太倉(cāng)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘信息
“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)
展位圖 日期：2014/5/22 上午
公交路線(xiàn): 太倉(cāng)客運(yùn)站乘107/109/201/115/125至社保局站下車(chē)。 招聘單位: 中心人力資源市場(chǎng)
地 址: 江蘇省太倉(cāng)市柳州路38號(hào) 郵 箱: tcjg@mail.tchrss.gov.cn
電 話(huà): 0512-53955680 說(shuō) 明:
太倉(cāng)新陽(yáng)光數(shù)控機(jī)床制造有限公司 職位數(shù): 7
1. 銷(xiāo)售 2人, 20~30之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 深孔鉆學(xué)徒 多人, 20~30之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 鉆床鉗工 5人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4. 銑床 5人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
5. 磨床 5人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
6. 繪圖員 多人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
7. 深孔鉆熟手 1人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)大歌星餐飲娛樂(lè)有限公司 職位數(shù): 4
1. 收銀領(lǐng)班 2人, 不限 高中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 前臺(tái)接待 多人, 20~30之間 中專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 1人, 25~35歲之間 大專(zhuān)及以上 .負(fù)責(zé)各班次管理，保證營(yíng)運(yùn)過(guò)程中人員安排合理 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作安排，實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)任務(wù) 3.負(fù)責(zé)檢查樓面衛(wèi)生及物品擺放是否符合規(guī)范 4.了解本部門(mén)員工工作狀態(tài)，處理各部門(mén)需要協(xié)調(diào)解決問(wèn)題 5.督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量，并提供標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本班次員工的服務(wù)質(zhì)量 6.負(fù)責(zé)妥善處理客人的投訴和咨詢(xún) 7.負(fù)責(zé)員工的思想工作，提高員工服務(wù)意識(shí) 8.負(fù)責(zé)教導(dǎo)員工要愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、開(kāi)源節(jié)流的良好習(xí)慣 9.負(fù)責(zé)定期組織班次內(nèi)員工的消防演習(xí) 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
4. 客服專(zhuān)員 1人, 18~25之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
蘇州歐能螺桿技術(shù)有限公司 職位數(shù): 7
1. 輔助工 2人, 不限 不限 吃苦耐勞，
2. 數(shù)控車(chē)床 3人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 外協(xié)助理 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 1.機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熟悉運(yùn)用office等辦公軟件； 2.會(huì)開(kāi)車(chē)、具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 3.看得懂機(jī)械加工圖紙； 4.有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4. 加工中心 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 從事加工中心兩件以上經(jīng)驗(yàn)，會(huì)編程及工裝設(shè)計(jì)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5. 普通車(chē)床工 1人, 25~45歲之間 初中及以上 2年以上普通車(chē)床工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神
6. 普銑車(chē)工、鉆床工 2人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，1年以上銑床或鉆床經(jīng)驗(yàn)
7. 外協(xié)質(zhì)檢SQE 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 崗位描述： 外協(xié)加工廠(chǎng)商產(chǎn)品的質(zhì)量控制 外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量的記錄，收集及統(tǒng)計(jì)分析 外協(xié)加工廠(chǎng)商的考評(píng)工作 要求：質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)或加工專(zhuān)業(yè)2年以上 熟悉機(jī)加工作業(yè)，會(huì)使用基本量具，如千分尺，百分表等 頭腦清晰，思維敏捷，動(dòng)手能力強(qiáng) 能適應(yīng)經(jīng)常出差，須要時(shí)外駐供應(yīng)商處 有駕照者者優(yōu)先
蘇州富洲膠粘制品有限公司 職位數(shù): 3
1. 人事 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 人事 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 銷(xiāo)售助理 2人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
蘇州創(chuàng)泰電子有限公司 職位數(shù): 1
1. 應(yīng)用工程師 多人, 20~30之間 本科及以上 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維護(hù)； 2、貨款的管理（對(duì)賬、催款、匯款）； 3、市場(chǎng)的推廣； 4、客戶(hù)檔案及客戶(hù)服務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上，電子、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通， 具備一定的協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，能處理好客戶(hù)的各種問(wèn)題； 3、適應(yīng)出差，勇于挑戰(zhàn)高能高薪；有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
蘇州學(xué)思堂教育咨詢(xún)有限公司太倉(cāng)分公司 職位數(shù): 2
1. 學(xué)習(xí)規(guī)劃師 3人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用. 熱愛(ài)銷(xiāo)售。
2. 初高中數(shù)學(xué)教師 2人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用.
太倉(cāng)經(jīng)開(kāi)萬(wàn)達(dá)百貨有限公司 職位數(shù): 5
1. 技工 1人, 不限 不限 有電工證，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 導(dǎo)購(gòu)員 多人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 安管員 多人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4. 信息專(zhuān)員/主管 1人, 25~35歲之間 大專(zhuān)及以上 如經(jīng)驗(yàn)豐富能力強(qiáng)者可錄取主管職位，主管要求統(tǒng)招本科以上 負(fù)責(zé)收銀機(jī)及電腦等硬件設(shè)備的日常維護(hù) 故障及時(shí)反應(yīng)，按相關(guān)規(guī)定完成維修 負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)技術(shù)支持。包括：硬件技術(shù)支持、ERP系統(tǒng)技術(shù)支持 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行分公司信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維，發(fā)生突發(fā)故障及時(shí)處理，保證店面正常營(yíng)業(yè) 故障及時(shí)反應(yīng)， 事后協(xié)助經(jīng)理按信息管理規(guī)定完成事故報(bào)告的撰寫(xiě) 負(fù)責(zé)分公司網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)維。包括：按規(guī)定完成專(zhuān)網(wǎng)、局域網(wǎng)的建設(shè)及運(yùn)維 負(fù)責(zé)推廣萬(wàn)達(dá)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范
5. 企劃專(zhuān)員 1人, 25~35歲之間 本科及以上 負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃執(zhí)行，全面處理部門(mén)內(nèi)部財(cái)務(wù)及日常事務(wù)協(xié)調(diào)工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
皆斯內(nèi)（上海）物業(yè)管理服務(wù)有限公司太倉(cāng)分公司 職位數(shù): 1
1. 前臺(tái) 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)信件/報(bào)刊/雜志等； （注：女，160以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力，有耐心并善于溝通，英語(yǔ)4級(jí)以上，可以看懂郵件，能用英文簡(jiǎn)單交流，簡(jiǎn)歷附帶近照1張）
太倉(cāng)華慶涂裝有限公司 職位數(shù): 1
1. 操作工 50人, 不限 初中及以上 能適應(yīng)兩班倒
龍冉裝飾材料有限公司 職位數(shù): 1
1. 保潔員 2人, 不限 不限 負(fù)責(zé)公司保潔工作 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
蘇州順?biāo)觳Ａе破酚邢薰?nbsp; 職位數(shù): 2
1. 普工 10人, 25~45歲之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 維修電工 1人, 不限 不限 有維修電工經(jīng)驗(yàn)，做好要有電工證
太倉(cāng)諾曼樓光電科技有限公司 職位數(shù): 1
1. 數(shù)控車(chē)床操作工 5人, 不限 高中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)市韋博語(yǔ)言培訓(xùn)中心 職位數(shù): 13
1. 課程顧問(wèn) 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 工作概述： 課程顧問(wèn)老師為韋博國(guó)際英語(yǔ)太倉(cāng)中心執(zhí)行銷(xiāo)售、學(xué)生管理工作。課程老師主要負(fù)責(zé)：1、和在讀學(xué)員保持良好的關(guān)系，幫助在讀學(xué)生提高英語(yǔ)水平。2、與潛在學(xué)生維護(hù)良好關(guān)系，幫助更多的學(xué)生，認(rèn)識(shí)、選擇韋博，學(xué)好英語(yǔ)，改變?nèi)松?主要內(nèi)容： 1、向?qū)W生介紹韋博國(guó)際英語(yǔ)的課程，并設(shè)計(jì)符合學(xué)生需求的課程； 2、跟進(jìn)在讀學(xué)員學(xué)習(xí)狀況，并和潛在學(xué)生保持積極有效的溝通。 3、韋博英語(yǔ)為所有員工提供多種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 具體要求： 1、 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極端正的工作態(tài)度，為人師表； 2、具備良好的溝通能力和技巧，例如：良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，在交談中善于觀(guān)察,提出問(wèn)題，表達(dá)觀(guān)點(diǎn)等等。3、 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任感和使命感，并能適應(yīng)在壓力下工作； 4、 儀表整潔，談吐得體，具有專(zhuān)業(yè)精神和良好的精神風(fēng)貌, 誠(chéng)實(shí)守信； 5、熟練操作Windows 辦公軟件，例如：Windows XP、 PPT、 Excel 等； 6、 韋博為所有員工：提供多種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
2. 英語(yǔ)指導(dǎo)老師（tutor） 2人, 20~30之間 本科及以上 國(guó)際英語(yǔ)培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國(guó)際誠(chéng)聘：優(yōu)秀的中方語(yǔ)言指導(dǎo)老師；主要工作內(nèi)容： 1 、結(jié)合自身特點(diǎn)，給學(xué)員課堂授課； 2、跟蹤并幫助名下學(xué)員完成學(xué)習(xí)進(jìn)度；3、組織并參與課外活動(dòng)和畢業(yè)升級(jí)演講；4、韋博為所有員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！ 職位要求：1、 持有英語(yǔ)相關(guān)證書(shū)或?qū)W歷背景。 2 、英語(yǔ)出色，中文標(biāo)準(zhǔn)。 3、 具有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。
3. 市場(chǎng)推廣顧問(wèn) 2人, 不限 中專(zhuān)及以上 主要職責(zé)： 1. 在指定活動(dòng)地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶(hù)群，并積極介紹“韋博國(guó)際英語(yǔ)”的市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 2. 鼓勵(lì)目標(biāo)客戶(hù)直接參觀(guān)學(xué)校； 3. 留取對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)感興趣的客戶(hù)的基本信息； 4. 與培訓(xùn)中心積極配合，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場(chǎng)渠道的產(chǎn)出； 5. 支持市場(chǎng)部門(mén)與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)，完成市場(chǎng)部門(mén)要求的其他工作； 6. 維護(hù)指定活動(dòng)地點(diǎn)的展具； 7. 每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對(duì)于問(wèn)題部分提出改進(jìn)意見(jiàn)； 8. 協(xié)助督導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)； 職位要求： 1- 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)； 2- 熱情開(kāi)朗，具有親和力； 3- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心； 4- 有相關(guān)市場(chǎng)推廣促銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)佳； 5- 男女不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷； 該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有： 1.基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐費(fèi)津貼+員工宿舍； 2.一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享有完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和綜合保險(xiǎn)； 3.每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利； 4.廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制； 5.良好的工作環(huán)境和硬件設(shè)施， 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體； 6.有從事市場(chǎng)銷(xiāo)售、推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（戶(hù)籍不限）； 7、韋博英語(yǔ)為所有員工提供多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4. 傳單派發(fā) 多人, 不限 中專(zhuān)及以上 工作內(nèi)容： 1、在固定區(qū)域，派發(fā)學(xué)校宣傳頁(yè)，配合學(xué)�；顒�(dòng)，介紹學(xué)校活動(dòng)。 2、針對(duì)性的選擇客戶(hù)，并搜集客戶(hù)基本信息； 福利待遇： 1、基本工資+餐費(fèi)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，交納5金，提供住宿； 2、韋博為所有員工：提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！
5. 出納 1人, 20~30之間 高中及以上 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)收取學(xué)費(fèi)和預(yù)付款，開(kāi)具發(fā)票/收據(jù)。 2. 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的學(xué)費(fèi)及預(yù)付款退款事宜。 3. 負(fù)責(zé)小額現(xiàn)金管理及員工報(bào)銷(xiāo)。 4. 維護(hù)客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)收付款記錄。 5. 負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金對(duì)賬和現(xiàn)金流月報(bào)表。 6. 管理銀行清單，收據(jù)及發(fā)票。 7. 中心倉(cāng)儲(chǔ)物品對(duì)賬及資產(chǎn)管理。 8.確保學(xué)員信息和合同在EIP系統(tǒng)中的準(zhǔn)確輸入 職位要求： 1.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也可 2.熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表 3.擁有高度責(zé)任感和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 4.熟練操作Windows辦公軟件，例如：WindowsXP,PPT,Excel等等
6. 電話(huà)邀約 1人, 不限 中專(zhuān)及以上 主要職責(zé)： 1. 接聽(tīng)客戶(hù)主動(dòng)來(lái)電，為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)；(無(wú)需自行開(kāi)發(fā)客戶(hù)) 2.確保電話(huà)邀約質(zhì)量和數(shù)量，并實(shí)施客戶(hù)的回訪(fǎng)提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù)； （無(wú)須外訪(fǎng)客戶(hù)，屬于正式編制員工，享有保險(xiǎn)等一切福利） 職位要求： 1、年齡：18歲-30歲之間；戶(hù)籍不限；中專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、思維敏捷, 反應(yīng)快，有良好的電話(huà)溝通技巧和服務(wù)意識(shí)； 4、有良好的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，愿意挑戰(zhàn)高薪；5、有從事話(huà)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6、韋博國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校為員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)�。g迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷�。�
7. 課程顧問(wèn) 2人, 不限 本科及以上 課程顧問(wèn)老師為韋博國(guó)際英語(yǔ)太倉(cāng)中心執(zhí)行銷(xiāo)售、學(xué)生管理工作。課程老師主要負(fù)責(zé)：1、和在讀學(xué)員保持良好的關(guān)系，幫助在讀學(xué)生提高英語(yǔ)水平。2、與潛在學(xué)生維護(hù)良好關(guān)系，幫助更多的學(xué)生，認(rèn)識(shí)、選擇韋博，學(xué)好英語(yǔ)，改變?nèi)松?主要內(nèi)容： 1、向?qū)W生介紹韋博國(guó)際英語(yǔ)的課程，并設(shè)計(jì)符合學(xué)生需求的課程； 2、跟進(jìn)在讀學(xué)員學(xué)習(xí)狀況，并和潛在學(xué)生保持積極有效的溝通。 3、韋博英語(yǔ)為所有員工提供多種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
8. 英語(yǔ)指導(dǎo)老師（Tutor） 3人, 20~30之間 不限 國(guó)際英語(yǔ)培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國(guó)際誠(chéng)聘：優(yōu)秀的中方語(yǔ)言指導(dǎo)老師；主要工作內(nèi)容： 1 、結(jié)合自身特點(diǎn)，給學(xué)員課堂授課； 2、跟蹤并幫助名下學(xué)員完成學(xué)習(xí)進(jìn)度；3、組織并參與課外活動(dòng)和畢業(yè)升級(jí)演講；4、韋博為所有員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！ 職位要求：1、 持有英語(yǔ)相關(guān)證書(shū)或?qū)W歷背景。2 、英語(yǔ)出色，中文標(biāo)準(zhǔn)。 3、 具有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。
9. 英語(yǔ)指導(dǎo)老師（Tutor） 3人, 20~30之間 不限 入職韋博六大福利與優(yōu)勢(shì)： 1、 入職即為正式員工，享受正式員工待遇及福利； 2、 薪資：無(wú)責(zé)任底薪+高獎(jiǎng)金提成+餐補(bǔ)+舒適員工宿舍（薪資3500-5000以上）； 3、福利：繳納保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、月度及季度獎(jiǎng)勵(lì)、生日聚會(huì)、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利； 4、福利：帶薪病假（不用擔(dān)心生病時(shí)沒(méi)有保障）、年度體檢（服務(wù)滿(mǎn)學(xué)校要求期限即可享有）； 5、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化、正規(guī)化的崗前、在職培訓(xùn)保證你的職業(yè)生涯發(fā)展； 6、發(fā)展途徑：管理者及職能部門(mén)的多途徑晉升空間。 國(guó)際英語(yǔ)培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國(guó)際英語(yǔ)誠(chéng)聘：中方語(yǔ)言指導(dǎo)老師；主要工作內(nèi)容： 1 、結(jié)合自身英語(yǔ)水平情況，給學(xué)員授課； 2、跟蹤及幫助名下學(xué)員完成學(xué)習(xí)進(jìn)度目標(biāo)； 職位要求： 1、 持有英語(yǔ)相關(guān)證書(shū)或相關(guān)學(xué)歷背景。 2 、具有相關(guān)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
10. 電話(huà)客服 2人, 18~25之間 不限 主要職責(zé)： 1. 接聽(tīng)客戶(hù)主動(dòng)來(lái)電，為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)；(無(wú)需自行開(kāi)發(fā)客戶(hù)) 2.確保電話(huà)邀約質(zhì)量和數(shù)量，并實(shí)施客戶(hù)的回訪(fǎng)提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù)； （無(wú)須外訪(fǎng)客戶(hù)，屬于正式編制員工，享有保險(xiǎn)等一切福利） 職位要求： 1、年齡：18歲-30歲之間；戶(hù)籍不限；中專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、思維敏捷, 反應(yīng)快，有良好的電話(huà)溝通技巧和服務(wù)意識(shí)； 4、有良好的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，愿意挑戰(zhàn)高薪；5、有從事話(huà)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6、韋博國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校為員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)�。g迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷�。�
11. 電話(huà)客服 1人, 不限 中技及以上 入職韋博八大福利與優(yōu)勢(shì)： 1、 入職即為正式員工，享受正式員工待遇及福利； 2、 薪資：無(wú)責(zé)任底薪+高獎(jiǎng)金提成+餐補(bǔ)+舒適員工宿舍（薪資2000-3500以上，不封頂）； 3、福利：繳納保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、月度及季度獎(jiǎng)勵(lì)、生日聚會(huì)、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利； 4、福利：帶薪病假（不用擔(dān)心生病時(shí)沒(méi)有保障）、年度體檢（服務(wù)滿(mǎn)學(xué)校要求期限即可享有）； 5、免費(fèi)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職后滿(mǎn)半年以上可以申請(qǐng)； 6、彈性上班時(shí)間：每天工作6小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)； 7、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化、正規(guī)化的崗前、在職培訓(xùn)保證你的職業(yè)生涯發(fā)展； 8、發(fā)展途徑：管理者及職能部門(mén)的多途徑晉升空間。 工作內(nèi)容： 1. 接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)； 2. 撥打客戶(hù)電話(huà)，邀約客戶(hù)來(lái)學(xué)校參觀(guān)、測(cè)試等； （無(wú)需外訪(fǎng)客戶(hù)，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)客戶(hù)） 職位要求： 1、口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、良好的電話(huà)溝通技巧和服務(wù)意識(shí)； 3、有從事話(huà)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
12. 課程顧問(wèn) 2人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 入職韋博八大福利與優(yōu)勢(shì)： 1、入職即為正式員工，享受正式員工待遇及福利； 2、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+高獎(jiǎng)金提成+餐補(bǔ)+舒適員工宿舍（薪資6000-10000以上，不封頂）； 3、福利：繳納保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、月度及季度獎(jiǎng)勵(lì)、生日聚會(huì)、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利； 4、福利：帶薪病假（不用擔(dān)心生病時(shí)沒(méi)有保障）、年度體檢（服務(wù)滿(mǎn)學(xué)校要求期限即可享有）； 5、免費(fèi)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職后滿(mǎn)半年以上可以申請(qǐng)； 6、彈性上班時(shí)間：每天工作6小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)； 7、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化、正規(guī)化的崗前、在職培訓(xùn)保證你的職業(yè)生涯發(fā)展； 8、發(fā)展途徑：管理者及職能部門(mén)的多途徑晉升空間。 國(guó)際英語(yǔ)培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國(guó)際英語(yǔ)誠(chéng)聘：課程顧問(wèn)，主要工作內(nèi)容： 1、接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，分析客戶(hù)學(xué)習(xí)需求、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助更多人認(rèn)識(shí)、選擇韋博英語(yǔ)； 2、跟進(jìn)、監(jiān)督、管理學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助他們學(xué)好英語(yǔ)。 職位要求： 1、良好的溝通能力和技巧； 2、積極樂(lè)觀(guān)的生活態(tài)度和良好的服務(wù)意識(shí)，并適應(yīng)在一定壓力下工作；
13. 出納 1人, 20~30之間 中專(zhuān)及以上 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)收取學(xué)費(fèi)和預(yù)付款，開(kāi)具發(fā)票/收據(jù)。 2. 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的學(xué)費(fèi)及預(yù)付款退款事宜。 3. 負(fù)責(zé)銀行存款賬戶(hù)及現(xiàn)金管理。 4. 負(fù)責(zé)小額現(xiàn)金管理及員工報(bào)銷(xiāo)。5. 維護(hù)客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)收付款記錄。 6. 負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金對(duì)賬和現(xiàn)金流月報(bào)表。 7. 管理銀行清單，收據(jù)及發(fā)票。 8. 中心倉(cāng)儲(chǔ)物品對(duì)賬及資產(chǎn)管理。 9.確保學(xué)費(fèi)和中心其他費(fèi)用的準(zhǔn)確及時(shí)繳納 10.確保學(xué)員信息和合同在EIP系統(tǒng)中的準(zhǔn)確輸入 11.保證中心合同信息的保密完整。12、韋博員工享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 職位要求： 1.熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表 2.擁有高度責(zé)任感和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 3.熟練操作Windows辦公軟件，例如：WindowsXP,PPT,Excel等等 4、韋博員工享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
太倉(cāng)市中興協(xié)力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 職位數(shù): 3
1. 市場(chǎng)人員 多人, 不限 本科及以上 1、協(xié)同市場(chǎng)部完成季度、年度招生計(jì)劃； 2、接聽(tīng)意向客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，邀約意向客戶(hù)上門(mén)； 3、與意向客戶(hù)進(jìn)行當(dāng)面溝通，銷(xiāo)售培訓(xùn)課程； 與院校合作，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售及合作。 4、協(xié)同市場(chǎng)經(jīng)理做好市場(chǎng)活動(dòng)，做好學(xué)員的管理和溝通。 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 就業(yè)專(zhuān)員 多人, 不限 本科及以上 1、對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)，及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的指導(dǎo)； 2、參加各種招聘活動(dòng)的組織與效果評(píng)估：及時(shí)收集、整理相關(guān)招聘信息，確保按時(shí)完成任務(wù)及合理控制費(fèi)用； 3、聯(lián)系用人單位，確認(rèn)用人需求，將以上信息整理匯總給市場(chǎng)部門(mén)指導(dǎo)招生； 4、根據(jù)基層崗位員工的用人標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確分流簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步的面試考核，確保面試活動(dòng)的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求； 5、跟新就業(yè)信息平臺(tái)的建設(shè)：熟悉公司招聘信息系統(tǒng)的內(nèi)容，能夠及時(shí)收集外部招聘渠道、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)面試人員等招聘信息，及時(shí)維護(hù)和更新現(xiàn)有的就業(yè)信息平臺(tái)，以迅速準(zhǔn)確地從中獲取需要的信息。 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 教學(xué)助理 1人, 不限 本科及以上 1、了解學(xué)生實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；管理并完善學(xué)生的學(xué)籍檔案。 2、課前為學(xué)生選派老師，安排學(xué)生上課時(shí)間及課程等事項(xiàng)；課后對(duì)教師教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，向老師和學(xué)生了解上課具體情況，及時(shí)反饋給家長(zhǎng)，做好學(xué)員學(xué)習(xí)檔案記錄。認(rèn)真細(xì)心地做好學(xué)生、家長(zhǎng)和教師之間的三方橋梁作用。 3、做好教案整理，定期對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行回訪(fǎng)追蹤。 4、負(fù)責(zé)對(duì)授課教師工作的監(jiān)督。 5、受理教學(xué)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)事件，并協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行處理。 6、在服務(wù)基礎(chǔ)上，完成學(xué)生課時(shí)續(xù)費(fèi)的任務(wù)。 7、認(rèn)真做好課時(shí)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表上報(bào)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交付的學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的具體工作。
南京味千餐飲管理有限公司太倉(cāng)人民南路分店 職位數(shù): 1
1. 廚工 服務(wù)員 儲(chǔ)備干部 6人, 18~35歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)即可，交五險(xiǎn)。
太倉(cāng)市海陽(yáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心 職位數(shù): 4
1. 居家養(yǎng)老服務(wù)社管理人員(浮橋鎮(zhèn)） 5人, 25歲以上 高中及以上 1．制定服務(wù)社日常管理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2．負(fù)責(zé)助老服務(wù)社所有人員的考勤，并在月底統(tǒng)一上交公司； 3．對(duì)服務(wù)員、關(guān)愛(ài)員隊(duì)伍的日常工作進(jìn)行管理，如遇老人出現(xiàn)突發(fā)情況，及時(shí)上報(bào)公司； 4．負(fù)責(zé)審核所有服務(wù)員的派工及管理，每月月底準(zhǔn)時(shí)提交派工單； 5．每月對(duì)所有服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪(fǎng)，并對(duì)服務(wù)員的工作開(kāi)展有效指導(dǎo)，對(duì)不足之處提出改進(jìn)方案； 6．建立、健全服務(wù)社的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并不斷提出完善和改進(jìn)措施； 7．培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升服務(wù)社整體業(yè)務(wù)技能及綜合技能水平； 8. 負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商的招募和管理 9. 負(fù)責(zé)外部其他協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào) ,服從公司總部的工作安排
2. 居家養(yǎng)老服務(wù)社管理人員（璜涇鎮(zhèn)） 5人, 25歲以上 高中及以上 1．制定服務(wù)社日常管理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2．負(fù)責(zé)助老服務(wù)社所有人員的考勤，并在月底統(tǒng)一上交公司； 3．對(duì)服務(wù)員、關(guān)愛(ài)員隊(duì)伍的日常工作進(jìn)行管理，如遇老人出現(xiàn)突發(fā)情況，及時(shí)上報(bào)公司； 4．負(fù)責(zé)審核所有服務(wù)員的派工及管理，每月月底準(zhǔn)時(shí)提交派工單； 5．每月對(duì)所有服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪(fǎng)，并對(duì)服務(wù)員的工作開(kāi)展有效指導(dǎo)，對(duì)不足之處提出改進(jìn)方案； 6．建立、健全服務(wù)社的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并不斷提出完善和改進(jìn)措施； 7．培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升服務(wù)社整體業(yè)務(wù)技能及綜合技能水平； 8. 負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商的招募和管理 9. 負(fù)責(zé)外部其他協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào) ,服從公司總部的工作安排
3. 居家養(yǎng)老服務(wù)社管理人員（雙鳳鎮(zhèn)） 5人, 25歲以上 高中及以上 1．制定服務(wù)社日常管理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2．負(fù)責(zé)助老服務(wù)社所有人員的考勤，并在月底統(tǒng)一上交公司； 3．對(duì)服務(wù)員、關(guān)愛(ài)員隊(duì)伍的日常工作進(jìn)行管理，如遇老人出現(xiàn)突發(fā)情況，及時(shí)上報(bào)公司； 4．負(fù)責(zé)審核所有服務(wù)員的派工及管理，每月月底準(zhǔn)時(shí)提交派工單； 5．每月對(duì)所有服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪(fǎng)，并對(duì)服務(wù)員的工作開(kāi)展有效指導(dǎo)，對(duì)不足之處提出改進(jìn)方案； 6．建立、健全服務(wù)社的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并不斷提出完善和改進(jìn)措施； 7．培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升服務(wù)社整體業(yè)務(wù)技能及綜合技能水平； 8. 負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商的招募和管理 9. 負(fù)責(zé)外部其他協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào) ,服從公司總部的工作安排
4. 太倉(cāng)老年事業(yè)服務(wù)中心管理人員 2人, 不限 大專(zhuān)及以上 1、 協(xié)助制定太倉(cāng)老年服務(wù)事業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、 優(yōu)化、完善中心組織架構(gòu)及其崗位設(shè)置方案； 3、 優(yōu)化、完善中心業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度； 4、 中心日常運(yùn)營(yíng)管理； 5、 對(duì)外關(guān)系維護(hù)，包括但不限于市、區(qū)民政系統(tǒng)，街道相關(guān)管理部門(mén)等； 6、 協(xié)助制定太倉(cāng)老年服務(wù)事業(yè)市場(chǎng)拓展方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
太倉(cāng)豐達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 職位數(shù): 1
1. 銷(xiāo)售顧問(wèn) 3人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 1.負(fù)責(zé)車(chē)輛和裝飾的銷(xiāo)售，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并對(duì)顧客進(jìn)行有效管理。 3.負(fù)責(zé)對(duì)成交客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)，提高顧客滿(mǎn)意度 4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
太倉(cāng)市凱豐置業(yè)有限責(zé)任公司華旭假日酒店 職位數(shù): 5
1. 中西餐服務(wù)員 多人, 不限 不限 為客人提供快速熱情的餐飲服務(wù)，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)確保餐飲外觀(guān)的質(zhì)量。 遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。 在假日酒店，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專(zhuān)業(yè)、積極樂(lè)觀(guān) 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀(guān)察周?chē)氖挛�，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛(ài)：對(duì)賓客關(guān)切周到、
2. 西廚房廚師 5人, 不限 大專(zhuān)及以上 �C 1.協(xié)助進(jìn)行飯菜的制作、裝盤(pán)、裝飾和存儲(chǔ)工作; 2.與上級(jí)交流疑難問(wèn)題，客人或內(nèi)部客戶(hù)的意見(jiàn)以及其它相關(guān)信息 3.與員工建立并保持良好的工作關(guān)系 4.按計(jì)劃參加培訓(xùn)活動(dòng) 5.事先準(zhǔn)備服務(wù)所需的食品、飲料、材料和設(shè)備 6.清潔并整理工作區(qū)域 7.實(shí)施酒店和部門(mén)的規(guī)定、政策和工作程序 8.執(zhí)行被分派的相關(guān)任務(wù)和特殊項(xiàng)目
3. 賓客服務(wù)接待員Guest Service 2人, 不限 大專(zhuān)及以上 工作職責(zé) 任何時(shí)候以友善，好客的態(tài)度和方式迎候致意客人，努力學(xué)習(xí)，盡可能的稱(chēng)呼客人的名字 根據(jù)制定的程序?yàn)樗腥胱【銟?lè)部樓層的客人辦理入住手續(xù)并引領(lǐng)客人至房間 熟知部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和程序 執(zhí)行入住登記，退房結(jié)帳和換房程序并確保依照預(yù)訂將所有的數(shù)據(jù)資料完整地輸入酒店系統(tǒng) 保持現(xiàn)金流并確保所有收入準(zhǔn)確入賬 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備早餐餐桌的擺臺(tái)工作 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備下午茶和歡樂(lè)時(shí)光的出品和擺臺(tái)
4. 預(yù)訂員 1人, 20~30之間 高中及以上 工作職責(zé) 運(yùn)用銷(xiāo)售技巧和房間銷(xiāo)售升級(jí)推廣洲際酒店集團(tuán)的產(chǎn)品和服務(wù) 推銷(xiāo)酒店（以及整個(gè)洲際酒店集團(tuán)）的產(chǎn)品和服務(wù) 充分了解所在地區(qū)的洲際酒店集團(tuán)成員的產(chǎn)品和服務(wù) 發(fā)展和保持定期進(jìn)行銷(xiāo)售拜訪(fǎng)的模式 務(wù)的工作計(jì)劃 記錄和處理通過(guò)電話(huà)，傳真，電子郵件進(jìn)行的預(yù)訂 接受等候單上的客人預(yù)訂 修改延期和提前離店等特殊情況的預(yù)訂記錄 調(diào)查和記錄未按預(yù)訂抵店的預(yù)訂情況
5. 日審專(zhuān)員 1人, 18~25之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
保利協(xié)鑫（蘇州）電器成套有限公司 職位數(shù): 4
1. 一次線(xiàn)裝配工 8人, 不限 初中及以上 負(fù)責(zé)執(zhí)行“三按”（按圖紙、按工藝、按技術(shù)要求）生產(chǎn)，本著確保產(chǎn)品使用性能、安全可靠運(yùn)行、便與維修更換、節(jié)省材料成本、制作工藝美觀(guān)的原則并保證一、二次導(dǎo)線(xiàn)制作安裝的方便和合理性，單獨(dú)或與他人合作完成元器件的安裝工作。 合理選用銅排、導(dǎo)線(xiàn)、完成銅排、導(dǎo)線(xiàn)加工、制作、安裝全部過(guò)程。檢查、和糾正制作過(guò)程出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷。 負(fù)責(zé)配合車(chē)間質(zhì)量自檢員及質(zhì)檢部的質(zhì)量檢驗(yàn)人員做好產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的檢驗(yàn)，對(duì)于制作過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行及時(shí)整改，直至達(dá)到質(zhì)量保證要求。 配合車(chē)間設(shè)備人員完成生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)、做好記錄，做好各類(lèi)磨具的日常使用、保管工作。搞好設(shè)備安全操作，避免生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備及人身安全事故的發(fā)生。 認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)“流程卡”，保證產(chǎn)品出廠(chǎng)后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的可追溯性。
2. 質(zhì)檢工程師 1人, 18~35歲之間 本科及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 電器成套二次線(xiàn)操作工 5人, 不限 初中及以上 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行“三按”（按圖紙、按工藝、按技術(shù)要求）生產(chǎn)，本著確保產(chǎn)品使用性能、安全可靠運(yùn)行、便與維修更換、節(jié)省材料成本、制作工藝美觀(guān)的原則并保證一、二次導(dǎo)線(xiàn)制作安裝的方便和合理性，單獨(dú)或與他人合作完成元器件的安裝工作； 2、 在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)中、低壓配電柜的二次線(xiàn)組裝。
4. 電氣工程師 1人, 18~35歲之間 本科及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)友通數(shù)碼科技有限公司 職位數(shù): 1
1. 銷(xiāo)售員 3人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
蘇州恩源信息科技有限公司 職位數(shù): 1
1. 呼叫坐席專(zhuān)員 5人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 1、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，品行端正，身體健康，無(wú)不良嗜好；2、用流利的普通話(huà)，規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)，豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熱情周到地為客戶(hù)提供快捷、準(zhǔn)確的電話(huà)服務(wù)；3、快速學(xué)習(xí)掌握項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)，準(zhǔn)確理解他人信息，3、語(yǔ)言表達(dá)具有良好的親和力，口齒清晰，聲音優(yōu)美，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰；4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理，講究團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素等不良行為；5、善于傾聽(tīng)，能正確理解他人信息，能快速學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)； 6、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.. 挑戰(zhàn)最低年薪五萬(wàn).有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)和旭投資顧問(wèn)有限公司 職位數(shù): 4
1. 保潔員 5人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 招商專(zhuān)員 5人, 25歲以上 不限 1、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、對(duì)大型地產(chǎn)招商工作有較深的認(rèn)識(shí)，熟悉招商工作流程。有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和數(shù)據(jù)收集，整合和分析能力。市場(chǎng)洞察力強(qiáng) 3、形象佳，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。熟練操作WORD/EXCEL/CAD等電腦辦公軟件
3. 維修電工 5人, 不限 高中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4. 保安 5人, 35~55歲之間 高中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
蘇州沃德物業(yè)管理有限公司 職位數(shù): 3
1. 保潔 2人, 35~55歲之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 保潔領(lǐng)班 1人, 25~45歲之間 中技及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 保安 10人, 18~35歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
蘇州杰威爾精密機(jī)械有限公司 職位數(shù): 10
1. 車(chē)工 3人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有3年以上機(jī)械行業(yè)車(chē)工工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2. 輔助工 2人, 35~55歲之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；能吃苦，為人誠(chéng)懇；
3. 電焊工 3人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有3年以上機(jī)械行業(yè)電焊工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦；
4. 銑床工 2人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
5. 油漆工 1人, 25~35歲之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
6. 拋光工 1人, 不限 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
7. 倉(cāng)管員 2人, 18~25之間 中專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
8. 清潔工 2人, 35~55歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
9. 門(mén)衛(wèi) 1人, 25~45歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
10. 電焊工 2人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
國(guó)藥集團(tuán)致君（蘇州）制藥有限公司 職位數(shù): 7
1. 現(xiàn)場(chǎng)QA 1人, 25~35歲之間 大專(zhuān)及以上 1、成品等取樣工作 2、車(chē)間環(huán)境監(jiān)測(cè) 3、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制和工藝查證 4、批生產(chǎn)記錄的收集、整理和審核
2. 質(zhì)量管理員 1人, 20~30之間 本科及以上 1.投訴、退貨業(yè)務(wù)，并根據(jù)需要啟用CAPA。 2.產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)標(biāo)。 3.穩(wěn)定性試驗(yàn)管理。 4.產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧。
3. 會(huì)計(jì) 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有過(guò)浪潮軟件操作或事務(wù)所工作者優(yōu)先考慮。
4. 分析員 5人, 不限 本科及以上 藥物分析、分析化學(xué)、制藥工程、應(yīng)用化學(xué)。
5. 操作工 13人, 25~45歲之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
6. 維修工 2人, 25~35歲之間 中專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
7. 會(huì)計(jì) 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)可的便利店有限公司 職位數(shù): 1
1. 營(yíng)業(yè)員 10人, 不限 初中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)海諾養(yǎng)生科技有限公司 職位數(shù): 6
1. 中醫(yī)養(yǎng)生保健講師 1人, 20~30之間 不限 有中醫(yī)養(yǎng)生保健知識(shí)，熟悉人體經(jīng)絡(luò)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能做培訓(xùn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2. 營(yíng)銷(xiāo)主管 1人, 不限 大專(zhuān)及以上 1.有銷(xiāo)售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 2.具有一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3.有管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 會(huì)議主持人 1人, 不限 不限 具有良好的語(yǔ)言組織能力，舞臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)能力及活動(dòng)的策劃能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4. 業(yè)務(wù)助理 5人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
5. 營(yíng)銷(xiāo)人員 5人, 不限 不限 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)，建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料、銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持； 6、其它主管交辦事項(xiàng)。
6. 健康顧問(wèn) 3人, 不限 不限 要有相關(guān)的學(xué)醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，中醫(yī)者優(yōu)先，給企業(yè)會(huì)員做生活方式及養(yǎng)生保健指導(dǎo)，公司提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
太倉(cāng)寶華物業(yè)管理有限公司 職位數(shù): 1
1. 保安員 8人, 25~45歲之間 中技及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
蘇州星之瑞伺服科技有限公司 職位數(shù): 2
1. 招聘安調(diào)工程師 3人, 25~35歲之間 中專(zhuān)及以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程技術(shù)類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)優(yōu)先，懂弱電、電路操作；平均月收人5000元，交五險(xiǎn)。
2. 電氣工程師 1人, 25~35歲之間 本科及以上 精通三菱、歐姆龍等常見(jiàn)PLC、觸摸屏，能獨(dú)立編程，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司太倉(cāng)公司 職位數(shù): 5
1. 綜合金融客戶(hù)經(jīng)理 3人, 25歲以上 高中及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心積極向上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 培訓(xùn)導(dǎo)師 2人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 溝通能力較強(qiáng)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 助理 4人, 20~30之間 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有耐心。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4. 信用卡發(fā)放員 6人, 不限 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
5. 助理 3人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
利豐供應(yīng)鏈管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù): 4
1. 系統(tǒng)文員實(shí)習(xí)生 1人, 20~30之間 本科及以上 系統(tǒng)文員實(shí)習(xí)生，211工程學(xué)院13屆本科生 工作地點(diǎn)：太倉(cāng)南郊
2. Inventory Reporter 1人, 20~30之間 本科及以上 report analysis： ensure report and data accuracy from congos and xpds analyze report and deliver the result as per requirement keep improving the work and reports. investigate and solve exceptions： to handle exceptions raised from other teams investigate the exceptions, identify the root cause and solve the problem help to improve the operation to prevent the same exceptions happening again and file documents for inventory team： the sop and job manual per latest business requirement rules and regulations for the team file the documents of the team training material and give training to operation teams. 教育水平 education level bs/ba required; preferably in production management, logistics management, supply chain management. 工作經(jīng)驗(yàn) work experience 2+ years production/logistics operation experience, preferred in customer service experience. dc/ warehouse operation experience is a plus 綜合素質(zhì)/個(gè)人特征 personal acter good analytical thinking with experience in oper
3. 普工 20人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 吃苦耐勞；能適應(yīng)一定的加班；良好的聽(tīng)力；熟悉26個(gè)英文字母等
4. 普工 20人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 吃苦耐勞；能適應(yīng)一定的加班；良好的聽(tīng)力；熟悉26個(gè)英文字母等
蘇州東陶贏飾界建材有限公司 職位數(shù): 1
1. 導(dǎo)購(gòu) 8人, 不限 高中及以上 我公司為國(guó)際品牌衛(wèi)浴TOTO太倉(cāng)地區(qū)代理商，公司旗下有幾家銷(xiāo)售店，現(xiàn)根據(jù)需要，公司再開(kāi)一家大型體驗(yàn)店，需銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)8-10名，在原之江國(guó)際TOTO店和體驗(yàn)店進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)市泛亞通訊技術(shù)有限公司 職位數(shù): 3
1. 終端業(yè)務(wù)操作與銷(xiāo)售 20人, 18~35歲之間 中專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 手機(jī)銷(xiāo)售與終端業(yè)務(wù)操作 30人, 18~35歲之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3. 手機(jī)銷(xiāo)售與終端業(yè)務(wù)操作 30人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)市大友空調(diào)設(shè)備有限公司 職位數(shù): 1
1. 業(yè)務(wù)員 5人, 不限 不限 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)市青太商貿(mào)有限公司 職位數(shù): 1
1. 業(yè)務(wù)員 5人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
太倉(cāng)信隆車(chē)料有限公司 職位數(shù): 10
1. 拋光麻輪工 多人, 25~45歲之間 不限 能吃苦，不怕臟。
2. 業(yè)務(wù)代表 3人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 職位描述：維持/開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，客戶(hù)接洽，售后服務(wù)。 職位要求：有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者，具有親和力，能與小朋 友互動(dòng)。性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞。
3. 鍛造機(jī)操作工 多人, 25~45歲之間 不限 自行車(chē)零配件鍛造機(jī)操作。
4. 生產(chǎn)線(xiàn)操作工 多人, 不限 不限 生產(chǎn)線(xiàn)操作工，如：鍛造機(jī)操作，鉆孔，下料，打砂布帶，氬焊等 學(xué)歷不限：能識(shí)字，會(huì)填寫(xiě)報(bào)表即可。
5. 自行車(chē)零配件噴漆工 多人, 25歲以上 不限 自行車(chē)零配件：如前叉、車(chē)把，座管，立管等上漆作業(yè)。
6. 鋁焊工 多人, 不限 不限 滑板車(chē)焊接，車(chē)把、底板補(bǔ)焊。
7. 產(chǎn)品研發(fā)工程師 4人, 25~35歲之間 大專(zhuān)及以上 崗位內(nèi)容：組織完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，老產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目的調(diào)研，分析和各項(xiàng)目產(chǎn)品 管理及研發(fā)業(yè)務(wù)工作流程。 崗位要求：熟練掌握自行車(chē)生產(chǎn)、研發(fā)知識(shí)，有參與自行車(chē)研發(fā)生產(chǎn)者優(yōu)先。
8. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 崗位內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品外觀(guān)設(shè)計(jì)； 2，新品的首版制作協(xié)調(diào)工作； 3，新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)。 崗位要求：電腦操作熟練，精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及效果表觀(guān)相關(guān)軟件，有良好的手 繪表達(dá)能力，有外觀(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9. 機(jī)修工 1人, 25~45歲之間 初中及以上 職位內(nèi)容：對(duì)公司相關(guān)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修，保養(yǎng)，調(diào)試等。 職內(nèi)要求：有兩年以上機(jī)械設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)液壓、氣壓機(jī)械工作原理。
10. 生管儲(chǔ)備干部（物展） 1人, 20~30之間 大專(zhuān)及以上 一、工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司對(duì)應(yīng)部門(mén)物料請(qǐng)購(gòu)，物料跟催，異常處理等。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程制定。 二、應(yīng)聘要求： 1.有兩年以上生管工作經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠熟練操作辦公軟件。 3.有自行車(chē)產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.愿意配合生產(chǎn)加班，有加班費(fèi)。 三、崗位亮點(diǎn)： 1.本崗位做為公司重要崗位人力儲(chǔ)備。 2.日常工作教導(dǎo)直接由生管主管，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 3.發(fā)展空間大，歡迎各位有志人事前來(lái)發(fā)展。
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