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任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，女性，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡22-35周歲；
2、熟練運(yùn)用Word、Excel等常用辦公軟件；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
4、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)性工作，服從公司統(tǒng)一管理；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好部門考勤及報(bào)銷工作；
2、協(xié)助項(xiàng)目部成員完成項(xiàng)目申報(bào)資料的整理、復(fù)印、裝訂等工作；
3、協(xié)助項(xiàng)目部成員進(jìn)行圖片的處理工作；
4、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理完成日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、政策查詢、問題的歸集和整理等工作；
5、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)工作技能，快速提升項(xiàng)目部的綜合能力；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

薪資待遇：
1、周末雙休，五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、婚產(chǎn)假、人性化管理、年度旅游，帶薪年休假，公差交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，節(jié)假日+生日福利等。
2、薪資架構(gòu)：基本薪資+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)
成長(zhǎng)與激勵(lì)機(jī)制：
1、公司會(huì)定期安排員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以開發(fā)員工潛力、開拓員工思維能力，不斷的提升員工綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。讓員工在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、空間范圍內(nèi)進(jìn)步成長(zhǎng)，加強(qiáng)員工成就感、歸屬感。
2、表現(xiàn)優(yōu)異可進(jìn)行調(diào)崗，參與項(xiàng)目的撰寫及申報(bào)