為進一步加強師資隊伍建設(shè)，深入實施“人才強�！睉�(zhàn)略，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競爭力，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等文件規(guī)定，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn）決定面向社會公開招聘一批博士教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位詳見《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘博士教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
（三）身體健康，符合學(xué)院發(fā)展需要，能勝任教學(xué)、科研等工作。
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。報名人員應(yīng)于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員應(yīng)于2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
（五）年齡要求：45周歲及以下，即1976年11月1日（含）以后出生。如同時具有正高職稱，科研成果豐碩，年齡可放寬到50周歲，即1971年11月1日（含）以后出生。
（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
4.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、相關(guān)待遇
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人才類別 |
安家費及購房補貼 |
科研啟動費 |
租房補貼（兩年） |
備注 |
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博士教師 |
30-100萬 |
10-15萬 |
0.3萬元/月 |
無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎勵性績效工資分配參照副教授執(zhí)行 |
具體待遇根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況“一人一議”。
四、報名
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年11月30日。
（二）報名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+蘇州人才網(wǎng)。
（三）報名提交材料
1.《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘博士教師報名表》(見附件)。
2.身份證、本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書等掃描件。
3.本人主要科研項目、科研成果、科研獎勵等掃描件。
4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件。
5.應(yīng)聘思政教師崗位還需提供所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明材料掃描件。
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡有未按要求提供報名材料或弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）資格初審
經(jīng)學(xué)校對報名人員進行資格初審，確定人員名單后在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，公示3天，報送太倉市人力資源和社會保障局備案后組織相關(guān)人員參加資格復(fù)審和考試。
五、資格復(fù)審和考試
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審在正式考試前進行，由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名時提交材料的原件進行復(fù)審，復(fù)審未通過的應(yīng)聘者不得參加后續(xù)考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名后即可申領(lǐng)），復(fù)審（考試）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的資格復(fù)審（考試）開始前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入復(fù)審點（考點）參加復(fù)審（考試）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。
資格復(fù)審以及考試的時間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
（二）考試
本次公開招聘不設(shè)開考比例。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考試。
考試方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績均以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不計算總成績，成績當(dāng)場公布。在合格分數(shù)線以上，考試總成績計算方法為教學(xué)試講成績占40%，面試成績占60%�？荚嚦煽儽Ａ粜�(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如教學(xué)試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。
六、體檢
按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。
七、考察
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。對不符合公告規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
（一）學(xué)校根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。
（二）擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個工作日。
（三）經(jīng)公示無異議，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
（四）錄用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個人原因逾期未報到的取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀委0512-53531142；學(xué)校紀委0512-53940821；太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科：0512-53534846）。
十、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋
咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940823、0512-53940887
郵箱：rsc@csit.edu.cn
學(xué)校地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號
蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年11月1日
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