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蘇州科技城發(fā)展集團有限公司公開招聘簡章

太湖科學城功能片區(qū)是蘇州高新區(qū)三大功能片區(qū)之一，以全國首家由國家科技部、江蘇省政府、蘇州市政府共建的大型科技研發(fā)創(chuàng)新基地——蘇州科技城作為主體管理機構，與西部生態(tài)旅游度假區(qū)（鎮(zhèn)湖街道）、通安鎮(zhèn)、東渚街道實行一體融合發(fā)展。蘇州科技城發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“科發(fā)集團”）是太湖科學城功能片區(qū)的一級國企，承擔著太湖科學城功能片區(qū)投資建設、區(qū)域開發(fā)運營的主要功能。為建設一支高素質專業(yè)化人才隊伍，支持公司業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10名，有關事項公布如下：

一、招聘崗位

1.蘇州科技城發(fā)展集團有限公司

崗位代碼01：合規(guī)風控部資深法務1名；

崗位代碼02：財務管理部高級財務專員1名。

2.蘇州科技城城建發(fā)展有限公司

崗位代碼03：公司高級管理經理1名；

崗位代碼04：工程管理部資深項目經理2名；

崗位代碼05：工程管理部資深機電工程師1名。

3.蘇州科技城招商中心有限公司

崗位代碼06：高級招商經理2名。

4.蘇州科技城科技招商中心有限公司

崗位代碼07：高級招商經理2名。

各崗位具體條件和要求見附件《蘇州科技城發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位簡介表》。

二、資格條件

1. 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2. 2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
3. 3.具體崗位要求的年齡，35周歲以下為1989年1月1日以后出生，40周歲以下為1984年1月1日以后出生；
4. 4.具備崗位簡介表中要求的資格條件；
5. 5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
6. 6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得報名；
7. 7.國內“雙一流”高校，國外TOP100高校畢業(yè)者優(yōu)先；
8. 8.中共黨員優(yōu)先。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采用網絡報名的方式，每人限報一個崗位。

（二）報名網址

1. 1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2. 2.移動端：關注微信公眾號“新才易聘”報名。

（三）報名時間

自簡章發(fā)布之日起至2024年6月28日 16∶00止。

（四）報名注意事項

1. 1.信息錄入：按照網上報名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫相關任職經歷、項目經歷、資格證書以及獲得的各類獎項榮譽等。
2. 2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
3. 3.材料上傳：上傳電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口�。ㄊ醉摷氨救诵畔㈨摚�；③已取得的學歷（學位）證書（留學回國人員還需提供教育部留學服務中心的學歷認證）；④學信網學歷認證材料；⑤工作經歷（社保繳費記錄或勞動合同）；⑥工作業(yè)績闡述；⑦各類獎勵證書、資格證書等證明材料。

資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結果可在報名系統(tǒng)中查詢，應聘人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

四、筆試

1. 1.對報考崗位通過報名初審者，組織筆試。筆試采取閉卷形式，筆試不設范圍。
2. 2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上，報名人數與計劃招聘人數之比小于1∶3的崗位，可在筆試后直接進入面試環(huán)節(jié)；報名人數與計劃招聘人數之比大于1∶3的崗位，根據筆試成績從高分到低分，按1∶3的比例確定進入面試人選。不足1∶3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

五、資格復審及面試

1. 1.資格復審在面試前進行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。
2. 2.面試主要測評應聘人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質和職業(yè)能力。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。面試成績同分者以筆試成績排名前者為先；如仍相同，則組織加試。

六、體檢和政審

根據成績按1:1進入體檢和政審環(huán)節(jié)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中，按成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

七、公示和錄用

1. 1.根據成績、體檢、政審結果確定擬錄用人員，在蘇州高新人才網進行公示，公示時間不少于5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2. 2.招聘對象與相關單位簽訂勞動合同，聘用人員薪資待遇按照相關單位相應崗位薪資標準執(zhí)行，同時約定量化工作任務和考核指標，無法履行合同要求的，予以解聘。
3. 3.通過公開招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實行試用期制度。試用期滿后，經組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
4. 4.錄用人員應在規(guī)定時間內辦理報到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

八、其他事項

筆試、資格復審、面試和體檢的具體時間、地點另行通知。

九、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-66801073

十、本《簡章》由蘇州科技城發(fā)展集團有限公司負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-66073003。

網上報名技術咨詢電話：0512-69580241、68257427

咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00

蘇州科技城發(fā)展集團有限公司

2024年6月19日