書香酒店管理公司招聘公告
一、基本資格
1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，政治立場堅定，愛黨愛國。
2.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3.遵紀守法，無違法、違紀或其他不良行為記錄。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位：酒店總經(jīng)理
需求人數(shù)：1人
專業(yè)要求：酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)
學歷要求：本科及以上，特別優(yōu)秀的條件可適當放寬
崗位職責：
在管理公司的指導下，依據(jù)集團和品牌整體的發(fā)展目標和統(tǒng)一的標準流程，全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。1.
2.負責酒店日常運營管理，包括客房、餐飲、會議等；負責財務管理，包括預算制定、成本控制、收入分析等。
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定并執(zhí)行酒店營銷策略，提高酒店知名度和市場份額；做好市場開發(fā)，建立并維護良好的客戶關系，確保酒店的營收和利潤達到公司的預期目標。
4.貫徹執(zhí)行管理公司的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求；監(jiān)督酒店員工招聘、培訓、考核等工作，提高員工素質(zhì)和服務水平；維護酒店設施設備，確保安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境。
5.協(xié)調(diào)酒店當?shù)氐母髀毮懿块T的關系，確保酒店運營符合國家的各項法規(guī)；不斷擴大酒店的知名度和美譽度。
6.督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
7.配合管理公司或加盟公司的工作安排，完成相關任務。
青島潮生書香府邸酒店總經(jīng)理
任職資格要求：
1.年齡40周歲以下（出生日期在1985年1月1日之后），酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先；累計3年及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，有在蘇州以外城市擔任酒店總經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的領導和組織能力，能夠有效地管理團隊；具備良好的溝通和談判技巧，及財務管理和預算制定能力。
3.熟悉酒店運營和管理，包括客房、餐飲、前臺和銷售等方面。
4.能在高壓環(huán)境下工作，處理突發(fā)狀況和解決問題；能接受在蘇州以外城市工作。
崗位年薪：24萬元以上
咨詢電話：0512-67631831
郵箱：HQHR@soocor.com
三、招聘程序
1.本招聘信息在書香酒店管理公司官方微信公眾號公開發(fā)布。
2.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，不接受現(xiàn)場報名。符合條件且有意向的求職者請將簡歷及證明材料發(fā)送到招聘職位對應指定郵箱，請在郵件標題中注明應聘崗位。
3.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月24日17:00止，報名時間以投遞簡歷時間為準。
4.報名資料：
（1）填報“個人簡歷表”，可掃描二維碼下載。如實反映個人、主要家庭成員等基本信息，詳細填寫工作經(jīng)驗、主要工作業(yè)績和獲得的各類獎項榮譽。
（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。
（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）:①本人有效身份證。②國內(nèi)高校畢業(yè)生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證。研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書。③工作經(jīng)驗、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。
四、其他事項
1.本次公開招聘工作將按照報名、資格審查、面試遴選、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程開展。
2.應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或在應聘過程中弄虛作假的，一律取消應聘資格，已獲錄用的，集團亦有權解除勞動關系。
3.應聘者被確定為擬錄用人選以后，須按要求進行體檢。體檢合格后須在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。
4.新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定，工資福利待遇按集團相關制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。
5.工作人員將以電話、短信或郵件等形式與應聘者聯(lián)系，請確保手機號碼、電子郵箱等信息填寫無誤，并保持手機通暢。
6.集團組織人事部門有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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