蘇州市高速公路管理有限公司是一家市管、國有的高速公路公司，是蘇州市屬國企蘇州交投集團(tuán)重要二級企業(yè)，前身為蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司，成立于1999年6月18日，主要經(jīng)營蘇州境內(nèi)的G1522常臺高速公路、G1521常昆高速公路、G1521常嘉高速公路、S58蘇錫支線和S17蘇臺高速七都至桃源段，管理路段全長約174公里。自通車營運(yùn)以來，公司始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理，保障道路安全暢通，強(qiáng)化窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力踐行著“文明一條路，幸福千萬人”的美好愿景，在健康、可持續(xù)的建設(shè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙提升，先后獲得全國文明單位、全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體、江蘇省文明單位、江蘇省交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)單位、蘇州市先鋒基層黨組織、江蘇省五四紅旗團(tuán)委等多項(xiàng)國家、省、市級榮譽(yù)稱號。
為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
（二）遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄；政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，服從組織分配；身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見《蘇州市高速公路管理有限公司公開招聘人員崗位簡介》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時間：2025年4月7日至2025年4月18日。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，本次不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名資料以及填寫完整的《蘇州市高速公路管理有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）等電子材料發(fā)送至郵箱471302517@qq.com。聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：0512-67600770-342130。
（三）報(bào)名資料：材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）；②本人身份證；③已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；⑤各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；⑥工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；⑦崗位要求的其他證明材料。
（四）資格審查：由公司對應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘者參加考試。資格復(fù)審安排在面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件及復(fù)印件帶至面試地點(diǎn)，由公司對其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）開考比例：若報(bào)名人數(shù)少于3人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
四、招聘流程
（一）考試。
1.參加考試人員與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不超過10：1的，直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.參加考試人員與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的，增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足5：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（二）體檢、考察。在面試成績合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按招聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時間完成體檢，逾期視為主動放棄；組織實(shí)施考察（政審），全面了解擬錄用人員情況。
（三）公示聘用。
1.考察結(jié)束后，對擬錄用對象公示7天，經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。
2.擬錄用人員應(yīng)按公司要求辦理錄用手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，原則上從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話0512-67600770-342226。
五、其他
本簡章由蘇州市高速公路管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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