太倉東瀕長江，南鄰上海，為蘇州下轄縣級市，連續(xù)多年獲中國最具幸福感城市（縣級市）首位，全國綜合競爭力百強(qiáng)縣第6名，科技創(chuàng)新連續(xù)多年位列全國縣級市第2位。
太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“太倉港區(qū)”）是太倉市唯一的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司由港區(qū)投資公司出資成立，圍繞太倉港區(qū)“3331”產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，聚焦“平臺、企業(yè)、人才、項(xiàng)目”等科技創(chuàng)新要素，打造產(chǎn)業(yè)科技人才齊優(yōu)的示范區(qū)。為進(jìn)一步優(yōu)化太倉港區(qū)科技創(chuàng)新生態(tài)，加速太倉港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司現(xiàn)面向全球引進(jìn)若干名優(yōu)秀人才。
本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件等
（一）招聘崗位及人數(shù)
科技招商部長級1人，科技招商經(jīng)理4人。
（二）科技招商部長級崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé)：
1、組織和實(shí)施部門日常科技招商工作，包括舉辦活動、客戶開拓、渠道維護(hù)、標(biāo)書制作、項(xiàng)目跟進(jìn)、來訪接待、合同簽訂以及后續(xù)跟蹤服務(wù)等；
2、組織開展項(xiàng)目策劃工作，能獨(dú)立編制部門科技招商方案，包括新業(yè)態(tài)研究、市場調(diào)研、商業(yè)模式研究、戰(zhàn)略分析、合作框架、產(chǎn)品建議及財(cái)務(wù)分析等相關(guān)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)本部門年度、季度科技招商工作計(jì)劃總結(jié)的制定，并對部門計(jì)劃的執(zhí)行和結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，帶領(lǐng)部門成員完成全年目標(biāo)任務(wù)。
任職要求：
1、具有研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，特別優(yōu)秀的可以放寬至全日制本科學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2、40周歲（1982年1月1日以后出生）及以下；特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲；
3、3年及以上招商、投資或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招商過程中涉及的相關(guān)國家、地方合同法律法規(guī)，熟悉航空航天、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、裝備制造、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)情況；
5、性格開朗，熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，具備良好的溝通和談判能力。
6、有創(chuàng)業(yè)孵化從業(yè)人員培訓(xùn)證書者優(yōu)先、黨員優(yōu)先。
（三）科技招商經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科技招商工作，按進(jìn)度完成招商指標(biāo)，包括舉辦活動、客戶開拓、標(biāo)書制作、項(xiàng)目跟進(jìn)、來訪接待、合同簽訂以及后續(xù)跟蹤服務(wù)等；
2、積極參加外部科技招商推介活動，把握市場動態(tài)，制定相應(yīng)的科技招商策略，對接行業(yè)組織，通過各種渠道挖掘潛在科技人才項(xiàng)目資源；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)各類科技招商渠道。
任職要求：
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科技人才、招商、金融、科研院校、經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招商過程中涉及的相關(guān)國家、地方合同法律法規(guī)，熟悉航空航天、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、裝備制造、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)情況，對科技招商有一定的認(rèn)識和理解；
4、年齡35周歲（1987年1月1日以后出生）及以下；
5、性格開朗，熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，具備良好的溝通和談判能力。
6、有創(chuàng)業(yè)孵化從業(yè)人員培訓(xùn)證書者優(yōu)先、黨員優(yōu)先。
二、報(bào)名和資格審查
（一）公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月27日。（截止到8月27日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)）
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。請應(yīng)聘者將個(gè)人信息及崗位要求的相關(guān)證書發(fā)送到此郵箱：sibaite123@163.com。
3、網(wǎng)上報(bào)名須上傳的材料（包含電子表格、掃描件、照片等）：報(bào)名表（附件1）；本人身份證；學(xué)歷（學(xué)位）證書；戶籍證明（戶口簿）；應(yīng)聘所需崗位的其他相關(guān)資格證書（件）。
（二）資格審查
對報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請保持手機(jī)暢通。經(jīng)審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
三、考試程序和方法
（一）考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行（面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、命題演講、部長級崗位一對一面試）。
1、筆試
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式，時(shí)間為90分鐘。
（2）筆試內(nèi)容：總分100分，其中通用考題占40%，專業(yè)考題占40%，英語考題占20%。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。
（3）筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。
（4）通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
2、面試
（1）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試得分高低排序，除招商部長級以外，招商經(jīng)理崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)不低于1:3比例確定參加面試人選。招商經(jīng)理崗位面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、命題即興演講；招商部長級崗位面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、命題即興演講、一對一面試。
（2）成績以百分制計(jì)算，其中招商經(jīng)理崗位無領(lǐng)導(dǎo)小組面試占60%，命題即興演講占40%；招商部長級崗位無領(lǐng)導(dǎo)小組面試占50%，命題即興演講占20%,一對一面試占30%。
（二）綜合成績計(jì)算方法
個(gè)人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重核算。應(yīng)聘人員綜合成績?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予以遞補(bǔ)及錄用。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。
四、體檢
按照綜合成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績，取高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在綜合成績合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察、錄用及薪資待遇
1、對體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審及背調(diào)。因體檢和政審、背調(diào)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2、報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。試用期3個(gè)月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
3、引進(jìn)的人員與太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司建立勞動關(guān)系，由太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等管理和服務(wù)工作。科技招商部長級崗位試用期結(jié)束后稅前年薪約15萬元+年終績效獎金；科技招商經(jīng)理崗位試用期結(jié)束后稅前年薪約12萬元+年終績效獎金。年終績效獎金按照當(dāng)年度績效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作業(yè)績評定，最高可達(dá)50萬元。
4、錄用人員辦公地點(diǎn)在太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技局。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技局享有最終解釋權(quán)。
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