揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)”）是經(jīng)揚(yáng)州市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金5000萬元。產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)是集物權(quán)、股權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類資產(chǎn)與權(quán)益交易和投融資服務(wù)功能于一體的、實(shí)行“會(huì)員制組織、公司制管理”的會(huì)員制運(yùn)行模式的綜合性公共服務(wù)平臺(tái)，下設(shè)中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易及融資服務(wù)中心、股權(quán)登記托管服務(wù)中心、投資理財(cái)服務(wù)中心、融資擔(dān)保服務(wù)中心、公共資源交易服務(wù)中心、企業(yè)征信調(diào)查服務(wù)中心、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記評(píng)估服務(wù)中心、招商引資及創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。公司內(nèi)設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)結(jié)算部、會(huì)員服務(wù)部、業(yè)務(wù)管理部、法律事務(wù)部、研究發(fā)展部、信息管理部、交易監(jiān)督部。

為廣泛吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，面向全國(guó)公開招聘部分工作人員。

一、招聘名額

本次共招聘工作人員5名。

二、報(bào)名條件及酬薪

（1）公司副總經(jīng)理1名：應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與開拓創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)和五年以上國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、投資銀行、投資公司、證券公司、產(chǎn)權(quán)交易所從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在40周歲以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷。年薪為人民幣30—35萬元。

（2）業(yè)務(wù)管理部1名：應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，碩士及以上學(xué)歷（本科為211或985大學(xué)學(xué)歷），有產(chǎn)權(quán)或證券交易從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在35周歲以內(nèi)。年薪為人民幣8—15萬元。

（3）研究發(fā)展部1名：應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，碩士及以上學(xué)歷（本科為211或985大學(xué)學(xué)歷），有較高的政策研究水平和有產(chǎn)權(quán)或證券交易從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在35周歲以內(nèi)。年薪為人民幣8—15萬元。

（4）信息部1名：應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備軟硬件專業(yè)知識(shí)，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（211或985大學(xué)本科學(xué)歷），有電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以內(nèi)。年薪為人民幣6—10萬元。

（5）財(cái)務(wù)結(jié)算部1名：應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)，具備金融財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和工商、稅務(wù)方面專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（211或985大學(xué)學(xué)歷），有會(huì)計(jì)上崗證和企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先，年齡在35周歲以內(nèi)。年薪為人民幣6—10萬元。

三、招聘程序

（1）發(fā)布公告：通過官方網(wǎng)站及媒體面向社會(huì)發(fā)布公告。

（2）自愿報(bào)名：通過互聯(lián)網(wǎng)采取電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。符合條件者均可報(bào)名，報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)職位。具體報(bào)名方法見后。

（3）資格審查：資格審查由上級(jí)主管部門會(huì)同相關(guān)用人部門共同進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，將以電話或短信的方式通知報(bào)名人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件。資格初審結(jié)果在揚(yáng)州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.yangzhou.gov.cn）上公布。結(jié)果公布后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考職位。

招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1：10。如達(dá)不到此比例要求的，終止該職位招聘。

（4）綜合測(cè)試：資格審查合格者持本人身份證到指定地點(diǎn)參加綜合測(cè)試，主要測(cè)查報(bào)考人員的綜合知識(shí)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作技能、個(gè)性特征等與招聘職位的適應(yīng)度和匹配性。

綜合測(cè)試工作開展的先后視報(bào)名人數(shù)多少確定。第一個(gè)測(cè)試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按參選人員數(shù)與招聘職位數(shù)3：1的比例確定下一測(cè)試環(huán)節(jié)的參加人選，若最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)。測(cè)試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或面談等方式進(jìn)行。測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或下一程序。

綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將在揚(yáng)州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.yangzhou.gov.cn）公布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢或電話咨詢。

（5）體檢：根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)由高到低，按招聘人數(shù)與招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格，取消錄用資格。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知，并在揚(yáng)州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.yangzhou.gov.cn）上公布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢或電話咨詢。

（6）政審考察：主要采取查閱檔案資料、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式對(duì)體檢合格人員的政治、歷史情況和德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有影響招聘的因素，經(jīng)研究后取消資格。

（7）討論決定：集體研究決定各招聘職位的試用人員名單，并在揚(yáng)州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.yangzhou.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為5天。如集體討論認(rèn)為某一職位暫無足額合適人選的，可以決定終止該職位招聘。

（8）正式錄用：經(jīng)公示無異的擬錄用人員，按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿合格的，予以正式錄用簽訂合同。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求等情況，不予錄用。

四、報(bào)名及相關(guān)事宜

（1）報(bào)名時(shí)間

即日起至2月28日，截止時(shí)間為2月28日17:30，以我們收到電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）報(bào)名方式

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將《揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）填好后，分別發(fā)送到以下郵箱：Yzczj@yangzhou.gov.cn

（3）注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，按照要求如實(shí)填寫報(bào)名表各欄目?jī)?nèi)容。報(bào)考人員必須通過一個(gè)郵件發(fā)出所有報(bào)名材料，并在郵件主題內(nèi)注明報(bào)考人姓名、報(bào)考職位，否則將不予受理。填寫的信息必須真實(shí)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并向有關(guān)方面通報(bào)，并視情進(jìn)行相應(yīng)處理。

（4）其它事項(xiàng)

報(bào)考過程中涉及的有關(guān)問題，歡迎來電咨詢。

聯(lián)系人：徐俊

咨詢電話：0514—87314798

五、工作監(jiān)督

本次招聘工作，由揚(yáng)州市財(cái)政局監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

招聘監(jiān)督電話：0514—87863544

六、本《簡(jiǎn)章》由揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。

揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)有限責(zé)任公司

二O一三年元月十八日

附件：《揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》 招聘工作人員報(bào)名表(揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場(chǎng)).xls

http://czj.yangzhou.gov.cn/tztg/201301/174d61a6fe0942ae8b7fd5