蘇州高新企業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘簡(jiǎn)章

蘇州高新企業(yè)服務(wù)有限公司是蘇州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)，公司以“助推區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展壯大，助力打造一流的營(yíng)商環(huán)境”為使命，圍繞高新區(qū)“2+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建，立足企業(yè)在“孕育期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期”的各項(xiàng)需求，全力推動(dòng)“審批+服務(wù)+培育”全產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)全生命周期服務(wù)體系進(jìn)一步升級(jí)，以專業(yè)化服務(wù)助力產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為更好地服務(wù)于區(qū)內(nèi)各企業(yè)，做好企業(yè)的信息技術(shù)、企業(yè)管理等咨詢，通過構(gòu)筑卓越的空間，鏈接產(chǎn)業(yè)生態(tài)，幫助企業(yè)成長(zhǎng)，蘇州高新企業(yè)服務(wù)有限公司因發(fā)展需要現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3人，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新企業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件；

3.年齡在35周歲及以下為1988年4月1日以后出生；

4.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中專業(yè)要求參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）；

5.國(guó)內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜缜�100名高校全日制畢業(yè)（國(guó)內(nèi)“雙一流”高校參照教育部《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。世界前100名高校主要參照最新公布的QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名最新榜單）。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)名：按照相關(guān)法律法規(guī)明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；其他有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘者。

三、報(bào)名步驟

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗

位。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：

1. 電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2. 移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘” 報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起至4月27日16:00止

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.信息錄入：按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫相關(guān)任職經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、資格證書以及獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

3.材料上傳：材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括（上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列）：

①本人身份證；②戶口�。☉纛^聯(lián)及本人聯(lián)）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國(guó)人員還需提供國(guó)（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥各類任職證明、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等證明材料。

按照崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員提交的信息、材料電子檔進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

四、筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇州高新人才網(wǎng)另行公布，具體程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按5:1比例確定進(jìn)入面試人選；不足5:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.筆試成績(jī)?cè)谔K州高新人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢，如有變化另行通知。

五、資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2. 視情采用結(jié)構(gòu)化面試、訪談式面試、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。

3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、體檢和考察（政審）

體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。

對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察（政審）。因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

擬錄用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。聘用人員薪資待遇按照相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次社會(huì)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—68753047。

九、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由蘇州高新企業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0512—68754008。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512—69580241。