鹽城工學(xué)院2013年人才引進(jìn)政策
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安家費(fèi)
（萬元）
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購房補(bǔ)貼
（萬元）
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年收入
（萬元）
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科研費(fèi)（萬元）
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配偶安置
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備注
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實(shí)驗(yàn)學(xué)科
|
非實(shí)驗(yàn)學(xué)科
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|||||
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50
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50
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不低于60
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100
|
50
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予以
安置
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1、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長期居住。2、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。3、特殊人才者，待遇可面議。
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安家費(fèi)
（萬元）
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購房補(bǔ)貼
（萬元）
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年收入
（萬元）
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科研費(fèi)（萬元）
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配偶安置
|
備注
|
|
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實(shí)驗(yàn)學(xué)科
|
非實(shí)驗(yàn)學(xué)科
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|||||
|
40
|
40
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不低于40
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30
|
20
|
予以
安置
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1、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長期居住。2、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。3、特殊人才者，待遇可面議。
|
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待遇
人員
|
購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)
（萬元）
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科研費(fèi)（萬元）
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配偶安置
|
備注
|
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實(shí)驗(yàn)學(xué)科
|
非實(shí)驗(yàn)學(xué)科
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||||
|
教授
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35-45
|
20
|
10
|
酌情考慮
|
1、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。2、科研費(fèi)分兩次劃撥。3、特殊人才者，待遇可面議。
|
|
待遇
人員
|
購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)
（萬元）
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科研費(fèi)（萬元）
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配偶安置
|
備注
|
|
|
實(shí)驗(yàn)學(xué)科
|
非實(shí)驗(yàn)學(xué)科
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||||
|
博士A類
|
30-50
|
20
|
10
|
酌情考慮
|
1、海外優(yōu)秀博士增加購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)10—20萬元。如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授；服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住；2、科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理。3、特殊人才者，待遇可面議。
|
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博士B類
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10--20
|
8-10
|
4-8
|
緊缺專業(yè)酌情考慮
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1、海外優(yōu)秀博士增加購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)5—10萬元。如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘副教授；服務(wù)期內(nèi)，海外博士提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。其他博士提供過渡房居��；2、科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理。3、特殊人才者，待遇可面議。
|
|
待遇
人才類別
|
過渡住房
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生活補(bǔ)貼
（萬元/月）
|
科研費(fèi)（萬元）
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交通費(fèi)
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備注
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|
院士量級
|
180 M2
|
10
|
面議
|
按實(shí)際來校次數(shù)報(bào)銷
|
過渡住房，工作期間免費(fèi)居住
|
|
長江學(xué)者量級
|
160 M2左右
|
5
|
面議
|
境內(nèi)按實(shí)際來校次數(shù)報(bào)銷，境外每年報(bào)銷一次
|
|
|
其他知名學(xué)者
|
160 M2左右
|
1
|
面議
|
每年報(bào)銷一次
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鹽城工學(xué)院2013年人才需求信息
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序號
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類別
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學(xué)科
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計(jì)劃數(shù)
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服務(wù)年限
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購房補(bǔ)貼
及安家費(fèi) （萬元） |
科研費(fèi)（萬元）
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配偶安置
|
備 注
|
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|
實(shí)驗(yàn)學(xué)科
|
非實(shí)驗(yàn)學(xué)科
|
||||||||
|
1
|
重點(diǎn)學(xué)科
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) |
環(huán)保類、機(jī)械類、化工類、
材料類、土木類 |
5
|
5
|
面議
|
面議
|
面議
|
酌情考慮
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創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇從優(yōu)面議，不低于學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員引進(jìn)待遇可面議，不低于同類教授、博士標(biāo)準(zhǔn)。
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|
2
|
學(xué)科帶頭人
|
|
不限
|
5
|
100
|
100
|
50
|
予以安置
|
1、年收入不低于60萬元。2、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長期居住。3、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。4、特殊人才者，待遇可面議。
|
|
3
|
學(xué)術(shù)帶頭人
|
|
不限
|
5
|
80
|
30
|
20
|
予以安置
|
1、年收入不低于40萬元。2、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長期居住。3、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。4、特殊人才者，待遇可面議。
|
|
4
|
教授
|
|
不限
|
5
|
35-45
|
20
|
10
|
酌情考慮
|
1、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。2、科研費(fèi)分兩次劃撥。3、特殊人才者，待遇可面議。
|
|
5
|
博士A類
|
|
不限
|
8
|
30-50
|
20
|
10
|
酌情考慮
|
1、海外優(yōu)秀博士增加購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)10—20萬元。如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授；服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居��；2、科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理。3、特殊人才者，待遇可面議。
|
|
6
|
博士B類
緊缺專業(yè) |
過程裝備與控制工程
|
3
|
8
|
20
|
8--10
|
4--8
|
酌情考慮
|
|
|
7
|
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
|
4
|
|
||||||
|
8
|
環(huán)保設(shè)備工程
|
1
|
|
||||||
|
9
|
機(jī)械電子工程
|
4
|
|
||||||
|
10
|
車輛工程
|
9
|
|
||||||
|
11
|
建筑學(xué)
|
1
|
|
||||||
|
12
|
建筑設(shè)備與環(huán)境工程
|
1
|
|
||||||
|
13
|
土木工程（結(jié)構(gòu)）
|
3
|
|
||||||
|
14
|
土木工程（橋梁）
|
2
|
|
||||||
|
15
|
汽車服務(wù)工程
|
8
|
|
||||||
|
16
|
能源與動(dòng)力工程
|
10
|
|
||||||
|
17
|
電氣工程及其自動(dòng)化
|
3
|
|
||||||
|
18
|
建筑電氣與智能化
|
2
|
|
||||||
|
19
|
自動(dòng)化（控制工程）
|
3
|
|
||||||
|
20
|
新能源科學(xué)與工程
|
2
|
|
||||||
|
21
|
財(cái)務(wù)管理
|
1
|
|
||||||
|
22
|
會(huì)計(jì)學(xué)
|
1
|
|
||||||
|
23
|
英語
|
2
|
|
||||||
|
24
|
日語
|
1
|
|
||||||
|
25
|
計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)工程、
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
5
|
|
||||||
|
26
|
軟件工程
|
2
|
|
||||||
|
27
|
電子信息工程
|
4
|
|
||||||
|
28
|
藥理學(xué)
|
1
|
|
||||||
|
29
|
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)
|
1
|
|
||||||
|
30
|
平面設(shè)計(jì)
|
1
|
|
||||||
|
31
|
服裝設(shè)計(jì)與工程
|
1
|
|
||||||
|
32
|
力學(xué)
|
4
|
|
||||||
|
33
|
博士B類
|
市政工程
|
1
|
8
|
15
|
8--10
|
4--8
|
|
|
|
34
|
工程管理
|
2
|
|
||||||
|
35
|
土木工程（道路）
|
3
|
|
||||||
|
36
|
交通工程
|
1
|
|
||||||
|
37
|
工業(yè)設(shè)計(jì)
|
1
|
|
||||||
|
38
|
工業(yè)工程
|
1
|
|
||||||
|
39
|
紡織工程
|
1
|
|
||||||
|
40
|
輕化工程
|
1
|
|
||||||
|
41
|
數(shù)學(xué)
|
3
|
|
||||||
|
42
|
材料科學(xué)與工程
|
6
|
8
|
10
|
8--10
|
4--8
|
|
|
|
|
43
|
高分子材料
|
1
|
|
||||||
|
44
|
金屬材料
|
1
|
|
||||||
|
45
|
復(fù)合材料
|
1
|
|
||||||
|
46
|
生物技術(shù)
|
4
|
|
||||||
|
47
|
化工工藝
|
1
|
|
||||||
|
48
|
電化學(xué)工程
|
1
|
|
||||||
|
49
|
食品工程
|
1
|
|
||||||
|
50
|
海洋技術(shù)
|
2
|
|
||||||
|
51
|
環(huán)境科學(xué)
|
3
|
|
||||||
|
52
|
環(huán)境工程
|
3
|
|
||||||
|
53
|
管理科學(xué)與工程
|
2
|
|
||||||
|
54
|
旅游管理
|
1
|
|
||||||
|
55
|
物理
|
2
|
|
||||||
|
56
|
馬克思主義理論與思想政治教育
|
3
|
|
||||||
|
58
|
柔性引進(jìn)人才
|
柔性引進(jìn)人才原則上應(yīng)具有學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人相當(dāng)?shù)臈l件，每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量一般不少于2個(gè)月，具體工作任務(wù)協(xié)商確定。
|
|||||||
|
59
|
碩士
|
體育
|
2
|
5
|
|
|
|
|
高水平運(yùn)動(dòng)員，碩士研究生以上學(xué)歷
|
|
60
|
電氣類
|
5
|
|
|
|
|
本科和碩士同學(xué)科、且都是985或211高�；�?qū)W科專業(yè)排名前三的高校碩士研究生
|
||
|
61
|
自動(dòng)化
|
4
|
|
|
|
|
|||
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62
|
建筑設(shè)計(jì)
|
2
|
|
|
|
|
|||
|
63
|
建筑環(huán)境與設(shè)備工程
|
2
|
|
|
|
|
|||
|
64
|
橋梁與隧道工程
|
2
|
|
|
|
|
|||
|
65
|
服裝工程
|
2
|
|
|
|
|
|||
|
66
|
會(huì)計(jì)學(xué)
|
2
|
|
|
|
|
|||
|
67
|
計(jì)算機(jī)技術(shù)
|
2
|
|
|
|
|
|||
|
68
|
專職輔導(dǎo)員
|
5
|
|
|
|
|
|||
|
備注：最終招聘計(jì)劃以省人社廳和教育廳核準(zhǔn)的招聘公告為準(zhǔn)。
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|
說明：
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1、教授的引進(jìn)要求
（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，主持過省部級以上科研項(xiàng)目或獲得過省級以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。 （2）身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。 （3）來校工作時(shí)間不少于1個(gè)聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。 2、教授的引進(jìn)待遇 （1）購房補(bǔ)貼35-45萬�？蒲匈M(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬元。 （2）服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。 （3）配偶安置問題，酌情考慮。 |
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