江蘇省徐州市銅山區(qū)地處蘇魯豫皖四省交界，淮海經濟區(qū)中心，環(huán)抱江蘇省第三大都市圈徐州市主城區(qū)，區(qū)位優(yōu)越，風景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，交通發(fā)達，古有“五省通衢”之譽，今有公路、鐵路、水路、航空、管道“五通匯流”之便。2010年9月因徐州市區(qū)劃調整，撤縣設區(qū)，全區(qū)總面積2010平方公里，人口130萬，區(qū)內徐州國家高新產業(yè)技術開發(fā)區(qū)位于徐州市南部主城區(qū)。2012年全區(qū)實現(xiàn)GDP665億，財政收入106.8億，其中公共財政預算收入50.08億元，主要經濟指標繼續(xù)保持蘇北第一，綜合實力位列全省前15強、位居全國百強縣第41位，素有“全國百強縣、蘇北領頭羊”的美譽。

“淮�？萍紕�(chuàng)新研究院”是隸屬銅山區(qū)人民政府管理的正科級全額撥款事業(yè)單位。研究院成立以來，以浙江大學、吉林大學、華中科技大學、北京科技大學、中國礦業(yè)大學等為依托，以國家級徐州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)產業(yè)需求為根本，不斷加強政、產、學、研的相互支撐，在新材料、新能源、礦山物聯(lián)網、高端裝備制造、現(xiàn)代物流等領域實現(xiàn)共性技術、關鍵技術和前瞻性技術的突破,全面提升銅山的產業(yè)層次和創(chuàng)新水平。為進一步提高研究院工作水平，發(fā)揮應有作用，特制定“淮海科技創(chuàng)新研究院”管理人員招聘方案，并予以公告。

一、招聘職位及要求

1、研究院常務副院長1名，正科級，負責研究院的日常管理工作（年齡限1968年1月1日后出生）。

要求博士學位，工商管理、經濟管理、機電工程、自動化、計算機、材料工程、車輛制造專業(yè)或相關理工科專業(yè)，了解科技創(chuàng)新政策，熟悉科技管理、協(xié)同創(chuàng)新工作，具有3年以上管理崗位及管理工作經歷。

2、研究院綜合部副部長1名，負責綜合部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。

要求碩士及以上學位，行政管理、工商管理、經濟管理、城市管理、管理工程專業(yè)，具有統(tǒng)籌協(xié)調和經營管理能力，2年以上工作經歷。

3、研究院產學研合作部副部長1名，負責產學研部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。

要求碩士及以上學位，機電工程、自動化、計算機、材料工程、車輛制造等專業(yè)或相關理工科專業(yè)，熟悉高新技術企業(yè)和項目的引進、培育與孵化、管理等工作，了解科技創(chuàng)新政策，熟悉產學研工作，2年以上工作經歷。

4、研究院金融投資部副部長1名，負責金融投資部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。

要求碩士及以上學位，金融管理、金融工程、財務管理、財務會計、財政與金融專業(yè)。具有財務管理、投融資運作和產業(yè)化項目經營管理經驗，2年以上工作經歷。

5、研究院綜合部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

6、研究院產學研合作部管理人員2名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，機電工程、自動化、計算機、材料工程、車輛制造專業(yè)或相關理工科專業(yè)。

7、研究院產學研合作部工程造價師1名（年齡限1973年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，土建（市政）及相關專業(yè)，5年相關工作經驗，具有國家造價師資格。

8、研究院金融投資部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，要求工商管理、金融、經濟、財政類專業(yè)或相關專業(yè)。

9、研究院金融投資部高級管理人員2名（兼任高新區(qū)國資公司副經理，年齡限1968年1月1日后出生），要求工商管理、金融、經濟、財政類專業(yè)研究生及以上學歷，碩士及以上學位，副高以上職稱，5年以上金融行業(yè)相關工作經驗。

二、應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的品行；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件；

7、有下列情形之一不得報考：

⑴因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

⑵近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的；

⑶畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

⑷曾被開除公職、解聘的；

⑸有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的；

⑹違反計劃生育政策的；

⑺尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的，不得應聘。

三、招聘程序

1、報名及資格審查

⑴報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名方式進行。應聘者提供以下證件及材料：

①身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書）原件及復印件；

②個人簡歷及證明工作經歷、專業(yè)背景、獲獎情況、職稱證書及其他資料原件及復印件；

③報名表一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網站http://www.tshrss.gov.cn上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）并附近期二寸彩照四張。

⑵資格審查。報名現(xiàn)場同步進行資格審查，并向應聘者反饋審查意見。

⑶報名時間為2013年2月18日至2013年3月18日每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外。報名地點為徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳（江蘇省徐州市銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）。

2、考試

考試采用筆試和面試的方式進行，報考研究生及以上學位的職位筆試開考比例為1:2，報考大學本科以上學歷的職位筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的核減相應職位。

⑴筆試

筆試內容為基礎知識和能力測試，卷面分值100分，其中基礎知識占30%，能力測試占70%。不指定大綱和教材。筆試時間、地點在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。

⑵面試

按不超過招聘職位數1:3的比例和筆試成績由高分到低分順序確定面試人選。進入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。面試采取結構化面試，面試分值100分。

筆試成績以40%計入總分，面試成績以60%計入總成績。招聘領導小組將根據應聘者總成績從高分到低分（總成績計算為筆試、面試兩項分數總和），按照職位數1:2確定入圍人選，并在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布�？偝煽儾⒘姓咭怨P試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績并列以筆試高分題得分高者優(yōu)先，并以此類推。

3、綜合考察

組織考察組對入圍人選進行綜合考察和適崗評價，由公開招聘領導小組根據考察情況進行比選，按照招聘職位數1:1的比例確定擬聘人員。

4、體檢

擬聘人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

5、遞補

因體檢不合格及應聘人員自動放棄出現(xiàn)空額時，按照綜合考察比選結果依據規(guī)定一次性遞補。

6、公示

對擬聘用人員名單予以公示，公示時間為7天。公示期間，被舉報反映不符合規(guī)定和職位要求的，經查屬實即取消招聘資格及招聘職位，取消的職位不再進行遞補。

7、聘用

按照規(guī)定為具備聘用資格人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定約定試用期1年。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，聘用后享受事業(yè)單位工作人員相關待遇，符合我區(qū)高層次人才引進條件的，享受高層次人才相關待遇；不合格的，取消聘用。

四、其他

本次招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局承擔招聘工作的相關事宜并負責解釋。聯(lián)系電話：0516-83405919，0516-83405097。監(jiān)督電話：0516-83405156。

中共徐州市銅山區(qū)委組織部

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局

http://www.jsrcgz.gov.cn/news/NewsDetail.aspx?aid=7b9a5eda86fc454680865121731