10月28日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會
蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 攤位數(shù)：86 職位數(shù)：317 崗位數(shù)：2138
A02:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：18 1.前臺:3名, 應(yīng)聘要求：女，28周歲以下，身高165cm以上，大專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，有前臺及會議服務(wù)者優(yōu)先 待遇：上六休一，綜合月薪3500以上。繳納社會保險五險。 2.客服:2名, 應(yīng)聘要求：女，30周歲以下，身高162cm以上，大專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，有會議服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇：上六休一，每周工作不超過40小時，月薪3000-4000元，繳納社會保險五險。 3.服務(wù)員:3名, 應(yīng)聘要求：女，32周歲以下，身高160cm以上，形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，有餐廳服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：上五休二，綜合月薪2800-3000元，繳納社會保險五險。 4.保潔領(lǐng)班:2名, 應(yīng)聘要求：蘇州本地人優(yōu)先，性別女，40周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，有兩年以上保潔工作經(jīng)驗，會操作保潔機器。 待遇：上六休一，每周工作不超過40小時，月薪2200-3000元，繳納社會保險五險。 5.保安隊長:1名, 應(yīng)聘要求：男性、身高1.73以上，年齡35周歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，有建構(gòu)筑物消防證、保安證者優(yōu)先 待遇：上六休一，綜合月薪3500-4000元，繳納社會保險五險。 6.維修電工:2名, 應(yīng)聘要求：男，45周歲以下，從事高低壓電氣維修兩年以上，有高壓低壓電工證 待遇：上六休一，月薪3000-4000元，繳納社會保險五險。 7.空調(diào)暖通:2名, 應(yīng)聘要求：男，45周歲以下，從事空調(diào)系統(tǒng)安裝或維修兩年以上，對中央空調(diào)或VRV多聯(lián)空調(diào)系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先。 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，繳納社會保險五險。 8.弱電:1名, 應(yīng)聘要求：男，45周歲以下，從事網(wǎng)絡(luò)工程、樓宇自控、消防、多媒體會議設(shè)備、一卡通系統(tǒng)、智能照明等弱電項目的安裝或維護兩年以上。 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，繳納社會保險五險。 9.高壓電工:2名, 應(yīng)聘要求：男，45周歲以下，從事高低壓電氣維修兩年以上，有高壓低壓電工證。 待遇：上一休一，綜合工資3000-3500。繳納社會保險五險 A03:蘇州三元賓館 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6 1.總臺服務(wù)員:1名, 男女不限，38周歲以下，五官端正，大專以上學歷，能熟練操作電腦，有一定的英語基礎(chǔ)和應(yīng)變能力，溝通能力強，能適應(yīng)倒班工作，有同等飯店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.餐飲服務(wù)員/傳菜員:2名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.文員:1名, 男女不限，35周歲以下，五官端正，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會CORElDRAW軟件優(yōu)先。 A07:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30 1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。 2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。 3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓） 4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游 5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。 6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。 7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎. 8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。 A08:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業(yè)不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江 2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū) 3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)，提供住宿。 4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招專科及以上學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū) 5.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū) A09:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：26 1.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1、會計、財務(wù)、經(jīng)濟、審計、金融等專業(yè)本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務(wù)軟件的使用。 5、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法。 7、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執(zhí)行力及領(lǐng)導管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.客戶關(guān)愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細,有一定的解決問題綜合能力,有銷售經(jīng)驗,電話營銷經(jīng)驗者,做過直銷,保險的優(yōu)先考慮。 3.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成 4.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負責車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負責。 5.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。 6.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件 7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達 溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評 合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提 成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！ 8.三星保險員:2名, 中專, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負責出單，出車，做業(yè)務(wù)統(tǒng)計。 9.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成 A11:姑蘇區(qū)嬉湘記食府 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.店長:大專以上學歷，有豐富的餐飲管理經(jīng)驗，有獨立操作控制餐廳營運的能力，抗壓力強，一定的組織和領(lǐng)導能力，擁有對人、財、物的綜合管理能力，具備 兩年以上餐飲帶店經(jīng)驗，能適應(yīng)工作地點調(diào)動，熟悉“快餐連鎖經(jīng)營”模式者優(yōu)先。綜合薪資：5000-6000+滿勤+獎金 2.主管:具有同等崗位2年以上工作經(jīng)驗。能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領(lǐng)導的安排。具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。綜合月薪：3500+滿勤+提成+獎金 3.領(lǐng)班:具有同等崗位1年以上工作經(jīng)驗。能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領(lǐng)導的安排。綜合月薪：3200+滿勤+獎金; 4.儲備干部:能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領(lǐng)導的安排。綜合月薪：3200+滿勤+獎金 5.行政助理:有餐廳行政助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠吃苦耐勞，能夠駐店者優(yōu)先考慮，需持有會計上崗證，綜合月薪：2700-3000; 6.收銀員:有同等崗位1年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領(lǐng)導的安排。綜合月薪：2500+滿勤+提成; 7.迎賓員、服務(wù)員、傳菜員:能夠為客人提供點菜、結(jié)賬服務(wù)，夠吃苦耐勞、熱情大方，反映靈敏，有一定的口才能力。綜合月資：2500+滿勤+提成 8.PA洗碗阿姨:身體健康；踏實肯干，做事認真負責；服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。綜合月薪：2300-2800 A12:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：31 1.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經(jīng)驗亦可，能上早中班。 2.經(jīng)理:2名, 有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗十年以上，精通整個印刷流程，有印刷廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)于同行的福利待遇 3.客戶顧問:3名, 25-45歲，中專以上學歷；認真、責任心強；溝通能力強，從事過印刷行業(yè)者優(yōu)先；負責客戶的開發(fā)和維護。 4.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設(shè)計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。 5.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。 6.設(shè)計師:1名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，從事過廣告行業(yè)設(shè)計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 A14:蘇州國亞達汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5 1.銷售顧問:2名, 性別：不限 ； 學歷：大專以上，工作經(jīng)驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 2.4S店休息室茶水接待員:1名, 性別：女 ； 學歷：初中及以上，年齡18到40周歲，有服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先，形象佳，有較強的服務(wù)意識。 3.文員:1名, 性別：女 ； 學歷：大專以上，熟練運用電腦，表達能力強，善于溝通，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4.市場專員:1名, 崗位職責： 1.編制公司年度、季度廣告和促銷（含客戶維系）計劃及實施方案； 2.組織廣告、促銷（含客戶維系）方案的實施； 3.評估廣告投放和促銷（含客戶維系）活動的效果； 4.掌握競爭對手的廣告投放和促銷動態(tài)； 5.負責與廠家市場部門溝通，按時完成廠家要求的市場計劃。 任職資格： 1.大專以上學歷，男女不限； 2.熱愛汽車銷售，有意愿在汽車行業(yè)做出一番事業(yè)，具備熟練使用Office、Phtotshop等軟件的能力； 3.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力以及較強的文字書寫能力； 4.有品牌汽車市場營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、品牌策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生學市場營銷，計算機，專業(yè)的優(yōu)先 。 A15:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務(wù)中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.醫(yī)療設(shè)備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質(zhì)好、為人踏實、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗、保險行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先） 2.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質(zhì)好、為人踏實、親和力強、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗、保險行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先） 3.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學歷：大專以上學歷，醫(yī)學專業(yè)和康復(fù)專業(yè)優(yōu)先，素質(zhì)好、氣質(zhì)形象佳，為人踏實、親和力強、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗、保險行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先） 4.技術(shù)員:3名, 性別：男，學歷：大專以上學歷，年齡：22歲以上，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度。(無經(jīng)驗均可帶薪培訓）。 A16:上海勵精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.餐廳服務(wù)員:2名，男女不限，薪資：1800元+獎金+提成，年齡20-50歲，服務(wù)意識強，做事認真，能吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導安排。 2.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，酒店行李員兼職駕駛員，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強，做事認真負責。 3.電工:1名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經(jīng)驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。 4.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗，樂于溝通，有一定服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班制，做二休一。 5.冷菜:1名，男性，薪資：4000-4500元，年齡25-45歲，須有2年以上酒店工作經(jīng)驗，服從性強，做事認真負責。 A19:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應(yīng)三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關(guān)專業(yè)； 4、具備電學相關(guān)理論知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 A20:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40 1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。 2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。 3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。 A22:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15 1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。 崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。 2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生） A25:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.餐廳服務(wù)員:2名, 年齡18-30歲，身體健康，男性，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。條件優(yōu)秀者可做領(lǐng)班。 2.客房主管:2名, 初中以上學歷。有2年以上客房工作經(jīng)驗1年以上主管工作經(jīng)驗。身體健康，相貌端正。接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓。上五休二，一天八小時。 3.大堂副理:2名, 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力 繳納市區(qū)五險一金，上五休二，一天8小時。 4.銷售經(jīng)理:2名, 有酒店銷售相關(guān)經(jīng)驗。 A26:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6 1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，園區(qū)唯亭，園區(qū)勝埔 A28:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公 司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每 年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成 2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經(jīng)驗。待 遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。 無需工作經(jīng)驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點 A29:蘇州天平大酒店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14 1.營銷部銷售代表:2名, 男女不限，中專以上文化，年齡20歲-40歲以下，熱愛銷售工作，身體健康，具有較強實施上級安排工作的能力，積極、合理安排工作運轉(zhuǎn)。掌握相關(guān)市場的運作特點和操作流程，了解當?shù)芈糜问袌�。有酒店銷售經(jīng)驗，熱愛酒店工作。 2.營銷部廣告策劃設(shè)計:1名, 男女不限，高中文化以上，年齡20-40以下，負責公司產(chǎn)品廣告圖片及文案策劃，輔助廣告運營策劃廣告圖文設(shè)計，具有較強的創(chuàng)新思維、邏輯思維能力，對新事物比較敏感，有較好的文案組織能力，對工作充滿熱情。 3.營銷部運營總監(jiān):1名, 男女不限，大專文化以上，年齡25-45以下，有5年以上星級酒店同等工作經(jīng)驗。 做好市場行情調(diào)研工作，研究和擬定銷售布點方案，做好市場行情調(diào)研工作，研究和擬定銷售方案，掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象、及其不同 季節(jié)的價格水平，及時提出改進措施保證酒店的盈利水平。熟悉客房和前廳管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。具有良好的英語基礎(chǔ)，能熟練使用電腦。具有組織協(xié)調(diào)能 力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 4.福利待遇:交五金；工作時間：8小時/天，雙休，提供工作餐、宿舍； A30:上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第五分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.前廳服務(wù)員、廚房工作人員:18到30周歲，男女不限，身體健康，性格開朗，有責任心，工作認真，有團隊精神；工作經(jīng)驗：沒有經(jīng)驗者和有經(jīng)驗者都歡迎.提供工作餐。工作地點：園區(qū)。工資3000到5000，可蘇州市內(nèi)調(diào)動或外地調(diào)動優(yōu)先。 A32:蘇州成斌貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售代表:15名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1.男女不限、學歷不限。 2.有從事過酒業(yè)和食品消費行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3.很強的談判能力和溝通技能，能夠說服和影響消費者和其他人。 薪資：3000（底薪+車貼+話補+全勤+考核）+提成+年終獎 一年完成團購業(yè)績100萬，另行獎勵10萬元轎車一臺 2.儲備業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 崗位職責: 1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品銷售策略，負責所轄區(qū)域整體業(yè)績的達成及銷售預(yù)算費用的管控； 2 全面進行市場各渠道的拓展及銷售，完成公司銷售目標； 3 新老客戶的開發(fā)與維護，銷售渠道管理，對經(jīng)銷商的有效管理； 4 控制營銷成本，促進營銷利潤最大化。 任職條件: 1 大專及以上學歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，接受過營銷、管理等專業(yè)培訓，具有良好的營銷策劃能力； 2 具備3年以上（日用、百貨、快消品、家電等一線品牌）廠家銷售工作經(jīng)驗； 3 擁有有廣泛的供應(yīng)商人脈資源及鄉(xiāng)下超市門店等銷售渠道資源者優(yōu)先； 4 具有出色的人際交往及銷售談判能力，擁有良好的客戶關(guān)系及渠道； 5 精通市場終端銷售、終端策劃工作，具有良好的資源組合能力和商務(wù)合作技巧，能獨力操作品牌推廣工作； 6 具備較強團隊管理能力、公關(guān)能力、危機處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的工作熱情。 薪資：年薪9萬（基本工資5萬、考核工資4萬） A34:蘇州工業(yè)園區(qū)勞務(wù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.交通銀行外拓營銷專員: 任職要求： 大專及以上學歷，年齡不超過30周歲； 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)能力； 具有一定銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責： 跟隨個金部客戶經(jīng)理，根據(jù)交通銀行業(yè)務(wù)發(fā)展方向，圍繞工作目標，完成當月客戶營銷指標，配合銀行做好營銷協(xié)助工作。 工作地點：交通銀行蘇州分行及五縣市支行； 工作時間：周一至周五，上午8:30-下午17:30； 薪資福利：無責任底薪2300+提成（上不封頂，多勞多得）； 2.民生銀行大堂經(jīng)理:任職要求： 大專及以上學歷，性格外向，品貌端正； 有銀行大堂經(jīng)驗優(yōu)先，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 工作職責： 迎送分流。對進出網(wǎng)點的客戶禮貌迎送，引導分流。大堂經(jīng)理崗位應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應(yīng)的引導、分流。 識別推薦。識別普通客戶、優(yōu)質(zhì)客戶并適時進行營銷轉(zhuǎn)介。 業(yè)務(wù)指導。指導客戶填寫相關(guān)業(yè)務(wù)憑證，提醒客戶提前準備辦理業(yè)務(wù)所需證件、資料；能輔導客戶使用自助設(shè)備，受理客戶一般的業(yè)務(wù)咨詢。 環(huán)境維護。維護好網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境、機具設(shè)備、服務(wù)秩序；密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向甲方相應(yīng)人員報告，并協(xié)助處理。 異議處理。及時處理客戶意見和抱怨，采取相應(yīng)措施妥善處理客戶投訴。 3.民生銀行小微貸款售后服務(wù)經(jīng)理:任職要求： 大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，身體健康、形象氣質(zhì)良好，具備從事本外包事務(wù)基本的職業(yè)素養(yǎng)、政治素質(zhì)等。 工作職責： 1.為支行小微團隊提供包括開卡、產(chǎn)品綁定、辦理抵押（如需）、合同面簽、貸款額度啟用、放款、合同送達等基礎(chǔ)服務(wù)，解放小微客戶經(jīng)理的營銷時間，提高小 微團隊生產(chǎn)力。 2. 負責完成工單系統(tǒng)中貸后回訪、客戶面簽等工單處理。 3. 負責關(guān)注客戶需求，定期開展客戶回訪，持續(xù)提升客戶在民生的金融資產(chǎn)、結(jié)算量，提高民生基礎(chǔ)產(chǎn)品使用率。 4. 負責支行主動續(xù)授信業(yè)務(wù)的具體操作執(zhí)行。 5. 定期協(xié)助客戶經(jīng)理組織客戶關(guān)懷活動。 B02:友融投資管理（上海）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.理財經(jīng)理:底薪3000-16000元 2.團隊經(jīng)理:底薪8000-16000元 3.營銷總監(jiān):底薪18000-30000元 4.薪酬福利:1、業(yè)務(wù)人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業(yè)績提成+激勵獎；（團隊經(jīng)理另含團隊提成，營銷總監(jiān)另含總監(jiān)區(qū)提成）； 2、福利待遇：五險一金+雙休+法定節(jié)假日休息利； 3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業(yè)知識培訓； B03:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.網(wǎng)絡(luò)客服/網(wǎng)絡(luò)銷售:一：職位描述： 1、通過網(wǎng)絡(luò)銷售推廣公司理財產(chǎn)品 ,對有意向的客戶進行篩選,跟進,成交。(不用出門拜訪) 2、對客戶的資料進行收集,配合主管完成后續(xù)跟蹤,直到成交。 3、對成交的客戶進行回訪,對客戶的要求,與公司進行協(xié)調(diào)。 二：職位要求： 經(jīng)驗？長相？學歷？性別？ ----這都不重要！關(guān)鍵：有目標，全力以赴！ 所以你應(yīng)該是： 1、有激情，有夢想的年輕人； 2、語言表達具有良好的親和力，善于網(wǎng)絡(luò)溝通，反應(yīng)機敏靈活； 3、踏實、努力、有強烈的賺錢欲望；行為自律、渴望成功！ 4：年齡：20-35歲 三：完善的福利待遇： 1、 無責任底薪+年終獎 +全勤獎+高提成+豐厚獎金（月獎、大單獎、年終獎等） （月薪=底薪2500-3000元+高額提成+現(xiàn)金獎勵+實物獎勵綜合月入4000及以上） 2、 五險一金+帶薪年假；享受國家法定節(jié)假日； （養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金） 3、集中完善的帶薪崗前培訓：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財經(jīng)知識。 無天花板的晉升之路：銷售助理 → 經(jīng)理助理 → 經(jīng)理 → 業(yè)務(wù)總監(jiān) → 運營中心總監(jiān) 4、獎金：蘋果手機、平板電腦、筆記本、國外游、國內(nèi)游、活動抽獎等及多彩的員工業(yè)余活動（如各類公司聚餐、部門聚餐、KTV、戶外燒烤，國內(nèi)旅游等）， 多元的文化生活。 5、其它福利：豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等； 四：工作時間： 上午 9:00-12:00 下午13:30-18:30 早九晚六 周日單休 五：工作環(huán)境： 辦公場所位于蘇州黃金地段A級寫字樓，公司提供高端配置電腦、空調(diào)、高速光纖上網(wǎng)等高端舒適工作環(huán)境； B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65 1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。 3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。 4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。 5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。 6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。 7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。 B06:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關(guān)工科專業(yè)；具備較強的溝通能力及客戶服務(wù)意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，蘇州本地人優(yōu)先。 2.理賠管理崗（蘇州，1名）:全日制本科以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力，有相關(guān)理賠工作經(jīng)驗。 3.出單崗（馬運路和園區(qū)各1名）:專科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦。 4.呼叫坐席員（蘇州，數(shù)名）:專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。 5.團隊長助理（蘇州，1名）:�？埔陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責任心強，熟練操作電腦。 6.客戶經(jīng)理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業(yè)務(wù)部，蘇州及六縣一市，數(shù)名） �？埔陨蠈W歷，熟悉保險業(yè)務(wù)知識，有金融投資銷售工作經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能，積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊 合作精神、服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。 B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。 B10:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：72 1.銷售經(jīng)理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有無經(jīng)驗者公司統(tǒng)一帶薪培訓； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他 2.管理培訓師:3名, 任職條件：經(jīng)驗豐富，反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他 3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關(guān)客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他 4.大客戶經(jīng)理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標。 薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他 5.網(wǎng)絡(luò)/市場推廣:20名, 任職條件：有相關(guān)工作經(jīng)驗，有強烈的進取心，有挑戰(zhàn)精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他 6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導客戶理解和評價風險，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他 7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導安排的其它 工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。 B11:蘇州小荷文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.國文教師:◆20—40周歲，大專及以上學歷； ◆中文系畢業(yè)，或熱愛文學的其他專業(yè)人士； ◆工作認真，責任心強，表達能力強； ◆師范專業(yè)、有教師資格證者優(yōu)先； ◆待遇高于公辦學校教師； 2.平面設(shè)計:◆25—35周歲，大專及以上學歷； ◆有一定平面設(shè)計經(jīng)驗，擅長CDR、AI、PS等軟件； ◆待遇從優(yōu)； 3.市場營銷:◆20—35周歲，大專及以上學歷； ◆中文專業(yè),市場營銷專業(yè)優(yōu)先； ◆熱愛營銷，責任心強，表達能力強，團隊合作能力強； ◆能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司的安排與調(diào)度； ◆有完整的晉升體系； ◆待遇從優(yōu)； 4.專職教務(wù):◆40-50周歲，女性； ◆中專以上學歷，蘇州本地人優(yōu)先； ◆做事認真，責任性強，表達能力強； B13:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達 的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。 B16:蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.司機:10名, 男, 高中(職高), 職責描述： 1、負責公司員工和客戶的接送及出車過程中車輛和人員的安全管理； 2、負責車輛的維護、保養(yǎng)、清潔等工作； 3、協(xié)助公司外勤用車事宜； 4、完成公司安排的其他出車任務(wù)。 任職要求： 1、高中及以上學歷，男，30-45歲，持A1駕照，2年以上駕齡； 2、吃苦耐勞，具有良好的駕駛技術(shù)和服務(wù)意識； 3、熟悉《交通安全法規(guī)》，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、工作積極主動，服從調(diào)度人員的安排； 5、具有團隊精神，良好的溝通表達能力，身體健康。 2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領(lǐng)悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。 3.置業(yè)顧問:10名： 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護； B17:蘇州興合富貴金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.網(wǎng)絡(luò)銷售:10名，20-29歲，高中以上學歷。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右 2.銷售精英:6名，20-29歲，大專以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆 畢業(yè)生也可考慮。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右 3.銷售經(jīng)理:2名，25歲以上，大專以上學歷，2年以上經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右 4.投資顧問:2名，25歲以上，大專以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右 5.行政助理:1名，20-29歲，高中以上學歷，僅限女生。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右 B20:蘇州朝宗金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：32 1.網(wǎng)絡(luò)銷售:30名, 職位描述: 1、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務(wù)； 3、負責老客戶的維護和新客戶的開發(fā)； 崗位要求： 1、激情激情！只需要對銷售有激情，愿意挑戰(zhàn)高薪的年輕人！； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣！ 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，有責任心，具有團隊合作精神； 5、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進心，學習新知識的能力強。 6、可接受應(yīng)屆生（對金融行業(yè)有興趣，想在此行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先考慮） 公司待遇： 1.、底薪2500+年終獎+高提成； 2、三個月轉(zhuǎn)正后，繳納五險一金； 3、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業(yè)發(fā)展：網(wǎng)絡(luò)銷售——儲備主管——經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——公司副總——分公司總經(jīng)理； 工作時間： 1、 雙休、法定節(jié)假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費午餐）; 2.人事行政:2名, 職位描述: 1、負責公司資料的歸納整理； 2、負責公司的招聘、接待、培訓、面試以及合同的簽訂； 3、負責公司空缺崗位的招聘； 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、限女性，年齡20-27歲； 公司待遇： 2.、底薪2500+年終獎； 4、三個月轉(zhuǎn)正后，繳納五險一金； 5、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業(yè)發(fā)展：網(wǎng)絡(luò)銷售——儲備主管——經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——公司副總——分公司總經(jīng)理； 工作時間： 1、 雙休、法定節(jié)假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費午餐） B21:上海滬靜資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.團隊總監(jiān):綜合工資12000以上 2.團隊經(jīng)理:綜合工資8000以上 3.營銷人員:綜合工資6000以上; 工作時間：周一至周六, 上午9:00-18:00； 福利待遇：節(jié)假日正常休息、員工聚餐、 社會保險； B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：75 1.人事行政經(jīng)理:1名, 女, 本科, 任職資格： 1、 本科以上學歷，人力資源管理或行政管理等專業(yè)； 2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，處事靈活，做事有條理； 3、 具有良好的團隊合作意識； 4、 工作細心，責任心強，自主性強，執(zhí)行力強； 5、 熟練掌握辦公軟件； 6、 了解金融和基金知識者優(yōu)先； 2.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。 3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質(zhì)佳； 2、有1年以上銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上 4.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.客服專員:5人 （1）中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.人事行政專員:5人 （1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上） 任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標。 8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.人事行政專員:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、熟練掌握office工作軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗、待人熱情，溝通能力強，善于團隊配合。 3、敬業(yè)有責任心，只限女性。 10.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領(lǐng)導才能。 C01:蘇州吳宮大酒店有限公司蘇州吳宮泛太平洋酒店 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.前臺接待:性別不限，形象好氣質(zhì)佳，待人真誠，性格外向，善于與人溝通，具有一定英文口語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 2.前廳禮賓員:男性，待人真誠，氣質(zhì)佳，性格開朗，愿意與人溝通交流，良好的服務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)客人需求，退休的蘇州本地人普通話標準也可。 3.健身中心接待員:性別男，體育專業(yè)或有救生員證者優(yōu)先，擅長游泳，喜愛運動。 4.健身中心主管:性別女，氣質(zhì)佳，性格開朗，愿意與人溝通交流，良好的服務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)客人需求，有良好的銷售能力。 5.餐飲部服務(wù)員（中餐廳/西餐廳/意大利餐廳/客房送餐/宴會廳/酒廊）:性別不限，形象好氣質(zhì)佳，待人真誠，善于與人交流，熱愛服務(wù)行業(yè)，有一定英文口語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 6.餐飲部領(lǐng)班（中餐廳/ 西餐廳/ 客房送餐）:大專以上學歷或同等學歷，2年以上餐廳工作經(jīng)歷，能用一門外語進行對客服務(wù)；有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能；熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 7.管事部洗碗工:性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.樓層服務(wù)員:性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。每月綜合月薪3000 – 4500，提供食宿。 9.公共區(qū)域清掃員:性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 10.樓層主管:性別不限, 年齡35歲以下吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有星級酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗2年以上。 11.IT主管:男性，通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷，有2年以上國際品牌酒店網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗。 12.空調(diào)工:男性，高中以上文化程度，同崗位工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。熟悉酒店的空調(diào)和冷藏設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求，能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進行維修、保養(yǎng)。 13.油漆工:男性，高中以上文化程度，同崗位工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。 C02:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15 1.樓宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理經(jīng)驗；有較強主動性、時效性、對事務(wù)的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發(fā)展新客戶，維持及增進已有客戶關(guān)系等經(jīng)驗。 4.實時掌握行業(yè)市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 7.年薪5萬起(底薪+提成+員工福利)，錄用后按國家規(guī)定繳納社保。 ? ? 2.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休 3.客服主管:1名, 1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應(yīng)變能力。 2.具有2年以上客服管理經(jīng)驗。? 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關(guān)系等工作。? 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休 4.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休 5.駕駛員:1名, 男, 良好的服務(wù)意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉整個蘇州大市路線。 C03:蘇州工業(yè)園區(qū)銀瑞資產(chǎn)管理有限公司獨墅湖世尊酒店 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100 1.A1照司機:多年駕駛工作經(jīng)驗（A1照駕駛證）良好的溝通表達能力；熟悉蘇州周邊城市地況，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 2.收銀員:良好的溝通協(xié)調(diào)能力；對數(shù)字比較敏感，有會計證佳，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 3.前臺接待:能適應(yīng)三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務(wù)工作，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 4.前臺主管:能適應(yīng)三班工作時間，有一定的溝通管理能力；良好的禮儀，熱愛服務(wù)工作，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 5.中廚房切配廚工:能吃苦，工作認真負責，積極主動地學習態(tài)度，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 6.餐廳服務(wù)員:良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動的工作態(tài)度，能吃苦，團隊合作精神好，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 7.禮賓員:形象良好，基本的英語溝通，積極主動的工作態(tài)度，團隊合作精神，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 8.保安員:能接受三班工作時間，有一定的安保服務(wù)意識，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 9.康樂部接待員:會游泳，男性，性格開朗外向，熱愛運動，良好的服務(wù)意識，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） 10.西餐廳主管:積極主動的工作態(tài)度，一定的管理協(xié)調(diào)能力，熟悉西餐服務(wù)流程，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區(qū)社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業(yè)園區(qū)啟月街299號（獨墅湖體育館西南面） C04:中新蘇州工業(yè)園區(qū)置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.前廳部 Front Office:行李員Bellman；總機主管GSC Supervisor 2.餐飲部Food & Beverage:宴會廳經(jīng)理 BQT Manager；餐飲銷售經(jīng)理 F&B Sales Manager；西餐廳領(lǐng)班/主管 ADD Shift Leader/ Supervisor；中餐廳服務(wù)員Chinese Restaurant Service Attendant；大堂吧服務(wù)員Lobby Lounge Service Attendant 3.客房部Housekeeping:HSKP Coordinator 客房文員 C05:蘇州高新商旅發(fā)展有限公司日航酒店分公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：39 1.客房文員:1名, 女，能接受早中班，會操作辦公軟件 2.各餐廳服務(wù)員（中、西、日餐廳）:10名, 男女不限，18-30歲，愿意從基層做起，工資2400元/月左右 3.西廚房廚師:3名, 具備五星級酒店廚師經(jīng)驗，需試菜 4.洗碗工:5名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班班,工資2200元/月左右 5.清潔工:5名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班制，工資2200元/月左右 6.客房服務(wù)員:5名, 男50歲以下，女45歲以下，能接受三班制，有一定文化水平，綜合工資3000元/月左右 7.前臺接待:2名, 形象良好，能接受三班制，英文四級以上 8.銷售協(xié)調(diào)員:1名, 英語四級以上，會操作辦公軟件，形象良好 9.禮賓員（門童）:2名, 男性，能接受三班制 10.員工餐廳廚師:1名, 具備大鍋菜燒菜經(jīng)驗，工資2700左右/月 11.總機:2名, 英語或日語良好，能接受三班制 12.保安員:1名, 35周歲以下，男，有保安經(jīng)驗，上四休二，12小時制 13.前臺領(lǐng)班:1名, 具備星級酒店前廳部工作經(jīng)驗1年以上 C06:蘇州北疆飯店飲食服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.收銀員:底薪2800+提成20％+全勤 綜合工資3500左右 2.服務(wù)員:底薪 2600+提成80％+全勤 綜合工資 4000左右 3.儲備干部:底薪3000+提成20％+全勤 綜合工資4000左右 4.領(lǐng)班:底薪2800+提成80％+全勤 綜合工資3600左右 5.主管:底薪3200+提成20％+全勤 綜合工資 4000左右 6.教官:底薪3000-3500左右（志愿兵退伍軍人優(yōu)先) 7.涼菜師:4000-4500左右 8.經(jīng)理:面議 9.以上人員:包食宿 C07:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：87 1.下屬子公司：蘇州綠味餐飲管理有限公司: 2.店長:15名, 月薪4000-6000元 ，有餐飲經(jīng)驗，負責門店日常營運工作 ; 3.儲備干部:30名, 月薪3000元以上，頭腦靈活，有責任心; 4.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛餐飲企業(yè) ; 5.廚工:若干名;薪資面議 18周歲以上，學習能力好; 6.倉管:2名, 45歲以下，男士優(yōu)先，熟悉進出貨流程; 7.注:以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效; 工作地點在蘇州及長三角各城市; C08:蘇州市玉屏客舍會議中心有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：81 1.餐飲部經(jīng)理:1名, 1、負責餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標準，為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2、嚴格管理餐飲部的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率； 3、負責本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程以及與后廚溝通銜接工作的貫徹實施； 4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況； 5、負責按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施； 6、協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系； 7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導員工做好餐前準備； 8、做好餐廳安全和防火工作； 9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓工作。 任職資格 1、大專以上學歷，外形良好，有3年以上餐飲部管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉餐廳與廚房的運作及經(jīng)營； 3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力； 4、有較強的管理能力和責任心。 2.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析； 7、負責組織公司的成本管理工作,； 8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有酒店工作經(jīng)驗、注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 3.總辦秘書:1名, 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)； 2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)； 3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)； 4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通； 5、確定并安排會議時間； 6、負責會議材料的整理、存檔工作； 7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、熟練使用辦公軟件。 4.餐廳領(lǐng)班:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的餐廳管理能力和服務(wù)技能，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，處事穩(wěn)重，能應(yīng)對突發(fā)事件。有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。 5.餐廳服務(wù)員、跑菜員:20名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學歷，五官端正，形象好，有較強的服務(wù)意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，有一定的服務(wù)技能和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.保潔員（PA）:女性，45歲左右，身高不限，初中以上學歷，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞，無不良記錄，有保潔工作經(jīng)驗。 7.銷售預(yù)定:1名, 崗位職責： 1、為公司訂餐、訂房等日常服務(wù)工作； 2、記錄、整理、輸入信息，整理相關(guān)文件資料工作； 3、協(xié)助其他辦公人員完成相關(guān)行政事務(wù)工作； 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其各項工作。 任職資格： 1、具大專以上學歷，有客服經(jīng)驗者可獲優(yōu)先考慮； 2、具備良好的接待禮儀和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、工作細心認真、善于溝通、有親和力、具備敬業(yè)精神； 4、形象氣質(zhì)佳，氣質(zhì)甜美，普通話標準。 8.前廳領(lǐng)班:1名, 男、女均可，25-35歲左右，大專學歷，有酒店管理工作經(jīng)驗2年以上，能協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作運營并掌握部門工作計劃，有效地管理、執(zhí)行、督查日常工作，敢于責任擔當。 9.前廳部總臺服務(wù)員:6名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，大專以上學歷，五官端正，形象好，有較強的服務(wù)意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，有外語基礎(chǔ)，并有一定的服務(wù)技能和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 10.客房清掃:6名, 男、女均可，身高不限，45歲以下，中專以上學歷，品貌端正，能吃苦，勤勞肯干，無不良記錄，服從分配，有較好的服務(wù)和安全意識，有酒店客房清掃1年相關(guān)工作經(jīng)驗。 11.網(wǎng)管員:1名, 男性，身高不限，35歲以下，大專學歷，有計算機網(wǎng)絡(luò)管理員證書，熟悉掌握電腦軟硬件，網(wǎng)絡(luò)各種設(shè)備及各種網(wǎng)管軟件知識。安裝和網(wǎng)絡(luò)維護，一般指辦公（電 腦）、通信（電話）、通訊（Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、語音（樓道廣播、背景音樂）、安防（消防、監(jiān)控、紅外線報警）等方面的工作。無不 良記錄，有2年工作經(jīng)驗。 12.消防監(jiān)控值班員:4名, 男性，身高不限，45歲以下，中專以上學歷，身體健康，本人持有消防監(jiān)控證書，能清楚做好日志，完整的做好交接班記錄，會操作監(jiān)控設(shè)備，有1年以上監(jiān)控工作經(jīng)驗。 13.保安員:8名, 男性，45歲以下，身高172以上，中專以上學歷，五官端正，形象好，不戴眼鏡，無不良嗜好和不良記錄，無語言溝通障礙。有主動服務(wù)意識，有保安工作經(jīng)驗優(yōu)先。 14.保安領(lǐng)班:1名, 男性，45歲以下，身高172以上，大專學歷，團隊意識和溝通能力強，。持有消防監(jiān)控證，安全意識強，處事全面穩(wěn)妥，有2年以上工作經(jīng)驗并能帶領(lǐng)團隊合作開展工作。 15.值班電工:4名, 男性，45歲以下，中專以上學歷，持有高、低壓電工證，做好配電室值班兼維修電工工作，身體健康，有2年電工的工作經(jīng)驗。 16.維修電工:2名, 男性，45歲以下，中專以上學歷，持有低壓電工證，能吃苦，勤勞能干，身體健康，服從安排。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 17.工程部主管:1名, 男性，45歲以下，大專學歷，團隊意識和溝通能力強，能全面掌握工程各個系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)流程，本人持有相關(guān)證書（高、低壓電工證，電梯操作證，空調(diào)制冷證等），有2年以上工作經(jīng)驗并能帶領(lǐng)團隊合作開展工作。 18.廚房（爐灶2名、切配1名、土灶1名、員工餐1名、打荷1名、點心2名等）:男女均可，有較強的服務(wù)意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，身體健康，服從安排。有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 C10:蘇州華田物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11 1.物業(yè)客服管家:2名, 任職條件： 1、女性，年齡20-35歲，身高1.60米以上，身體健康、形象良好； 2、高中以上學歷，一年以上客服或營銷、售后等服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、工作嚴謹、耐心細致，具較強的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力。 綜合月薪3000元左右，工作地點：高新區(qū)寶帶西路1099號創(chuàng)業(yè)中心 2.售樓處案場經(jīng)理:1名, 任職條件： 1、男女不限，年齡25-40歲，身體健康，形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，男身高1.70米以上，女1.63米以上； 2、高中以上文化程度，具有案場售樓處、酒店或物業(yè)前期工作經(jīng)驗3年以上，口語表達能力較強，熟悉案場服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流程及地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)； 3、具有較強的團隊精神和服務(wù)意識，責任心強，能承受較大的工作壓力，具有較好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神； 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力和良好的執(zhí)行能力，具備以績效和客戶滿意為導向的工作作風。 綜合月薪8000元-10000元，工作地點為蘇州。 3.案場客服領(lǐng)班:1名, 1、女性，年齡22—30歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質(zhì)好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強； 4、1-2年以上案場客服經(jīng)驗。 綜合月薪4300元。工作地點：工業(yè)園區(qū)斜塘星公元名�。ǚ街扌W旁） 4.物業(yè)工程:3名, 任職條件： 1、45歲以下，高中以上學歷，持相關(guān)的技術(shù)操作等級證書； 2、熟悉給排水及衛(wèi)生器具、設(shè)備管道安裝維修和保養(yǎng)、水電維修等工作； 3、具有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對物業(yè)行業(yè)工程維修流程、要點有較深了解。 綜合月薪3500-5500元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或園區(qū)湖東星公元名邸 5.案場禮賓:4名, 任職條件： 1、男，身高1.75—1.80米，高中以上文化程度； 2、年齡18—30歲，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲； 3、五官端正，面容和善，身材標準，身體素質(zhì)過硬，性格開朗自信； 4、具有案場禮賓經(jīng)驗或者退伍軍人優(yōu)先。 綜合薪資4000-4500元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或者園區(qū)星公元名邸 C11:蘇州金陵嘉瓏酒店管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.工程安全部文員:1、只限女性（已婚已育者優(yōu)先）、教育背景：中專以上學歷 2、考勤管理（上下班考勤監(jiān)督、統(tǒng)計） 3、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具有親和力，做事認真仔細； 4、熟練使用各種辦公軟件、具有較強的文字表達能力 ； 5、有高度的事業(yè)心和責任感，富有創(chuàng)新精神； 6、有良好的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識以及較強的交流溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 7、協(xié)助部門領(lǐng)導完成其他日常性工作、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作； 8、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話； 9、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資3500元/月左右 2.餐飲服務(wù)員:1、女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,個人文化素養(yǎng)高 2、有責任感和基本的職業(yè)道德及良好的紀律素養(yǎng) 3、身體健康、儀表端莊大方，性格溫和，情緒穩(wěn)定，能吃苦耐勞，具有親和力,靈活應(yīng)變能力強 4、具有餐廳服務(wù)英語會話能力 ，有1年星級酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握餐廳服務(wù)程序、處事靈活，眼明手快，機智靈活、具有熟練的服務(wù)技巧 5、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資3500元/月左右 C13:吳江九里湖國際俱樂部有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.同里高爾夫球會所餐飲服務(wù)員:5名, 要求：男女不限，工資2500，18~30歲，形象好氣質(zhì)佳，外向善溝通，能吃苦耐勞，有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 待遇： 1.包吃包住（三餐全包，四人間），代繳五險一金； 2.宿舍區(qū)有籃球場、臺球室等運動場所；宿舍內(nèi)有自動洗衣機、空調(diào)、床位、免費提供熱水； 3.生日均有相應(yīng)慰問禮； 4.完善的培訓和晉升體系； 5.員工可免費打球并有會所消費折扣； 6.有工齡工資。 C14:蘇州市廣大教育科技發(fā)展有限公司茉莉花假日酒店 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.成本控制員:性別不限，有會計從業(yè)資格證，有酒店相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上。 2.驗收:性別不限，有會計從業(yè)資格證。 3.人事協(xié)調(diào)員:熟練操作辦公軟件，大專以上學歷，英語佳，溝通能力強，有招聘或培訓工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4.前臺接待員/行政樓層接待:能適應(yīng)倒班，英語佳，打字速度快，執(zhí)行能力強。 5.西餐廳服務(wù)員:身體健康，能適應(yīng)倒班工作，英語口語佳。 6.油漆工:能適應(yīng)倒班，50歲以下，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 7.電工:能適應(yīng)倒班，50歲以下，執(zhí)高壓電工證，有酒店或物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 8.西廚熱廚:身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗。 C16:蘇州新發(fā)展投資有限公司蘇州萬豪酒店 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：180 1.銷售經(jīng)理:出色的銷售技巧；了解并熟悉客戶的背景；了解合同管理及其法規(guī)；大專以上學歷。 2.賓客服務(wù)經(jīng)理:前臺5年以上從業(yè)經(jīng)歷，豐富的對客服務(wù)經(jīng)驗，能適應(yīng)夜班工作，流利使用英語交流。 3.前臺接待員:普通話標準，聲音甜美，能使用英語溝通交流，能夠較好的應(yīng)對壓力。 4.禮賓員:較好的英語能力，熱情，能較好的應(yīng)對壓力，對酒店有一定了解。 5.總機接待員:較好的英語能力，熱情，能較好的應(yīng)對壓力，對酒店有一定了解。 6.中餐廳服務(wù)員:吃苦耐勞；基本英語交流；大專或以上學歷。 7.西餐廳服務(wù)員:吃苦耐勞；基本英語交流；大�；蛞陨蠈W歷。 8.西廚房廚師:有廚房學習經(jīng)歷或1年以上的西廚經(jīng)驗，吃苦耐勞并對烹飪充滿熱情。 9.西廚房廚師領(lǐng)班:2年以上西廚經(jīng)驗，吃苦耐勞并對烹飪充滿熱情。 10.西廚房廚師主管:3-5年西廚經(jīng)驗，有一定英語能力，可以應(yīng)對較強的工作壓力。 11.員工餐廳幫工:女，能吃苦耐勞，年齡在45周歲之內(nèi)。 12.中廚房點心師傅:3-5年點心制作經(jīng)驗，可以應(yīng)對較強的工作壓力。 13.管事部管事員:品貌端正，吃苦耐勞，45周歲之內(nèi)。 14.洗衣房服務(wù)員:能夠吃苦耐勞，品貌端正，45周歲之內(nèi)。 15.客房部樓層服務(wù)員:能夠吃苦耐勞，品貌端正，45周歲之內(nèi)。 16.強電工:通曉有關(guān)電機、電器功能及其操作程序的知識；持有高壓電工證，45周歲以內(nèi)。 17.空調(diào)工/空調(diào)主管:基本空調(diào)原理及有關(guān)計算知識；兩年以上空調(diào)工從業(yè)經(jīng)驗；45周歲以內(nèi)。 18.機修工:熟悉機械原理知識；兩年以上機修從業(yè)經(jīng)驗，45周歲以內(nèi)。 C17:蘇州御湖山莊有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17 1.總臺接待:2名, 早，中班。急招 2.銷售經(jīng)理:3名, 年齡22-40周歲。熱愛酒店營銷工作。 品貌端正，能吃苦耐勞。有較強的溝通能力，思維靈敏。 3.IT網(wǎng)管:熟悉掌握電腦，打印機等辦公器件的維修調(diào)試。 4.萬能工輔工:1名, 酒店日常硬件維護 5.行李員:1名, 形象佳，年齡20-26；能吃苦耐勞。 C18:蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100 1.樓層服務(wù)員:男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.餐飲部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.宴會銷售助理:女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.西餐廳副經(jīng)理:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店主管2年以上工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)。 5.前臺接待員:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛酒店行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7.中西餐廳服務(wù)員（主管）:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 8.財務(wù)收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。 9.禮賓員:男，1名，18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎(chǔ)英語，有酒店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 10.預(yù)訂員:女，1名，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 C19:蘇州南林飯店有限責任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17 1.前廳部總臺服務(wù)員:4名, 男女不限，18至25歲，中專及以上，2700元/月~3100元/月，繳納五險一金，男1.72M以上，女1.62M以上，形象氣質(zhì)佳，有一定的英語口語交流能力，具有相關(guān)專業(yè)學歷及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.前廳部禮賓員:2名, 男性，18至25歲，初中及以上，2300元/月~2500元/月+加班費+獎金，繳納五險一金，男1.75M以上，形象氣質(zhì)佳，有一定的英語口語交流能力，具有相關(guān)專業(yè)學歷及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.餐飲部大堂吧/西餐廳/會議服務(wù)中心服務(wù)員:6名, 男女不限，18至25歲，初中及以上，2500元/月~2900元/月+獎金，繳納五險一金，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質(zhì)佳，具有相關(guān)專業(yè)學歷及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.餐飲部中餐廳服務(wù)員:4名, 男女不限，18至25歲，初中及以上，2700元/月~3100元/月+獎金，繳納五險一金，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質(zhì)佳，具有相關(guān)專業(yè)學歷及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.中廚房爐灶廚師:1名, 男，20至45歲，初中以上，2800元/月~2900元/月+獎金，繳納五險一金，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗者。 C23:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數(shù)：19 崗位數(shù)：57 1.前臺接待:2名, 英語口語良好，容貌端莊，有良好的服務(wù)意識 2.服務(wù)中心文員:2名, 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，聲音甜美，有良好的服務(wù)意識 3.賓客關(guān)系經(jīng)理:1名, 相關(guān)工作經(jīng)驗 4.服務(wù)中心主管/領(lǐng)班:1名, 相關(guān)工作經(jīng)驗 5.行李員:1名, 應(yīng)屆畢業(yè)亦可 6.康樂中心服務(wù)員:1名, 應(yīng)屆畢業(yè)亦可 7.西餐廳/中餐廳/宴會廳服務(wù)員:5名, 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有良好的服務(wù)意識 8.宴會廳副經(jīng)理:1名, 同等酒店相關(guān)經(jīng)驗 9.樓層服務(wù)員:有相關(guān)工作經(jīng)驗者 10.樓層主管:2名, 有酒店同等職位工作經(jīng)驗 11.PA技工:2名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗 12.客房中心文員:2名, 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 13.銷售協(xié)調(diào)員:2名, 應(yīng)屆畢業(yè)亦可 14.美工:1名, 應(yīng)屆畢業(yè)亦可 15.空調(diào)工:1名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 16.弱電工:1名, 有相關(guān)工作者優(yōu)先 17.收銀員:2名, 18.應(yīng)付文員: 1名，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，需要會計從業(yè)資格證 19.采購領(lǐng)班/主管:1名 有相關(guān)工作經(jīng)驗 C24:揚州佳境環(huán)境科技股份有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.水處理工程師: 2.運營操作工 蘇州:10名, 男性，22--45歲，身體健康，工作認真負責，能吃苦耐勞，責任心強，主要負責污水（廢氣）處理設(shè)備的操作，及一般維護、保養(yǎng)，需長期駐外（蘇州3名、 昆山5名、無錫2名）。福利待遇： 雙休（運營人員因項目需要單休+加班費）、八小時工作制、節(jié)假日按國家規(guī)定休息； 享有五險、防溫降暑費，免費工作午餐（飯菜可口，葷素搭配）； 年終公司根據(jù)公司利潤及個人成績發(fā)放年終獎，公司年終尾牙員工參與抽獎； 公司安排每年一次體檢，公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排各類文化娛樂活動等。 運營人員提供免費住宿，享有飯補，休息期間返家路費由公司報銷，工資待遇3500-5000元。 3.學徒工 蘇州:10名, 男性，機電或化學專業(yè)（蘇州），福利待遇： 雙休（運營人員因項目需要單休+加班費）、八小時工作制、節(jié)假日按國家規(guī)定休息； 享有五險、防溫降暑費，免費工作午餐（飯菜可口，葷素搭配）； 年終公司根據(jù)公司利潤及個人成績發(fā)放年終獎，公司年終尾牙員工參與抽獎； 公司安排每年一次體檢，公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排各類文化娛樂活動等。 運營人員提供免費住宿，享有飯補，休息期間返家路費由公司報銷，工資待遇3500-5000元。 C25:蘇州晉合酒店發(fā)展有限公司洲際酒店 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：43 1.員工餐廳廚師:2名, 有廚師相關(guān)工作經(jīng)驗，2000-3000元。 2.員工餐廳管事員:2名, 有洗碗、洗菜相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班，外地人可提供住宿。 3.員工宿舍管理員:1名, 工作地點為園區(qū)鐘園路1號青年公社，外地人可提供住宿。 4.中餐廳/西餐廳/送餐部/宴會廳服務(wù)員:吃苦耐勞，熱愛酒店行業(yè)，能適應(yīng)倒班時間。 5.強電工/弱電工/空調(diào)工/機修工/木工/鍋爐工/萬能工:有相關(guān)工作經(jīng)驗，2000-3000元，強電工、空調(diào)工、鍋爐工需配有相關(guān)上崗資格證。 6.行李員:1名, 男，30周歲以內(nèi)，有一定的英文基礎(chǔ)，熱愛酒店行業(yè)。 7.禮賓部領(lǐng)班:1名, 男，35周歲以內(nèi)，至少1年以上國際連號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗, 有一定的英文基礎(chǔ)，熱愛酒店行業(yè)。 8.客房清掃:3名, 男女不限，50周歲以內(nèi)，身體健康，綜合工資2000元以上，加班按件計加班費，長白班，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 9.西廚房廚師/餅房廚師:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 10.救生員:1名, 持救生員證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 11.美工:1名, 男女不限，平面設(shè)計專業(yè)，大專及以上文憑，有一定英文基礎(chǔ)，掌握Adobe, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign，熟練使用單反相機。繳納園區(qū)公積金。 12.水療師:1名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗，必須要會推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部護理。 C26:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：25 1.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經(jīng)驗，無任何事故，海事部門頒發(fā)的游艇駕駛執(zhí)照 2.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優(yōu)先 3.客房部：樓層領(lǐng)班:1名, 2年以上星級酒店工作經(jīng)驗 4.客房部：樓層服務(wù)員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5.前廳部：禮賓員:1名, 男生，174cm以上，有良好的服務(wù)意識 6.收銀員:2名, 良好的酒店英語口語表達能力，有酒店行業(yè)工作者優(yōu)先； 7.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應(yīng)晚班 8.客房部：保潔員:2名, 上六休一 55歲以下 9.工程部:電器領(lǐng)班 機修工 萬能工各一名 有2年相關(guān)工作經(jīng)驗，有電工證。油漆工 木工 有2年相關(guān)工作經(jīng)驗。 10.安保部:3名, 保安員/ 安保部秘書 (責任編輯：admin) |