蘇州高新區(qū)楓橋街道公開招聘工作人員簡章

為滿足街道下屬企業(yè)、社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步提高基層治理能力，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員若干名，有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、招聘人數(shù)

社區(qū)工作人員30名，街道下屬企業(yè)總經(jīng)理助理1名。

二、崗位條件

（一）社區(qū)工作人員（崗位代碼001-003）

招聘對(duì)象要求為蘇州市區(qū)戶籍（不含常熟、昆山、張家港和太倉市）

1、社區(qū)工作人員10名（崗位代碼001）

條件：女性，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書），30周歲以下（1992年8月1日后出生），從事社區(qū)事務(wù)工作。

2、社區(qū)工作人員10名（崗位代碼002）

條件：男性，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書），30周歲以下（1992年8月1日后出生），從事社區(qū)事務(wù)工作。

3、社區(qū)工作人員10名（崗位代碼003）

條件：男性，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書），面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，從事社區(qū)事務(wù)工作。

（二）街道下屬企業(yè)總助（崗位代碼004）

條件：大學(xué)及以上學(xué)歷，35周歲以下（1987年8月1日后出生），熟悉企業(yè)制度建設(shè)、綜合管理等工作，具備良好的公共關(guān)系、管理、協(xié)調(diào)等工作能力，具有5年以上企業(yè)中層正職工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘步驟

（一）報(bào)名與資格初審：

1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^線上進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日10:00—8月10日16:00。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

（2）材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口�。☉纛^聯(lián)及本人聯(lián)）；③學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料；⑥工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同），2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

按照崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員提交的信息、材料的電子檔進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）筆試/綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)：

社區(qū)工作人員（001-003崗位）進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績?cè)O(shè)60分為合格線（百分制），根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例要求的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不帶入面試。

街道下屬企業(yè)總經(jīng)理助理（004崗位）進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，對(duì)通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按8:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單，不足比例要求的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績不帶入面試。

筆試/綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績及進(jìn)入面試人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審：擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)60分為合格線（百分制）。面試成績當(dāng)場公布。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（五）體檢與政審：根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

筆試、資格復(fù)審、面試和體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)相關(guān)公告。

四、錄用

1.根據(jù)面試成績、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.公示無異議，辦理錄用手續(xù)。由楓橋街道組織人事和社會(huì)保障局向擬錄用人員發(fā)放《楓橋街道新錄用人員報(bào)到通知》，接到通知后請(qǐng)擬錄用人員盡快帶好通知上所列相應(yīng)材料辦理錄取和報(bào)到手續(xù)。如因考生個(gè)人原因逾期未辦理錄取和報(bào)到手續(xù)的，取消其錄用資格，并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.錄用人員同分配工作的單位簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員設(shè)試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

五、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我市、區(qū)防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69375708。

本簡章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）楓橋街道組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512—65364180，66652539。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512—68414173；

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

附件：《蘇州高新區(qū)楓橋街道公開招聘工作人員崗位簡介表》

蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）楓橋街道組織人事和社會(huì)保障局

2022年8月4日