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蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道社區(qū)工作人員招聘簡章

根據(jù)工作需要，唯亭街道擬公開招聘116名社區(qū)工作人員。具體招聘方案如下

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，錄用后能立即上崗?fù)度肷鐓^(qū)居委會(huì)相關(guān)工作；

2. 了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力，有一定的社會(huì)實(shí)踐能力；

3. 年齡在35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），唯亭戶籍的退役軍人，以及中共黨員（含預(yù)備）、持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者、有2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的唯亭戶籍居民，學(xué)歷要求可放寬至全日制大專、年齡要求可放寬至40周歲（1982年7月1日及以后出生）。

4. 學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。應(yīng)屆生須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)校就業(yè)推薦表，且入職前取得學(xué)歷證書；

5. 2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)指截止2022年6月30日的連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，以機(jī)關(guān)或社區(qū)開具證明、社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同為依據(jù)；

6. 退役軍人、中共黨員、持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者的可加分。

7. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

三、招聘程序

1. 報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日9:00-8月1日17:00

（2）職位投遞地址：https://www.o-hr.com/jobs/detail/5122548.html

報(bào)名咨詢電話：0512-62951000轉(zhuǎn)1875（咨詢時(shí)間：8:30-17:30）

   2. 考試

（1）筆試

筆試采用閉卷形式，不設(shè)筆試范圍。筆試不指定教材，試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。具體時(shí)間和地址另行通知。

筆試成績由高到低排序按1:3比例確定面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。   

（2）心理測試

筆試公示期間，采取掃碼登錄形式進(jìn)行線上心理測試，結(jié)果不計(jì)入綜合成績，僅供參考。如果未按時(shí)完成線上測試，則視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一輪面試。

（3）面試

面試舉行一輪，采取結(jié)構(gòu)化+訪談面試。面試具體時(shí)間和地址另行通知。

綜合成績以筆試和面試成績4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)總分。應(yīng)聘人員最終成績?yōu)榘俜种�，分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。中共黨員（含預(yù)備）、退伍軍人、持有社工證的可加分，即中共黨員（含預(yù)備）在總分上+1.5分；應(yīng)征入伍的退伍軍人在總分上+1分；取得“助理社會(huì)工作師證”的在總分上+1分、“社會(huì)工作師證”的在總分上+1.5分。上述加分可累加（社工證僅加1次分），總加分不超過4分。

3. 考察

根據(jù)應(yīng)聘人員得分從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。如有同分，按照筆試成績，取高分者�？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員最終得分從高分到低分依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

4. 體檢

考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。

6.錄用

被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

新錄用人員試用期6個(gè)月，試用期滿，由街道相關(guān)部門評定考核為合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照園區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。 

四、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保招聘公開、公正、透明，唯亭街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。

監(jiān)督電話：0512-69996909 

五、其他

1.報(bào)考者須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

2. 應(yīng)聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用后，錄用人員需服從統(tǒng)一安排。

3.招聘全程嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制。。

      4.政策咨詢電話：0512-69996033