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技能要求：
人力資源管理師，開發(fā)客戶，帶人經(jīng)驗，獵頭經(jīng)驗
崗位職責：
1、領(lǐng)導團隊通過各種渠道訪尋候選人；
2、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，進行相應的回款跟進；
6、培訓和管理下屬顧問，為客戶提供高效的招聘服務，并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標；與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
7、具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責；
8、性格開朗，親和力強，善于溝通和表達，抗壓能力強；
9、開拓客戶，與客戶充分溝通，分析職位需求，完成客戶合同委托；
10、按照公司的要求完成各項KPI指標。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，優(yōu)秀者條件可放寬；
2、有良好的英文聽說讀寫能力優(yōu)先；
3、對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；
4、1-3年獵頭帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
5、溝通能力強、運營邏輯和分析能力強、思考問題細致、情商高，抗壓能力強；
6、服務意識和團隊管理能力強，以結(jié)果為導向；
7、思路靈活,人際交往廣,有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。