蘇州高新知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司是蘇州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)，公司以高質(zhì)量知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)賦能科技創(chuàng)新發(fā)展為使命，緊緊圍繞高新區(qū)“2+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快引進(jìn)和培育知識(shí)產(chǎn)權(quán)高端服務(wù)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建政府引導(dǎo)、多元參與的一站式知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系，為企業(yè)科技自強(qiáng)自立、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件，詳見(jiàn)《蘇州高新知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表（2023年第一批）》（附件1）
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾�。�
3.具體崗位要求的年齡，35周歲以下為1988年4月1日以后出生，40周歲以下為1983年4月1日以后出生；
4.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件；
5.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）因表現(xiàn)不好、個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的；
（2）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；有違法犯罪記錄的；
（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
（4）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（5）按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）其他有法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名郵箱：43265522@qq.com
（三）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月10日17:00。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.信息填報(bào)：應(yīng)聘者將填好的《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）發(fā)送至郵箱：43265522@qq.com。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼”；
2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)150K）；
3.材料上傳：材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括（上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列）：
①本人身份證；
②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員還需提供國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）；
③工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；
⑤外語(yǔ)能力、專業(yè)能力等各類資格證書(shū)；
⑥工作業(yè)績(jī)闡述等相關(guān)證明材料。
（五）資格審查：
1.資格初審：公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘者復(fù)審和考核安排(復(fù)審和考核時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在筆試前進(jìn)行,擬參加筆試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
(一）筆試
1.本次招聘開(kāi)考比例3:1，筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3.筆試成績(jī)不帶入面試。
（二）面試
1.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)。面試同分者以筆試成績(jī)排名前者為先；如仍相同，則組織加試。
五、體檢
1.根據(jù)最終成績(jī)按1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.因應(yīng)聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格者中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
六、錄用
1.錄用人員與蘇州高新知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
3.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-66916002
八、招聘咨詢
未盡事宜，由蘇州高新知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-68558985
蘇州高新知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
2023年4月3日
附件下載：
附件1：蘇州高新知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表
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