蘇州人才市場
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集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：2014-03-12
A02: 蘇州市金閶區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù):8
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗,自有團隊者優(yōu)先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.話務(wù)員、客服代表:20名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝特長者優(yōu)先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有社保、直銷經(jīng)驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
8.店員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，有店員銷售經(jīng)驗，口齒伶俐，靈活性強。
A04: 蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù):12
1.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
2.市場部專員:8名, 中專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
4.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
5.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務(wù)意識者優(yōu)先。
7.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
8.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
9.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
10.企劃部視頻制作專員:2名, 大專及以上， 需相關(guān)專業(yè)，能獨立完成視頻采集及后期的剪輯，效果編輯，制作等工作。
11.外聯(lián)部專員:
12.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A05: 蘇州達康健身有限公司 職位數(shù):4
1.前臺兼收銀:1名, 男女不限，高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳；能熟練使用辦公軟件及收銀相關(guān)設(shè)備，服務(wù)意識強，能及時為客戶服務(wù)，應變能力強，能處理突發(fā)事件。
2.銷售:男女不限，高中以上學歷，具有同行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.服務(wù)員:2名, 男女不限，高中以上學歷，工作認真負責。
4.保潔員:1名, 女, 身體健康，工作認真負責，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
A06: 蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù):7
1.營運輔導:1名, 28-35歲，大專以上學歷，有商超類輔導工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗。
2.店員:50名, 女，18-40歲，男，18-32歲。高中以上學歷，工作積極主動，身體健康，上二休一或上三休一，需上晚班。園區(qū)唯亭、金雞湖東、新區(qū)、市區(qū)、相城、吳中均有此職位！
3.紅酒銷售員:5名, 25-40,中專以上，負責酒類商品的小類規(guī)劃，銷售方案的制訂，及時了解酒類商品市場動向并制訂跟進方案，完成公司和部門下達的各項指標。有酒類商品銷售經(jīng)驗3年以上。
4.食品開發(fā):1名, 食品工程專業(yè)，合同談判，訂單下達和跟蹤，成本核算及毛利監(jiān)控，有鮮食類OEM供應商資源。
5.儲備干部:10名, 18-30歲，大專以上學歷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，具有吃苦耐勞的精神，愿意長期在零售業(yè)發(fā)展。
6.水電工:1名, 高中(職高), 男，20歲-50歲，2年以上水電維修經(jīng)驗，有電工證，負責門店日常維修及新開門店施工。
7.維修工:1名, 30歲-50歲，男性，門店設(shè)備日常巡檢、維修維保，水電協(xié)助。
A07: 蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):2
1.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
A08: 江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù):5
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
5.統(tǒng)計分析員:5名, 1.2012、2013屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A09: 蘇州尚好家房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):3
1.一手房部-置業(yè)顧問:20名, 1、統(tǒng)招中專以上學歷，有畢業(yè)證； 2、有無房產(chǎn)工作經(jīng)驗者均可，其他銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現(xiàn)自我價值。
2.二手房部-房產(chǎn)經(jīng)紀人:10名, 1、統(tǒng)招中專以上學歷，有畢業(yè)證； 2、有無房產(chǎn)工作經(jīng)驗者均可，其他銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現(xiàn)自我價值。
3.高端別墅部——房產(chǎn)經(jīng)紀人:5名, 1、統(tǒng)招中專以上學歷，有畢業(yè)證； 2、有無房產(chǎn)工作經(jīng)驗者均可，其他銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現(xiàn)自我價值。
A10: 蘇州翰爾酒店有限公司 職位數(shù):12
1.餐飲主管:年齡: 20-30 ；對酒店工作有熱情，有服務(wù)理念，服務(wù)意識，有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗
2.餐飲領(lǐng)班:年齡: 20-30 ；對酒店工作有熱情，有服務(wù)理念，服務(wù)意識，有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗
3.餐飲服務(wù)員:30名, 年齡: 20-30
4.傳菜員:8名, 男, 年齡: 20-30
5.銷售:4名, 有責任心，有星級酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.客房前臺:1名, 女, 年齡: 20-30 :待人熱情，有責任心。
7.吧員:1名, 男, 年齡:20-30 ；有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.司機:5名, 男, 年齡:35歲左右 :B1以上證件，要求住宿，服從領(lǐng)導安排，有責任心。
9.財務(wù)收銀員:女, 年齡:20-30 ；該崗位屬財務(wù)編制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為制單、出納員，晉升空間大。
10.客房清掃:2名, 年齡:30-50歲
11.PA:3名, 年齡: 35-50歲:服從領(lǐng)導安排，有責任心。
12.儲備干部:年齡：20-40；對酒店工作有熱情，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A11: 蘇州市金閶區(qū)帝博家具經(jīng)營部 職位數(shù):4
1.市場部經(jīng)理:1名, 熟練使用OFFICE辦公軟件；熟悉品牌營銷；熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強；對數(shù)據(jù)方面敏感；具有開拓市場的能力；有良好的心理抗壓能力；帶過團隊兩年以上同等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；工作地點：相城區(qū)
2.店長:1名, 男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執(zhí)行力；帶過團隊二年以上同等工作經(jīng)驗；工作地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
3.家具導購員:年齡20-35歲，勤奮務(wù)實，熱愛家具行業(yè)；形象好、氣質(zhì)佳，有親和力，語言溝通能力強，服務(wù)意識好；積極向上，團隊意識強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
4.跟單員:1名, 負責訂單的跟蹤、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容；配合庫管做好倉庫核算工作；負責統(tǒng)計和其它相關(guān)工作；大專及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)；熟練的計算機應用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強；誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。工作地點：相城區(qū)
A12: 蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù):13
1.駕駛員:1名, 男, A1駕照，45歲以下，具有良好的語言表達能力，熟悉蘇錫杭、上海機場路線。
2.宴會廳音響師:1名, 男, 持有相關(guān)證書，工作認真負責，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，適應早中班，做五休二。
3.禮賓員:2名, 男, 大專, 174cm以上，流利的英語表達溝通能力，三班倒，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.西餐廳/茶吧服務(wù)員:工作認真負責，適應早中班，基礎(chǔ)英語表達能力。
5.總機接線員:1名, 大專, 流利的中英文表達能力，三班倒。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.客房服務(wù)員:2名, 具有相關(guān)酒店客房清掃經(jīng)驗，踏實肯干，50歲以下，做五休二。
7.廚師（西廚房/西廚亞洲檔/宴會廚房點心）:男, 態(tài)度端正，有星級酒店廚房工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8.保安:2名, 男, 身高172cm以上，40歲以下，工作認真負責，有相關(guān)工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。上四休二，每天12小時，有白班和夜班。
9.前臺接待員:1名, 男, 大專, 有品牌酒店前臺工作經(jīng)驗，流利的英語表達能力，熟悉Opera系統(tǒng)。
10.洗碗工:2名, 吃苦耐勞，適應早中班，上六休一。
11.宴會廳服務(wù)員（阿姨）:1名, 主要負責宴會布草整理，餐具盤點，熟練日常針線活，做五休二。
12.洗衣房員工:1名, 吃苦耐勞，適應早中班，有酒店洗衣房客衣工作經(jīng)驗。
13.西廚房主管:男，工作勤懇，2年以上星級酒店西廚房工作經(jīng)驗。
A14: 蘇州家能地產(chǎn)顧問有限公司 職位數(shù):3
1.置業(yè)顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪。
2.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、善于溝通與協(xié)調(diào)，有一定的市場開拓能力，有團隊協(xié)作精神。
3.人事專員:2名, 大專, 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務(wù)。2、人力資源相關(guān)專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A15: 蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù):15
1.業(yè)務(wù)代表:5名, 中專以上學歷，吃苦耐勞
2.商務(wù)代表:3名, 能吃苦耐勞，有市場拓展經(jīng)驗樂于挑戰(zhàn)者優(yōu)先，凡有創(chuàng)業(yè)意向，沉穩(wěn)踏實者，在校擔任相關(guān)干部的優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有2-4次出國度假學習的機會。
3.見習經(jīng)理:5名, 30歲以下，形象專業(yè)，著正裝，有謙卑好學的態(tài)度，有營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)意愿者優(yōu)先，歡迎有夢想的應屆畢業(yè)生。
4.見習主管:12名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
5.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
6.商務(wù)助理:2名, 積極上進，口齒伶俐，沉穩(wěn)踏實者，在校擔任相關(guān)干部的優(yōu)先。
7.儲備干部:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
8.管理培訓生:12名, 1、吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神； 2、主動承擔責任，具有開拓進取精神； 3、服從公司的安排； 4、良好的溝通能力和團隊精神。
9.營銷代表:15名, 中專, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
10.出差專員:15名, 1、江浙市場的開拓 2、完成指定銷售任務(wù) 3、帶領(lǐng)好一直團隊 4、具有挑戰(zhàn)精神、創(chuàng)業(yè)精神 5、熱愛市場行業(yè)
11.行政文員:2名, 女, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，略懂財務(wù)報表，做事細心，形象佳。
12.實習主管:8名, 大專以上學歷，無需經(jīng)驗，專業(yè)不限，具有較強的學習能力和責任感、有團隊意識，熱愛市場和人事管理的可塑性人才。
13.市場助理:8名, 女, 大專以上學歷，無需經(jīng)驗，具有較強的學習能力和責任感，文筆流暢、思維敏捷、有團隊意識。
14.駐外代表:8名, 大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，有一定管理和培訓能力，具有強烈的責任感和適應能力，熱愛市場和出差的有識英才
15.管理實習生:12名, 大專, 要求：吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神。
A19: 蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù):5
1.行政文員:1、五官端正，形象好，氣質(zhì)佳。普通話流利標準。 2、有較強的語言感染力和溝通能力。
2.出納:1、五官端正，形象好，氣質(zhì)佳。 2、大專及以上學歷、熟練相關(guān)的辦公軟件 3、有工作經(jīng)驗者及本地戶口者優(yōu)先考慮 4、有較好的執(zhí)行力、有團隊意識能夠協(xié)調(diào)員工關(guān)系
3.電話銷售:1、大專及以上學歷，思維敏捷口齒清晰，普通話流利。 2、有電銷相關(guān)工作經(jīng)驗者待遇優(yōu)厚。 3、有很好的團隊意識、對工作有很好的積極性
4.銷售代表:1、大專及以上學歷，口齒清晰，普通話流利。 2、有較強的學習能力和語言溝通能力。 3、有會銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先上崗。
5.業(yè)務(wù)主管:1、有1—2年銷售管理經(jīng)驗。 2、有會銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、執(zhí)行力強、有團隊意識能夠很好的協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系 4、能夠很好的執(zhí)行公司的相關(guān)政策及提出很好的工作建議
A20: 蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù):8
1.百貨助理品類經(jīng)理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、心理學、社會科學財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；大型超市、賣場管理工作經(jīng)驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；認真負責，富有敬業(yè)精神；熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
2.超市助理品類經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業(yè)賣場管理經(jīng)驗，具大型超市現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
3.商場防損員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲 2 身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強 3 紀律性強，服從管理，反應敏捷； 4 公司提供住宿
4.超市/百貨收銀員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲 2 能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快 3 熟悉收銀機的操作 4 學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神
5.超市理貨員:10名, 1 初中以上學歷，18-45周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識 3 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6.百貨營業(yè)員:20名, 1 高中或中專以上學歷，18-40周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識 3 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7.客服專員:5名, 1.高中或中專以上學歷，18-30周歲 2.能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
8.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經(jīng)歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優(yōu)先；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識。
A21: 蘇州華成集團有限公司 職位數(shù):16
1.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
3.財務(wù)部經(jīng)理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，有2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
4.行政經(jīng)理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，熟悉行政、人事、檔案、總務(wù)、后勤、考勤、薪資結(jié)算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.出納會計（結(jié)算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
7.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經(jīng)驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經(jīng)驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經(jīng)驗。有愛崗敬業(yè)精神和較高的企業(yè)忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
15.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經(jīng)濟、管理類專業(yè)，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執(zhí)行力與抗壓能力。
16.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
A22: 蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù):21
1.健身教練:1名, 高職, 有健身相關(guān)證件，熟悉健身器材，有1年以上工作經(jīng)驗，高中及以上學歷
2.會館芳療師:3名, 中專, 吃苦耐勞，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗，初中及以上學歷
3.會館保健師:3名, 中專, 吃苦耐勞，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗，初中及以上學歷
4.湖景廚房副主廚:1名, 大專, 五星級酒店同等職位3年以上工作經(jīng)驗，有3年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學歷
5.婚宴副理:1名, 女, 大專, 善于溝通，電腦操作熟練，有上進心，有餐飲/婚慶策劃工作經(jīng)驗三年以上
6.西廚房廚師:3名, 西廚房熱廚二廚、西廚房冷廚二廚，吃苦耐勞，配合工作安排，有星級酒店西廚房工作經(jīng)驗2年以上。
7.銷售人員:2名, 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，熟悉江浙滬莞等地市場，有固定客源優(yōu)先。有酒店銷售工作經(jīng)驗5年以上，工作地，上海市、吳江。
8.中/西/日/宴會服務(wù)儲備:10名, 大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意從事并熱愛酒店行業(yè)。可長期發(fā)展者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，飯店將進行專業(yè)的培訓，發(fā)展空間優(yōu)(工作地點：吳江同里 包食宿)。
9.餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 女, 女，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有酒店餐飲/婚宴/業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗3年以上。
10.工程部員工:6名, 男, 相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，吃苦耐勞，需持證上崗，如：電工證 工作地點：吳江區(qū)同里鎮(zhèn) 包食宿。
11.樓層服務(wù)員:5名, 五官端莊，吃苦耐勞，有上進心，可長期發(fā)展者優(yōu)先。（工作地點：吳江區(qū)同里鎮(zhèn) 包食宿）。
12.會館主任:1名, 高中以上學歷，有星級酒店康樂，休閑工作經(jīng)驗3年以上。熟悉客源，并根據(jù)部門服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。對員工進行業(yè)務(wù)培訓，編制值班表，負責員工的考勤等。
13.樓層領(lǐng)班:5名, 中專, 有星級飯店客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗2年以上，吃苦耐勞，溝通能力強，可長期發(fā)展者優(yōu)先（工作地點 吳江同里 包食宿）。
14.休閑區(qū)服務(wù)員:4名, 中專, 生活會館服務(wù)員，性別不限，能吃苦耐勞，有上進心。（工作地點：吳江區(qū)同里鎮(zhèn) 包食宿！）
15.銷售協(xié)調(diào)專員:4名, 女，有行政、市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
16.美工設(shè)計員:2名, 大專以上學歷。有設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。（工作地點：吳江區(qū)同里鎮(zhèn) 包食宿）
17.企劃主任:1名, 25-40歲，大專以上學歷，需有企劃，文案設(shè)計工作三年以上。（工作地點：吳江區(qū)同里鎮(zhèn)）
18.公共區(qū)域主任:1名, 中專, 熟悉公共區(qū)域組所有清潔劑、設(shè)備、器材的性能、操作及保養(yǎng)方法，熟悉洗滌設(shè)備及各種棉織品的洗滌方法，具有強烈的工作責任感，工作計劃性強，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
19.洗碗工:6名,
20.保安員:2名,
21.會館前臺接待:1名,
A23: 新越百貨（蘇州）有限公司 職位數(shù):14
1.總經(jīng)理特別助理:1.本科以上學歷，30歲以下，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2.較好的英文表達及書寫能力，溝通能力強，反應靈敏，純樸善良；3.擅溝通協(xié)調(diào)及負責領(lǐng)導行程、會議組織之安排。
2.物流主管:1、大學專科學歷以上;2.熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備;3.具備良好溝通協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行、團隊合作、判斷決策及公關(guān)能力;4.熟悉物價、質(zhì)量相關(guān)法律規(guī)定;5.熟悉商場物流業(yè)務(wù),熟悉超市自營商品管理及作業(yè)流程;6.從事超市或商場物流相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上，具備物流師職業(yè)資格認證者或零售業(yè)商管工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
3.物業(yè)租賃籌備干部:大專及以上學歷；5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；有相關(guān)代理渠道及客戶資源，以往租賃業(yè)績良好，1-3年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；4.有很強的學習能力，能夠清楚地通過學習掌握房產(chǎn)、物業(yè)管理專業(yè)的知識及技能；
4.人力資源課員:1.一年或以上招聘工作經(jīng)驗;2.熟悉各招聘模式和渠道，具備一定的招聘經(jīng)驗和技巧；3.熟悉國家及本地各項勞動人事法規(guī)政策，了解本地勞動力現(xiàn)狀， 具備良好的市場敏銳性；4.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及時間管理能力；5.性格溫和，具親和力；
5.財務(wù)課員:1.百貨零售相關(guān)財務(wù)、會計1~3年以上經(jīng)驗；通曉企業(yè)會計核算知識，具有組織協(xié)調(diào)能力、2.公文報告編寫能力、報表分析能力；3.具有初級會計師及以上資格，熟練使用office系列辦公軟件及財務(wù)軟件.
6.總務(wù)課員:1.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。性格開朗，有良好的服務(wù)意識。2.熟悉零售百貨業(yè)總務(wù)工作流程管理。3.熟悉辦公事務(wù)、總務(wù)后勤及企業(yè)資產(chǎn)管理，對費用管控有一定經(jīng)驗。4.有較好文案寫作能力。5.熟悉ERP系統(tǒng)、辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。6.有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.顧客服務(wù)干部/課員:1.對賣場顧客關(guān)系維護及顧客咨詢及服務(wù)臺等相關(guān)工作服務(wù)有熱誠；2.能解決顧客訴愿處理；3.具服務(wù)熱忱，熱心、開朗；4.英日語會話者佳；5.需配合輪班；6.對外型有自信，表達能力佳者
8.商品驗收主管:1.大學�？茖W歷以上;2.熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備;3.具備良好溝通協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行、團隊合作、判斷決策及公關(guān)能力;4.熟悉物價、質(zhì)量相關(guān)法律規(guī)定;5.熟悉百貨商場商品物流業(yè)務(wù),熟悉百貨、超市自營商品管理及作業(yè)流程;6.從事百貨商場或超市商品驗收相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上，具零售業(yè)商管工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
9.信息儲備人員:1.百貨零售相關(guān)信息1~3年以上經(jīng)驗；2.熟悉系統(tǒng)、機房設(shè)備相關(guān)信息，掌握財務(wù)基本知識，熟練應用office辦公軟件；3.計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格。
10.審計籌備人員:1.大專及以上學歷，熟悉財務(wù)、審計知識結(jié)構(gòu)，具有相關(guān)專業(yè)證書；2.3年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗;3.熟悉內(nèi)部審計流程與規(guī)范、運作流程、財稅法規(guī)、審計程序;4.熟練運用Microsoft Office辦公軟件。
11.安管儲備干部:1.5年以上安保相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，具有零售百貨業(yè)安管工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉零售百貨業(yè)安全、消防、監(jiān)控、保潔、停管等相關(guān)操作技能；3.了解零售百貨業(yè)安全管理操作流程，熟悉國家有關(guān)的方針、政策和法規(guī)，具備安全、消防相關(guān)資質(zhì)證照。4.熟練操作OFFICE辦公軟件，語言組織力強，有文字功底，可獨立撰寫各項公文、制度；
12.企劃籌備人員:1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有百貨零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗3年以上；2.具良好的市場分析能力，較強的企劃文案撰寫能力，有大型企劃活動規(guī)劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗； 3．熟練操作OFFICE辦公軟件，語言組織力強，可獨立撰寫各項公文、制度。
13.營銷主管:1.35歲以下，本科以上相關(guān)專業(yè)學歷。2.熟悉內(nèi)銷及百貨、連鎖店和流通業(yè)市場，有較強的市場認知能力。3.能根據(jù)企業(yè)特點獨立承擔營銷策略擬定。4.具籌劃大型活動、公關(guān)營銷能力、數(shù)據(jù)管理與分析能力、善溝通、文筆佳。5.需具備英語能力。
14.營運管理:1.大專以上學歷；2.性格開朗，溝通能力強，對百貨業(yè)感興趣，有較好的服務(wù)意識，并具有較強的文案撰寫能力；3.能熟練運用辦公軟件及管理軟件；4.有志于零售業(yè)長期發(fā)展者。
A24: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù):5
1.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
2.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
3.高級營銷專員:6名, 高中及以上學歷，并且有1年以上家電零售銷售經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的銷售與溝通技巧，職業(yè)發(fā)展目標清晰，工作責任感強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
4.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務(wù)意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚、印象城
5.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。工作地點：時代廣場店
A25: 蘇州金龍華庭商務(wù)酒店有限公司 職位數(shù):4
1.總臺接待:3名, 18-30歲，身體健康，性格開朗，語言表達能力強，有較好的應變能力，工作細心，認真負責，服從管理，有收銀前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2.客房清掃:2名, 女, 40歲以下，身體健康，性格開朗，吃苦耐勞，服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，計件制。
3.餐飲服務(wù)員:5名, 男女不限，35歲以下，身體健康，性格開朗，服務(wù)意識強，服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工程維修:1名, 男, 45歲以下，1年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，持有電工證，懂得網(wǎng)絡(luò)維護及空調(diào)維修。
A26: 蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù):14
1.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優(yōu)先。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
2.銀行保潔員:女性、年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
3.銀行大堂經(jīng)理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質(zhì)佳，有較強的表達及溝通能力，服務(wù)意識強（應屆生亦可）。
4.客服主管:1名, 女性，28歲左右，本科學歷，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、身高163cm以上。有客服相關(guān)經(jīng)驗，具有組織策劃大型活動的能力。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
5.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務(wù)者優(yōu)先。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
6.工程維修工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
7.保潔領(lǐng)班:1名, 女性，50歲以下，至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗，工作地點：園區(qū)東方之門附近。
8.銀行餐廳廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
9.銀行餐廳白案廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
10.銀行餐廳服務(wù)員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
11.銀行餐廳勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
12.物業(yè)管理員:大專及以上學歷，有志于從事服務(wù)行業(yè)；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；形象氣質(zhì)良好，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：蘇州市。
13.服務(wù)員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作地點：園區(qū)（東方之門附近）。
14.食堂勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區(qū)（東方之門附近）。
A27: 鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù):5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關(guān)見習經(jīng)驗者優(yōu)先，如無經(jīng)驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優(yōu)先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內(nèi)氣氛，有良好的溝通能力，服從領(lǐng)導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業(yè)心，團隊協(xié)作能力強，想鍛煉自我，挑戰(zhàn)高薪，想往營銷、業(yè)務(wù)、銷售方面發(fā)展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態(tài)積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗也可培訓（應屆大專、本科優(yōu)先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領(lǐng)導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經(jīng)驗者優(yōu)先）。
A28: 安盛旅行援助服務(wù)（北京）有限公司 職位數(shù):6
1.出納 Cashier:財務(wù)或會計專業(yè)本科及以上學歷；熟悉excel軟件操作；對數(shù)字敏感；有基本的英語技能，耐心細心。
2.會計 Accountant:財務(wù)或會計專業(yè)本科及以上學歷；熟悉excel及各類財務(wù)軟件操作；對數(shù)字敏感；英語熟練，特別是閱讀和寫作；耐心細心。
3.Roadside Claim道路救援理賠專員:大專及以上學歷，熟悉excel=軟件操作；對數(shù)字敏感，具備基本的英語技能；耐心細心。
4.Medical Claim醫(yī)療救援理賠專員:大專及以上學歷，熟悉excel軟件操作；對數(shù)字敏感，英語熟練，耐心細心。
5.RSA Coordinator道路救援協(xié)調(diào)員:良好的客戶服務(wù)意識，耐心、細致、認真，有責任心；較強的理解力和溝通能力，能正確理解客戶的需求，善于與各類客戶溝通；能上夜班；歡迎應屆生應聘。
6.Medical Coordinator醫(yī)療救援協(xié)調(diào)員:優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；善于溝通，思維縝密；具有一定的抗壓能力；能接受倒班安排；有呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A29: 蘇州迅博信息科技有限公司 職位數(shù):6
1.網(wǎng)站/平臺運營經(jīng)理:1名, 1、負責B2B網(wǎng)上平臺整體的規(guī)劃、運營、推廣和管理； 2、熟悉B2B網(wǎng)站的銷售與市場運作，有獨立B2B網(wǎng)站運營策劃的能力； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)，團隊合作能力，資源整合能力，良好的學習能力。
2.阿里巴巴電子商務(wù)專員:10名, 1、專業(yè)、學歷不限，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、負責阿里巴巴電子商務(wù)產(chǎn)品的運營推廣，有良好的客戶服務(wù)意識； 3、積極進取的學習心態(tài)，強烈的成功欲望和企圖心，善于挑戰(zhàn)。
3.活動策劃、培訓專員:2名, 1、大專以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)計算機、電子商務(wù)、管理類專業(yè)背景者優(yōu)先； 2、負責部門活動策劃，檔案報表的編制和管理，配合培訓經(jīng)理完成各類培訓。
4.推廣專員:1名, 1、負責通過各類網(wǎng)絡(luò)媒體推廣網(wǎng)站的知名度； 2、熟悉B2B\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\B2C，熱愛電子商務(wù)。
5.平面設(shè)計、美工:2名, 1、大專以上學歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應屆生亦可考慮； 2、精通Photoshop、Dreamweaver等軟件；有創(chuàng)新意識；團隊合作精神。
6.文案:1、大專以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)計算機、電子商務(wù)、管理類專業(yè)背景者優(yōu)先； 2、負責撰寫待上線的行業(yè)內(nèi)資訊以及導購信息。
A31: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù):7
1.華潤萬家便利店VanGO店員:中專, 1、男女不限，大專以上；上班時間：早中夜；工作地點：就近安排。 2、認同零售業(yè)，責任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 3、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。
2.門店人事專員:1名, 1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程，從事過招聘工作的優(yōu)先； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排； 5、優(yōu)秀的人力資源管理2013、2014年應屆本科畢業(yè)生亦可。工作地點：石路
3.營運管理培訓生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應屆畢業(yè)生，性別不限，專業(yè)不限，大專（含）及以上學歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業(yè)，責任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。所有儲干提供住宿，非銷售類崗位，超市營運管理方向：儲備干部——標超主管——標超店經(jīng)理——標超督導——標超區(qū)域經(jīng)理工作地點：蘇州（園區(qū)、吳中、新區(qū)、市區(qū)）
4.標超店經(jīng)理:28-40歲，中專及以上學歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經(jīng)驗）。
5.標超主管:26-40歲，中專及以上學歷，服從調(diào)配，有1年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
6.華潤萬家1984烘焙坊-店員:7名, 1. 中專以上，20-28歲；服從公司安排； 2. 有零售業(yè)、面包行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能適應倒班的優(yōu)先；工作地點：杭州西湖區(qū)。
7.華潤萬家1984烘焙坊-面包師:4名, 1. 按照訂單計劃安排生產(chǎn)。 2. 合理安排人員的工作，監(jiān)督員工的工作質(zhì)量。 3. 負責貫徹和推行總部的生產(chǎn)紀律和質(zhì)量部門食品安全制度要求。 4. 有面包西點烘焙經(jīng)驗的優(yōu)先。
A32: 蘇州國亞達汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù):13
1.財務(wù)經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，有財務(wù)主管工作經(jīng)驗五年以上，有汽車4S店工作經(jīng)驗，蘇州戶口的優(yōu)先。
2.會計:1名, 女, 大專以上，財務(wù)會計類專業(yè)，有會計上崗證，有財務(wù)工作經(jīng)驗三年以上，有汽車4S店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.銷售顧問:2名, 大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質(zhì)佳。
4.客服:2名, 女性，大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質(zhì)佳。
5.備件庫管理員:男性，大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車備件，有汽車，4S店工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
6.機電組長:1名, 男性，中專以上，從事汽車維修工作二年以上經(jīng)驗，受過正規(guī)汽車維修知識培訓。
7.噴漆工:1名, 男性，中專以上學歷，懂得汽車噴漆的流程，有一年以上的工作經(jīng)驗，具有干磨經(jīng)驗的可以優(yōu)先錄用。
8.機電、鈑金、噴漆學徒:各3名，男，中專以上學歷，無需工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生亦可報名。
9.服務(wù)顧問:2名, 性別不限，中專以上汽車相關(guān)專業(yè)，表達能力強，能夠初步診斷汽車故障，熟練駕駛，有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.文員:女性，大專以上學歷，表達能力強。
11.理賠顧問:大專以上學歷，表達能力強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.休息室管理員:女, 初中及以上學歷，善于溝通，已婚已育者優(yōu)先考慮。
13.保潔員:吃苦耐勞，服從管理。
A33: 蘇州杰斯弗信息科技有限公司 職位數(shù):3
1.電話銷售:8名, 1、性格開朗，具有親和力，思維敏捷、表達能力強，具有一定的溝通和交際能力； 2、富有責任心，有韌性，能承受一定的工作壓力； 3、有從事互聯(lián)網(wǎng)營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.銷售代表:8名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心； 6、具備團隊合作精神，適應能力和抗壓能力強。
3.網(wǎng)絡(luò)推廣客戶經(jīng)理:2名, 1、男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有一定的團隊精神，有良好的溝通和團隊協(xié)作能力； 3、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣； 4、根據(jù)市場營銷計劃，定期完成部門銷售指標； 5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售。
B01: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù):7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質(zhì)佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮；5、應屆畢業(yè)生（除拿畢業(yè)證之外不需要再回學校）的優(yōu)先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業(yè)生也可； 2、有過銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰(zhàn)自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態(tài)度要端正，有良好的職業(yè)道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯(lián)系及合作關(guān)系；3、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗；4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
5.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:1、有金融行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網(wǎng)絡(luò)部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，其中有2年以上網(wǎng)站運營管理經(jīng)驗，有金融行業(yè)網(wǎng)站推廣、策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動和運營方式。
7.高級網(wǎng)頁設(shè)計師:1、有2年以上門戶網(wǎng)站或企業(yè)網(wǎng)站工作經(jīng)驗； 美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷。 2、有扎實的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力，對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感，創(chuàng)造力、表現(xiàn)力強；3、有網(wǎng)絡(luò)廣告（含flash動畫）設(shè)計，平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗； 4、較強的設(shè)計需求分析能力和良好的溝通能力，快速理解設(shè)計的明確需求及潛在需求，并能在設(shè)計思路上加以引導； 5、必須有5個以上上線網(wǎng)站（專題活動頁）作品。
B02: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數(shù):4
1.行政電話專員:18-28周歲，高中以上學歷，普通話標準，熟練使用相關(guān)辦公軟件，態(tài)度佳！
2.行政電話主管:20-30周歲，本科以上學歷，一年以上電話相關(guān)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
3.培訓崗:25-32周歲，大專及以上學歷，一年以上培訓工作相關(guān)經(jīng)驗。
4.HR助理:20-25周歲，本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
B04: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù):6
1.區(qū)域收展員:年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
2.區(qū)域收展經(jīng)理:6名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
3.助理:1名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
4.銷售助理:1名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
5.團險銷售經(jīng)理:2名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
6.團險銷售:2名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
B05: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司 職位數(shù):3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業(yè)證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有全方位專業(yè)化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6. 如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
B07: 蘇州匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù):4
1.經(jīng)理助理:20名, 正規(guī)�？萍耙陨蠈W歷；熱愛教育培訓行業(yè)，良好的合作精神和團隊協(xié)作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業(yè)精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系。）
2.客服經(jīng)理:5名, 形象或氣質(zhì)良好；具有客戶服務(wù)或銷售其中一項工作經(jīng)驗，或培訓、軟件、金融服務(wù)、高端消費產(chǎn)品服務(wù)行業(yè)優(yōu)先；良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識； 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作能力。
3.講師助理:10名, �？埔陨蠈W歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識；
4.總經(jīng)理助理:2名, �？埔陨蠈W歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；性格樂觀，求上進，務(wù)實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業(yè)成長。
B08: 蘇州聚利投資管理有限公司 職位數(shù):4
1.房產(chǎn)業(yè)務(wù)專員:1. 負責公司意向客戶咨詢和樓盤項目的介紹 2. 維護客戶關(guān)系，直至簽單和轉(zhuǎn)介紹 3. 配合團隊達成業(yè)績指標。 4. 最好有駕駛經(jīng)驗
2.信貸業(yè)務(wù)專員:1. 負責公司意向客戶的資料收集、面談和簽單 2. 維護公司既有客戶的關(guān)系并達成轉(zhuǎn)介紹 3. 配合團隊達成業(yè)績指標。 4. 最好有駕駛經(jīng)驗
3.電話銷售專員:1. 根據(jù)公司客戶名單電話回訪意向客戶，向其介紹公司的業(yè)務(wù)及優(yōu)勢，并促成合作； 2.在公司老客戶中發(fā)掘需要增加合作的客戶； 3. 配合團隊達成業(yè)績指標。
4.業(yè)務(wù)助理:1. 配合業(yè)務(wù)工作的資料整理和入檔，會操作電腦和使用OFFICE軟件 2. 接聽客戶的電話并記錄需求。 3. 以及其他在公司內(nèi)的銷售輔助工作。
B09: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B12: 蘇州市小荷讀寫教育培訓中心 職位數(shù):4
1.專職教師:20-40周歲，大專及以上學歷，中文系畢業(yè)，或熱愛文學的其他專業(yè)人士，工作認真，責任心強，表達能力強，師范專業(yè)，有教師資格證者優(yōu)先。
2.會計:30-45周歲，財務(wù)相關(guān)學科大專及以上學歷，男女不限，已婚已育者優(yōu)先，工作認真，責任心強，表達能力強，有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，總賬會計。
3.平面設(shè)計:25-35周歲，大專及以上學歷，有一定平面設(shè)計經(jīng)驗，擅長CDR、AI、PS等軟件。
4.市場營銷:20-35周歲，大專及以上學歷，中文專業(yè)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛營銷，責任心強，表達能力強，團隊合作能力強，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司的安排與調(diào)度，有完整的晉升體系。
B15: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
B16: 蘇州博浩房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):2
1.置業(yè)顧問:50名, 年齡16~35歲之間，學歷不限。
2.銷售主管:2名, 年齡16~35歲之間，學歷不限。
B17: 蘇州巨海企業(yè)管理有限公司 職位數(shù):6
1.咨詢顧問:20名, 相貌端正，性格開朗外向，心態(tài)積極樂觀，有較強的上進心；有成就事業(yè)的企圖心和毅力，目標清晰，善于與人溝通交流；有教育、咨詢、培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.營銷經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，具有管理能力，綜合素質(zhì)高；有2年以上，10人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗，并提供相關(guān)工作證明；具備管理與領(lǐng)導能力，樂于付出奉獻，能承受較強的工作壓力，與客戶建立良好的信任關(guān)系。
3.行政專員:1名, 有1年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷；熟練運用OFFICE辦公軟件；有一定的寫作與口頭表達能力，公文編寫熟練；有耐心，有吃苦耐勞精神，能承受一定的壓力。
4.營銷總監(jiān):2名, 大專以上學歷，有4年以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，并提供相關(guān)證明；具備團隊打造和人才團隊建設(shè)能力，能連續(xù)做3小時以上的員工培訓課程演講；具備領(lǐng)導、策劃、開拓、執(zhí)行等綜合能力，協(xié)助總經(jīng)理完成營銷目標。
5.營銷副總:1名, 5年以上管理工作經(jīng)驗，具備現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)。
6.預備總經(jīng)理:1名, 管理領(lǐng)導經(jīng)驗8年以上，具備人才培養(yǎng)，團隊打造，經(jīng)營管理，營銷體系建設(shè)與完善的能力。
B19: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù):1
1.銀行客戶經(jīng)理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入；愿意在銀行業(yè)界長期發(fā)展者優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生業(yè)可考慮；如有銷售工作經(jīng)驗或在蘇州當?shù)厣畎肽暌陨险邇?yōu)先；職業(yè)發(fā)展空間：高級業(yè)務(wù)代表、資深業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理/行客戶經(jīng)理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B20: 上海眾凱教育信息咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4
1.招生主管/資深課程顧問:2名, 大專, 工作地點： 蘇州；有一定的管理能力，有演講能力者佳；完成課程銷售目標；帶領(lǐng)團隊；有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；熟練office等辦公軟件；有良好的客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間；優(yōu)秀的組織管理與協(xié)調(diào)能力；能適應周末和節(jié)假日上班；
2.市場專員/課程顧問/課程銷售/銷售:4名, 工作地點： 蘇州 ；�？苹蛞陨蠈W歷，熱愛銷售、銷售管理領(lǐng)域工作 ；具備顧問式銷售技巧，出色的客戶溝通能力，能承受一定工作壓力 ；有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神； 良好的工作環(huán)境及培訓體制 ；能適應周末和節(jié)假日上班；升職通道：課程顧問---------招生主任-----項目主管-------項目總監(jiān)------分校校長
3.蘇州分校副校長/分校經(jīng)理:2名, ，（沒有教育行業(yè)經(jīng)驗的，請勿投簡歷。）態(tài)度端正，性格開朗，善于與人交流；有上進心和責任心；本科以上畢業(yè)；有培訓行業(yè)2年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，3年以上銷售、服務(wù)或市場營銷經(jīng)驗，學歷可以降低到大專；能適應周末和節(jié)假日上班；年齡：28－45歲之間；
4.APP開發(fā)工程師:1、計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上； 2、對終端產(chǎn)品的UI/UE有獨到的見解與認識； 3、掌握JAVA開發(fā)語言，根據(jù)公司要求開發(fā)APP產(chǎn)品； 4、掌握android /IOS開發(fā)平臺及框架原理，熟悉Eclipse開發(fā)環(huán)境和android SDK 相關(guān)技術(shù)； 5、具有一定的軟件界面設(shè)計基礎(chǔ)，注重用戶體驗，對交互操作流程及用戶需求有一定理解； 6、有一年以上Android /ios平臺手機開發(fā)工作經(jīng)驗，有成功android/ios應用案例開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、掌握SQL 、Server 、Oracle等數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先；
B21: 蘇州華世智業(yè)企業(yè)管理有限公司 職位數(shù):7
1.學習顧問:10名, 大專及以上學歷，了解教育培訓行業(yè)，有一定的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，人品優(yōu)秀，活潑外向型。
2.客戶服務(wù)專員:5名, 限女性，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有了解教育培訓行業(yè)者優(yōu)先。
3.銷售經(jīng)理:5名, 大專及以上學歷，有教育培訓行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有管理團隊經(jīng)驗、有一定客戶資源者優(yōu)先。
4.銷售主管:5名, 大專及以上學歷。了解教育培訓行業(yè)，有一定銷售工作經(jīng)驗、有一定客戶資源者優(yōu)先。
5.銷售總監(jiān):2名, 大專及以上學歷，5年以上豐富帶隊管理經(jīng)驗及良好的人際關(guān)系，具有超強的市場開拓能力、組織能力及營銷策劃能力。有高端人脈資源，熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先。
6.講師、內(nèi)訓師:3名, 大專及以上學歷，2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗，3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗， 具備優(yōu)秀的溝通能力、方案演講能力和文字呈現(xiàn)能力。
7.主持人:3名, 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，1年以上相關(guān)經(jīng)驗，表達和溝通力強，具有較強的記憶力、應變能力、主題策劃能力和學習能力。
B22: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù):4
1.新籌團隊理財規(guī)劃師（實習）:20名, 大專, 2012、2013年大學專科畢業(yè)生。 良好的人際溝通能力；快速的學習能力；具有較強的進取心；責任心；親和力強；敢于接受新鮮事物，敢于挑戰(zhàn)自我。
2.理財專員（理財中心）:6名, 大專, 1、高中�？萍耙陨蠈W歷，30歲以下金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、有志于從事金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業(yè)精神，職業(yè)道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
3.銀行渠道經(jīng)理:2名, 大專, 大專以上學歷，25-45周歲，有2年以上銷售經(jīng)驗，有一定的團隊管理能力，吃苦耐勞，責任心強。
4.銀行網(wǎng)點客戶經(jīng)理:5名, 大專, 任職要求： 1、年齡25-40周歲，熱愛金融領(lǐng)域，并對金融服務(wù)行業(yè)有正確的認識和熱忱； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
B23: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
3.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
C+1: 蘇州樂匯汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù):7
1.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上學歷，市場營銷，商業(yè)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有招商、銷售、咨詢類工作經(jīng)驗優(yōu)先；有較強的溝通能力、客戶關(guān)系處理能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神、積極進取、吃苦耐勞4.熟練操作辦公軟件
2.招商總監(jiān):2名, 大專以上學歷；有豐富的招商團隊管理經(jīng)驗。三年及以上招商從業(yè)經(jīng)驗。有一定的招商資源優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務(wù)主管:5名, 大專及以上學歷，市場營銷、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.豐富的招商渠道，招商管理經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；性格踏實、穩(wěn)重，抗壓能力強.形象、氣質(zhì)佳；有房產(chǎn)，企業(yè)咨詢，金融產(chǎn)品行業(yè)招商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4.業(yè)務(wù)助理:5名, 普通話標準 ，年齡18—28，口齒清晰，較好的溝通能力和表達能力 ；性情溫和，態(tài)度親切，積極主動；反應機敏靈活，思路清晰，有意愿在這方面發(fā)展的有志青年；有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識；我們提供開放的工作環(huán)境和公正的成長空間；大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可；專業(yè)不限。同時想在銷售行業(yè)發(fā)展
5.人事行政部文員:1名, 負責前臺文件收發(fā)，來訪接待，來電咨詢及接待工作；負責各部門溝通，協(xié)調(diào)等工作；完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性事宜；有相關(guān)行政人事經(jīng)驗優(yōu)先
6.人事行政部經(jīng)理:1名, 有工作經(jīng)驗二年以上，熟悉人事行政工作，有銷售行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.市場專員:5名, 對金融行業(yè)和理財投資有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向；人品端正，謙虛好學，有團隊合作精神，意志堅強，能承受壓力；有較強的分析能力和風險控制能力，思路清晰，善于把握市場機會；對金融或汽車行業(yè)有一定了解
C+2: 蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù):3
1.營業(yè)儲備干部:本科，品行端正，經(jīng)驗不拘，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓練（歡迎應屆畢業(yè)生）。
2.營業(yè)儲備店長:大專，品行端正，經(jīng)驗不拘，吃苦耐勞（歡迎應屆畢業(yè)生）
3.營業(yè)店員:高中(職高), 品行端正，經(jīng)驗不拘，吃苦耐勞。
C01: 蘇州市瑞康假肢有限公司 職位數(shù):2
1.銷售專員:5名, 5人，中專以上學歷，素質(zhì)好，為人踏實，氣質(zhì)好，學習能力強，善于溝通，親和力強，具有堅持不懈的精神（業(yè)務(wù)區(qū)域：蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）。
2.技術(shù)員:3名, 男, 大專以上學歷，22歲以上，素質(zhì)好，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度，配合工作安排，無經(jīng)驗均可免費培訓。
C02: 蘇州市雙勝木業(yè)有限公司 職位數(shù):10
1.人力資源總監(jiān):1名, 30-45歲 五年以上相關(guān)經(jīng)驗
2.人事專員:1名, 22-35歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3.運營助理:1名, 具有深厚的文字功底，有較強的文字組織能力。有淘寶，天貓相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上
4.天貓售前:5名, 能夠熟練操作辦公軟件，打字速度每分鐘30字以上；熟悉天貓規(guī)則，有較強的溝通能力。
5.家居導購:男女不限，有過類似工作經(jīng)驗優(yōu)先
6.小區(qū)營銷代表: 男女不限，有過類似工作經(jīng)驗優(yōu)先
7.電話營銷:男女不限，有過類似工作經(jīng)驗優(yōu)先
8.活動策劃:5名, 男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
9.產(chǎn)品設(shè)計師:1名, 男女不限，熟練操作CAD,3D,PS等軟件，能獨立進行家具設(shè)計
10.展廳設(shè)計師:1名, 男女不限，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，精通相關(guān)制作軟件
C04: 吳江迅通商貿(mào)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.人事:1.本科學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2.半年或一年人事工作經(jīng)驗；3.責任心強，工作認真細致。
2.商務(wù)代表:30名, 1、普通話標準，具有良好的溝通表達能力； 2、男女不限，中專或同等以上學歷； 3、具有高度熱忱的客戶服務(wù)意識，能承受工作壓力； 4、有自信心，樂觀向上，對工作認真負責，執(zhí)行能力強，具有團隊協(xié)作精神； 5、具有電話銷售經(jīng)驗或呼叫中心坐席經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.儲備干部:5名, 有較強的學習能力和遵章守紀的執(zhí)行能力；善于溝通，熱愛銷售，有良好的團隊精神；有責任心，敢于挑戰(zhàn)自我，改變自我、實現(xiàn)自我(歡迎應屆畢業(yè)生加入我們的團隊）。
C07: 蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數(shù):9
1.司機兼電工:1名, 1、男性，年齡45周歲以內(nèi)，身體健康，高中以上學歷，服從公司安排 2、C1駕照，有實際駕駛經(jīng)驗，熟悉蘇州大市范圍及滬寧沿線重要交通樞紐路線，無不良違駕記錄 3、有高壓電工證，懂基本電路維護 4、本地人優(yōu)先考慮公司提供餐貼，五險，雙休，以及其他福利；待遇3K左右
2.儲備干部:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期。
3.珠寶銷售顧問:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
4.店長:10名, 1、大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經(jīng)驗；有珠寶業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、積極進取，具備較好的組織領(lǐng)導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力； 3、誠信正直，具備良好的職業(yè)操守；
5.資深文案/策劃:2名, 1、中文、新聞、廣告、營銷相關(guān)專業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)或傳播類本科以上學歷； 2、熟悉廣告行業(yè)，有市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有珠寶、飾品、化妝品等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，有想象力，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 4、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力。
6.網(wǎng)店運營經(jīng)理:1名, 1、3年以上網(wǎng)絡(luò)運營管理經(jīng)驗，珠寶、飾品、化妝品、女裝等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉淘寶、天貓等各類營銷工具； 3、熟悉網(wǎng)店運營各種活動申報技巧，能聚集流量和人氣，快速打造爆款； 4、有獨到準確的眼光，根據(jù)季節(jié)特點挑選網(wǎng)銷款商品； 5、能對商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、管理。
7.營建主管:1名, 1、具備至少2年零售店鋪及專柜裝修工作經(jīng)驗。 2、中專以上文憑、有電工證優(yōu)先。 3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作勤懇，認真負責 4、男性，45周歲以內(nèi)。
8.企劃專員:1名, 大專, 市場營銷，廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)，熟練應用office軟件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具備良好的溝通能力，能進行談判和協(xié)調(diào)，有團隊協(xié)作精神，有上進心，愿意承擔工作壓力。
9.珠寶維修學徒:25-35歲，男女不限，蘇州本地戶籍。工作仔細、責任心強、服從工作安排。熱愛珠寶行業(yè)，對珠寶制作及維修有興趣。
C08: 蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù):8
1.客服領(lǐng)班:3名, 英文良好，有一年以上酒店前臺工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務(wù)的銷售意識。
2.西餐廳服務(wù)員:3名, 良好的服務(wù)意識，吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.西餐二級廚師（熱爐）:2名, 有一年以上西餐熱爐菜品工作經(jīng)驗；吃苦耐勞，服從性高。
4.銷售經(jīng)理:2名, 一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，個性開朗，表達能力和溝通能力強。
5.樓層服務(wù)員:2名, 吃苦耐勞，細心認真；有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.空調(diào)工/木工:2名, 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉空調(diào)系統(tǒng)運行、維修，可以進行電焊電氣的操作。
7.保安員:1名, 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先，吃苦耐勞，服從性高。
8.收銀員:1名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者，蘇州本地戶口。
C09: 蘇州市豐源佳和鐘表有限公司 職位數(shù):3
1.會展專員:男女不限，18-45歲，有一定銷售經(jīng)驗，能出差；形象氣質(zhì)佳、有責任心、上進心。
2.手表導購:10名, 18-45歲，有一定的銷售經(jīng)驗，適應商超上班時間；形象氣質(zhì)佳、有責任心、上進心；與公司一同成長。
3.手表維修技師:10名, 嫻熟的手表修理技術(shù)，膽大心細；有高檔手表維修經(jīng)驗，技術(shù)全面；吃苦耐勞，踏實肯干，頭腦聰明；善于溝通，動手能力強；提供住宿，歡迎應屆畢業(yè)生。
C11: 蘇州信誼佳物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù):10
1.會計:1名, 女, 大學�？疲�30-40歲，已婚已育，有酒店和物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，具有較強的工作責任感，團隊協(xié)作精神與組織紀律性，提供會計從業(yè)資格證，能夠獨立完成各項財務(wù)工作，能夠配合總公司綜合管理部，財務(wù)管理部展開工作，對突發(fā)事件有應變能力，電腦操作熟練，做事有條理，熟悉各種報稅流程，能把控好各部門之間的關(guān)系，落實好各項工作，具有物業(yè)或酒店及房地產(chǎn)行業(yè)主辦會計工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.項目經(jīng)理3名（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:性別不限，30-50周歲，�？埔陨蠈W歷；3年以上物業(yè)管理實操經(jīng)驗，2年以上大型住宅，寫字樓同崗位工作經(jīng)驗；熟悉物業(yè)管理標準及有關(guān)法律、法規(guī)、政策；掌握行業(yè)最新信息與發(fā)展趨勢；熟悉大型高檔商業(yè)、公寓寫字樓、住宅等物業(yè)項目的管理運作流程，具有編寫物業(yè)管理方案、測算物業(yè)管理費、項目人力成本測算能力；精通項目的接管驗收；熟練處理業(yè)主投訴、報修、及日常事務(wù)，具備先進的管理理念和服務(wù)意識；具備極強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和處理突發(fā)事件的能力。能在江蘇省內(nèi)工作，吳江區(qū)工作可提供住宿（水電費自理）。
3.人事行政內(nèi)勤2名（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:30-40歲，女性、已婚已育，中專以上，有人事及出納工作經(jīng)驗，具有較強的工作責任感、團隊協(xié)作精神與組織紀律性。兩年以上人事行政及出納工作經(jīng)驗，能協(xié)助總公司綜合管理部展開工作，對突發(fā)事件有應變處理能力；電腦操作熟練，做事有條理性，能把控協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，落實好各項工作；具有物業(yè)或酒店及房地產(chǎn)行業(yè)人事行政及出納工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，工資待遇面議。
4.客服主管：1名（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:男女不限（男性：28-40歲，1.70米以上，身體健康、形象良好、普通話標準；女性：28-40歲，1.60米以上，身體健康、形象良好、普通話標準）；物業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或酒店管理專業(yè)大專以上學歷；3年以上客服工作經(jīng)驗；或一年物業(yè)管理、酒店管理工作經(jīng)歷；熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和日常服務(wù)流程；熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系在物業(yè)管理行業(yè)的應用；工作嚴謹、耐心細致，具較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；為人誠實、品質(zhì)優(yōu)秀、敢于承擔責任；
5.物業(yè)客服：6名（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:中專以上學歷，身高1.60米以上，外形佳；2年以上服務(wù)業(yè)或物業(yè)管理工作經(jīng)驗，對待工作態(tài)度積極，行對穩(wěn)定地工作情緒，有一定的抗壓性及處理問題能力，性格開朗且有耐心，蘇州及周邊本地戶口尤佳。
6.監(jiān)控：2名（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:30歲以上，女，已婚已育，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有責任心，服從管理，做事有原則，有一定的社會閱歷。
7.秩序維護員（保安）20名（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:男性，初中或中專以上學歷，20-50歲，身高1.70米以上，五官端正，有保安相關(guān)工作經(jīng)驗，身體強��；責任心強，善于溝通，無犯罪記錄，具有抗壓性；退伍軍人或有物業(yè)管理員上崗證者優(yōu)先考慮。
8.物業(yè)保潔 10名（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:性別不限，年齡女性50歲以下，男性60歲以下，小學以上學歷；為人誠實，工作認真仔細，具有抗壓性；有星級酒店或物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
9.秩序維護主管（吳中區(qū)、吳江區(qū)）:男性，28—40周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；三年以上的保安隊伍管理經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先考慮；熟悉物業(yè)保安隊伍人員管理流程及人員崗位安排、人員財產(chǎn)安全防范、公司規(guī)章制度的維護、消防安全器材的使用，保安隊伍的培訓；能主動發(fā)現(xiàn)工作中的不足，合理及時改進，對業(yè)主服務(wù)意識強，能幫助業(yè)主解決一定事 項；對意外事件及緊急事故之預防與處理能力強；有教導能力，對保安員進行定期的職業(yè)技能教育和考核，紀律性強，能嚴紀律人；
10.工程（吳江區(qū)）:男性，年齡25-50歲，中專以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，有低壓證優(yōu)先。
C14: 永旺美思佰樂（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù):5
1.人事?lián)?1名, 1、男，40歲以下，大專以上學歷。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培訓等工作流程，有招聘渠道優(yōu)先考慮；3、有零售行業(yè)人事工作經(jīng)驗或者會日語優(yōu)先考慮。
2.財務(wù)擔當:1名, 1、男女不限，大專以上學歷；2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉國家會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 4、有零售行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.財務(wù)副經(jīng)理:1名, 1、男女不限，大專以上學歷，；2、5年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟練掌握總賬、成本、稅務(wù)等相關(guān)財務(wù)專業(yè)知識，具備賬務(wù)體系處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉國家會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 4、有零售行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.經(jīng)營企劃主管:1名, 1、大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，男女不限；2、計算機與信息工程相關(guān)專業(yè)，有計算機相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮；3、有建立和維護網(wǎng)站的經(jīng)驗或者技能；4、能妥善管理微信、微博信息（如無經(jīng)驗，愿意挑戰(zhàn)和嘗試也可）；5、有電子商務(wù)或者網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗
5.招商擔當:1名, 工商管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷； 3年以上大型連鎖企業(yè)或百貨公司工作經(jīng)驗；能夠使用CAD軟件繪圖，有設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有很好的激勵、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判，責任心強；洞悉國內(nèi)外知名品牌資訊及趨勢，有敏銳的洞察力，有較強的布局規(guī)劃能力；具備購物中心業(yè)態(tài)綜合品類的相關(guān)知識及品牌整合能力。
C17: 蘇州市四川好人餐飲有限公司 職位數(shù):18
1.采購經(jīng)理:良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力；品德廉正、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性，愿意主動配合公司強有力的監(jiān)督下開展工作。
2.檢查員/專員:學歷不限，男女不限；喜歡餐飲工作，有相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的溝通表達能力，原則性強；會簡單的電腦操作，學習接受能力強，工作細心。
3.工程部經(jīng)理:3年以上餐飲連鎖酒店工程管理經(jīng)驗，精通水、電、氣和消防等工程工作，能用CAD繪圖軟件，對設(shè)備運營成本控制有一定見解，人品端正，具備良好的溝通和團隊管理能力。
4.總經(jīng)理秘書:40歲以下，有駕照，熟悉蘇州線路，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有較強的文書功底，熟悉office辦公軟件，打字較熟練，工作認真細心，效率高，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.企劃專員:熟練操作photoshop、coreldRAW、illustrator等繪圖軟件，會3DMAX者優(yōu)先；1年以上廣告營銷策劃經(jīng)驗，具有連鎖店企劃營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，思想活躍，善于創(chuàng)新，善于吸收新思想，癡迷微營銷者優(yōu)先。
6.財務(wù)經(jīng)理:主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；負責部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標，做好績效考核管理；有對公司資產(chǎn)管理、供應鏈成本管理建章立制的能力；有連鎖餐飲財務(wù)管理經(jīng)驗。
7.工程監(jiān)督/營建專員:懂裝修，有裝修公司項目經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先。人品好，勤快。
8.人力資源經(jīng)理/總監(jiān):有人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等建章立制的能力，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
9.菜品研發(fā):從事5年以上烹飪工作，對烹飪喜歡鉆研學習、有悟性；曾從事連鎖餐飲餐點標準化研發(fā)者優(yōu)先；對中式小吃，特別是川味或粵菜小吃熟悉。富有創(chuàng)新精神和逆向思維,對中式快餐了解者更佳。
10.中央廚房廠長/副廠長:具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，熟悉生產(chǎn)制作流程；有2年以上相關(guān)中央廚房、團膳或食品加工廠行業(yè)工作經(jīng)驗有從事食品類工廠的經(jīng)歷，有質(zhì)量控制管理經(jīng)驗；有很強的組織能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導團隊的能力；有很強的分析和解決問題的能力。具有較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；能熟練操作辦公軟件。
11.營運總監(jiān):具有多年知名連鎖品牌餐飲區(qū)經(jīng)理、營運經(jīng)理以上經(jīng)驗。
12.營運督導/區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理:熟悉餐飲（快餐）連鎖經(jīng)營模式；擁有餐廳人、財、物的綜合管理能力及較強的溝通、分析能力，執(zhí)行力強；3年以上連鎖餐飲區(qū)域管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.儲備經(jīng)理:20-35歲，中專及以上學歷，人品好，能熟練操作電腦，對服務(wù)業(yè)充滿熱情，能適應工作地點調(diào)動，具有良好的管理能力潛質(zhì)及優(yōu)秀的學習能力，愿意隨企業(yè)的發(fā)展一起成長，有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
14.儲備店經(jīng)理:25-40歲，人品好，能熟練操作電腦，有一定的組織和領(lǐng)導能力，擁有對人、財、物的綜合管理能力，具備二年以上餐飲帶店經(jīng)驗，能適應工作地點調(diào)動，熟悉快餐連鎖經(jīng)營模式者優(yōu)先。
15.儲備干部:大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，上進心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對餐飲業(yè)有一定的興趣，工作主動性強，有正確的思想價值觀。
16.勤雜工:55歲內(nèi) ，女，識字，能吃苦耐勞。
17.服務(wù)員:18-30周歲，男女不限，能吃苦、有責任心。
18.廚工:男，50歲內(nèi)，識字，能吃苦、有責任心。
C19: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第五分公司 職位數(shù):1
1.普通職員:40名, 1.16-28歲，男女不限； 2.能夠適應快餐廳式的倒班制度；有住房補貼； 3.工作提供工作餐； 4.普通職員---管理職員---副店長---店長---區(qū)域經(jīng)理。
C23: 蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù):10
1.保安:2名, 有酒店、物業(yè)工作經(jīng)驗，40歲以下，能上晚班，退伍軍人優(yōu)先考慮。
2.禮賓員:2名, 男，身高1.75m以上，良好的英文聽說寫能力。
3.前臺接待:2名, 良好的英文聽說寫能力，熟悉Opera系統(tǒng)，能倒班。
4.客房服務(wù)員:2名, 有同等職位工作經(jīng)歷，吃苦耐勞。
5.客房部樓層領(lǐng)班:2名, 高星級酒店客房工作經(jīng)驗1年以上。
6.餐廳收銀員:1名, 財會專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
7.PA技工:1名, 有酒店同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉各類機器的使用及保養(yǎng)技能。
8.救生員:1名, 有工作經(jīng)驗、持證。
9.電工:1名, 有電工證，有酒店同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能倒班。
10.空調(diào)工:1名, 有一定的維修工作經(jīng)驗，或有酒店同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能倒班。
C24: 蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數(shù):4
1.導購:樂家衛(wèi)浴門店導購。 年齡要求在20-40歲之間。性別不限。學歷要求初中以上。有過零促/導購經(jīng)驗。需要能簡單操作電腦。 門店位置：干將店（養(yǎng)育巷附近）、橫塘紅星美凱龍店、園區(qū)紅星美凱龍店、東方裝飾城（東方大道附近）
2.人事行政助理:1名, 應屆生或者一年工作經(jīng)驗以內(nèi)。�？埔陨蠈W歷。工作地點：養(yǎng)育巷附近
3.工程部業(yè)務(wù)員:必須有過建材、房產(chǎn)領(lǐng)域的工程或者家裝方面的工作經(jīng)驗。男性優(yōu)先，學歷至少大專。能夠接受出差，在江蘇省內(nèi)。
4.售后安裝維修技術(shù)人員:2名, 潔具的安裝和維修，必須有過相關(guān)工作經(jīng)驗，可以直接上手。不接受學徒或者無經(jīng)驗者。
C26: 蘇州蘇苑飯店有限公司 職位數(shù):7
1.總臺接待:年齡20歲-25歲，大專以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有一定的外語聽說基礎(chǔ)。
2.銷售員:年齡20歲-35歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有相關(guān)酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行李員:男性，年齡18歲-28歲，身高1.75米以上，職高以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識
4.餐廳服務(wù)員、大堂吧員、傳菜生:年齡18歲-28歲，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身體健康，有服務(wù)意識。
5.總機監(jiān)控:女性，年齡20歲-40歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，并有一定的外語聽說基礎(chǔ)。
6.客房清掃:年齡20歲-40歲，女性，初中以上文化程度，身體健康，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
7.保安員:年齡20歲-38歲 男性，身高1.73米以上，身體健康，有良好的應變能力和溝通能力，服務(wù)意識強。
C28: 蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù):3
1.聯(lián)通客戶經(jīng)理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.聯(lián)通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務(wù)意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區(qū)路線。
F01: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數(shù):1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
F02: 宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司 職位數(shù):1
1.小微客戶經(jīng)理:10名, 全日制大專以上學歷，不限專業(yè)，熱愛微型金融事業(yè)；性格外向，具有出色的溝通和交往能力；能夠適應較強的工作壓力；工作積極主動，有團隊合作精神。
F09: 光大證券股份有限公司蘇州蘇惠路證券營業(yè)部 職位數(shù):7
1.營銷培訓生（無證券從業(yè) 公司提供免費培訓）:10名, 認同證券行業(yè)，有志于從事證券工作； 大專以上學歷，年滿21周歲以上； 良好的學習力與領(lǐng)悟力； 一定的溝通能力，善于維護人脈關(guān)系； 良好的行動力、責任心； 具備團隊合作精神；關(guān)注證券、投資等金融理財行業(yè)信息。
2.見習文員:1名, �？萍耙陨蠈W歷，金融類相關(guān)專業(yè)，年齡在20-30歲。通過證券從業(yè)資格考試兩門以上。熱愛證券行業(yè)，熟練操作計算機及office辦公軟件。辦事認真踏實、有團隊合作精神。
3.儲備團隊經(jīng)理:2名, �？萍耙陨蠈W歷，金融類相關(guān)專業(yè)，年齡在23-30歲，男女不限。對證券行業(yè)有濃厚的興趣，喜歡與客戶打交道。具有證券從業(yè)資格者, 有基金銷售資格者優(yōu)先。附有一定的市場洞察力，有意從事高端職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展。積極主動，善于學習，責任心強，勤勞上進，具有團隊奉獻精神。具有較強的溝通能力和客戶綜合開發(fā)能力。
4.團隊經(jīng)理:2名, 專科及以上學歷，金融、證券投資、管理、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先，23-45歲，男女不限；具有證券從業(yè)資格，有兩年及以上工作經(jīng)驗；有證券、保險、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)歷或具有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有從事過團隊管理工作等相關(guān)工作者優(yōu)先；能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，富有創(chuàng)新進取精神的行業(yè)精英；具有較好的團隊激勵管理、溝通與輔導、有效執(zhí)行的管理能力。
5.客戶經(jīng)理:10名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在20-40歲，男女不限。通過證券從業(yè)資格考試兩門以上。有金融類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具有廣泛的客戶資源，有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力。具備良好的客戶服務(wù)意識和品牌營銷策劃能力。具有較強的工作責任心和團隊合作精神。
6.市場部經(jīng)理:1名, 工作地點：蘇州市，市場營銷管理類或金融相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有證券從業(yè)資格，28-45歲，三年以上工作經(jīng)驗，二年證券行業(yè)工作經(jīng)驗（有銷售、營銷管理經(jīng)驗或工作能力突出者可適當放寬），對證券營銷管理以及培訓有深刻的理解和認識。
7.投資顧問:2名, 本科, 工作地點：蘇州市，本科及以上學歷，35歲以下，具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的證券理論知識和市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗，有服務(wù)中高端客戶的能力， 能夠依據(jù)資訊平臺為客戶制作理財計劃和投資報告，能夠主持中型投資報告會，取得證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格。
F13: 蘇州波澳斯貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù):10
1.市場部總監(jiān):2名, 市場營銷，金融，經(jīng)濟管理專業(yè)本科或以上學歷；2年以上工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守以及團隊合作意識；良好的團隊管理能力和交際能力，有團隊管理者優(yōu)先。
2.招商部總監(jiān):1名, 維護客戶渠道，推進合作關(guān)系；建立良好的客戶關(guān)系，開發(fā)潛在客戶資源；2年以上工作經(jīng)驗，具有較強的開拓能力、談判能力溝通及協(xié)調(diào)能力。
3.市場部經(jīng)理:4名, 男女不限，25-40周歲，大專及以上學歷。
4.招商部經(jīng)理:5名, �？萍耙陨蠈W歷，具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.客戶經(jīng)理:10名, 男女不限，22-30周歲之間，高中以上學歷；具有高度的工作積極性，極強的責任心，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.總經(jīng)理助理:1名, 女, 年輕、形象要佳；應屆畢業(yè)生、有工作經(jīng)驗者都可，有助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種活動；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)帶能力及人際交往能力以及敏銳洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。
7.人事行政:1名, 女, 年齡25-35歲，大專以上學歷；兩年以上行政工作經(jīng)驗，行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的語言表達能力、思維細膩、善于與人溝通。
8.行政助理:1名, 有相關(guān)經(jīng)驗，熟悉辦公室行政工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口表達能力；形象好，氣質(zhì)佳，年齡在21-27歲。
9.前臺:2名, 形象好，氣質(zhì)佳，能熟練操作電腦辦公軟件，打字速度快，會整理資料；頭腦靈活，勤奮好學，服從領(lǐng)導；會處理行政文員方面相關(guān)事宜。
10.客服:4名, 形象佳，活潑開朗，有親和力，普通話標準；主動熱情，笑容常開；溝通能力強，熟練掌握商務(wù)禮儀；辦事認真，踏實、細致、有耐心，責任感強；認同金融行業(yè)，靈活性強，適應性強；有良好的團隊合作能力，服從上級尊重同事；大專以上學歷。
G02: 蘇州泰鼎通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù):4
1.聯(lián)通寬帶業(yè)務(wù)員:男性，有銷售經(jīng)驗者佳。無經(jīng)驗亦可，可培訓。工作地點：新區(qū)、市區(qū)、園區(qū)、吳中、就近分配；公司可提供住宿。
2.聯(lián)通寬帶片區(qū)經(jīng)理:片區(qū)業(yè)務(wù)的管理人員的安排，無經(jīng)驗可培訓，工作地點：蘇州各聯(lián)通網(wǎng)點，可就近安排。
3.資料分析員:掌握office辦公軟件，良好的溝通能力。
4.營業(yè)廳營業(yè)員:女性，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。
G05: 蘇州恩地生物科技有限公司 職位數(shù):6
1.培訓講師:3名, 包吃包住。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:10名, 包吃包住。
3.業(yè)務(wù)員:20名, 包吃包住。
4.業(yè)務(wù)總監(jiān):5名, 包吃包住。
5.客服人員:3名, 包吃包住。
6.行政人員:2名, 包吃包住。
G06: 蘇州商旅票務(wù)中心有限公司 職位數(shù):6
1.國內(nèi)/國際機票操作預定員/銷售/主管:10名, 1、大專以上學歷，二年以上行業(yè)經(jīng)驗。 2、熟悉各大航空公司銷售手冊和各類文件，熟悉國內(nèi)，國際機票銷售政策、業(yè)務(wù)流程及電子客票業(yè)務(wù)。 3、熟練操作eterm系統(tǒng)。 4、英語熟練或會其他語種者優(yōu)先。
2.人事行政:1名, 女, 1.本科以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)畢業(yè)，有從事人事工作2年以上或者已婚已育者優(yōu)先，年齡23-35周歲。 2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強，并且有極好的文字功底 ，會寫會議紀要和文案。 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力。 4.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 5.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；熟悉蘇州社保及勞動關(guān)系辦理及招聘環(huán)境。
3.IT人員:3名, 1、本科及以上學歷、計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、精通C#.NET,HTML開發(fā)技術(shù)； 3、熟悉.net語言,JavaScript,有較深了解； 4、熟悉B/S架構(gòu)軟件開發(fā)； 5、有SQL Server數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗 6. 有平臺整合開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.總經(jīng)理助理:1名, 1.本科以上學歷，五官端正的女性，年齡25-30歲 2.要求文秘或者秘書專業(yè)畢業(yè)，會擬公司合同，懂一點法律會務(wù)知識，有很強的文字功 底，可以用英語簡單交流，能熟練操作辦公軟件， 3.執(zhí)行力高，能吃苦耐勞，肯學習，有駕駛執(zhí)照。 4.工作經(jīng)驗不限，有一年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.商務(wù)代表:3名, 1.負責指定區(qū)域的商務(wù)洽談工作。 基本要求：性別不限，23~30歲 本科以上學歷，票務(wù)或營銷相關(guān)專業(yè)；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。 2.有較強的語言表達能力，善于溝通；在同行業(yè)中有相同、相近工作經(jīng)歷，且能獨立洽談機票業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
6.旅游計調(diào)人員:2名, 1、有風險和法律意識，對旅游相關(guān)法規(guī)熟悉 2、熟練電腦操作，會使用常用辦公軟件。 3、具有良好的溝通能力與團隊精神 4、性格開朗，吃苦耐勞，可以加班 5、認真負責，學習能力強 6、有旅游業(yè)經(jīng)驗或旅游專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先薪資面議
G13: 蘇州仁匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):5
1.區(qū)域經(jīng)理:5名, 身體健康，26-40歲，男女不限，兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，可適應短時出差。
2.銷售主管:10名, 身體健康，20-35歲，男女不限，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)整個團隊完成制定的銷售目標。具有一年以上帶領(lǐng)銷售團隊的管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.一手房銷售人員:200名, 身體健康，18-30歲，個人素質(zhì)較好，口齒清晰，能夠快速融入團隊。
4.行政前臺:5名, 身體健康，形象氣質(zhì)佳，18-26歲，具有良好的溝通能力，熟悉各類辦公軟件的使用，工作細致認真，能夠配合各個部門做好協(xié)調(diào)工作。
5.人事專員:5名, 形象好，有親和力，身體健康，熟悉辦公軟件，有機關(guān)人事經(jīng)驗者優(yōu)先。
G14: 蘇州天銘家具有限公司 職位數(shù):3
1.設(shè)計助理:2名, 20-35歲，女性 ；大專以上學歷； 熟悉CAD制圖及其他設(shè)計軟件、有一定的文字功底；工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 熟練使用相關(guān)辦公軟件；
2.銷售代表:男40歲以下 女35歲以下；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。勇于挑戰(zhàn)高薪（本崗位接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）
3.銷售經(jīng)理:3名, 男女不限 28-45歲 ；3年以上家具銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；
G15: 蘇州市滄浪區(qū)歐博爾櫥柜經(jīng)營部 職位數(shù):6
1.文員:8名, 愿意挑戰(zhàn)高薪，能夠適應環(huán)境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.電話銷售:8名, 愿意挑戰(zhàn)高薪，能夠適應環(huán)境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:5名, 愿意挑戰(zhàn)高薪，能夠適應環(huán)境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.網(wǎng)絡(luò)銷售專員:2名, 愿意挑戰(zhàn)高薪，能夠適應環(huán)境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.設(shè)計師助理:2名, 大專以上學歷，愿意挑戰(zhàn)高薪，能夠適應環(huán)境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.市場部經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，從事相關(guān)工作1年以上，愿意挑戰(zhàn)高薪，能夠適應環(huán)境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
G16: 蘇州誠創(chuàng)展覽商務(wù)有限公司 職位數(shù):2
1.客戶服務(wù):2名, 1.女性、大專以上，外貌端莊，性格外向，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧。 2.已婚已育、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.生物展市場部:1名, 1、大專，性別不限、專業(yè)不限。 2、工作有思路、有創(chuàng)意，具有營銷策劃能力； 3、業(yè)績能力突出，具有較強的市場開拓與管理能力； 4、為人勤奮，工作有創(chuàng)勁，勇于開拓進取。 5、有業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
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