一、基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
崗位一：內(nèi)控合規(guī)崗
1．招聘人數(shù)：1人
2．崗位職責(zé)：
（1）按照公司的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)子公司進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控、決算審核及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督。做好定期分析子公司預(yù)算執(zhí)行情況；監(jiān)督子公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況；不定期對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查，評(píng)估其財(cái)務(wù)管理制度、流程的執(zhí)行效果及內(nèi)控環(huán)境的有效性等工作。
（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的建立、完善與執(zhí)行，定期對(duì)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、管理等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出改進(jìn)措施；監(jiān)督和檢查公司內(nèi)部控制制度的有效性和執(zhí)行情況；編制內(nèi)部控制相關(guān)報(bào)告，推動(dòng)問(wèn)題的解決和持續(xù)改進(jìn)；統(tǒng)籌子公司內(nèi)部控制管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。
（3）協(xié)助處理外部審計(jì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)事宜。
（4）協(xié)助其他內(nèi)部工作流程和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
3．任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。本科、研究生階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜缜�100名高校畢業(yè)者優(yōu)先。
（2）具有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)審師資格者優(yōu)先。
（3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、良好的溝通能力以及問(wèn)題解決能力；嚴(yán)遵守保密規(guī)定，能熟練運(yùn)用其他各種基本辦公軟件，如WORD、PPT、EXCEL等。
（4）具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
崗位二：資產(chǎn)及數(shù)據(jù)管理崗
1．招聘人數(shù)：1人
2．崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)全方位管理、收集統(tǒng)計(jì)與分析相關(guān)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)情況數(shù)據(jù)、開(kāi)展相關(guān)課題研究等工作。
（2）負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門及相關(guān)政府條線日常溝通及協(xié)調(diào)工作。
（3）負(fù)責(zé)國(guó)資相關(guān)數(shù)字化建設(shè)，通過(guò)調(diào)研、收集、分析企業(yè)對(duì)數(shù)字化平臺(tái)服務(wù)的需求，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，完善平臺(tái)建設(shè)方案并推動(dòng)實(shí)施。
（4）協(xié)助其他內(nèi)部工作流程和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
3．任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制）；經(jīng)濟(jì)類、管理類、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)。本科、研究生階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜缜�100名高校畢業(yè)者優(yōu)先。
（2）具有5年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有資產(chǎn)管理、數(shù)字化建設(shè)等相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理，具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力、財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力以及良好的協(xié)調(diào)溝通能力；能熟練運(yùn)用其他各種基本辦公軟件，特別是EXCEL，對(duì)編程有一定了解者優(yōu)先。
（4）具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
三、報(bào)名方式及時(shí)間
意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
（請(qǐng)復(fù)制地址在電腦瀏覽器登錄）
http://sipgqzp.jobs.o-hr.com
（提示：手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
在線提交身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及其他專業(yè)能力證明等材料。報(bào)名時(shí)間為2025年7月31日至2025年8月13日17:00，筆面試等事宜另行通知。
四、其他
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
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技術(shù)支持：86-512-66605920。
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