2024年蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員公告
因工作需要，蘇州市相城區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2024年蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2. 適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3. 具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。其中，“專業(yè)”設(shè)置參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年9月6日及以后出生）。
5. 各學(xué)段均具有國家認(rèn)可的學(xué)歷，并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
6. 蘇州市區(qū)戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。
7. 下列人員不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（5）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（6）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日9:00—2024年9月12日16:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名入口
（三）報(bào)名程序：
1. 信息錄入：應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息；
2. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）藍(lán)底證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；
3. 材料上傳：報(bào)名材料掃描后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括：
（1）《蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月。
（2）身份證原件（正反面）掃描件；
（3）戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
（4）各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；
（四）資格審核：每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
如對(duì)資格審核意見有異議，請(qǐng)于2024年9月9日至9月13日每天9:00—16:00（工作日期間）向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-65885399。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、測試
開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位。測試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。
1. 筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2. 在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3. 筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。
3. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。（崗位總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%）�？偝煽兿嗤�，以面試成績高者優(yōu)先錄用；如面試成績?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。
4. 面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄用
1. 經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在“新城招聘”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蘇州市相城區(qū)人民檢察院工作。首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為一年（其中試用期2個(gè)月）。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)人民檢察院對(duì)招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動(dòng)合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1. 公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-85182000。
2. 本公告由蘇州市相城區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65885399。
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