一、公司介紹
蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心（以下簡稱“生物中心”）下屬的全資國資企業(yè)。生物中心是由蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會設(shè)立的事業(yè)單位，是承擔(dān)國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心、全國高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心（江蘇蘇州）的建設(shè)主體，集團公司主要承擔(dān)市場化的功能，采用市場化模式、以優(yōu)厚待遇吸引優(yōu)秀人才，負責(zé)圍繞生物藥領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)及產(chǎn)學(xué)研合作，并對高校創(chuàng)新技術(shù)資源進行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務(wù)。
二、招聘崗位
01．研究員助理（核酸藥物方向）
招聘人數(shù)：1
任職要求：
1. 45周歲及以下（1980年3月20日及以后出生）；
2. 生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的博士學(xué)位，以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平SCI論文，3年以上相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；
3. 曾主持或參與省級及以上相關(guān)科研課題；
4. 具有分子生物學(xué)與遺傳學(xué)或細胞生物學(xué)與免疫學(xué)方面的專業(yè)知識，有核酸藥物開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 優(yōu)秀的實驗、記錄、數(shù)據(jù)分析和批判性思維能力；
6. 能夠計劃、執(zhí)行和解決實驗問題；
7. 能夠同時管理多個項目，并在跨職能和高度協(xié)作的團隊環(huán)境中成功地工作；
8. 具有核酸藥物發(fā)現(xiàn)或非臨床開發(fā)經(jīng)驗；
9. 具有突出的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)理解能力和扎實的科研學(xué)術(shù)背景，能夠在學(xué)術(shù)方面提出獨到的見解；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和良好的中英文書面和口頭表達能力，能夠有效溝通研究成果和項目進展；
10. 工作積極、具有強烈的責(zé)任心。
主要工作職責(zé)：
1. 面向國家重大戰(zhàn)略任務(wù)，瞄準前沿和共性技術(shù)進行攻關(guān)，包括但不限于核酸藥物等生物藥關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)攻關(guān)；
2. 撰寫項目申報、結(jié)題等書面工作；
3. 制定核酸藥物研究的主要策略和詳細計劃；
4. 完成分配的其他相關(guān)職責(zé)。
02．研究員助理（細胞與基因治療方向）
招聘人數(shù)：1
任職要求：
1. 45周歲及以下（1980年3月20日及以后出生）；
2. 生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的博士學(xué)位，以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平SCI論文，3年以上相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；
3. 曾主持或參與省級及以上相關(guān)科研課題；
4. 具有分子生物學(xué)與遺傳學(xué)或細胞生物學(xué)與免疫學(xué)或病毒學(xué)&基因遞送方面的專業(yè)知識，有細胞與基因治療藥物開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 優(yōu)秀的實驗、記錄、數(shù)據(jù)分析和批判性思維能力；
6. 能夠計劃、執(zhí)行和解決實驗問題；
7. 能夠同時管理多個項目，并在跨職能和高度協(xié)作的團隊環(huán)境中成功地工作；
8. 具有細胞與基因治療的發(fā)現(xiàn)或非臨床開發(fā)經(jīng)驗；
9. 具有突出的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)理解能力和扎實的科研學(xué)術(shù)背景，能夠在學(xué)術(shù)方面提出獨到的見解；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和良好的中英文書面和口頭表達能力，能夠有效溝通研究成果和項目進展；
10. 工作積極、具有強烈的責(zé)任心。
主要工作職責(zé)：
1. 面向國家重大戰(zhàn)略任務(wù)，瞄準前沿和共性技術(shù)進行攻關(guān)，包括但不限于細胞與基因治療等生物藥關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)攻關(guān)；
2. 負責(zé)文獻分析、項目提案/研究計劃的制定，以及項目的進度監(jiān)控；
3. 制定細胞與基因治療藥物研究的主要策略和詳細計劃；
4. 完成分配的其他相關(guān)職責(zé)。
03．研究員助理（抗體藥物方向）
招聘人數(shù)：2
任職要求：
1. 45周歲及以下（1980年3月20日及以后出生）;
2. 細胞/分子生物學(xué)或免疫學(xué)博士學(xué)位，以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平SCI論文，3年以上相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；
3. 曾主持或參與省級及以上相關(guān)科研課題；
4. 具有細胞和分子生物學(xué)或癌癥生物學(xué)或免疫學(xué)方面的專業(yè)知識，有ADC開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 優(yōu)秀的實驗、記錄、數(shù)據(jù)分析和批判性思維能力；
6. 能夠計劃、執(zhí)行和解決實驗問題；
7. 能夠同時管理多個項目，并在跨職能和高度協(xié)作的團隊環(huán)境中成功地工作；
8. 具有靶向生物治療的發(fā)現(xiàn)或非臨床開發(fā)經(jīng)驗，如治療性抗體、抗體-藥物偶聯(lián)物、雙特異性治療等；
9. 具有突出的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)理解能力和扎實的科研學(xué)術(shù)背景，能夠在學(xué)術(shù)方面提出獨到的見解；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和良好的中英文書面和口頭表達能力，能夠有效溝通研究成果和項目進展；
10. 工作積極、具有強烈的責(zé)任心。
主要工作職責(zé)：
1. 面向國家重大戰(zhàn)略任務(wù)，瞄準前沿和共性技術(shù)進行攻關(guān)，包括但不限于大分子創(chuàng)新藥物等生物藥關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)攻關(guān)；
2. 負責(zé)文獻分析、項目提案/研究計劃的制定，以及項目的進度監(jiān)控；
3. 制定治療性抗體產(chǎn)生的主要策略和詳細計劃；
4. 跨職能工作，包括蛋白質(zhì)科學(xué)、動物實驗等；
5. 完成分配的其他相關(guān)職責(zé)。
04．科研助理
招聘人數(shù)：1
任職要求：
1. 30周歲及以下（1995年3月20日及以后出生）；
2. 生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的全日制本科及以上學(xué)歷；
3. 具有較強的執(zhí)行力，能在研究人員的指導(dǎo)下完成相應(yīng)的實驗操作，具備基礎(chǔ)的無菌操作、儀器設(shè)備使用能力；
4. 責(zé)任心強，具有團隊精神、樂于合作，具有較強的學(xué)習(xí)、分析和處理解決問題的能力，能夠從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，具備獨立工作能力，條理性強；
5. 具有流利的英文聽、說、讀、寫能力。
主要工作職責(zé)：
1. 配合國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心研發(fā)人員開展科研攻關(guān)；
2. 參與相關(guān)儀器設(shè)備操作和管理，負責(zé)儀器設(shè)備校驗、維護、操作方案擬定，協(xié)助項目管理、專題技術(shù)開發(fā)、實驗室管理等；
3. 參與平臺的日常管理，包括數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計，及時規(guī)范書寫實驗記錄，撰寫項目報告和其他相關(guān)文件并將相應(yīng)的結(jié)果匯報；
4. 參與外部對接，根據(jù)需求，完成相關(guān)測試和實驗方法開發(fā)；
5. 執(zhí)行部門安排的其他工作。
05．項目專員
招聘人數(shù)：3
任職要求：
1. 35周歲及以下（1990年3月20日及以后出生）；
2. 生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的碩士研究生及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 2年以上生物科技或相關(guān)領(lǐng)域項目管理、招商或風(fēng)險投資經(jīng)驗；
4. 了解生物科技行業(yè)的特點和趨勢，具備出色的項目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力；
5. 具有流利的英文聽、說、讀、寫能力；
6. 較強的與政府和學(xué)術(shù)部門的協(xié)調(diào)能力；
7. 具有良好的宣傳推廣能力；
8. 具備敏銳的風(fēng)險意識，能夠識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，做出明智的決策；
9. 高度的誠信意識，嚴格遵守職業(yè)道德，保護公司機密和知識產(chǎn)權(quán)。
主要工作職責(zé)：
1. 對接高校轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目團隊，推動高�？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；
2. 協(xié)調(diào)各方資源，確保項目團隊高效運作；
3. 定期監(jiān)控項目進度，識別潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，確保項目按計劃推進，及時解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；
4. 運營公眾號，提供內(nèi)容策劃及輸出，做好媒體對接及對外宣傳等工作；
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
三、招聘流程
（一）報名方式及時間
1.報名時間：2025年3月20日即刻起-2025年3月27日17:00
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/
（請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）
（二）資格初審
根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單，具體時間、地點以電話及郵件形式進行通知。
（三）考核方式
1.01-03類崗位,不設(shè)筆試，面試開考比例1:1。
2.04-05類崗位,筆試：本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。
（3）筆試成績由高到低排序，按比例1:4確定第一輪面試人選，筆試結(jié)束后一般10個工作日內(nèi)通知進入第一輪面試人員。
3.面試：面試共有二輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，各崗位總成績計算方法如下：
（1）01-03類崗位，面試成績按一面成績占40%，二面成績占60%折算分數(shù)（最終成績）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構(gòu)），成績僅做參考，不計入總分。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照面試總分，取高分者。
（2）04-05類崗位第一輪面試后，按筆試和一面成績各占50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數(shù)1:3確定參加第二輪面試的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，不進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構(gòu)），成績僅做參考，不計入總分。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績占60%，二面成績占40%折算分數(shù)（最終成績）。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
5.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
（四）體檢、公示、審批錄用
按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
（五）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
（2）曾被開除公職的；
（3）其他不適合從事本單位工作的情形。
四、招聘說明
1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，單位視情況遞補。
2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。
3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限公司簽署勞動合同。
5.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。
6.咨詢電話：馮老師 0512-62956666-1122
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884