11月1日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：11-01 (周日) 攤位數(shù)：25 職位數(shù)：93 崗位數(shù)：683

A03:蘇州上東機(jī)電設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 要求：有暖通（采暖、制冷）從業(yè)經(jīng)驗三年以上，無不良記錄，待遇面議。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于交流溝通，不僅需要上進(jìn)心還要強(qiáng)有力的執(zhí)行能力），有本行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期：底薪2000；轉(zhuǎn)正：底薪3000+提成+獎金（第一年綜合年薪不低于8萬）
3.電話銷售:5名, 要求：有學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，電話溝通能力強(qiáng)，聲音甜美柔和，有電銷經(jīng)驗優(yōu)先；僅限女性；試用期：底薪2000+提成；轉(zhuǎn)正：底薪2500+提成。
4.安裝工師傅:3名, 會安裝中央空調(diào)者優(yōu)先，提供食宿； 小工月工資3000+年終獎；大工月工資5000+年終獎。

A04:蘇州向陽花餐飲有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.川湘菜廚師:3名, 月薪5000－7000，能夠不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，加強(qiáng)自我技能提升，能維護(hù)廚房衛(wèi)生，保持廚房衛(wèi)生清潔。要求：男，35歲以下，3年以上廚房炒鍋工作經(jīng)驗優(yōu)先。能吃苦，精通川湘菜優(yōu)先。
2.配菜員（打荷）:3名, 月薪4000－6000，踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。要求：男，18－25歲，負(fù)責(zé)切菜、配菜，協(xié)助廚師。
3.餐廳店長:2名, 月薪3000－5000，熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.服務(wù)員:5名, 月薪3000，能吃苦耐勞，接待顧客能主動、熱情、禮貌、耐心。
5.洗碗工:2名, 月薪3000，勤快踏實，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。

A05:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.門店經(jīng)理:底薪+提成+獎金。5500+。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經(jīng)驗。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
2.門店組長:底薪+提成+獎金。4500+。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗。形象好，有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
3.營業(yè)員:底薪+提成+獎金。3500+。要求：有銷售類工作經(jīng)驗，形象好，較強(qiáng)的親和能力和溝通能力。
4.大客戶部業(yè)務(wù)員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強(qiáng)，有1年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
5.大客戶部 銷售經(jīng)理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學(xué)歷，五官端正，溝通能力強(qiáng)，有3年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
6.木門安裝師傅:要求：1、了解木門安裝工序；2、根據(jù)顧客時間要求上門安裝；3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。任職資格：初中以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力；有1年以上木門安裝經(jīng)驗，操作無事故者優(yōu)先考慮。 工資面談
7.設(shè)計部設(shè)計師:要求：大專以上學(xué)歷，三年以上待銷售類設(shè)計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A07:蘇州超益電子材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.業(yè)務(wù)主管:3名, 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上ITO膜、增亮膜、擴(kuò)散膜、硬化膜等光學(xué)膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護(hù)膜或PET光學(xué)級薄膜銷售經(jīng)驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識； 4、較好的團(tuán)隊建設(shè)能力、執(zhí)行力和經(jīng)營意識，能夠幫助下屬發(fā)展。
2.業(yè)務(wù)專員:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上ITO膜、增亮膜、擴(kuò)散膜、硬化膜等光學(xué)膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護(hù)膜或PET光學(xué)級薄膜銷售經(jīng)驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識； 4、較好的執(zhí)行力及自我發(fā)展能力。
3.會計:1名, 有過2兩年以上工作經(jīng)驗，持證。

A19:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.Java項目經(jīng)理:1名, 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉Oracle， SQL Server等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉Java后臺開發(fā)技術(shù)，熟悉通信或IT產(chǎn)品的研發(fā)流程具有IT行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，薪資面議
2.工程師助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受應(yīng)屆實習(xí)生。能往IT技術(shù)方面發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
3.設(shè)計助理:3名, 喜歡設(shè)計，想進(jìn)入設(shè)計行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團(tuán)隊合作能力佳，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
4.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專以上學(xué)歷；有一定的文字功底和動手設(shè)計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設(shè)計軟件優(yōu)先，對圖片渲染和視覺效果有認(rèn)識；善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作意識與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：4000+
5.軟件測試:5名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動執(zhí)行力強(qiáng)，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
6.美工/平面設(shè)計（可實習(xí)）:3名, 大專及以上學(xué)歷,會photoshop軟件，較強(qiáng)的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網(wǎng)頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網(wǎng)站界面干凈清爽，執(zhí)行力強(qiáng)�；�本工資：3500元
7.嵌入式系統(tǒng)開發(fā):5名, 大專及以上，計算機(jī)、電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；熟悉嵌入式硬件，電源設(shè)計，數(shù)字電路及部分模擬電路設(shè)計，了解Arm單片機(jī)開發(fā)知識，良好的動手能力與產(chǎn)品調(diào)試，會C語言優(yōu)先，對Linux底層開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作精神佳，基本工資：4500+項目提成+津貼
8.軟件實習(xí)生:6名, 計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉一種計算機(jī)語言（ASP.NET/C/JAVA/C#/PHP/SQL/javascript)或ios/Android系統(tǒng)架構(gòu)，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強(qiáng)，對自身學(xué)習(xí)能力自信者亦可�；�本工資：3500+

A20:蘇州南福汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.福特國產(chǎn)車/進(jìn)口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學(xué)歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
2.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學(xué)歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗為先決條件�？梢越邮芡馀伞５仔�+高提成。
3.銷售前臺助理（女20周歲以上1名）:大專學(xué)歷，文秘或市場策劃類相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立上崗操作。（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
4.內(nèi)訓(xùn)師（男25周歲以上1名）:大專以上學(xué)歷，兩年以上行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗為先決條件。
5.市場策劃（女23周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經(jīng)驗，類似工作崗位經(jīng)歷。
6.客服專員（女23周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經(jīng)驗，類似工作崗位經(jīng)歷。
7.裝潢美容技師（急招）:中專學(xué)歷，汽車綜合服務(wù)店（如：名駿、車藝匠、陽光車璞、名車之旅等）或汽車4S店的相關(guān)精品美容操作經(jīng)驗，熟悉施工貼膜、電器、外飾件或美容，底薪+提成。要求在江蘇省內(nèi)工作。
8.結(jié)算員（女20周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）持會計上崗證，熟悉金蝶操作系統(tǒng)，良好的職業(yè)操守和記錄。
9.行政人事專員（男女20周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經(jīng)驗。（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）

A21:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：46
1.會議主持:形象氣質(zhì)和語言表達(dá)能力好，音樂和播音專業(yè)優(yōu)先考慮；熱愛主持行業(yè)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力好，對會議現(xiàn)場有一定的把控能力.
2.人事主管:對人事工作有全面的協(xié)調(diào)和管理能力，對公司崗位有配置和計劃統(tǒng)籌；根據(jù)公司崗位要求招聘、面試、錄用和管理的能力，很好的處理員工關(guān)系；人力資源模塊側(cè)重于招聘和培訓(xùn)，有很好的執(zhí)行力；語言表達(dá)力優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學(xué)歷, 人力資源專業(yè)或一年以上從業(yè)經(jīng)驗 ,較強(qiáng)溝通及表達(dá)能力，團(tuán)隊意識和協(xié)作能力佳.
4.銷售代表:8名, 大專以上學(xué)歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執(zhí)著.
5.儲備干部:4名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生和有會銷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良.
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:2名, 從事會銷相關(guān)經(jīng)驗，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作;
7.講師:1、形象氣質(zhì)良好，熱情，積極，善于表達(dá)和溝通； 2、市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)，教育培訓(xùn)師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

A22:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.工程維修保養(yǎng)人員:8名, 資歷要求： 1、 具有機(jī)電機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,年齡26周歲以下。 2、 能熟悉掌握機(jī)械或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)知識。 3、 品行端正，無不良記錄，能吃苦耐勞。 4、 能適應(yīng)外派蘇州大市范圍內(nèi)維保站工作(提供住宿)。福利待遇及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 1、從簽訂勞動合同日起繳納五險一金，工作滿1年后，每年按績效考核分執(zhí)行加薪制度。 2、其他福利：1年13薪，年終紅包、生日券、過節(jié)費、旅游、年會等 3、公司完善的培訓(xùn)機(jī)制，從零開始，全面系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、提供寬廣的職業(yè)發(fā)展及晉升通道，公司工程技術(shù)骨干及管理人員將從優(yōu)秀的工程維保人員中選拔轉(zhuǎn)崗。 公司地址 : 獅山路28號蘇州高新廣場9-908室

A23:蘇州仕凈環(huán)保設(shè)備有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：45
1.銷售員:20名, 具體要求： 1、年齡40歲以下，身體健康，性別：男女不限； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發(fā)電、水泥建材等行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)歷和關(guān)聯(lián)者待遇從優(yōu)。
2.技術(shù)部經(jīng)理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限； 2、從事環(huán)保行業(yè)，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設(shè)計、項目成本核算、報價及設(shè)備生產(chǎn)出圖，有脫硫脫硝工作經(jīng)驗或環(huán)保工程師等相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先； 3、能夠?qū)徍藦U氣粉塵處理設(shè)計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題。
3.電氣工程師:1名, 具體要求： 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機(jī)電一體化專業(yè)，3、兩年以上實踐工作經(jīng)驗，動手能力強(qiáng)； 3、能獨立或參與電氣系統(tǒng)設(shè)計； 4、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 5、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調(diào)試； 6、具有現(xiàn)場施工、協(xié)調(diào)和管理能力； 7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
4.項目經(jīng)理:5名, 具體要求： 1、3年以上工程組織并實施管理經(jīng)驗； 2、熟練應(yīng)用CAD等制圖軟件； 3、勤奮、熱情有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力； 4、能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并能適應(yīng)長期出差； 5、機(jī)械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先； 6、有環(huán)境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)：（1）組織有關(guān)人員認(rèn)真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質(zhì)量問題，編制施工組織設(shè)計； （2）負(fù)責(zé)施工工藝管理，確定項目工序并組織編制技術(shù)措施，與施工員進(jìn)行技術(shù)問題的洽商與核定； （3）負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）負(fù)責(zé)檢測設(shè)備，材料檢驗等工作； (5)全力配合項目經(jīng)理的工作； （6）現(xiàn)場實施方案的確定。
5.會計:1名, 1、財務(wù)、會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優(yōu)先； 2、有3年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗； 3、熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業(yè)成本和工程成本核算和分析經(jīng)驗的人員優(yōu)先； 4、熟悉ERP軟件的運用； 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 6、愛崗敬業(yè)，客觀公正，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.電工:3名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機(jī)電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設(shè)計、安裝、維修經(jīng)驗； 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康； 4、會PLC 編程； 5、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項目電氣設(shè)計審查、安裝、施工現(xiàn)場管理 、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
7.技術(shù)助理:具體要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟練應(yīng)用PS及CAD制圖軟件并取得相關(guān)技能證書，具備良好的制圖知識； 3、善于思考，勤于動手，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心較強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神； 4、化學(xué)成績優(yōu)秀； 5、具備3D證書、安全員、等各類職業(yè)證書者優(yōu)先。
8.采購員:4名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年及以上工作經(jīng)驗； 3.負(fù)責(zé)登記請購單、驗收單； 4.負(fù)責(zé)登記訂購單與合約； 5.負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督交貨； 6.負(fù)責(zé)安排與接待來訪客人； 7.負(fù)責(zé)申請與報支采購費用； 8.負(fù)責(zé)電腦登記與檔案管理

A25:林百匯農(nóng)產(chǎn)品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.營業(yè)員:轉(zhuǎn)正后綜合工資3000-4000，大專以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。提供住宿、做六休一、伙食補貼。
2.收銀員:轉(zhuǎn)正后綜合工資3500-4000，大專以上學(xué)歷，女性優(yōu)先。提供住宿、做六休一、伙食補貼。
3.美工:轉(zhuǎn)正后綜合工資約4000，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。能獨立完成視覺傳達(dá)任務(wù)。
4.運營/運營主管:綜合工資5000-20000，本科以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)部所有運營事物。
5.總經(jīng)理助理:綜合工資約5000-8000，本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作者優(yōu)先。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。

B02:冠群馳騁金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財經(jīng)理:任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，20周歲以上； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、有做過金融P2P模式經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.團(tuán)隊主管:任職要求： 1、學(xué)歷專科以上； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈意愿和能力； 5、有出借、擔(dān)保、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.培訓(xùn)講師:任職要求： 1、 �？埔陨蠈W(xué)歷 25—35歲，形象氣質(zhì)佳（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）； 2、 3年以上培訓(xùn)、督訓(xùn)工作經(jīng)驗，接受過專業(yè)的講師培訓(xùn)； 3、 有保險、銀行、財富管理等金融單位培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、 良好的語言組織和表達(dá)能力，頭腦靈活；薪酬福利： 1、國家法定節(jié)假日+雙休+五險一金 2、高額提成，工作滿一年可享有工齡工資 3、快速成長與晉升（銷售-主管-經(jīng)理-片區(qū)總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-副總）晉升空間透明,快速成長與晉升廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺。工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球188A幢1202室

B04:蘇州市仕群貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.客戶經(jīng)理（金融證券經(jīng)紀(jì)人）:6名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊經(jīng)理的指示和銷售計劃，制定具體的銷售計劃，并認(rèn)真加以實施，確保銷售計劃的順利完成； 2、協(xié)助團(tuán)隊經(jīng)理實施具體市場活動，保證活動順利執(zhí)行； 3、與現(xiàn)有的客戶保持良好的關(guān)系，有計劃的定期拜訪，深度發(fā)掘潛在客戶； 4、不斷學(xué)習(xí)營銷知識，努力提高業(yè)務(wù)水平； 5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、年齡22-35歲,大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銷售意識，有活動策劃的相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟練運用電腦，擅長使用Word、Excel等辦公軟件； 4、能吃苦，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，性格開朗活潑； 5、具備敏銳市場分析能力和觀察力，思維條理清晰。
2.客服專員:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的開戶工作并及時回答客戶提出的問題； 2、負(fù)責(zé)微信、QQ等平臺的客戶關(guān)系維護(hù)工作； 3、會員的關(guān)系維護(hù)，定期進(jìn)行電話回訪； 4、每天對市場部員工的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、匯總； 5、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排； 6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1、市場營銷或金融相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，良好的服務(wù)意識； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)； 4、有保險、金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

B05:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.管理培訓(xùn)生:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；（3）認(rèn)同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當(dāng)放寬。

B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B13:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

B14:上海旭日資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：45
1.理財顧問:大專及以上學(xué)歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規(guī)劃師:20名, 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資10-20萬/年
3.理財經(jīng)理:10名, 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，薪資15-20萬/年
4.團(tuán)隊經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，良好的團(tuán)隊管理能力，薪資15-40萬/年

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

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