能在壓力下努力工作。薪資待遇：底薪+提成+餐補+年終獎，綜合工資3000-15000。福利：繳納5險，可提供住宿。
3.售后客服:10名, 崗位要求： 1、普通話標準，聲音甜美，有較強的語言表達能力。 2、做事認真仔細，有責任心，熟練操作辦公軟件。 3、已婚已育優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成+餐補+年終獎，綜合工資3000-5000。福利：繳納5險，可提供住宿。
4.網(wǎng)絡管理員:1名, 崗位要求： 1、男，本科以上學歷，計算機或信息技術相關專業(yè)； 2、熟悉計算機網(wǎng)絡及軟硬件技術； 3、能熟練操作office辦公軟件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用辦公工具； 4、具有良好的溝通能力及團隊合作精神； 5、勤而好學的應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 6、能適應行業(yè)作息時間：上六休一薪資待遇： 3000-4000元，繳納五險。
5.售后機修工:6名, 崗位要求： 1、汽車維修或者機電維修相關專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗2-3年； 3、做事踏實仔細，有責任心。薪資待遇：底薪+績效+餐補，公司提供住宿。
6.售后服務顧問:5名, 崗位職責：負責維修、保養(yǎng)車輛的接待、施工、結算等一系列服務。 崗位要求: 1、高中以上學歷，有良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳。 2、有過汽車4S店售后接待經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用！薪資待遇：底薪 +餐補+提成。
7.續(xù)保專員:1名, 崗位職責： 1.受理客戶的保險咨詢或投保、保單批改等服務請求，并針對客戶訴求提供專業(yè)的解決方案； 2.通過公司及網(wǎng)絡渠道進行保險的銷售工作。 崗位要求： 1.中專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.普通話標準，有良好的溝通及語言表達能力； 3.有同崗位經(jīng)驗或者保險行業(yè)經(jīng)驗1-2年。 4.已婚已育者優(yōu)先！薪資待遇：底薪+提成，綜合工資3500-6000。

C19:達成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：32
1.業(yè)務員:2名, 男, 男，大專，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，責任心、進取心強。
2.程序員:2名, 性別不限，大專，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶報表、熟悉工廠ERP流程
3.稽核員:3名, 性別不限，大專，對企業(yè)運作流程有一定的了解，掌握了管理、財務等相關知識；有責任心，抗壓能力強。
4.儲備干部:5名, 性別不限，大專，2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有供應鏈、品質(zhì)管理及設備維護管理工作經(jīng)驗者佳，能熟練運用OFFICE辦公軟件，有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗。
5.設計員:1名, 男, 男，大專以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等軟件，包裝工程專業(yè)佳，工作認真仔細。
6.品管員:2名, 男女不限，高中/中專，有制造業(yè)IPQC、FQC等相關工作經(jīng)驗，辦公軟件操作熟練，責任心強，能配合崗位調(diào)換工作。應屆畢業(yè)生亦可考慮。
7.生產(chǎn)技術員:2名, 男, 男，大專，從事生產(chǎn)技術崗位，理工科優(yōu)先。
8.機電維修員:2名, 男, 男，高中/中專；①有從事制造業(yè)生產(chǎn)設備維修、維護經(jīng)驗，懂PLC、變頻器原理，對瓦楞流水線及印刷機維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持電工證。②有套絲、鉗工基礎，會電焊或氣割，有電焊證或高空作業(yè)證。
9.叉抱車司機:1名, 男, 男，高中，持廠內(nèi)機動車操作證（叉車證），有抱車操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.印刷機長:2名, 男, 男，高中/中專，有2年以上水墨印刷機操作經(jīng)驗，有刮刀印刷機操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.計件工/操作工:10名, 男, 男，初中，體健，能配合倒班，普通話較標準。

C20:蘇州焱景生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.業(yè)務代表:20名, 勤奮刻苦、有進取心。欲尋求高薪及廣闊發(fā)展者。綜合工資3000-8000元/月
2.店員:10名, 有較強的親和力，普通話標準，有較強的學習力和上進心。綜合工資3500-5000元/月
3.售后客服:5名, 女，性格開朗、良好的親和力，有服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。綜合工資3500-5000元/月
4.儲備主管:4名, 有一定的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及管理能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.部門經(jīng)理:2名, 1年以上保健品工作經(jīng)驗，有較強的協(xié)調(diào)和組織能力。
6.派單員:10名, 能吃苦耐勞，有團隊精神，普通話標準。綜合工資3000-8000元/月。
7.人事:有招聘培訓經(jīng)驗，做后勤工作。

C21:蘇州朝宗金融信息服務有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：64
1.銷售主管:2名, (薪資待遇：4500+提成+獎金); 1、有兩年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件）金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 3、無責任底薪+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正交社保+節(jié)日福利+不定期旅游 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
2.網(wǎng)絡銷售:20名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的營銷及推廣 2、熟練操作計算機者優(yōu)先 3、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 5、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
3.網(wǎng)絡客服:30名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、負責客戶的維護與跟進，將客戶的利益放在首位 2、對工作認真、負責、積極完成工作，保持熱情 3、男女不限，90后優(yōu)先 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一） 5、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利
4.網(wǎng)絡推廣:10名, (薪資待遇：3000+提成+獎金); 1、積極拓展和開發(fā)客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋信息 2、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 3、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪資待遇：2800+獎金); 1、兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、年齡：20-32歲，條件優(yōu)秀者可放寬要求 3、負責公司運行的各種數(shù)據(jù)、報表的管理與歸檔 4、具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力 5、工作時間：09:00-18:00（上五休二） 6、獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利

C22:中國電信集團黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話客戶服務:職位描述：1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：3000以上（與銷售業(yè)績掛鉤），五險一金。

C23:蘇州正益凱電器有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.美工:2名, 任職要求： 1、美術、平面設計相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、平面設計工作經(jīng)驗2年以上，有淘寶美工工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有電器類目淘寶裝修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通PS、AI、DW等平面設計軟件； 4、具有良好的網(wǎng)頁及平面設計能力，色彩搭配有獨到的見解和體會 ，有一定的手繪功底會，熱愛平面設計工作； 崗位職責： 1、獨立完成淘寶商城整體設計的經(jīng)驗； 2、負責公司淘寶商城頁面、產(chǎn)品詳情頁面的設計制作，以及日常維護、更新的工作； 3、負責公司產(chǎn)品圖片的處理、編輯、美化，結合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引的產(chǎn)品頁面； 4、配合銷售部門做好每期營銷活動的策劃與設計； 5、熟悉淘寶后臺，負責店鋪日常維護、產(chǎn)品更新，能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量； 6、薪資：月薪3500-6000元（有交通補貼，中午提供工作餐）！上班時間：9：00-18:00

C24:蘇州市金盛塑膠有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.翻譯:1名, 1、 英語大學六級或?qū)�業(yè)八級; 2、 具有兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，外貿(mào)業(yè)務能力突出，做出過較好業(yè)績。 3、 溝通理解能力強，口語、書寫能力優(yōu)秀。 4、 能熟練運用辦公軟件; 5、 熟悉了解醫(yī)療用品行業(yè)的優(yōu)先考慮;
2.制程檢驗員:3名, 要求：女性，年齡：２３～３０歲．有注塑檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先．�？埔陨蠈W歷（有２年以上經(jīng)驗者可中專學歷），機械相關專業(yè)優(yōu)先．能夠熟練操作電腦．

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