蘇州國有資本投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告
蘇州國有資本投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國投集團(tuán)”）于2023年12月成立，為蘇州市國資委下轄市屬一級國有企業(yè)，是國有資本市場化運(yùn)營的專業(yè)平臺。
蘇州市新型工業(yè)化研究院有限公司（籌）為國投集團(tuán)下屬公司，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，有關(guān)情況公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公。
3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力，能夠較好履行崗位職責(zé)。
4.遵守集團(tuán)規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，吃苦奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。
5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。
二、招聘崗位
1.蘇州市新型工業(yè)化研究院有限公司負(fù)責(zé)人1名
任職條件：博士研究生學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，特別優(yōu)秀的可放寬至碩士研究生；經(jīng)濟(jì)類、管理類、理工科類專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)咨詢研究、國資國企相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有較強(qiáng)的研究能力和洞察力，主持或參與重大研究項(xiàng)目、課題者優(yōu)先；年齡40周歲及以下。
2.蘇州市新型工業(yè)化研究院有限公司研究員7名
任職條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，理工科類專業(yè)，有經(jīng)濟(jì)管理類復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；具有國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或智庫、投資、投研行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成相關(guān)課題研究工作；年齡35周歲及以下。
三、招聘流程及有關(guān)說明
(一)報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名鏈接地址：http://gt.szrc.cn
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2025年2月18日9:00--2025年3月3日17:00。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等信息需與個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書原件一致，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名，請認(rèn)真填寫并仔細(xì)核對姓名、身份證等個(gè)人信息，如因信息填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)名失敗或無法考試等情況，后果自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員于報(bào)名完成后的48小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果（周末順延）。建議應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間提早報(bào)考，審核通過人員請按系統(tǒng)提示，按時(shí)登錄系統(tǒng)了解下一階段招聘流程。
(四)考試
根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對通過初選的應(yīng)聘者，采用簡歷評估、面試（兩輪）等考試形式進(jìn)行選拔：
1.簡歷評估：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)等賦分。滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。簡歷評估成績占總成績的30%。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，報(bào)考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣芬髤⒓�，具體事項(xiàng)另行通知。
3.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用小組面試方式，滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分兩輪進(jìn)行面試，面試成績占總成績的70%（兩輪面試各占50%）。進(jìn)面比例如下：
第一輪面試人員：根據(jù)簡歷評估分?jǐn)?shù)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:5進(jìn)入面試，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入面試，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
第二輪面試人員：根據(jù)簡歷評估和第一輪面試成績綜合排名，按照招聘崗位人數(shù)1:2進(jìn)入面試。
（五）背景調(diào)查、體檢
本次招聘根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對面試合格者安排背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1：1要求，確定參加人員，安排心理測評、背景調(diào)查、體檢。
招聘單位制定背景調(diào)查方案，明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）公示
根據(jù)背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在人才招聘網(wǎng)站上公示。
（七）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
（八）其他說明事項(xiàng)
1.報(bào)名人員對提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
2.確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到本人，則視為自動(dòng)放棄資格。對未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。
3.本公告未盡事宜，由蘇州國有資本投資集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-68615397(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0512-65114307
蘇州國有資本投資集團(tuán)有限公司
2025年2月18日
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