蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))機構(gòu)編制效能管理中心公益性崗位招聘簡章
蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))機構(gòu)編制效能管理中心因工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、 招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))機構(gòu)編制效能管理中心招聘公益性崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2.蘇州市（大市范圍）戶籍；
3.具備崗位簡介表中的資格條件，其中，“專業(yè)要求”參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）；
4.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名方式：
采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（二）報名網(wǎng)址：
1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2.移動端：關(guān)注微信公眾號“新才易聘”報名。
（三）報名時間：自簡章公布之日起至7月25日16:00止
（四）報名注意事項：
1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
2.材料上傳：上傳電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費記錄或勞動合同）；⑥各類獎勵證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。
資格初審結(jié)果可在報名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（五）資格復(fù)審：資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。具體時間、地點另行通知。
（六）考試
1.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10：1的直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試時間、地點另行通知。
2．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的增設(shè)筆試。①筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足5：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。②面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布�？偝煽儯焦P試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。
3.考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)上公布，時間不少于3個工作日。
（七）體檢與政審
按總成績從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
（八）錄用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
錄用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-68751910。
五、本簡章由（蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))機構(gòu)編制效能管理中心）負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68751909;
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-68257427;
咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
附件1：《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))機構(gòu)編制效能管理中心招聘公益性崗位簡介表》
附件2：《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))機構(gòu)編制效能管理中心
2025年7月21日
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884