蘇州城投集團(tuán)下屬中新產(chǎn)投公司招聘招商服務(wù)部（資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部）副部長(zhǎng)1名
一、公開選聘崗位
招商服務(wù)部（資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部）副部長(zhǎng)
二、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介
蘇州中新產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限公司于2023年2月掛牌成立，由蘇州城市建設(shè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司、中新蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司、蘇州市相城城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司、蘇州蘇高新集團(tuán)有限公司共同出資，以“輕資產(chǎn)引路、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、政策性引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”為開發(fā)經(jīng)營(yíng)思路，定位為蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作城市（含河南省信陽(yáng)市、安徽省阜陽(yáng)市等）產(chǎn)業(yè)共建及蘇州市域產(chǎn)業(yè)載體投資。
三、選聘人員資格條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
2.年齡在45周歲以下（1978年12月1日以后出生）；
3.具備產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上；
4.有相關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉招商管理工作流程，較深入了解產(chǎn)業(yè)和行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析判斷能力，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
6.身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商相關(guān)管理制度、流程、各種文本制定、市場(chǎng)調(diào)研、培訓(xùn)、招商業(yè)務(wù)管理。
1.擬定項(xiàng)目招商管理規(guī)章制度和操作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目客戶接待、跟蹤、談判工作；
3.定期制定計(jì)劃進(jìn)行周邊市場(chǎng)調(diào)研工作并作出針對(duì)性分析報(bào)告和促進(jìn)方案；
4.根據(jù)招商項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)指標(biāo)分解量化分配，統(tǒng)計(jì)并分析項(xiàng)目招商月報(bào)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)招商推廣工作進(jìn)行總結(jié)分析；
6.協(xié)調(diào)溝通投資策劃部門對(duì)項(xiàng)目整體推廣及工程施工、設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)條件對(duì)接，根據(jù)招商進(jìn)度制定不同階段的招商方案；
7.制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃。
五、選聘程序
1.報(bào)名時(shí)間和方式。符合條件且有意向的求職者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷表同相關(guān)材料一并打包發(fā)送到電子郵箱：szzxct@163.com，報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月6日（周一），聯(lián)系人：許婷，咨詢電話：0512-65115929。
求職者所提供全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，并通知符合條件人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.組織面試。主要考察人選的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力等。
4.組織考察。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，通過審核事檔案、背調(diào)等方式，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
5.體檢。體檢一般應(yīng)在綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
6.決定聘用。根據(jù)考察情況集體研究確定選聘人選。
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