1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導交辦的其他事情。
| 行政經(jīng)理 | 5000~10000元/月 | 大專 | 3天前 |
| 銷售經(jīng)理 | 5000~10000元/月 | 大專 | 3天前 |
| 貴賓客戶主任 | 1萬以上/月 | 本科 | 3天前 |
| 市場專員 | 3000~5000元/月 | 大專 | 3天前 |
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融(投資/證券
公司規(guī)模：100-499人
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務熱線
1876-1997884