蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心公益性崗位招聘簡章
蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心招聘公益性崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2.蘇州市（大市范圍）戶籍，年齡在40周歲以下；
3.具備崗位簡介表中的資格條件，其中，“專業(yè)要求”參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）；
4.身體健康，體貌端正，思維敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病及其他影響正常履行職責(zé)的各種疾病;
5.有下列情形之一的，政審時(shí)不予通過：受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;曾被辭退或開除公職的;道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審和錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（二）報(bào)名網(wǎng)址
1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2.移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間
自簡章公布之日起至2025年2月28日16:00止。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
2.材料上傳：上傳電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證；②戶口�。ㄊ醉摷氨救诵畔㈨摚�；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。
資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考試
1.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位增設(shè)筆試。①筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。②面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布�？偝煽儯焦P試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行安排加試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（七）體檢與政審
按總成績從高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)或減少招聘計(jì)劃數(shù)。
（八）錄用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
錄用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68750722。
五、本簡章由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68753409
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
附件1：《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心招聘公益性崗位簡介表》
附件2：《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心
2025年2月24日
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