蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產(chǎn)版塊重點企業(yè)，是江蘇省最大的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。前身為蘇州工業(yè)園區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展有限公司和蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模161億元人民幣。
自公司成立之初，新建元建屋發(fā)展就牢記園區(qū)國企“帶動、引領(lǐng)、支撐”的社會職能。先后建成園區(qū)第一個10萬平方米的住宅小區(qū)新城花園，湖西最大的涉外生活區(qū)加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領(lǐng)園區(qū)房地產(chǎn)市場的優(yōu)化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮(zhèn)、中央景城、水墨江南等經(jīng)典樓盤，累計住宅開發(fā)小區(qū)22個，開發(fā)面積880余萬平方米。
通過積累豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，新建元建屋發(fā)展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發(fā)展、萬科集團、華新集團、朗詩地產(chǎn)、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產(chǎn)、融創(chuàng)房地產(chǎn)等合作開發(fā)建設(shè)了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風(fēng)熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優(yōu)質(zhì)項目。
新建元建屋發(fā)展在深耕園區(qū)的同時，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，先后在昆山、蘇州吳中區(qū)、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發(fā)房地產(chǎn)項目，將成熟的房地產(chǎn)開發(fā)理念帶到各合作區(qū)、市，為打造飛地經(jīng)濟模式、輸出園區(qū)經(jīng)驗貢獻力量。
招聘崗位:
投資管理崗（計劃運營）
招聘人數(shù)：1 名
崗位描述：
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃擬定和下屬項目年度經(jīng)營計劃制定；
2、實時掌握房地產(chǎn)市場變化情況，監(jiān)控項目開發(fā)、銷售計劃實施情況，促成公司下達的各項工作指標(biāo)和任務(wù)實現(xiàn)；
3、負責(zé)市場調(diào)研、收集市場信息、完成市調(diào)報告，及時掌握公司各項目開發(fā)營運方面的信息數(shù)據(jù)，為公司的經(jīng)營決策提供參考和建議；
4、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和市場發(fā)展需要，監(jiān)督項目公司中短期營銷計劃落地實施情況，提高公司經(jīng)營業(yè)績；
5、掌握房地產(chǎn)形勢變化，及時發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)營過程中相關(guān)問題，并對領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
6、定期維護運營系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)與上級部門運營部門的系統(tǒng)對接、以及內(nèi)部各相關(guān)部門的統(tǒng)籌對接等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)；985、211院校優(yōu)先，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后出生）；
2、經(jīng)驗要求：具有3年以上房地產(chǎn)項目管理或者工程管理工作經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)全過程運營管理、各階段基本工作內(nèi)容；熟悉房地產(chǎn)公司運營系統(tǒng)軟件，具備一定的財務(wù)知識，有房地產(chǎn)項目測算基礎(chǔ)等。
3、能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、較好的人際交往能力、團隊協(xié)作能力。
蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團有限公司招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。
1.報名：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://genway.jobs.o-hr.com/ 報名咨詢電話：0512-66605706
報名截止日期：2024年7月4日24:00。恕不接待來人。
2.筆試：
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。按照筆試成績由高到低，并結(jié)合應(yīng)聘者簡歷綜合評估，確定面試人選。
3.面試：面試共有二輪。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數(shù)1:3比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試。面試結(jié)束后，按照二面成績分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標(biāo)準按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國企招聘專區(qū)進行公示，公示時間為5個工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場說明為準。
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