2023年1月12日，蘇州交投新基建科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱新基建公司）注冊(cè)成立，注冊(cè)資本8000萬(wàn)元。新基建公司主要從事建材貿(mào)易業(yè)務(wù)和新材料開(kāi)發(fā)應(yīng)用等，與蘇州交投集團(tuán)核心投資建設(shè)板塊形成上下游協(xié)同效應(yīng)，打造城鐵、軌道、裝配式橋梁、環(huán)保路材等領(lǐng)域的研發(fā)和生產(chǎn)基地。
隨著新基建公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、具體崗位及資格條件
（一）具體崗位
招標(biāo)代理崗（001）2人、造價(jià)咨詢崗（002）1人、業(yè)務(wù)銷售管理崗（003）1人、業(yè)務(wù)銷售崗（004）1人、項(xiàng)目管理崗（005）1人、財(cái)務(wù)崗（006）1人、品質(zhì)管理崗（007）1人、技術(shù)服務(wù)崗（008）1人、生產(chǎn)崗（009）5人。
具體選聘崗位、條件及要求等詳見(jiàn)附件《蘇州交投新基建科技有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)原工作單位懲戒、開(kāi)除、辭退等不良行為記錄。
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日～4月25日。
（二）報(bào)名方式：通過(guò)中智招聘網(wǎng) 、 中智江蘇官網(wǎng) 、蘇州中智官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等招聘渠道填寫相關(guān)信息報(bào)名，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）報(bào)名資料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他相關(guān)證書(shū)及材料。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：本人近照、個(gè)人所受教育情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷職稱證明、持有證書(shū)等。
（四）資格審查：由新基建公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，確定符合招聘條件的人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至面試地點(diǎn)，由新基建公司對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
三、選聘流程
（一）面試
對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試根據(jù)崗位視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行，具體方式和時(shí)間視各崗位情況而定。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，60分及以上者為合格，合格成績(jī)作為最終成績(jī)，不合格則取消錄用資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）體檢
1.在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為主動(dòng)放棄。
2.體檢內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由新基建公司通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（三）考察
對(duì)通過(guò)體檢的人員組織實(shí)施考察，全面了解擬錄用對(duì)象情況，考察不合格者，將取消錄用資格。
（四）公示錄用
1.考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。
2.如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，原則上應(yīng)從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話0512-67656310。
五、本簡(jiǎn)章由蘇州交投新基建科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。
投遞簡(jiǎn)歷：qinke@ciicsz.com（附件2收取郵箱）聯(lián)系電話：18556864513（秦先生）
服務(wù)熱線
1876-1997884