為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘對象及條件
1．熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2．普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），符合具體職位的專業(yè)要求條件。戶籍不限。
3．報考職位所要求的其他條件詳見附表。
二、招聘程序
堅持“公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，整個過程分為報名和資格審查、筆試、技能測試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和錄用八個階段。
（一）報名和資格審查
1．報名時間和地點：2013年1月16日—2013年1月19日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。
2．報名材料：報考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書）的原件及復(fù)印件、報名登記表（考生請自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫）、近期同底版二寸免冠照片3張。
3．報名費：報名費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會組織核發(fā)的
《特困職工證》，免收報名費。4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考者于2013年1月22日持身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證）、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5．各職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的，核減招聘職位數(shù)直至取消該職位的招考。
（二）筆試
1．報考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分�？荚嚪秶鷧⒄铡�2012年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識部分。
2．筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證。
（三）技能測試
1．A01-A07職位根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1∶5的比例從高分到低分對考生進(jìn)行技能測試，技能測試滿分為100分。
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序號
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報考職位
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技能測試內(nèi)容
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備注
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1
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊報道員
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寫作能力等
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2
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新聞中心記者
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寫作能力等
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3
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中等專業(yè)學(xué)校教師
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專業(yè)技能等
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2．A08-A13職位無需技能測試。
（四）資格復(fù)審和面試
1．A01-A07職位根據(jù)折合成績（即筆試成績×40%+技能測試成績×30%），按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按折合成績高低依次遞補(bǔ)。
2．A08-A13職位根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。
3．資格復(fù)審主要審查考生報考資格和條件，考生需提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜嬌鞴懿块T出具的無計劃外生育證明。
資格復(fù)審時間另行通知。
4．面試由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績以書面形式當(dāng)場通知考生。
面試時間和地點：見面試通知書。
5．總成計算方法
（1）A01-A07職位總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%
（2）A08-A13總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
6．筆試、技能測試、面試成績公布地點：東�？h人力資源和保障局門前和東�？h人力資源和社會保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）。
（五）體檢
根據(jù)總成績，按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
（六）考核
對體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》統(tǒng)一組織實施考核，考核結(jié)果報縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
（七）公示
對體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會各界的監(jiān)督。
對在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績高低依次遞補(bǔ)。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的人員，其中A01、A11職位的按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主選崗，其他職位則直接由縣人社部門發(fā)放錄取通知書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
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