蘇州人才市場
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集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2014-03-28
A01: 強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù):13
1.成本會計:大專以上學歷，女性，具有原物料生產(chǎn)，三年以上成本作帳經(jīng)驗者。(提供住宿配有空調(diào))
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經(jīng)驗者。
3.業(yè)務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業(yè)務經(jīng)驗。(女性提供住宿配有空調(diào))
4.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經(jīng)驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
5.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經(jīng)驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
6.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲以下，注塑成型調(diào)機，試模等五年以上工作經(jīng)驗者。
7.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產(chǎn)品與塑料模具配件等檢查，三年以上經(jīng)驗者。
8.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產(chǎn)品檢查經(jīng)驗能輪班者。
9.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。
10.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經(jīng)驗者。
11.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。
12.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經(jīng)驗。
13.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業(yè)資格證且三年以上駕駛經(jīng)驗者。
A02: 江蘇瑋駿紡織染整有限公司 職位數(shù):7
1.服裝部業(yè)務助理:4名, 1）大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2）熟練使用OFFICE辦公軟件； 3）有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4）能適應加班，能服從公司工作調(diào)動，能服從上級領導工作安排；
2.服裝部船務助理:1名, 1）大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2）熟練使用OFFICE辦公軟件，有一年以上船務助理工作經(jīng)驗； 3）有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4）能適應加班，能服從公司工作調(diào)動，能服從上級領導工作安排；
3.采購助理:1名, 1）大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2）熟練使用OFFICE辦公軟件： 3）有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4）能適應加班，能服從公司工作調(diào)動，能服從上級領導工作安排； 5）對紗線有基本知識或有興趣，富有色彩想象力，應屆生亦可。
4.紗線部業(yè)務員:1) 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2) 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3) 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調(diào)能力； 4) 具有一年以上紗線生產(chǎn)、染整行業(yè)或二年以上紡織服裝行業(yè)銷售工作背景優(yōu)先。
5.紗線部業(yè)務員助理:1) 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2) 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3) 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調(diào)能力； 4) 有一年以上紗線生產(chǎn)、染整行業(yè)助理工作背景優(yōu)先。
6.業(yè)務文員:1名, 1) 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2) 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3) 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調(diào)能力； 4) 應屆生亦可。有助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.秘書:1） 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2） 熟練使用OFFICE辦公軟件 3） 有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4） 能適應加班，能服從公司工作調(diào)動，能服從上級領導工作安排； 5） 有良好的文字功底，應屆生亦可。
A03: 蘇州鼎豐房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):5
1.商業(yè)地產(chǎn)置業(yè)顧問:1、�？疲ê┮陨蠈W歷，提供住宿； 2、性別不限、專業(yè)不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經(jīng)驗尤佳； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事銷售工作。
2.一手房置業(yè)顧問:1、專科（含）以上學歷，免費提供住宿； 2、性別不限、專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生亦可； 3、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事銷售工作。
3.市場開發(fā):1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質(zhì)佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優(yōu)先。 4、�？疲ê┮陨蠈W歷。
4.行政專員:1、一年以上相關工作經(jīng)驗； 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 3、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
5.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經(jīng)驗優(yōu)先。
A04: 蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù):7
1.招商專員:1.大專以上學歷，氣質(zhì)形象佳。有一定的電話營銷經(jīng)驗。 2.有從事保健行業(yè)的相關工作經(jīng)驗，從事招商工作1年以上，有固定客戶資源者優(yōu)先。
2.營養(yǎng)講師:1.大專以上學歷，年齡28-45歲，從事過保健品行業(yè)相關工作，二年以上工作經(jīng)驗； 2.有相關營養(yǎng)講師，培訓師授課經(jīng)驗 3.做過會議營銷講師，有醫(yī)療保健知識者優(yōu)先。
3.助教:1.大專以上學歷，年齡28-40歲，從事過保健品行業(yè)相關工作，二年以上工作經(jīng)驗； 2.有相關營養(yǎng)講師，培訓師授課經(jīng)驗； 3.性格外向，有較強語言感染力，有主持人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.團購助理:5名, 大專以上學歷，具有市場營銷、營銷策劃等專業(yè)；具有良好的心理素質(zhì)和積極的工作態(tài)度，能承受壓力；具有較強的學習能力、溝通能力、執(zhí)行力；
5.銷售代表:2名, 中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強；有較好的語言表達能力和溝通技巧，有很好的執(zhí)行能力，靈機應變能力、適應能力；有很好的工作主動性，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；
6.會議主持:1名, 形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話標準；不斷創(chuàng)新會議內(nèi)容和主持形式，積極調(diào)到會場氣氛；表達能力強，有較強的理解能力和主持控場能力； 會場應變能力，有一定突發(fā)現(xiàn)場解決問題的能力。
7.收銀員:2名, 形象氣質(zhì)佳，工作嚴謹；熟悉掌握超市的收銀、記賬流程；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受較高強度的工作壓力；熟練電腦操作，有較強的學習能力和溝通能力；
A05: 蘇州市藍林特種工程安裝有限公司 職位數(shù):2
1.項目經(jīng)理:2名, 給水排水專業(yè)，大專及以上學歷，有一至三年水管，工藝管道，暖通風管現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，經(jīng)常出差者優(yōu)先。
2.項目經(jīng)理助理:2名, 機電專業(yè)，暖通專業(yè)，給水排水專業(yè)，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，經(jīng)常出差者優(yōu)先。
A06: 博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司 職位數(shù):9
1.前臺兼行政文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、客戶服務導向能力；
2.培訓主管:1名, 房地產(chǎn)、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少三年培訓管理工作經(jīng)歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設計的實際操作經(jīng)驗； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
3.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
4.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監(jiān)督把控廣告制作質(zhì)量；熱愛設計，有執(zhí)著和進取心，具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
5.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強；有相關文案工作經(jīng)驗，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
6.法務經(jīng)理:1名, 本科以上學歷，法律相關專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上相應崗位工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)法規(guī)和其他相關法律規(guī)定，有房地產(chǎn)領域法律實務經(jīng)驗尤佳；精通國家法律和地方相關法規(guī)，能獨立處理公司內(nèi)外法律事務，對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識，有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現(xiàn)力，具有一定的問題分析能力，執(zhí)行力，良好的溝通能力，能很快掌握新事物，有一定調(diào)研分析、評估與創(chuàng)新能力。
7.置業(yè)顧問:50名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
8.項目經(jīng)理:2名, 本科學歷，5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷，3個以上地產(chǎn)類大型項目專案工作經(jīng)歷。具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識。
9.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；
A07: 蘇州市威思登軟件科技開發(fā)有限公司 職位數(shù):5
1.渠道開發(fā)主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
3.C/C++軟件開發(fā):6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生亦可）
5.手機開發(fā):5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
A08: 江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù):5
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
5.統(tǒng)計分析員:5名, 1.2012、2013屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A09: 蘇州市銀海房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):4
1.置業(yè)顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業(yè)咨詢服務；18-26歲，會基本網(wǎng)絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協(xié)助客戶辦理社保、產(chǎn)權、稅費業(yè)務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業(yè)務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗半年以上，培訓經(jīng)驗半年以上，具備房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
A10: 蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù):7
1.財務:1名, 應往屆畢業(yè)生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經(jīng)驗，熟悉證券行業(yè)；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產(chǎn)品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關專業(yè)，英語6級或專業(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產(chǎn)品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A11: 蘇州永拓人力資源服務有限公司 職位數(shù):4
1.總經(jīng)理助理（業(yè)務部）:1名, 形象氣質(zhì)佳、工作責任心強、大專及大專以上學歷均可，有一年及一年以上工作經(jīng)歷，文科生優(yōu)先，熟悉了解蘇州地區(qū)環(huán)境
2.業(yè)務經(jīng)理:1名, 大專及以上學歷，性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流。身體健康，談吐清晰，思維活躍。有服務意識，較強的責任感及事業(yè)心。有熟練的操作電腦技巧，有相關業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先（校園招聘）
3.業(yè)務助理:2名, 學歷不限，勤奮刻苦，親和力強，善于與人溝通，有上進心，計算機操作熟練，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好客戶管理，能夠承受工作壓力，能服從公司安排，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
4.市場招聘專員:1名, 大專以上學歷，專業(yè)不限；1年以上相關工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀可以放寬經(jīng)驗要求；具有較強的溝通能力、客戶關系能力；熱愛工作，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，積極進取，吃苦耐勞
A12: 蘇州半導體總廠有限公司 職位數(shù):3
1.生產(chǎn)線技術管理人員:4名, 30左右歲，電子工程相關專業(yè)，中專以上學歷，男女不限。
2.銷售人員:女性，電子工程相關專業(yè)，
3.電子操作工:女性，計件制，
A13: 蘇州市建筑科學研究院有限公司 職位數(shù):2
1.業(yè)務員（專項產(chǎn)品類）:2名, 25-45歲，市場營銷或相近專業(yè)，全日制大專以上學歷。三年以上銷售工作經(jīng)驗。誠實守信，責任心強，口才上佳。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。適應出差、吃苦耐勞，抗壓性強。有從事過向設計院或相關前期設計部門進行業(yè)務推廣經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.業(yè)務員（綜合類）:2名, 25-45歲，市場營銷或相近專業(yè)，全日制大專以上學歷。三年以上銷售工作經(jīng)驗，有駕照。誠實守信，責任心強，口才上佳。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。吃苦耐勞，抗壓性強。有建筑行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
A14: 蘇州特銳技研電子有限公司 職位數(shù):5
1.業(yè)務員:男, 中專以上學歷，營銷專業(yè)，注塑行業(yè)2年以上相關工作經(jīng)驗；善于溝通，能吃苦并能出差。
2.補師:男, 中專以上，機械或模具制造專業(yè)，實際工作二年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備，會燒氬焊.
3.CNC操機:會操作98XP系統(tǒng)及OFFICE軟件，能操作各種高速機/三菱系統(tǒng)操作經(jīng)驗/磨銑刀/調(diào)對尺寸和位置/修護保養(yǎng)工作，走絲線割機械。
4.模具設計:模具設計與制造專業(yè)，熟練操作Unigraphics NX及AutoCAD軟件；實際塑膠模具設計三年以上，熟悉模具結構及加工 原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
5.印刷技工:男, 中技，兩年以上印刷的實際工作經(jīng)驗，有噴涂經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練相關設備的維修、保養(yǎng)。
A15: 蘇州藍之松信息科技有限公司 職位數(shù):9
1.培訓講師:1名, 1、大專及以上；工作經(jīng)驗2年以上，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，熟悉各個階段的互聯(lián)網(wǎng)知識；2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。
2.業(yè)務員: 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.營銷主管:1、1-2名；大專及以上；工作經(jīng)驗1-3年，�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力并能按質(zhì)按量完成工作。
4.營銷經(jīng)理:1名, 1、大專及以上；工作經(jīng)驗2年以上， 市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；3、敏銳的市場分析能力，優(yōu)秀的團隊建設管理能力；4、工作主動積極，敢于擔當，能承受一定的工作壓力。
5.營銷總監(jiān):1名, 1、大專及以上；工作經(jīng)驗3年以上，知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；2、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀。
6.網(wǎng)絡營銷工程師:2名, 1、大專及以上；工作經(jīng)驗1年以上，電子商務/網(wǎng)絡營銷專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷；2、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力；3、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的文案4、對網(wǎng)絡營銷具備一定的經(jīng)驗，熟悉各種網(wǎng)絡營銷的手段和方法。
7.文案策劃:1名, 1、大專以上學歷；工作經(jīng)驗1-2年，思維敏捷，溝通能力強，文字功底深厚，具備較強的資源整合能力2、能夠獨立完成策劃報告和各項推廣活動方案制定及跟進工作3、具備一定的營銷推廣工作經(jīng)驗4、熟練掌握PS等網(wǎng)絡編輯相關軟件5、熟練使用視頻編輯相關軟件。
8.網(wǎng)絡編輯:1名, 1、大專以上學歷；工作經(jīng)驗1-2年；新聞、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先考慮2、具備一定的文字編輯能力及圖片鑒賞能力3、熟練掌握PS等網(wǎng)絡編輯相關軟件4、熟練使用視頻編輯相關軟件
9.高級程序員:1名, 1、本科及以上；工作經(jīng)驗3年以上；負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品架構、設計、開發(fā)，指導工程師開發(fā)； 2、配合制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作；3、配合領導進行技術決策，進行技術風險評估； 4、和UI設計，Web前端工程師，等工程師一起工作，按時、高質(zhì)量，高效的完成安排的任務 5、代碼及相關設計文檔編寫，方案技術支持
A16: 蘇州林軒建材有限公司 職位數(shù):3
1.銷售代表:10名, 能夠負責公司品牌產(chǎn)品在大型工程、市政工程等項目的開拓、推廣和銷售；遵守公司營銷政策，完成預定的銷售目標；具有良好的應變能力，極強的敬業(yè)態(tài)度和忠誠度；有駕照者優(yōu)先,有建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。（應屆生亦可）
2.客服文員:2名, 女，1、大專及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面銷售或采購經(jīng)驗，同時具備客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉計算機操作和互聯(lián)網(wǎng)知識；4、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；5、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；6、有很強的敬業(yè)精神和團體精神，耐心穩(wěn)重，服務意識強。
3.銷售助理:2名, 女，1、大專及以上文化程度，熟悉計算機操作和互聯(lián)網(wǎng)知識；2、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；3、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；4、有很強的敬業(yè)精神和團體精神，耐心穩(wěn)重，服務意識強。（應屆生亦可）。
A18: 蘇州漢瓴建材有限公司 職位數(shù):5
1.設計深化員:2名, 有石材、瓷磚現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，精通CAD，有一定協(xié)調(diào)能力。
2.設計師:2名, 熟悉建材行業(yè)，熟練CAD，有較強的溝通能力。
3.倉庫助理:1名, 有倉管管理經(jīng)驗，熟悉出入庫流程，精于統(tǒng)計、協(xié)調(diào)能力佳者優(yōu)先。
4.行政助理:1名, 熟悉公司行政事務管理，有較強的協(xié)調(diào)能力。
5.業(yè)務員:5名, 熟悉了解建材行業(yè)，對業(yè)務感興趣，懂CAD，溝通能力強。
A20: 蘇州信美貿(mào)易有限公司 職位數(shù):6
1.儲備店長:4名, 本科以上學歷，管理類、市場營銷類相關專業(yè)；有一定的分析決策能力，能正確判斷并處理工作中的突發(fā)事件；勇于挑戰(zhàn)自我，具有持續(xù)的學習能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識，優(yōu)秀的適應及抗壓能力；擔任學生會、社團等學生干部或有奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。晉升通道：銷售顧問→資深銷售→高級銷售→副店長→店經(jīng)理
2.家居設計銷售顧問:10名, 1、大專以上學歷，設計類及市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的親和力和較強的服務意識；3、思維敏捷，有較強的語言表達能力和自我營銷能力；4、性格外向，易與人溝通，良好的團隊合作精神，能夠適應較強的工作壓力。晉升通道：銷售助理→銷售顧問→資深銷售→高級銷售→鉆石銷售
3.網(wǎng)站編輯:2名, 1、本科以上學歷，設計類相關專業(yè)；1年以上相關工作經(jīng)驗；2、熟練使用PS等圖像處理軟件及dreamwaver、flash等網(wǎng)頁制作相關軟件；3、良好的文字功底，較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編、軟文寫作能力；4、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，學習、領悟能力強，善于溝通及團隊合作。晉升通道：網(wǎng)站助理→網(wǎng)站編輯→網(wǎng)站主管→網(wǎng)站經(jīng)理
4.平面設計:2名, 1、大專以上學歷，藝術設計類相關專業(yè)；1年以上相關工作經(jīng)驗；2、熟練使用CAD/PS/AI設計類軟件等；3、有一定攝影經(jīng)驗，良好把握數(shù)碼照片視覺色彩，擅長拍靜物為佳；4、工作認真細致，積極主動，責任心強，有組織團隊合作精神。晉升通道：設計助理→平面設計師→設計主管→設計經(jīng)理
5.家具安裝工:4名, 初中以上學歷，身體健康，品行良好，吃苦耐勞，服從管理；有家具安裝經(jīng)驗或裝修經(jīng)驗者優(yōu)先；有駕照者優(yōu)先。晉升通道：初級安裝工→中級安裝工→高級安裝工→安裝組長
6.咖啡館服務員:2名, 形象氣質(zhì)良好，干凈、整潔；具備良好地親和力和較強的服務意識；良好的團隊合作精神。晉升通道：店員→資深店員→副店長→店長
A21: 蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù):8
1.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，1年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
2.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，為人誠信正直。
3.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
4.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經(jīng)驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業(yè)務能力，能熟練的按公司規(guī)范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
5.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業(yè)資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
6.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
7.管理培訓生（發(fā)展方向：主管級及專業(yè)線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬，誠信敬業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
8.運作員:10名, 高中(職高), 高中學歷，分揀掃描快件，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區(qū)上班。
A22: 新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù):10
1.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2.強電專業(yè)工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經(jīng)驗。工資面議。
3.弱電、消防/安防系統(tǒng)專業(yè)工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業(yè)本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，勤于技術工作，具備協(xié)調(diào)工作能力。工資面議。
4.土建裝修專業(yè)工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，具備與機電協(xié)調(diào)工作能力。工資面議。
5.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質(zhì)佳、親和力強，熱愛服務行業(yè)；主要負責銀行接待，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；主要負責中國銀行內(nèi)部餐廳服務的工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經(jīng)驗一年以上，旅游類學校應屆生優(yōu)先考慮。
8.暖通空調(diào)專業(yè)、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經(jīng)驗，具有較強的各部門、專業(yè)綜合協(xié)調(diào)能力。工資面議。
9.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 28歲以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
10.急聘專業(yè)服務人員:5名, 35歲以下，男女均可。有特殊才藝，如評彈、茶藝、乒乓球等運動專業(yè)訓練經(jīng)歷。待遇從優(yōu)。
A23: 蘇州躍界建筑工程技術有限公司 職位數(shù):3
1.工程業(yè)務專員:3名,年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.新團隊虛席以待，歡迎有志人才加入，個人成長空間大。
2.工程項目管理員:20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務員:年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可 1.熱愛銷售工作，有較強溝通表達能力及談判能力 2.具備良好的抗壓能力、學習能力，吃苦耐勞
A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司 職位數(shù):10
1.出納:1名, 男, 大專, 財務相關經(jīng)驗；自備交通工具；熟悉銀行業(yè)務；有保密意識；有交通工具、蘇州本地人優(yōu)先考慮。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數(shù)字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.貨車司機:1名, 男, 持有B證及從業(yè)資格證書；熟悉蘇州地區(qū)地形者優(yōu)先；吃苦耐勞。工作地點：蘇州市高新區(qū)。
7.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區(qū)歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環(huán)境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.市場部助理:1名, 吃苦耐勞，辦公自動化熟練（Excel/Word操作熟練），會使用相關函數(shù)；有日用品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；誠實正直，有積極主動的工作態(tài)度；良好的人際溝通和相處能力；有一定的分析和解決問題的能力。
9.倉管員:2名, 女, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
10.理貨員:吃苦耐勞，認真負責。
A26: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù):6
1.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內(nèi)，協(xié)助銷售經(jīng)理辦理跟單、客戶數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
2.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海
3.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內(nèi)，熱愛營銷專業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
4.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內(nèi)，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
5.企劃專員:2名, 大專, 30歲以內(nèi)，協(xié)助銷售經(jīng)理策劃各類會議及活動，動漫、設計或營銷策劃類專業(yè)優(yōu)先。
6.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業(yè)優(yōu)先。負責公司會議活動的策劃和主持工作。
A27: 上海亞力健身休閑有限公司 職位數(shù):11
1.會籍顧問:高中以上學歷；普通話標準；20歲-30歲，形象氣質(zhì)好； 從事過相關健身俱樂部銷售工作經(jīng)驗或其他行業(yè)銷售工作者優(yōu)先；有營銷意識和良好的銷售技巧；性格開朗，具備良好的溝通能力、表達能力和市場開拓能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業(yè)精神； 能夠勇于承擔工作帶來的挑戰(zhàn)。
2.會館前臺接待:身高155cm以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；思維靈活，形象氣質(zhì)佳；具有基本文秘知識，普通話標準；熟練操作現(xiàn)代辦公設備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執(zhí)行能力，對客服務意識強；工作熱情、細致周到、責任心強；適應倒班工作。
3.有機接待:身高155cm以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；有營養(yǎng)師資格證書或相關專業(yè)優(yōu)先考慮，思維靈活，形象氣質(zhì)佳；普通話標準；熟練操作現(xiàn)代辦公設備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執(zhí)行能力，對客服務意識強；工作熱情、細致周到、責任心強；做一休一。
4.收銀員:中專以上學歷，有基本的電腦操作能力；有一年以上前臺收銀工作經(jīng)驗，能適應倒班工作 ；具財務，出納等經(jīng)驗者優(yōu)先；有良好的團隊合作能力，溝通，協(xié)調(diào)能力；年齡：在20至35歲之間，工作細致認真、忠誠、有責任心。
5.美容SPA前臺:30歲以下，身高1.55米以上, 外型氣質(zhì)佳. 有簡單英語會話表達能力. 具有1年以上SPA前臺經(jīng)驗者優(yōu)先.工作時間: 做一休一
6.游泳教練:高中以上學歷；有救生員證，良好的救生技能，有教練員證；有良好的英語會話能力優(yōu)先考慮；工作認真細心，有責任感；熱愛健身運動，具有扎實的專業(yè)理論知識及實踐指導技能；懂得優(yōu)化泳池水質(zhì)優(yōu)先
7.芳療師:160CM以上，高中以上學歷，膚質(zhì)好，形象健康；至少1年以上精油療法實操經(jīng)驗，熟悉芳療技巧，嫻熟的美容手法； 持有美容師資格證書者待遇從優(yōu)； 良好的與人溝通能力； 容貌端莊、吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮
8.理療師:有一定的中醫(yī)理論知識 ；外表端莊、吃苦耐勞、踏實肯干； 中專以上學歷，具有保健師資格證書，熟悉保健技巧； 業(yè)一年以上相關工作經(jīng)驗，手法嫻熟； 善于與人交流，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。年齡在20-35歲之間
9.私人教練:外形健康，品行優(yōu)良，具有一定的英文基礎; 熟悉私教流程，具有兩年以上私教工作經(jīng)驗; 高中以上學歷，主修相關體育專業(yè)，具備亞洲體適能私人教練證書者優(yōu)先; 具有高度的組織性、紀律性; 性格穩(wěn)定，具有較強的親和力。
10.救生員:高中以上學歷；有救生員證，良好的救生技能；具有英語會話能力優(yōu)先考慮；工作認真細心，有責任感.
11.團課老師:外形健康，品行優(yōu)良，具有一定的英文基礎;熟悉私教流程，具有兩年以上私教工作經(jīng)驗;高中以上學歷，主修相關體育專業(yè)，具備私人教練證書者優(yōu)先;具有高度的組織性、紀律性;性格穩(wěn)定，具有較強的親和力。
A28: 蘇州英騰信息技術有限公司 職位數(shù):8
1.文員:4名, 大專以上學歷，1年及以上電子商務客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先。良好的計算機操作能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；良好的團隊合作意識，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有責任感。具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧；會簡單運用PS優(yōu)先。
2.商務助理:5名, �？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限（有營銷或同行經(jīng)驗者優(yōu)先），應屆畢業(yè)生亦可；心態(tài)良好，思維敏捷，語言表達流利，有良好的綜合素質(zhì)，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，敢于嘗試挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力；有良好的職業(yè)道德，責任心強，具備一定的團隊協(xié)作精神與持續(xù)學習的能力。
3.電話銷售:15名, �？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可；具有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
4.銷售代表:10名, 形象氣質(zhì)佳，大專及以上學歷；應屆畢業(yè)生亦可； 具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力；有挑戰(zhàn)精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協(xié)調(diào)能力。
5.行政人事助理:2名, 大專以上學歷，1年及以上行政人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先；溝通能力強，親和力強，普通話標準，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；有一定的電腦基礎，善于溝通；具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
6.業(yè)務助理:10名, 銷售相關文檔管理，訂單處理，與客戶各代理商的溝通協(xié)調(diào)等工作；負責公司銷售合同及營銷文件資料的管理和保管工作；協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席是時及時轉告客戶信息，妥善處理。
7.銷售顧問:15名, 中專以上學歷，專業(yè)不限（有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先），應屆畢業(yè)生亦可；心態(tài)良好，思維敏捷，語言表達流利，有良好的綜合素質(zhì)，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，敢于嘗試挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力；有良好的職業(yè)道德，責任心強，具備一定的團隊協(xié)作精神與持續(xù)學習的能力。
8.電話中心:10名, 形象氣質(zhì)佳，�？萍耙陨蠈W歷；應屆畢業(yè)生亦可；具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利；具有親和力；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。
A29: 蘇州胥城大廈有限公司 職位數(shù):8
1.餐飲服務員:男女不限，28周歲以下，吃苦耐勞，有相關工作經(jīng)驗佳。
2.客房服務員:女性，49周歲以下，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有過家政或酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.PA鐘點工:女性，身體健康，吃苦耐勞，上班時間17:30-22:00
4.前臺接待:男女不限，形象氣質(zhì)佳，會用日語或英語溝通交流，適應上翻班
5.洗碗工:女性，吃苦耐勞，適應兩頭班。
6.PA地毯工、鏡面工:男性，吃苦耐勞，適應上夜班
7.洗衣工:女性，負責客人衣物的洗滌及熨燙(有洗衣機）
8.駕駛員:男性，B照熟悉蘇州路線，吃苦耐勞
A30: 蘇州市救助管理站 職位數(shù):1
1.廚師（公益性崗位）:1名, 政治思想素質(zhì)高，有吃苦耐勞精神，不怕苦臟累，有團隊合作意識，本市戶籍，45周歲以下，大專學歷，有三級及以上廚師證。
A31: 蘇州埃坦科技有限公司 職位數(shù):2
1.商務代表:2名, 專科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀中專學歷者亦可;性格外向、具有一定的應變能力和表達能力;有責任心，能承受較大的工作壓力;
2.自控工程師:2名, 中專以上學歷，機電一體化、自動化專業(yè)優(yōu)先；熟悉自動控制專業(yè)，了解溫濕、壓力等傳感器的工作方式，有自動化工程現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先;熟悉PLC控制器的接線原理；能吃苦耐勞，需經(jīng)常出差;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
A32: 蘇州清飛商貿(mào)有限公司 職位數(shù):5
1.門店助理:1、形象佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性；
2.營銷代表:1、有酒類或快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的能力； 4、敏銳的市場眼光，良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。
3.大客戶經(jīng)理:1、具備2年以上銷售及終端客戶開發(fā)經(jīng)驗，酒類行業(yè)的銷售經(jīng)驗者尤佳； 2、性格外向，善于溝通，善于團隊合作，能吃苦耐勞，工作有激情，主動性強，學習能力強 3、有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，具備一定的抗壓能力； 4、有渠道和客戶資源者優(yōu)先。
4.大客戶代表助理:1、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力； 3、良好的語言表達能力及技巧，獨立分析問題、解決問題的能力；
5.總經(jīng)理司機:1、高中（含）以上學歷，C1照以上； 2、熟悉江浙滬地形，3年以上駕齡； 3、無不良駕駛記錄，懂基本的維修和保養(yǎng) ； 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
A34: 蘇州市明東電器有限公司 職位數(shù):6
1.注塑調(diào)機技術員:3名, 男女不限，年齡23-40周歲，中專及以上學歷，注塑工藝成型專業(yè)；熟悉各種注塑機、生產(chǎn)用料及特性、注塑機臺的調(diào)試。具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能上兩班制！
2.檢驗科檢驗員:1名, 男性，已婚，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，機械電子專業(yè)，開朗，吃苦耐勞，會使用常規(guī)測量儀器（卡尺、千分尺等），對辦公軟件Word、excel熟悉，1年以上工作經(jīng)驗，有組件進料檢驗，過程檢驗相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工藝主管:1名, 男性，年齡30-45歲.中專及以上學歷熟悉各類塑膠原料特性，熟悉操作震雄注塑機，熟悉模具結構各類注塑工藝改善。
4.技術工程部技術員:2名, 男女不限，年齡23-35歲，中專及以上學歷，機械類專業(yè)；能熟練應用AutoCAD及三維軟件制圖；具有1年以上工作經(jīng)驗。
5.注塑檢驗員:2名, 男女不限，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，專業(yè)不限，能熟練應用辦公軟件，對注塑產(chǎn)品檢驗熟練，具有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.成本會計:1名, 女，已婚已育，25-35周歲，中專及以上學歷，會計專業(yè)，有會計證或相關專業(yè)證書，具有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B01: 蘇州海亞信息咨詢有限公司 職位數(shù):4
1.電子商務專員:5名, 1、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路
2.市場部經(jīng)理:1名, 1、進行新客戶開發(fā)和金融產(chǎn)品的推廣銷售 ；2、大專及以上學歷、有一定的市場工作經(jīng)驗并且具備；優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗、有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、具備一定的行業(yè)客戶和渠道資源者優(yōu)先；3、擅長市場及相關信息分析總結；4、具備優(yōu)秀的團隊建設、溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力及學習能力；5、具備團隊精神及敬業(yè)精神、能承受較大工作；6、熱愛金融行業(yè)，工作積極主動，有開拓創(chuàng)新思維
3.行政人員/前臺:1名, 1、年齡18-25歲，大專以上學歷；2、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強；3、 熟練使用office辦公軟件及專業(yè)相關軟件；4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；5、 配合完成上級交辦的其他工作
4.銷售專員:1、大專及以上學歷，有無經(jīng)驗者均可；2、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；3、良好的團隊合作精神和客戶服務意識；為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、市場開拓能力；4、能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，以促成客戶合作，并達成銷售目標；5、有強烈的市場拓展意識能積極主動完成公司下達的營銷任務；
B05: 青島盛唐國銀貴金屬經(jīng)營有限公司蘇州分公司 職位數(shù):5
1.市場部經(jīng)理:8名, 1.有過相關行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.能獨立完成團隊建設以及工作績效。
2.市場部儲備干部:15名, 1.年滿22周歲，有過幾層管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 3.善于溝通，工作認真負責，有較強的事業(yè)心！
3.呼叫中心接線員:100名, 1.�？萍皩？埔陨蠈W歷年滿20 周歲，有過相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.應屆畢業(yè)生需在校期間無不良記錄，另在校曾擔任學生干部者優(yōu)先； 3.五官端正，著裝整齊，普通話標準，具備一定的人際溝通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年齡22周歲以上者優(yōu)先； 2.有過相關工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先； 3.儀容儀表簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任心！
5.分析師:5名, 有過同類行業(yè)5年以上從事行情分析策略者。
B06: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數(shù):5
1.社區(qū)服務代表:25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優(yōu)先，身體健康，五官端正，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2.電話服務助理:20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好表達能力和溝通技巧者優(yōu)先，身體健康，五官端正，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
3.儲備干部:25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先，身體健康，五官端正，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
4.綜合內(nèi)勤:25-50周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。身體健康，五官端正，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
5.團隊組訓:23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好的表達能力，學習能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先，身體健康，五官端正，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
B07: 蘇州天兆集團有限公司 職位數(shù):5
1.話務員:10名, 1、工作認真負責，為人誠實，有高度的責任感,良好的抗壓能力和學習能力； 2、對工作主動、熱誠，應變能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)高薪，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、公司免費崗前培訓
2.投資顧問:10名, 1、有較強的溝通能力，及上進心，能在壓力下完成工作； 2、有一定的股票,期貨以及金融知識； 3、思路開闊，具備團隊合作精神; 有較好的社會關系和良好的人際溝通能力 4、敢于挑戰(zhàn)高薪，有銷售，證券，保險 金融行業(yè)者優(yōu)先。
3.理財經(jīng)理:6名, 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、按公司計劃，完成部門銷售指標； 3、有一定的銷售經(jīng)驗，最好做過理財行業(yè)； 4、具備良好的工作態(tài)度和責任心； 5、有良好的人際關系和溝通技巧； 6、勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛投資理財工作者優(yōu)先
4.儲備干部:2名, 1、學習并熟練掌握相關專業(yè)知識 (公司免費崗前培訓) 2、接洽目標客戶，完成產(chǎn)品介紹、客戶簽約、售后服務等流程 3、組織參與公司理財活動 4、為公司客戶提供專業(yè)知識和交易技巧培訓。
5.總監(jiān)助理:1名, 1、有較強的語言表達能力和溝通能力； 2、形象氣質(zhì)佳，營銷、管理、金融、證券等相關專業(yè)； 3、熱愛金融行業(yè)，對工作認真負責，主動、熱誠，應變能力強； 4、邏輯思維清晰，工作勤奮，具備積極的職業(yè)心態(tài)； 5、有良好的團隊合作精神
B08: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司 職位數(shù):3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業(yè)證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲）；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經(jīng)驗，公司有全方位專業(yè)化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
B09: 蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數(shù):1
1.客服支持:女，22歲以上，大專以上學歷；善于溝通，聯(lián)系蘇州設計院。無需出差、非銷售。
B10: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發(fā)區(qū)支公司 職位數(shù):4
1.區(qū)拓服務專員:高中以上學歷，有銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.職業(yè)經(jīng)理人:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有銷售相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.客戶服務專員:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.助理:女，20-35周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。可住宿。
B11: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù):6
1.區(qū)域收展員:年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
2.區(qū)域收展經(jīng)理:6名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
3.助理:1名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
4.銷售助理:1名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
5.團險銷售經(jīng)理:2名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
6.團險銷售:2名, 年齡：23-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協(xié)作能力有二次創(chuàng)業(yè)的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
B12: 蘇州裨益豐投資管理有限公司 職位數(shù):4
1.業(yè)務主管:2名, 1、要求有至少一年以上金融、證劵或保險行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、為人正直，有魄力，吃苦耐勞，組織紀律性強。 4、思維活躍，具有較強的創(chuàng)新意識和開拓能力。 5、具有良好業(yè)務基礎、社會關系者優(yōu)先
2.團隊主管:2名, 1、市場營銷、金融管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上團隊管理經(jīng)驗，三年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3、金融嗅覺敏銳，了解金融市場客戶群體，能夠領導并帶領團隊完成銷售任務； 4、具備良好的執(zhí)行和領導能力，能夠承擔壓力，具備過硬的市場戰(zhàn)斗力。
3.理財顧問:6名, 1.一年以上銷售經(jīng)驗，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.對銷售工作有較高激情和成功欲望，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力，同時具備良好的團隊合作意識； 4.能夠執(zhí)行貫徹上級領導所布置的工作任務； 5、具有良好業(yè)務基礎、社會關系者優(yōu)先。
4.理財規(guī)劃師:4名, 1、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷， 2、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識，、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力 3、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議； 5、具有良好業(yè)務基礎、社會關系者優(yōu)先。取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。
B14: 蘇州市研博教育咨詢有限公司 職位數(shù):6
1.幼兒教師:1、學前教育、音樂、舞蹈、美術等相關專業(yè)； 2、熱愛幼教事業(yè)，喜歡孩子，有強烈責任心及職業(yè)道德； 3、有幼兒園或早教機構從業(yè)經(jīng)驗及良好技能（唱歌、舞蹈、美術）優(yōu)先。
2.幼兒英語教師:1、英語、師范類專業(yè)畢業(yè)，英語專業(yè)知識扎實； 2、認真學習教育理論，認真鉆研教材，不斷提高教學質(zhì)量； 3、喜歡孩子，通曉幼兒心理，善于調(diào)動兒童學習的積極性； 4、英語發(fā)音準確，語言清晰流暢，使學生在聽、讀過程中，逐步掌握說、寫的能力； 5、根據(jù)學生特點，選擇不同的教法和學法，使課堂教學生動活潑，激發(fā)學生的學習興趣； 6、具有良好的工作態(tài)度以及較強的學習能力，富有團隊合作精神。 7、有3-6歲幼兒英語培訓行業(yè)任教經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.小學教師（語、數(shù)、英）:1、教育相關專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2、愛好教學，能調(diào)動課堂氣氛，有責任心； 3、熟悉中小學教材及相關考試情況，掌握一定的教學技能及學習特點。
4.市場專員:1、了解教育培訓行業(yè)，具備良好的語言溝通能力； 2、學習能力強，工作責任心強，執(zhí)行力強； 3、服從管理，能承受一定壓力并具有團隊合作精神； 4、喜歡小孩子，善于和小孩子溝通；
5.行政前臺:1、大專以上學歷，學習能力強； 2、熟練使用辦公軟件及辦公自動化； 3、形象良好，有親和力，喜愛兒童，細心謹慎； 4、能吃苦耐勞，能積極主動完成任務。
6.項目助理（夏令營）:1、大學本科及以上學歷，普通話標準，英語聽說能力強。 2、熱愛兒童教育事業(yè)，具備團隊協(xié)作精神，善于人際交流，有服務意識，性格活潑，多才多藝，富有親和力 ，責任心強； 3、有良好的文字表述能力,具備較強的統(tǒng)籌能力、組織與協(xié)調(diào)能力及獨立解決問題的能力； 4、具備較強的責任心與事業(yè)心，能承受工作壓力，具有良好的自我激勵的能力； 5、有留學中介、教育機構或其他涉外文化交流工作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B15: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù):7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質(zhì)佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮；5、應屆畢業(yè)生（除拿畢業(yè)證之外不需要再回學校）的優(yōu)先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業(yè)生也可； 2、有過銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰(zhàn)自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態(tài)度要端正，有良好的職業(yè)道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯(lián)系及合作關系；3、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
5.網(wǎng)絡推廣專員:1、有金融行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網(wǎng)絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，其中有2年以上網(wǎng)站運營管理經(jīng)驗，有金融行業(yè)網(wǎng)站推廣、策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據(jù)相關行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動和運營方式。
7.金融(貴金屬)分析師:1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)；2.有證券從業(yè)資格證，證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗滿一年;3、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業(yè)的操盤經(jīng)驗；4、熱愛金融行業(yè)，對交易有強烈的興趣，并有自己的獨特見解和分析能力；5、具有良好的口頭表達及演講能力，專業(yè)投資課程設計、編制與授課能力.
B16: 鳳鳴財富投資管理（蘇州）有限公司 職位數(shù):1
1.理財顧問:30名, 年齡：20----40 1、�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 7、實守信，為人謙虛、勤奮努力
B17: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
3.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
B19: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B20: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù):3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數(shù)據(jù)整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務
3.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業(yè)優(yōu)先 2、 形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經(jīng)常出差
B21: 光大永明人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù):6
1.支公司負責人:2名, 工作地點：蘇州，全日制本科及以上學歷，五年以上壽險行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中三年以上管理經(jīng)驗；思路清晰，具有敏銳的市場感覺和戰(zhàn)略意識；良好的團隊管理能力及領導能力；全面出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具創(chuàng)新精神，能在壓力下工作。
2.支公司綜合銷售部經(jīng)理:2名, 工作地點：蘇州，全日制本科及以上學歷，3年以上保險相關工作管理經(jīng)驗；具有較強的溝通能力，團隊管理能力;具備良好的渠道拓展能力。
3.支公司團險業(yè)務部經(jīng)理:2名, 工作地點：蘇州，全日制本科及以上學歷，3年以上保險相關工作管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力，團隊管理能力；具備良好的渠道拓展能力。
4.銀行項目定向培養(yǎng)客戶經(jīng)理:10名, 大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能。形象氣質(zhì)佳，親和力強。
5.綜合金融專員:10名, 大專及以上學歷，22-40周歲，持有《保險銷售從業(yè)人員資格證書》身體健康，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，不良品質(zhì)或犯罪記錄；具有較強的溝通能力和良好的社會關系；條件優(yōu)秀者可知當放寬學歷和年齡條件，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.團險客戶經(jīng)理:10名, 本科, 專科以上，有3年以上團險經(jīng)驗，有團隊組織，領導能力，良好的個人信譽與職業(yè)操守。
B22: 江蘇銀皓貴金屬有限公司 職位數(shù):4
1.行政文員/前臺文員:能熟練掌握使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致。
2.財務和出納:品行端正，做事認真負責、細心、耐心；能夠負責公司日常會計核算，嚴格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數(shù)據(jù)保存工作。
3.儲備干部/銷售精英:愿意挑戰(zhàn)高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業(yè)有濃厚興趣，希望把此作為人生發(fā)展方向的。
4.團隊經(jīng)理:有同行業(yè)一年及以上銷售工作經(jīng)驗；出色的市場分析洞察能力；具備7人左右團隊的管理領導能力。
B23: 中國光大銀行蘇州分行 職位數(shù):1
1.銷售經(jīng)理:1、24-35歲，形象氣質(zhì)佳，性別不限，無任何不良征信記錄； 2、大專以上學歷，專業(yè)不限； 3、溝通能力強，有親和力，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、具有銷售經(jīng)驗和良好的市場意識和拓展能力，主要負責銀行信用卡為主。
B24: 蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù):4
1.招聘專員:2名, 1.大專及以上學歷，有一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有良好的形象、親和力和溝通能力； 3.主要負責網(wǎng)絡、人才市場、校園等各種招聘渠道的開拓和招聘。
2.渠道銷售:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，�？萍耙陨蠈W歷； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應屆生亦可。
3.儲備主管:5名, 1.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 2.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 3.做好客戶信息的更新和維護； 4.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。
4.案場銷售:10名, 1、現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2、客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3、銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
C+1: 蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司 職位數(shù):2
1.業(yè)務專員:2名, 大專及以上學歷，商務或國際貿(mào)易專業(yè)，英語口、筆譯流暢，能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業(yè)，善于溝通和合作，獨立工作能力較強，有絲綢、服裝或出口貿(mào)易工作經(jīng)歷三年以上。
2.業(yè)務助理:2名, 大專及以上學歷，商務或國際貿(mào)易專業(yè)，英語口、筆譯流暢，能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業(yè)，善于學習，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。
C+2: 蘇州市滄浪區(qū)奕欣美膚館 職位數(shù):2
1.護理師:10名, 女，一年以上工作經(jīng)驗，年齡：25-40歲
2.儲備店長:女，三年以上相關工作經(jīng)驗，年齡：25-35歲
C01: 蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù):2
1.業(yè)務銷售:5名, 大專及以上學歷，性別不限，具有良好的表達能力和溝通能力、責任心強，能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協(xié)作意識，熟練使用電腦及相關辦公軟件，有被動元器件或IC等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.產(chǎn)品經(jīng)理（品牌經(jīng)理）:1名, 大�；蛞陨蠈W歷，電子相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上元器件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備較強的談判溝通能力和心理承受能力；具備較好的英語讀寫能力，會日語的優(yōu)先考慮；獨立工作能力強，具備團隊合作精神；原則性強、思維敏捷、嚴謹，有較強的敬業(yè)精神。
C03: 蘇州新屹置業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù):3
1.辦公室主任:男性，本科學歷，年齡30-40周歲，熟悉人力資源流程管理、行政管理流程、具備多年人事行政管理工作經(jīng)驗，良好的文字功底，各類規(guī)章制度能夠獨立編撰；抗壓能力及適應能力強；具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；敬業(yè)、極強的責任心、為人正直，務實；熟悉《勞動法》，多年人力資源管理經(jīng)驗，熟練掌握工業(yè)園區(qū)用人政策
2.前臺接待:20周歲以上，身高160cm以上，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具有一定的服務意識。
3.銷售:22-35歲，大專以上，一年以上銷售工作經(jīng)驗，性格開朗，表達能力強，熱愛銷售工作，能承受較大的工作壓力。
C04: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù):15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
9.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)優(yōu)美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
12.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
14.外聯(lián)部專員:
15.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C05: 國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù):18
1.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
2.業(yè)務助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務助理相關工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
3.業(yè)務代表:大專以上學歷,商業(yè)及管理學科/市場行銷相關專業(yè),2年以上業(yè)務行銷經(jīng)驗.
4.化學分析技術員:中專/(應屆畢業(yè)生).化工相關專業(yè), 1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班.
6.測包技術員:中專/大專, 機械/機電/電氣專業(yè),2年以上測包機器設備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班，蘇州本地人佳。
7.水處理技術員:中專/大專,2年以上相關工作經(jīng)驗,做過純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務等廠務專業(yè)證照者優(yōu)先
8.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經(jīng)驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
9.現(xiàn)場工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.廠務工程師:本科學歷, 暖通/機電/自動控制專業(yè), 2年以上相關工作經(jīng)驗,有電工/空調(diào)/空壓及純/廢水處理等廠務設備相關經(jīng)驗佳,持有廠務相關工種證件(照),大學英語四級計算機二級.
11.品保工程師:本科，電子類相關專業(yè)，3年以上從事電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品�？驮V經(jīng)驗和SMT生產(chǎn)經(jīng)驗佳，具備良好的動手以及溝通能力，英語聽說讀寫順暢，接受過SPC的訓練，有CQE / 6sigma證書佳，CET-6。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、化學、機械、機電、材料相關專業(yè),應屆畢業(yè)生或1年以上相關工作經(jīng)驗.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業(yè),1年以上精密機械設備相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制。
14.工程師(工程部):本科,無機化學/無機材料專業(yè),3年以上制程相關工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
15.研發(fā)工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業(yè)，應屆或1年以上相關工作經(jīng)驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。
16.制程工程師（天線）:本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉制程/制造工程師相關職責，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗，治工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
17.產(chǎn)品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品工程師職責，具備較強項目掌控能力（包括時間計劃、資源調(diào)度等），較強分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗，熟悉PCB或極細同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
18.設備工程師（天線）:本科，4年以上筆記本計算機天線或路由器內(nèi)置PCB天線類行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉自動裁剝線機（索尼格9500）、打頭機（IPEX等）以及安捷倫網(wǎng)絡分析儀使用及相關原理，豐富設備改善及生產(chǎn)治工具設計與導入經(jīng)驗。
C07: 蘇州函數(shù)集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數(shù):10
1.營業(yè)柜長:6名, 本科或以上；1年以上零售管理經(jīng)驗或知名院校營銷管理類畢業(yè)生；熱愛零售行業(yè)，有較強溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調(diào)動一線員工的積極性。
2.客服專員:2名, 本科或以上；有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先；氣質(zhì)優(yōu)雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
3.平面設計:2名, 本科或以上；2年以上平面設計經(jīng)歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創(chuàng)新的意識，能融會各種表現(xiàn)形式。
4.網(wǎng)頁設計:2名, 大�；蛞陨希�1年以上相關工作經(jīng)驗；精通DIV+CSS的WEB美工設計、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面設計軟件，對ASP.net有了解
5.維修經(jīng)理:2名, 大�；蛞陨�；5年以上百貨行業(yè)工作經(jīng)歷；大�；蛞陨�；具有大型物業(yè)公司或百貨物業(yè)管理經(jīng)驗，掌握商業(yè)物業(yè)的機電、物業(yè)設備的安裝、維修、保養(yǎng)等工作，熟悉有關物業(yè)管理條例及相關法律法規(guī)，具備較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6.空調(diào)主管:1名, 大�；蛞陨�；3年以上相關工作經(jīng)歷；精通暖通設備維護、修理的專業(yè)技能；大專以上學歷，三年以上商場或物業(yè)暖通設備主管的管理經(jīng)驗；具有良好的溝通能力及書面表達能力；會熟練使用OFFICE系列辦公軟件；空調(diào)能耗合理控制；熟悉大型商業(yè)廣場和辦公樓裝修管理及審圖。
7.現(xiàn)場管理員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先 熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，退伍軍人優(yōu)先。
8.收銀員:4名, 高中或以上；有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業(yè)收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
9.專柜營業(yè)員:高中或以上；有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉零售業(yè)管理流程，具有一定銷售技巧和專業(yè)技能，較強的語言表達能力和親和力。
10.簡餐廚師:4名, 高中(職高), 高中或以上；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；兩年以上簡餐廚師工作經(jīng)驗。
C08: 上�；蓠Y空調(diào)電器有限公司 職位數(shù):3
1.銷售工程師:15名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、性格向外，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
2.空調(diào)維修工程師:5名, 1、制冷專業(yè)畢業(yè)； 2、年齡在35歲以下； 3、要具有良好的客戶服務理念和溝通能力； 4、歡迎制冷專業(yè)的同學前來實習、同時也歡迎愿意學習的應屆畢業(yè)生前來應聘
3.大金中央空調(diào)培訓師:2名, 1、從事3年以上銷售經(jīng)驗，帶領過團隊的優(yōu)先考慮，本科以上學歷（含本科） 2、熟悉地暖及新風產(chǎn)品及安裝流程。 3、 熟悉大金各類家用、商用產(chǎn)品。 4、具有較強的銷售、溝通和表達能力。
C09: 蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù):8
1.品類經(jīng)理:1名, 本科, 1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、心理學、社會科學等相關專業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)場營運知識，有較強的計劃、組織、領導和協(xié)調(diào)能力； 3、富有激情和獻身精神，具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和服務意識； 4、具有良好的系統(tǒng)思維能力，學習能力強，善于思考和創(chuàng)新。
2.營銷策劃經(jīng)理:1名, 35歲以下，市場營銷、新聞傳播、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科以上學歷，同行業(yè)經(jīng)驗豐富者可大專學歷；具備1年以上零售行業(yè)或其他相關行業(yè)策劃工作經(jīng)驗；具備大型促銷活動執(zhí)行能力。
3.設計師:1名, 35歲以下，平面設計、廣告設計、美術等相關專業(yè)大專以上學歷；工作經(jīng)驗：同行相近崗位同級別工作經(jīng)驗5年以上；熟練應用相關設計軟件，掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀；工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4.百貨助理品類經(jīng)理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、心理學、社會科學財務等相關專業(yè)；大型超市、賣場管理工作經(jīng)驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和服務意識；認真負責，富有敬業(yè)精神；熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
5.超市助理品類經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業(yè)賣場管理經(jīng)驗，具大型超市現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
6.招商主管:1名, 40歲以下，市場學、管理學和消費心理學等相關專業(yè)本科以上學歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經(jīng)驗者可大專學歷。
7.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經(jīng)歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優(yōu)先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。
8.行政司機:男性、35歲以下，高中或中專學歷，本市戶口；已取得本市頒發(fā)的B級以上駕駛執(zhí)照， 1年以上本市及周邊區(qū)域開車經(jīng)驗
C10: 寶納麗金門窗系統(tǒng)（蘇州工業(yè)園區(qū)）有限公司 職位數(shù):5
1.業(yè)務總監(jiān):1名, 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方 面的銷售經(jīng)驗同時還要具有銷售管理經(jīng)驗5- 10年。 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業(yè)產(chǎn)品銷 售目標； 3、銷售策略的制定，適時調(diào)整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發(fā)課程的培訓經(jīng)驗和銷售技巧的培 訓經(jīng)驗.
2.業(yè)務經(jīng)理:2名, 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業(yè) 銷售管理以及策劃經(jīng)驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團 隊完成銷售目標。 3、可根據(jù)公司目前的市場狀態(tài)，做出市場分析， 并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、能帶領團隊完成產(chǎn)品相關展會活動的策劃、制 作及開展。 5、需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，廣泛的交際能力。
3.客戶經(jīng)理:2名, 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業(yè)，能適應出差； 2、最好有建材銷售相關的工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力，善于交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發(fā)和維護好新客戶。
4.業(yè)務員:8名, 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業(yè)，能適應出差； 2、銷售相關工作經(jīng)驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，善于交 流與溝通；
5.品牌策劃/營銷策劃:1名, 1、男女不限，大專以上學歷，思維活躍文字功底深厚，具有豐富獨具的創(chuàng)意，能夠獨立的組織、分析、策劃和實施具體活動方案。? 2、提供策劃文案以及活動策劃執(zhí)行，具有品牌策劃以及宣傳工作經(jīng)驗?? 3、平臺促銷活動并達成營銷目標????? 4、能夠獨立策劃組織線上線下主題活動，有一定的電商策劃活動經(jīng)驗"
C12: 常熟百納再生資源有限公司 職位數(shù):9
1.叉車工:2名，30-35歲，有叉車證；2年及以上實際駕齡駛經(jīng)驗
2.檢驗員:3名，30歲左右； 熟練使用辦公軟件
3.換刀工:2名，45左右，男性 吃苦耐勞，服從安排
4.統(tǒng)計:2名，女性，20-35歲；中專以上學歷，統(tǒng)計專業(yè)；有制造業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計或生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗優(yōu)先，性格開朗
5.儲備主管:3名，男性 高中及以上學歷，有制造業(yè)車間主任工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
6.設備維修:2名，男性，高中及以上學歷，設備維修3年以上工作經(jīng)驗；有駕駛證、電工證、打包機、叉車等維修維護經(jīng)驗者優(yōu)先
7.質(zhì)檢員:5名，男女不限，28-45歲，初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可；不怕臟能吃苦
8.采購業(yè)務員:2名, 男女不限，兩年及以上采購、銷售經(jīng)驗，性格開朗； 適應駐外采購
9.銷售經(jīng)理:2名, 2名，男女不限，五年及以上銷售經(jīng)驗；有市場調(diào)研、策劃、分析、組織實施兩年以上實操經(jīng)驗
C13: 蘇州雙金船商業(yè)運營管理有限公司 職位數(shù):7
1.文員:1、年齡20周歲以上；大專以上學歷；性格活潑開朗、為人熱情有親和力、寬容、自律性強； 2、有較強的思維能力和學習能力，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強團隊協(xié)作能力； 3、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦，有事業(yè)心； 4、能夠接受外派工作者優(yōu)先考慮。
2.招商經(jīng)理:1、全日制房地產(chǎn)、市場營銷和經(jīng)濟學大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限，具有2年以上招商經(jīng)理經(jīng)驗; 2、熟悉商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉商業(yè)開發(fā)，經(jīng)營和管理流程、招商渠道，具備全程操作商業(yè)項目招商能力，具有一定的客戶資源； 3、形象端正，行為舉止具有專業(yè)素養(yǎng)，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、具有一定的協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的市場洞察力； 5、有較強的公關能力，熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟法律等招商相關領域的知識，有分析能力、應變能力組織策劃能力； 6、能夠接受外派工作者優(yōu)先考慮。
3.銷售經(jīng)理:1、全日制大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限;； 2、3年以上房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗，獨立管理過不少于1個大型項目，對于銷售團隊的組件、培訓、管理和激勵等有豐富的經(jīng)驗； 3、并擁有較強的的獨立的談判能力，具有很強的執(zhí)行和抗壓能力，熟悉各項規(guī)范的工作流程； 4、能夠接受外派優(yōu)先考慮。
4.招商代表:1、全日制大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限; 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程，具有一定的客戶資源； 3、形象端正，行為舉止具有專業(yè)素養(yǎng)，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、具有一定的協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的市場洞察力； 5、有較強的公關能力，熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟法律等招商相關領域的知識，有分析能力、應變能力組織策劃能力； 6、有招商經(jīng)驗者、能夠接受外派工作者優(yōu)先。
5.置業(yè)顧問:1、全日制大專及以上學歷1年以上相關工作經(jīng)驗。房地產(chǎn)營銷或研發(fā)行業(yè)背景優(yōu)先考慮。年齡35周歲以下，男女不限; 2、通曉行業(yè)規(guī)則，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)溝通能力和較強的團隊合作意識，具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力， 3、形象端正，行為舉止具有專業(yè)素養(yǎng)，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、身心健康，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有分析能力、應變能力，并能承受較高的工作壓力； 5、有銷售經(jīng)驗者、能夠接受外派工作者優(yōu)先。
6.平面設計:1、全日制大專及以上學歷2年以上相關工作經(jīng)驗，能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，開朗。 2、美院廣告設計或平面設計專業(yè)，具有扎實的美術基礎。 2、有 2 以上廣告設計工作經(jīng)驗，熟練運用設計軟件：photoshop、Coreldraw、illustrator、AutoCAD，能獨立完成設計全案，會3DMAX者佳。 3、工作認真嚴謹，敬業(yè)。
7.策劃專員:1、3年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗，市場監(jiān)測及報告的撰寫，根據(jù)產(chǎn)品推廣策略，進行廣告文案撰寫； 2.具有敏銳的市場觸覺及品牌推廣經(jīng)驗、思維敏捷，有一定的文字功底； 3、熟悉全案營銷代理流程，與廣告公司對接企劃事宜；產(chǎn)品價格表制作及策劃美工工作； 4、現(xiàn)場活動的組織及策劃工作、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力 。 5.新聞、廣告、營銷等相關專業(yè)；
C14: 蘇州仕凈環(huán)保設備有限公司 職位數(shù):5
1.業(yè)務員:4名, 1、年齡35歲以下，，身體健康，性別：男女不限 2、大專及以上學歷 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠 4、良好的溝通能力和團隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發(fā)電、水泥建材等行業(yè)業(yè)務經(jīng)歷和關聯(lián)者待遇從優(yōu)。
2.設計師及技術助理:4名, 1、年齡24歲以上，大專及以上學歷 2、熟練應用CAD制圖軟件，具備良好的制圖知識； 3、善于思考，勤于動手，工作嚴謹細致，責任心較強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神；4、會工程制圖，熟悉焊接工藝流程；5、具備1-2年及以上環(huán)保機械或環(huán)保設備的設計制作經(jīng)驗優(yōu)先
3.工程師:5名, 1、性別為男性 2、大專及以上學歷 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先 7、有工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.采購員及采購助理:4名, 1.負責登記請購單、驗收單2.負責登記訂購單與合約3.負責記錄和監(jiān)督交貨4.負責安排與接待來訪客人5.負責申請與報支采購費用6.負責電腦
5.電氣工程師:1名, 1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業(yè)，3、兩年以上實踐工作經(jīng)驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統(tǒng)設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調(diào)試； 7、具有現(xiàn)場施工、協(xié)調(diào)和管理能力；8、能適應經(jīng)常出差
C15: 蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù):5
1.倉儲經(jīng)理:1、大專以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年倉儲管理經(jīng)驗，有帶領10人以上團隊及在電子商務領域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉第三方物流，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗，熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)； 4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力；較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力；計算機及相關辦公軟件應用熟練；
2.食品供應鏈（生鮮冷鏈）主管/經(jīng)理:1、大專以上學歷，有兩年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟練使用office辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 3、有較強的團隊合作意識，能承受較大工作壓力。
3.金融保險主管/經(jīng)理:1、大專以上學歷，有兩年以上金融保險行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用office辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 3、思維活躍，大膽創(chuàng)新，不拘于現(xiàn)有固定形式，能承受較大工作壓力； 4、能很好的融入團隊，注重團隊成員之間的協(xié)作；
4.醫(yī)藥物流主管/經(jīng)理:1、大專以上學歷，有兩年以上醫(yī)藥行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 2、熟練使用office辦公軟件； 3、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 4、工作自主性強，能承受較大工作壓力，注重團隊成員之間的協(xié)作；
5.汽配物流主管/經(jīng)理:1、大專以上學歷； 2、有兩年以上汽配行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力，自主性強，能承受較大工作壓力； 5、能很好的融入團隊，注重團隊成員之間的協(xié)作；
C16: 蘇州華田汽車銷售服務有限公司 職位數(shù):16
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經(jīng)濟、管理類專業(yè)，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執(zhí)行力與抗壓能力。
3.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
4.網(wǎng)絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網(wǎng)絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰Α贤芰�、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
6.財務部經(jīng)理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財務工作經(jīng)歷，有2年以上財務管理工作經(jīng)歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
7.行政經(jīng)理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經(jīng)驗。
10.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
11.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
12.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經(jīng)驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
13.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
14.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
15.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經(jīng)驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
16.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經(jīng)驗。有愛崗敬業(yè)精神和較高的企業(yè)忠誠度。
C17: 蘇州煜達林網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù):8
1.渠道經(jīng)理:1名, 25歲以上男性，大專及以上學歷，專業(yè)不限；熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識，三年及以上互聯(lián)網(wǎng)銷售或渠道工作經(jīng)驗；有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)資源者優(yōu)先。
2.渠道專員:2名, 獨立進行渠道業(yè)務談判和交涉，代表公司與客戶締結合同；協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作；個性獨立，能適應出差；24歲以上男性，大專及以上學歷，專業(yè)不限；熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識，兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)銷售或渠道工作經(jīng)驗；有相關從業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)資源者優(yōu)先。
3.銷售工程師:5名, 具備一定的語言表達能力和溝通能力，有相關互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售代表專員:20名, 1.身體健康，能吃苦耐勞，抗壓能力強并樂于從事互聯(lián)網(wǎng)信息外包行業(yè)；； 2.具有良好的語言表達能力和高度的團隊合作精神； 3.能熟練使用電腦及相關辦公軟件。
5.網(wǎng)站優(yōu)化:5名, 精通各搜索引擎的使用；了解SEO相關知識；計算機相關專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應屆生亦可）。
6.網(wǎng)站建設:3名, 1.把握網(wǎng)站整體架構和網(wǎng)站風格，熟練使用Flash、Photoshop、asp語言等圖形制作軟件； 2.熟練掌握HTML/CSS/javascript等網(wǎng)頁技術，精通DIV+CSS，將平面設計稿制作成HTML+CSS代碼的頁面。 3.計算機相關專業(yè)，能獨立完成網(wǎng)站制作，以普通生產(chǎn)型產(chǎn)品型企業(yè)網(wǎng)站為主工作經(jīng)驗者優(yōu)先，精通至少一門建站技術（.net/php/asp/dedecms)建站程序，具有獨自開發(fā)網(wǎng)站能力； 4.良好的職業(yè)精神，責任心強，注重細節(jié)，具有良好的溝通、理解和學習能力.
7.微信運營制作專員:2名, 1、計算機及相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，半年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗； 2、酷愛玩微信，對微信有濃厚的興趣； 3、具備一定的ps功底，文筆較好，善于揣摩每個網(wǎng)民的閱讀喜好，找出他們喜歡關注的各種內(nèi)容。
8.shopex商城二次開發(fā)php語言開發(fā):2名, 1.大專以上學歷， 熟悉業(yè)界主要的PHP MVC 框架, 熟悉Zend Framewrok者優(yōu)先 、有前臺美工經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 有shopex商城PHP二次開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開發(fā)功能模塊； 3. 熟練掌握PHP面向對象, PHP設計模式, PHP MVC開發(fā)模式； 4. 熟悉常見PHP緩存策略,熟悉SQL查詢優(yōu)化,存儲過程； 5. 熟練使用Linux系統(tǒng),SVN,IDE等開發(fā)工具,熟悉PHP錯誤調(diào)試； 6. 編程能力較強者可放寬部分條件,敏捷開發(fā)者優(yōu)先。
C18: 蘇州華泉水務技術有限公司 職位數(shù):3
1.銷售工程師:1. 性別不限，20-30周歲 2. 良好的溝通能力，敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 3. 吃苦耐勞，能接受出差。 4. 能積極配合上司工作，足夠自律，細心并能夠承受壓力。 5. 學歷大專及以上，積極上進，勇于挑戰(zhàn)高薪。 6. 具有環(huán)�；蛩幚硇袠I(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.文員:2名, 女, 大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；親和力，具有良好的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經(jīng)驗。
3.倉管員:2名, 男, 1.高中學歷，1年以上倉庫工作經(jīng)驗 2.了解倉庫物料的性能特點及存放規(guī)范 3.數(shù)字觀念強做事認真細心，責任心強， 4.具有較強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，團隊精神
C19: 蘇州金禾通軟件有限公司 職位數(shù):5
1.銷售經(jīng)理:2名, 女, 大專, 1、女，大專以上學歷，年齡30歲以上，3年以上銷售主管或管理銷售團隊經(jīng)驗； 2、熱愛銷售工作，責任心強，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、善于處理團隊內(nèi)部與外部關系，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、過往銷售業(yè)績突出。
2.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關專業(yè)； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優(yōu)先。
3.銷售助理:10名, 女, 1、高中/中專以上學歷，聲音柔和甜美、語音清晰、普通話標準、談吐禮貌，思路清晰敏捷； 2、有良好的心理素質(zhì)及語言表達能力，有較強的銷售意識和銷售熱情； 3、有電話銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
4.電話銷售（室內(nèi)辦公，無需出差/應酬）:10名, 女, 大專, 1、大專及以上學歷（含同等學歷）,應屆畢業(yè)生也可； 2、身體健康，品行端正，積極進取，熱愛銷售事業(yè)； 3、有較好的服務意識和溝通能力； 4、有進取精神與自我管理能力及學習能力； 5、有銷售、服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.銷售代表（室內(nèi)辦公，無出差/應酬）:10名, 女, 大專, 1. �？苹蛞陨蠈W歷； 2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 4. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
C20: 蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù):9
1.全國、省級大區(qū)經(jīng)理:2名, 1、全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業(yè)； 2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運營模式等；了解國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.銷售代表:6名, 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學本科及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
3.質(zhì)檢員:2名, 女, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗女性，已婚已育優(yōu)先考慮。
4.技術支持:3名, 大專, 1.檢驗專業(yè)； 2.有實驗室或醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫(yī)院。
5.倉管:1名, 男, 大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；熟悉電腦辦公軟件操作,懂得ERP操作者優(yōu)先考慮；積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 （該工作地點為吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)浦莊）
6.技術員（消毒滅菌）:2名, 男, 1、中專以上學歷,男性，已婚已育優(yōu)先；2、會使用辦公軟件，懂得簡單的化工機械維修技術；3、責任心強，能吃苦耐勞。
7.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經(jīng)驗.
8.生產(chǎn)主管:2名, 女, 1.有制造業(yè)（紡織、布料及無紡布相關行業(yè)）生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗三年以上， 2.女性，已婚已育優(yōu)先考慮全日制大專以上學歷，擅長流程工藝繪圖分析，編制各生產(chǎn)崗位作業(yè)指導規(guī)范協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理該車間各部門 3.根據(jù)生產(chǎn)訂單合理安排生產(chǎn)任務，保證供貨量，生產(chǎn)報表記錄統(tǒng)計，生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析處理生產(chǎn)過程異常
9.機電維修工:1名, 中專以上學歷，25-35歲，能吃苦耐勞，2年以上機電維修工作經(jīng)驗。
C21: 蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù):4
1.業(yè)務代表:3名, 1.大專以上學歷，電子類、市場營銷專業(yè)； 2.熟悉工控類產(chǎn)品及工程項目運作，有意向往銷售方向發(fā)展。
2.電話銷售:2名, 1.有1年以上電話銷售經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力、心理承受能力強； 2.能熟練使用辦公軟件。
3.維修工程師（工控產(chǎn)品）:3名, 1.電子相關專業(yè)大專以上，3年以上電路板維修工作經(jīng)驗，23-50歲； 2.熟悉數(shù)字電路和模擬電路，熟悉電子元器件及焊接，動手能力強； 3.從事家電行業(yè)維修的5年以上公司也可考慮。
4.出納兼文員:1名, 1.大專以上學歷，能熟練使用辦公軟件； 2.有2年以上的工作經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證書。
C22: 蘇州信誼行房地產(chǎn)土地評估咨詢有限公司 職位數(shù):2
1.房地產(chǎn)估價員:1名, 要求做事踏實、成績良好、工作認真、素質(zhì)高、具有團隊合作精神的員工，房地產(chǎn)相關專業(yè)如工程管理專業(yè)，本科，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.文員:大專以上
C24: 上海通運國際物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù):1
1.進出口操作業(yè)務員:3名, 1.大專以上學歷，物流、國際貿(mào)易相關專業(yè)優(yōu)先。 2.英語四級以上，精通日語者優(yōu)先。 3.蘇州市戶口，應屆畢業(yè)生亦可。
C25: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù):3
1.平安支付寶客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金；
2.微博客服專員:1.熟悉微博的基本操作，樂于接受新鮮事物 2.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神 3.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金
3.陸家嘴交易所客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金
C26: 永旺華東（蘇州）商業(yè)有限公司 職位數(shù):12
1.男裝主管/副主管（吳中店）:�？埔陨蠈W歷，兩年以上服裝類相關職位工作經(jīng)驗，良好的溝通能力和顧客服務意識。
2.食品、生鮮主管/副主管（吳中店）:專科以上學歷，兩年以上日配、美食、面包糕點類相關職位工作經(jīng)驗，良好的溝通能力和顧客服務意識。
3.薪酬福利主管（總部人力資源部）:專科以上學歷，3年以上大型企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗，電腦操作熟練（精通EXCEL），熟悉SAP操作；有連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)先。
4.薪酬福利專員（總部人了資源部）:專科以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)；兩年以上考勤、社保、薪資制作相關經(jīng)驗；熟悉蘇州市區(qū)或者園區(qū)社保和公積金辦理流程。
5.租戶管理(總部開發(fā)部):專科以上學歷，有購物中心租戶管理工作經(jīng)驗2年以上，良好的溝通能力，能夠適應出差。
6.招商主管（總部開發(fā)部）:�？埔陨蠈W歷，有購物中心百貨、餐飲招商工作經(jīng)驗2年以上，良好的溝通能力，能夠適應出差。
7.結算會計（總部財務部）:�？埔陨蠈W歷，財務相關專員，有出納、會計、結算工作經(jīng)驗2年以上。
8.食品生鮮經(jīng)理1名——園區(qū)店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，其中一年以上經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
9.服裝銷售部經(jīng)理1名——園區(qū)店（籌）:�？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場/超市等零售業(yè)三年以上服裝工作經(jīng)驗，其中一年以上經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗；或者專賣店店長及以上工作經(jīng)驗1年以上；良好的溝通能力和顧客服務意識。
10.家品銷售部經(jīng)理1名——園區(qū)店（籌）:�？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場/超市三年以上家品、雜貨工作經(jīng)驗，其中一年以上經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
11.行政部經(jīng)理1名——園區(qū)店（籌）:�？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場/超市三年以上行政部、客服部工作經(jīng)驗，其中一年以上經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
12.十元均一店擔當3名（總部）:中專以上學歷，良好的顧客服務意識，性格開朗。
C27: 蘇州尚城房地產(chǎn)投資顧問有限公司 職位數(shù):5
1.置業(yè)顧問:4名, 1、要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；4、有商業(yè)或別墅樓盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:10名, 1、年齡21歲-31歲之間；2、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、做事認真踏實，高度的工作意識，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
3.金牌銷售:3名, 1、要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限（能力優(yōu)秀者可適當放寬）；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、一年以上房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗，個人業(yè)績突出者；4、有商業(yè)或別墅樓盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售主管:1名, 1、大專及以上學歷；2、三年以上房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗，獨立帶領團隊一年以上；3、具有一定的管理能力，及良好的溝通能力；4、有商業(yè)或別墅樓盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.儲備干部:2名, 1、大專及以上學歷；2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)好，思維敏捷，溝通能力強；3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰(zhàn)高薪。
C28: 蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數(shù):15
1.品質(zhì)工程師 新品/QE/QA:3名, 男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業(yè)專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗。精通品質(zhì)管理各項手段和方法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、熟悉國內(nèi)國際各種品質(zhì)標準規(guī)范及相關檢查設備儀表，熟悉ISO9000 質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，了解PRO-E制圖知識。能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
2.體系主管/課長:2名, 男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上體系管理經(jīng)驗，精通ISO9000 質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系、ROHS及REACH管理體系、品質(zhì)管理七大手法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法。
3.財務部部長:1名, 男女不限，35歲-42歲，財務管理或會計相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，有會計師相關職稱，從事制造型企業(yè)財務會計管理工作經(jīng)驗10年 以上。熟悉ERP系統(tǒng)及各類辦公軟件，了解財稅的相關法律、法規(guī)等政策，熟悉ISO9000 質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
4.模具設計部部長:1名, 男女不限，32歲-40歲，機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，10年以上模具設計經(jīng)驗及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
5.日語翻譯:2名, 男女不限，25歲-40歲，本科及以上學歷，日語一級，從事制造型企業(yè)翻譯工作及相關營業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊協(xié)作精神、較強的領導能力和溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
6.開發(fā)設計師:1名, 男女不限，25歲-35歲，機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上新品調(diào)度管理經(jīng)驗，熟悉機械結構知識、了解注塑、壓鑄、機加工等基礎工藝，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
7.生產(chǎn)技術課長/主管:1名, 男性，28歲-38歲，機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備機械電子制造或家電制造企業(yè)5年以上生產(chǎn)技術（及工程技術）管理經(jīng)驗，精通生產(chǎn)工藝編排、現(xiàn)場作業(yè)、制程品控、設備保全管理流程，了解ISO9000質(zhì)量管理體系和IS014000環(huán)境管理體系知識、5S管理流程、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法、PRO-E制圖知識，熟練運用AUTO CAD和OFFICE 辦公軟件，具備良好的執(zhí)行力和良好的團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、語言表達和文書報告能力、品質(zhì)及安全意識，較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
8.品檢員IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:10名, 男女不限，30歲以下，中專及以上學歷，1年以上品檢工作經(jīng)驗（具備機械電子制造業(yè)或家電制造業(yè)、注塑/壓鑄等相關制造業(yè)品檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先），優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可（機械或機電一體化專業(yè)優(yōu)先）。
9.倉管員:1名, 男性，30歲以下，中專以上學歷，具備1年以上倉管相關工作經(jīng)驗。有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
10.綜合維修工:1名, 男性，25歲-35歲，中專以上學歷，有電工證，具備2年以上相關工作經(jīng)驗。
11.采購擔當:1名, 男女不限，專科以上學歷，熟悉電腦相關操作，一年以上采購相關工作相關工作經(jīng)驗，有駕照的優(yōu)先考慮。
12.包裝設計師:1名, 男女不限，25歲-35歲，大專以上學歷，美工或包裝設計專業(yè)，2年以上產(chǎn)品包裝設計經(jīng)驗，熟練使用CAD、PRD/E等產(chǎn)品設計軟件。較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
13.模具工:2名, 男性，30歲以下，中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經(jīng)驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養(yǎng)等相關工作。
14.模具工輔助工:2名, 男性，中專以上學歷，有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
15.文控擔當:1名, 男女不限，專科以上學歷，1-2年工作經(jīng)驗，主要負責外來文件的分發(fā)，稽查，管理；受控文件的會簽、評審、編號、分發(fā)；各項文件資料的整理、歸檔、回收、作廢文件全程受控；熟練運用AUTO CAD和OFFICE 辦公軟件。
E+1: 蘇州蘇寧云商銷售有限公司 職位數(shù):12
1.客服代表（電話客服）:1名, 20-30周歲，大專及以上學歷，有1年以上相關客戶投訴處理經(jīng)驗，語言表達能力強，抗壓性佳。
2.快遞點主管:24-40周歲，男女不限，大專以上學歷，熟悉當?shù)厥袇^(qū)及郊縣交通路線，了解快遞行業(yè)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力。有基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.倉儲部主管:24-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，工作細心、認真，有責任心，有較強的服務意識和溝通能力；能熟練掌握日常辦公軟件；2年及以上工作經(jīng)驗。
4.倉管員:20-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，吃苦耐勞，有倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.單證員:20-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，做事細致認真，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.收銀員:20-38周歲，高中及以上學歷，電腦操作熟練，有收銀經(jīng)驗優(yōu)先。
7.服務專員:22-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質(zhì)佳、有親和力、普通話標準，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.營業(yè)員:22-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，電腦操作熟練，至少有一年電器銷售行業(yè)經(jīng)驗。
9.信息員:高中及以上學歷，20-35周歲，有相關工作經(jīng)驗或者財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，電腦操作熟練。工作地點：園區(qū)聯(lián)豐廣場。
10.快遞員:22-40周歲，高中及以上學歷，熟悉配送區(qū)域交通路線，具備較強的服務意識和業(yè)務溝通能力，同時具備一定的現(xiàn)鈔真?zhèn)巫R別能力。有第三方快遞（貨到付款）配送經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.美陳專員:22-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，熟練掌握相關的平面設計軟件，服務意識較好，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.駕駛員:1名, 24-42周歲，高中及以上學歷，持有B照及貨運資格證，有3年以上駕齡，無不良記錄，熟悉蘇州大市范圍路線。
E01: 蘇州工業(yè)園區(qū)金禾電氣設備有限公司 職位數(shù):1
1.總經(jīng)理助理:1.性別：女; 2.年齡：30歲以下; 3.持駕照者優(yōu)先; 4.工作積極主動，有較強的語言表達能力，具備一定的組織能力.
E02: 蘇州市順天糖煙酒有限公司 職位數(shù):7
1.業(yè)務經(jīng)理/業(yè)務員:4-6名，25-45歲，男女不限，負責客戶開發(fā)，拓展，維護，完成銷售業(yè)務指標，提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度，根據(jù)市場業(yè)務發(fā)展，提出積極的，符合產(chǎn)品的市場發(fā)展的建議和意見，迅速反饋目標市場客戶的信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，及時完善服務，有一年以上（酒水）銷售工作背景優(yōu)先，有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務，具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通，積極主動，思維敏捷，性格開朗，有團隊協(xié)作精神，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2.網(wǎng)絡銷售總監(jiān):3-5名，25-45歲，男女不限，負責公司產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售，推廣、維護、拓展，熟練網(wǎng)絡銷售整體流程，及售后等，根據(jù)網(wǎng)絡市場業(yè)務發(fā)展，提出積極的，符合產(chǎn)品的市場發(fā)展的建議和意見，具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通，有一年以上網(wǎng)絡銷售工作背景者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
3.客戶經(jīng)理:1-2名，25-40歲，女性，維護公司所有現(xiàn)有客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，負責與公司客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，定期并合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.門店營業(yè)員:1-3名，25-45歲，女性，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；負責做好貨品銷售記錄，盤點，等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作室完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放，補貨，退貨，防損等日常營業(yè)工作室做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
5.駕駛員:2-3名，年齡25-45歲，男性，負責公司的貨物運送，數(shù)量清點；負責公司車輛保養(yǎng)，維修和清潔工作；協(xié)助處理日常行政事務。
6.倉庫主管:1-2名，年齡30-48歲，限男性，要求C照以上，3年以上駕齡，熟悉蘇州地區(qū)道路及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，懂的電腦基本操作，蘇州本地人優(yōu)先。
7.總經(jīng)理助理:1-2名，年齡25-35歲，男女不限，專科以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，工作有條理，細致、認真，有責任心，辦事嚴謹。熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
E03: 蘇州北源貿(mào)易有限公司 職位數(shù):3
1.美容顧問:10名, 女, 1.18-35歲，形象良好，表達、溝通能力強； 2.具有積極主動地態(tài)度和快速學習的能力，做事效率高，執(zhí)行能力強； 3.具有較強的吃苦精神，有責任心、有職業(yè)道德精神； 4.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.活動策劃隊員:20名, 女, 1.有化妝用品促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2.具備較強的賣場貨品管理和銷售能力； 3.具有良好的溝通技巧、人際關系處理能力； 4.有處理突發(fā)事件的應變能力，有較強的獨立工作的能力； 5.能勝任短期出差，能吃苦耐勞。
3.美容督導:5名, 1.大專以上學歷，從事零售業(yè)三年以上并具備KA賣場經(jīng)驗； 2.具備一年以上的管理經(jīng)驗； 3.能應對突發(fā)事件，做事效率高，執(zhí)行能力強。
E04: 蘇州中泰建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù):2
1.業(yè)務經(jīng)理:有豐富的渠道和客戶資源，具有良好的親和力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管:1名, 大專以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)，有較強的溝通和協(xié)調(diào)組織能力，具有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
E05: 張家港保稅區(qū)申杰國際貿(mào)易有限公司 職位數(shù):12
1.總經(jīng)理助理:1名, 本科學歷，能熟練操作辦公自動化，有較強的計劃組織、協(xié)調(diào)、溝通表達能力，三年以上行政管理工作經(jīng)驗，并具備文書撰寫能力和會議管理、記錄等相關經(jīng)驗。本地戶口優(yōu)先。
2.銷售總監(jiān):2名, 男，大專以上學歷，熟悉小家電的商超流程，3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有獨立銷售管理工作經(jīng)歷；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
3.銷售經(jīng)理: 中專及以上學歷；1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有小家電銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；能承受較大的工作壓力。
4.內(nèi)勤:2名, 女，中專以上學歷；熟練使用辦公自動化和簡單的進.銷.存軟件操作；有兩年以上的工作經(jīng)驗，敬業(yè)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心。已婚已育者優(yōu)先。
5.網(wǎng)購店長:1名, 男女不限, 20-30歲,大專及以上學歷，精通電子商務、淘寶網(wǎng)、拍拍等網(wǎng)店，1-3年運營和銷售經(jīng)驗；熟悉淘寶推廣、店鋪裝修,售后處理以及日常客服和美工人員的工作安排,對淘寶第三方平臺的銷售有獨到的見解； 具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠適應高效率的工作環(huán)境；具備較強的事業(yè)心,用心勤奮,抗壓能力強。
6.淘寶美工:2名, 美術、設計相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，有扎實的美術功底，良好創(chuàng)意思維和理解能力； 熟練使用Photoshop，AI，DW 、FW等設計軟件 ，有現(xiàn)代的市場潮流及相應的視覺推廣感知, 對視覺有理智的判斷力和把控能力，對平面創(chuàng)作有多面的發(fā)揮能力； 對公司店鋪，網(wǎng)站整體風格的定位，設計，制作。負責公司產(chǎn)品編輯，上架。根據(jù)需要，同推廣部門團體一同創(chuàng)意構思各種促銷活動，并按要求設計，制作海報。
7.淘寶運營總監(jiān):2名, 大專以上學歷，有淘寶運營管理經(jīng)驗5年以上，擅長運營策劃，風險評估； 熟悉淘寶規(guī)則，具備提升寶貝排名技巧 ；淘寶站內(nèi)店鋪及店內(nèi)商品的搜索關鍵字優(yōu)化 ； 精通免費/付費廣告規(guī)則、操作、效果評估（如社區(qū)、網(wǎng)絡聯(lián)盟、微博、博客廣告營銷，直通車，超級賣霸、阿里媽媽、鉆石展位）。精通淘寶促銷活動規(guī)則、操作、效果評估，負責促銷活動方案的編撰發(fā)布； 能根據(jù)本店的銷售情況制定合適的促銷計劃，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析引導營銷推廣。
8.淘寶客服:2名, 大專以上學歷，打字速度快，熱情，有耐心，懂銷售。有淘寶客服經(jīng)驗優(yōu)先。
9.維修員:3名, 男，20-45歲，中專以上學歷，熟悉小家電維修，有較強的責任心，能吃苦耐勞，二年以上相關工作經(jīng)驗。（相城）
10.商務司機:1名, 男，30-40歲，有較強的責任心和溝通能力，熟悉鄰近省市的交通路線，5年駕齡，能吃苦耐勞。
11.駕駛員（相城）:2名, 男，25-40歲，B照，有較強的責任心和溝通能力，熟悉蘇州大市范圍內(nèi)的交通路線，三年以上駕齡并持有道路運輸資格證書，能吃苦耐勞。
12.快遞包裝工（相城）:2名, 30-45歲，身體健康，踏實肯干，責任心強，有團隊合作精神。做過類似工作者優(yōu)先。
E06: 蘇州市西埃斯控制系統(tǒng)有限公司 職位數(shù):3
1.工業(yè)控制現(xiàn)場工程師:3名, 1.男，大專以上學歷，工程自動化專業(yè)及相關學歷。 2.熟悉自動控制專業(yè)，有自動化工程現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。 3.熟悉PLC編程和組態(tài)軟件。 4.具有良好的英語基礎，能用英語進行有效溝通者優(yōu)先。 5.能吃苦耐勞，需經(jīng)常出差。
2.產(chǎn)品銷售人員:3名, 1.男女不限，30歲以下，大專以上學歷。 2.具有銷售業(yè)務實踐經(jīng)驗，善談判，能吃苦，需出差。 3.職業(yè)道德良好，具有團隊合作和奉獻精神。 4.性格開朗，善于溝通，身體健康。
3.銷售助理:1、僅限女性，大專以上學歷，有物流或相關采購工作經(jīng)歷； 2、為人正直，工作細心，能吃苦耐勞，具有良好職業(yè)素質(zhì)； 3、具有較好的溝通能力，談判能力，成本意識； 4、已婚已育；
E07: 蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù):12
1.銷售會計:1名, 大專, 1、性別不限，本地戶口優(yōu)先； 2、大專及以上學歷，財務相關專業(yè)，擁有會計從業(yè)資格證書；任職要求： 1、1年以上會計相關工作經(jīng)驗； 2、主要負責產(chǎn)品銷售價格的建立和維護、出貨流程的管理、銷售結賬、客戶余額的核對、銷售發(fā)票的管理、客戶退貨的辦理； 3、配合財務經(jīng)理完成財務核算、分析、決策； 4、熟練操作SAP/OA系統(tǒng)優(yōu)先；
2.檢測組長:1名, 本科, 任職要求： 1、本科及以上學歷，工業(yè)分析與檢驗或相關專業(yè)； 2、良好的溝通表達能力及語言文字組織能力；性格外向開朗；積極的工作態(tài)度； 3、22-30歲，考慮應屆畢業(yè)生，有一定工作經(jīng)驗更佳； 4、蘇州大市范圍內(nèi)戶口優(yōu)先考慮。
3.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業(yè)，具備PLC方面的知識及經(jīng)驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
4.倉庫班長:1名, 26-45歲,中專以上學歷,物流相關管理專業(yè),二年以上相關工作經(jīng)驗,熟練SAP軟件優(yōu)先，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有團隊合作意識.執(zhí)行和督導倉儲課各項管理制度及工作指令；督導本班每日發(fā)貨工作是否按程序進行；對每日發(fā)出物料資料進行分析、稽查，確保所發(fā)貨物的準確性，杜絕客訴的發(fā)生；以周報形式對工作計劃、目標實施進度進行檢討并呈報。
5.鉗工:2名, 男，20-40歲,高中以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，主要負責設備的調(diào)試、維修保養(yǎng)工作！
6.業(yè)務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，優(yōu)秀應屆生亦可
7.安全專員:1名, 男, 1、大專以上學歷，安全管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國家法律法規(guī)； 3、能夠對工作標準和職責履行情況進行審視，提出改善意見； 4、能改進現(xiàn)有制度、規(guī)定，尋找更合理的解決方法； 5、溝通技巧較高，具有較強的說服力和影響力，書面溝通時、有較強的感染力； 6、對復雜事物進行較全面、客觀的分析，能夠提出較具體的解決方案。
8.修模學徒:2名, 男，中專以上學歷，想往修模技術方向發(fā)展，學習能力強，能吃苦耐勞，服從領導安排，無經(jīng)驗可，機械類專業(yè)優(yōu)先錄��！
9.修模工:1名, 1、男，22-50歲，高中以上學歷； 2、2年以上相關工作經(jīng)驗（2000T以上修模工作經(jīng)驗），有熱擠壓修模工作經(jīng)驗，熟悉CAD圖紙，工3、具備一定的管理組織能力及責任感，有團隊合作意識。
10.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
11.IPQC:1名, 男, 20-35歲，中專及以上學歷；掌握常用辦公軟件，會使用測量工具。
12.線割操作學徒:1名, 男，中專以上文化程度，22-30歲，慢絲及快絲、鋁擠壓專業(yè)優(yōu)先，肯學習，能適應三班，服從領導安排。
E08: 蘇州市海吉自動化控制有限公司 職位數(shù):3
1.電工:2名, 男, 35歲以下，中專以上學歷，有電工證，能看懂CAD電路圖。一年以上設備安裝工作經(jīng)驗
2.電氣工程師:3名, 男, 35歲以下，大專以上學歷，3年以上機械設備維修經(jīng)驗，掌握電線電纜設備的安裝、調(diào)試以及維修技術者優(yōu)先，會CAD制圖、PLC編程。
3.電氣工程師:3名, 男, 35歲以下，大專以上學歷，三年以上機械設備維修、安裝、調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉VB語言，了解上位機軟件優(yōu)先。
E09: 江蘇環(huán)宇金融信息服務有限公司 職位數(shù):1
1.業(yè)務員:大專, 招聘要求： 1.男女不限，從事過金融行業(yè)者優(yōu)先。 2.相貌端正，大專以上文憑，有一定的溝通能力和表達能力； 3.較強的說服能力，具有團隊精神和合作精神，健談，工作責任心強，能吃苦耐勞，人文素質(zhì)好，具有拼搏的精神，有上進心。 1.綜合工資稅前3000元以上；2.工資包含基本工資2000元、職業(yè)崗位補貼、工齡補貼、全勤獎金、餐飲通訊交通住房補貼等；試用期滿后另有業(yè)務提成，提成比例為扣除企業(yè)成本后利潤的10%；3.試用期兩個月，試用期工資為基本工資的80%，即1600元；4.試用期滿后交蘇州市區(qū)社保五金。
E10: 蘇州晉漢貿(mào)易有限公司 職位數(shù):2
1.廠務人員:男，30歲以下，機械或電氣專業(yè)，有電工證，有一定的PLC控制及電控系統(tǒng)的相關知識，會CAD畫圖。主要從事機械設備安裝，需配合國內(nèi)外出差。
2.廠務助理:男，30歲以下，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，愿接受公司機械或電氣專業(yè)培訓，主要從事機械設備安裝，需配合國內(nèi)外出差。
E11: 蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數(shù):7
1.設計師:3名, 大專及以上學歷，空調(diào)、給排水、暖通相關專業(yè)佳，從事過空調(diào)、水電施工設計工作1年以上。
2.項目管理師:5名, 男, 中專及以上學歷，空調(diào)、給排水、暖通相關專業(yè)，有2年以上中央空調(diào)和太陽能熱水工程項目管理經(jīng)驗，有一定的組織領導能力，有建造師證優(yōu)先。
3.施工員:5名, 男，中專及以上學歷，空調(diào)、給排水、暖通相關專業(yè)，有一定的組織領導能力，有中央空調(diào)或太陽能熱水工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有建造師證優(yōu)先。
4.售后服務專員:3名, 男, 中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調(diào)（熱泵空調(diào)）安裝維修工作經(jīng)驗1年以上，精通水電管線路維修。
5.資料員:1名, 大專及以上學歷，空調(diào)、給排水、暖通相關專業(yè)佳，有工程施工類資料員工作經(jīng)驗、有資料員證者佳。
6.電工:1名, 男性，中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調(diào)或熱泵安裝維修工作經(jīng)驗。
7.太陽能專業(yè)維修工:5名, 專業(yè)太陽能安裝維修1年以上
E12: 蘇州三劍客網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù):1
1.銷售工程師:大專以上學歷，男女不限，應屆畢業(yè)生不限，良好的形象以及溝通能力，能夠吃苦耐勞，有團隊合作精神，能夠有計劃的開展產(chǎn)品的銷售工作，完成上級制定的銷售任務，有汽車，保險，禮品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
E13: 蘇州鼎木機械設備有限公司 職位數(shù):3
1.網(wǎng)絡管理員:1名, 中專及以上學歷，計算機或IT相關專業(yè)，18-28歲以下，半年以上網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，熟悉路由器、交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理，學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力及執(zhí)行能力，具備良好的服務意識，有百度推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售專員（網(wǎng)絡銷售/市場銷售）:5名, 年齡20-30歲，高中及以上學歷，不限工作年限，歡迎應屆生的加入，市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先，有責任心，頭腦靈活，執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調(diào)。
3.售后工程師:1名, 男, 有半年以上相關數(shù)控雕刻機器維修經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先。
E14: 蘇州特毅物業(yè)服務有限公司 職位數(shù):10
1.商業(yè)保安運營經(jīng)理:1名, 男, 大專以上專業(yè)學歷，5年以上保安經(jīng)理經(jīng)驗，能在長三角區(qū)域出差，抗壓能力強，交際能力強。
2.商業(yè)保潔運營經(jīng)理:1名, 大專以上專業(yè)學歷，5年以上保潔經(jīng)理經(jīng)驗，能在長三角區(qū)域出差，抗壓能力強，交際能力強。
3.人事經(jīng)理:1名, 大學以上專業(yè)學歷，人力資源專業(yè)者優(yōu)先，年齡30歲-35歲之間，5年以上人事經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗，具備強大的領導能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、高度的責任感、熟悉人力資源相關國家政策。
4.人事主管:1名, 大專以上專業(yè)學歷，人力資源專業(yè)者優(yōu)先，年齡28歲-35歲以上，5年以上人事工作經(jīng)驗，2年以上主管經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊，具備一定的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、高度的責任感、工作主動性強、執(zhí)行能力強、熟悉人力資源相關國家政策。
5.人事專員:1名, 大專以上學歷，人力資源專業(yè)者優(yōu)先，年齡25歲-30歲以上，3年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊，具備一定的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、高度的工作責任感，工作主動性強、執(zhí)行能力強、熟悉人力資源相關國家政策。
6.行政專員:1名, 男性,大專學歷，年齡25-35歲；有2年行政專員崗位工作經(jīng)驗；性格開朗、忠誠、務實，有一定的電腦工作經(jīng)驗；有駕駛經(jīng)驗，持駕照。
7.市場拓展專員:3名, 男女不限，戶籍不限，23-35歲；營銷相關專業(yè)，1年以上市場營銷工作經(jīng)驗；具備文案能力、市場拓展能力、電話聯(lián)系能力、較好溝通協(xié)調(diào)能力；具有親和力、高度的責任感，工作主動性強，抗壓能力強。優(yōu)秀應屆生也可。
8.保安主管:1名, 男性，中專以上學歷，3年以上保安主管工作經(jīng)驗，熟悉安保工作和消防管理工作，有處理突發(fā)事件的能力， 熟悉寫字樓項目的現(xiàn)場管理，有消防證、保安證優(yōu)先考慮。工作地點：園區(qū)國際大廈（公積金中心） 。
9.秩序維護員:10名, 35歲以下，172CM以上，視力正常無紋身，1年以上相關工作經(jīng)驗，有吃苦耐勞的品質(zhì)，有保安證、消防證優(yōu)先。工作地點：園區(qū)國際大廈（公積金中心）、圓融時代廣場、園區(qū)工廠項目等。
10.保潔領班:4名, 女性，1年以上保潔領班工作經(jīng)驗，善于溝通，現(xiàn)場處事能力強。工作地點：園區(qū)三中、吳中醫(yī)院、寶帶東路中潤中心等。
E19: 沃爾瑪（江蘇）商業(yè)零售有限公司 職位數(shù):7
1.(急招)工程部: 電工/電氣制冷工程師:工作地點：蘇州山姆會員店 工業(yè)園區(qū)金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
2.技工：小炒技工／熟食技工／面包技工／蛋糕技工／肉類分割技工:工作地點：蘇州山姆會員店 工業(yè)園區(qū)金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
3.員工：理貨員 、 收銀員、文員:工作地點：蘇州山姆會員店 工業(yè)園區(qū)金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
4.急招 叉車司機 / 夜班叉車司機:工作地點：蘇州山姆會員店 工業(yè)園區(qū)金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
5.市場部：會籍推廣員工 會籍接待員工 電子商務員工:工作地點：蘇州山姆會員店 工業(yè)園區(qū)金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
6.資產(chǎn)保護部：資產(chǎn)保護部稽核員工 便衣資產(chǎn)保護員:工作地點：蘇州山姆會員店 工業(yè)園區(qū)金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
7.理貨員:工作地點：蘇州沃爾瑪 工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道1699號
E20: 蘇州中能科微信息科技有限公司 職位數(shù):10
1.營銷工程師:3名, 1、大學�？埔陨蠈W歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆生可接受！ 2、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰(zhàn)并能承受一定的工作壓力，良好的心理素質(zhì)，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、客戶服務和團隊協(xié)作意識以及學習和人際溝通表達能力； 4、具有較強的職業(yè)內(nèi)驅力、目標責任能力以及挑戰(zhàn)高薪及嘗試新行業(yè)的自信； 5、有裝修公司、管理咨詢、商標注冊、知識產(chǎn)權代理、企業(yè)資格認證代理等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.商務助理:8名, 1.大專以上學歷 2. 理解能力較強； 3. 頭腦靈活,反應快； 4.認同公司文化；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);
3.客戶咨詢師:3名, 1、理工科專業(yè)本科以上學歷，25歲以上優(yōu)先，碩士優(yōu)先； 2、具有良好的文字編輯和寫作能力； 3、出色的演講能力、語言表達能力和商務洽談能力，精通PPT制作； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)，高度的職業(yè)責任意識； 5、具有團隊領導、組織協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力，認真謹慎。 6、有ISO咨詢公司、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.銷售主管:2名, 1、具有一定工作經(jīng)驗,且積極主動,能吃苦耐勞,有責任心和事業(yè)心 2、有良好的溝通能力和銷售團隊建設和管理能力 3、有責任心，良好的團隊精神，做事積極主動，勇于挑戰(zhàn)高薪，有領導能力。 4、有電話銷售工作經(jīng)驗和五年以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、年齡27歲以上
5.營銷策劃師:2名, 1．設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，擬定項目整體營銷方案和各階段的銷售方案； 2．編寫方案設計報告、實施方案報告；管理公司的網(wǎng)站，微信平臺等等。 3．獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 4．完成領導交辦的其他工作。 5．能夠獨立組織制定項目營銷方案、市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作。
6.美工:2名, 1、 有優(yōu)秀在審美能力，獨特在創(chuàng)意，有較強的平面設計能力和網(wǎng)頁設計能力。 2、 精通Flash, Photoshop, Dreamweaver等圖形設計軟件。 3.有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)；對設計與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情； 4.精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件；熟悉網(wǎng)站裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計。 5.熟悉div+css、html及熟練使用單反相機者優(yōu)先考慮。 6.以滿足用戶體驗需求為設計導向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認可“沒有最好的設計作品，只有最適合市場的作品”。
7.網(wǎng)站開發(fā)工程師:2名, 1 、能夠完成網(wǎng)站頁面設計和后臺程序運作； 2 、精通 HTML 、 XML/XSL 、 DIV+CSS, 熟練各類型網(wǎng)站制作建設； 3 、精通 PHP+MySql+Apache 開發(fā)、配置、維護、性能優(yōu)化，能開發(fā)網(wǎng)站系統(tǒng)，對目前流行各建各系統(tǒng)有所了解； 4 、擁有良好的代碼編寫習慣，結構清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低； 5 、具備很好的學習鉆研能力，良好的個人職業(yè)道德，工作能夠服從安排； 6、能夠承受一定的工作壓力。 7、有過項目主管經(jīng)驗的優(yōu)先
8.項目工程師:4名, 1. 理工科或技術類等相關專業(yè)本科以上學歷； 2. 4年以上大廠工作經(jīng)驗，在萬人以上的臺灣大廠工作過的優(yōu)先考慮。
9.專利工程師:3名, 大學本科以上，并且是理工科背景，有過20件以上的專利撰寫經(jīng)驗.
10.工裝業(yè)務經(jīng)理:2名, 1、大專以上學歷。 2、從事建筑裝飾工作2年以上，有過工裝項目業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。
E21: 蘇州勤時通貨運有限公司 職位數(shù):7
1.司機（長途）:10名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有2年以上長途貨車駕駛工作經(jīng)驗； 2.能吃苦耐勞；
2.銷售:2名, 1.男大專以上學歷； 2.有一年以上業(yè)務經(jīng)驗，、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。(應屆生亦可)
3.倉管員:1名, 1.男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2.工作細心，主動，執(zhí)行力強。 3.有倉庫工作經(jīng)驗。 4.持有叉車證優(yōu)先
4.現(xiàn)場:1名, 1.男，大專學歷； 2.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3.有較強的執(zhí)行能力，應屆生亦可。
5.儲備干部:6名, 1.男女不限，大專以上學歷。 2.工作主動、執(zhí)行力強、應屆生亦可。
6.物流專員:1名, 1.性別：男，大專以上學歷。 2.工作細心，執(zhí)行力強。 3.電腦操作熟練。
7.體系文員:1、大專及以上學歷； 2、一年以上工作經(jīng)驗，有物流相關行業(yè)工作背景優(yōu)先； 3、熟悉品質(zhì)體系或體系文件建立及運作； 4、具文管系統(tǒng)導入經(jīng)驗和跨部門協(xié)調(diào)溝通能力.
E22: 江蘇華英閥業(yè)有限公司 職位數(shù):2
1.業(yè)務助理:2名, 女, 品貌端正，氣質(zhì)佳，有親和力,中專以上學歷,具備良好的交際和溝通能力，有兩年及以上工作經(jīng)驗。
2.業(yè)務專員:5名, 男女不限，大專及以上學歷，2年以上銷售經(jīng)驗，具備自我否定、積極進取的良好心態(tài)，處事為人客觀、包容、敢于承擔責任，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、工作抗壓能力強、自我調(diào)節(jié)能力較好，能吃苦，上進心強，有一定的銷售技巧、有駕照者佳。
E23: 蘇州市浩鑫包裝材料有限公司 職位數(shù):1
1.網(wǎng)絡銷售員:20名, 1.�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、網(wǎng)絡營銷等相關專業(yè)； 2.2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先； 3.精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站； 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 5.有較強的溝通能力；包食宿。
E24: 蘇州羽蘭時尚珠寶首飾有限公司 職位數(shù):8
1.淘寶美工:1.精通Photoshop、Flash、Coreldraw等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 2.善于與人溝通，能夠承受壓力，保證工作質(zhì)量； 3.有良好的團隊合作精神及高度責任感； 4.有良好的審美觀，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和素材獲取能力
2.文案策劃:1.女性，20-30歲； 2.擅長進行網(wǎng)絡推廣方案與網(wǎng)站運營方案的策劃與實施工作； 3.有一定的分析判斷能力，能根據(jù)活動效果提出調(diào)整建議； 4.具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力以及嚴密的邏輯思維能力。 5.熟悉微博微信文案格式，有微博微信文案工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.天貓運營:1.有獨立運營商城店和C店的經(jīng)驗； 2.熟悉淘寶運營環(huán)境和淘寶規(guī)則； 3.熟悉電子商務店鋪所有部門工作內(nèi)容，可全方位把控店鋪的起步和運營； 4.提高入店流量、增大點擊率和瀏覽量； 5.熟悉淘寶網(wǎng)絡銷售平臺，淘寶規(guī)則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆展展位等推廣工具的實操經(jīng)驗； 6.店鋪的數(shù)據(jù)魔方，量子恒道店鋪統(tǒng)計以及電子商務網(wǎng)站數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，提供詳細的客戶行為分析報告； 7.充分利用淘寶各種活動資源
4.淘寶客服:1.品格端正，有責任心，最關鍵對待買家態(tài)度要非常好，細心并且要有耐心。有很好的溝通理解能力和團隊合作精神； 2.熟悉電腦基本操作，打字速度快（60字/分以上），有一年以上網(wǎng)上購物習慣和經(jīng)驗； 3.了解淘寶等網(wǎng)絡銷售平臺，對淘寶網(wǎng)操作流程熟悉，2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備一定的淘寶店更新及網(wǎng)頁美工，后臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備良好的心理素質(zhì)，有開拓進取精神和新客戶開發(fā)能力；
5.電子商務專員:1. 電子商務等相關專業(yè)本科及以上學歷 2. 熟悉基本計算機操作、熟練運用辦公室軟件 3. 喜歡網(wǎng)上聊天并且經(jīng)常組織或參與群活動 4. 熟悉微博及相關平臺操作 5. 有志于品牌宣傳,對電子商務充滿濃厚興趣,能適應不斷變化的工作需求
6.網(wǎng)絡推廣專員:1.熟悉各類微博、微信、博客、論壇和貼吧等網(wǎng)絡傳媒工具 2.有較強的心理承受壓力 同時處理多件雜事的能力要強 3.有較強的穩(wěn)定性 有一站到底的拼搏精神 4.有志從事新媒體事業(yè)的優(yōu)先考慮
7.辦公室主任:1、蘇州本地人，男性，需有駕照，駕駛熟練，對蘇州及周邊道路熟悉 2、從事人力資源相關工作至少2年以上 3、熟悉國家勞動法規(guī)及地方人事政策 4、形象氣質(zhì)佳，穿著得體，熟悉商務禮儀 5、抗壓能力強
8.運營助理:1、本地人優(yōu)先，男女不限 2、抗壓能力強，吃苦耐勞 3、能夠熟練使用計算機 4、服從上級領導安排 5、愿意周末有償加班者優(yōu)先
E25: 蘇州康家冷暖工程有限公司 職位數(shù):2
1.銷售工程師:10名, 大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經(jīng)驗； 2.勇于挑戰(zhàn)自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調(diào)節(jié)能力。
2.銷售經(jīng)理:大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經(jīng)驗； 2.勇于挑戰(zhàn)自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調(diào)節(jié)能力。
E26: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù):5
1.暖通設計師/工程師:2名, 1、建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)（供熱通風空調(diào)方向）、熱能與動力工程專業(yè)（制冷空調(diào)方向），本科及以上學歷 2、負責地源熱泵及冷暖系統(tǒng)的前期方案設計、規(guī)劃、現(xiàn)場施工管理、調(diào)試和售后技術工作等。； 3、具備相應的暖通系統(tǒng)設計，豐富的地源熱泵系統(tǒng)知識，對克萊門特、特靈地源熱泵控制及冷暖系統(tǒng)故障與調(diào)試熟練； 4、具備扎實的技術工作經(jīng)驗、客戶服務經(jīng)驗，能獨立解決地緣熱泵系統(tǒng)使用的相關問題； 5、具備較強的地源熱泵和水源熱泵系統(tǒng)集成能力，熟悉行業(yè)內(nèi)的最新技術和法規(guī)； 6、能勝任熱泵工程概預算工作，可根據(jù)圖紙做好預算和有關整體方案的編制等節(jié)能技術文件； 7、熟悉暖通工程施工工藝流程、施工材料市場行情； 8、善于交往和溝通，有較強應變能力、團隊合作及敬業(yè)精神； 8、1年以上地源、水源熱泵系統(tǒng)的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2.銷售主管:2名, 1、制定團隊銷售計劃，擬定銷售目標； 2、帶領完成公司部署的銷售任務，業(yè)績目標； 3、制定公司產(chǎn)品的營銷策略； 4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監(jiān)督； 5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊的學習氛圍，隨時把握員工的心里動態(tài)； 6、對產(chǎn)品、市場具備操控能力； 7、具備與客戶、員工、老板的溝通與協(xié)調(diào)能力； 8、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德； 9、具有兩年以上團隊管理經(jīng)驗； 10、大專及以上學歷，具有優(yōu)秀公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經(jīng)驗者或有一年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具有保險、電器、家裝經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、素質(zhì)好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具備統(tǒng)管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協(xié)調(diào)能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養(yǎng)與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質(zhì)量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業(yè)3年及以上主管工作經(jīng)驗；
5.暖通操作技術員:5名, 1、高中以上學歷，男性，身體健康； 2、有相關水電或其他電器安裝維修技術者優(yōu)先； 3、要求能吃苦耐勞，做事穩(wěn)重有責任心，有一定的溝通能力，能夠服從上級安排。
E27: 蘇州海維視眼科診所 職位數(shù):5
1.營銷:有工作經(jīng)驗最好。
2.護士:2名, 有護士資格證，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.驗光師:2名, 大專，本科，有驗光師證，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.收銀:2名,
5.會計:1名, 有會計上崗證。
E28: 蘇州得爾夫外包服務有限公司 職位數(shù):13
1.財務主管:1.性別不限，大專以上學歷； 2.三年以上財務主管工作經(jīng)驗，了解國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,具備審核全流程財務核算能力和財務管理能力。 3.協(xié)助規(guī)劃融資需求，合理管理和調(diào)度資金，確保公司資金滿足經(jīng)營需要并合理有效使用； 4.做好財務部門日常管理工作，保障財務部對外報送數(shù)據(jù)的準確性、及時性； 5.熟悉現(xiàn)代財務管理及財務風險控制； 6.有較好的組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，良好的職業(yè)道德和團隊工作精神，具上進心和工作責任心； 7.中級職稱者優(yōu)先考慮；
2.主辦會計:1.大專及以上學歷，會計專業(yè)；三年以上財務會計總帳相關工作經(jīng)驗； 2.負責公司各類原始憑證及薪資的審核、記賬憑證的編制、總賬和明細帳的賬務處理； 3.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務相關軟件;能獨立處理全盤財務，精通財務知識及工作流程; 4.遵循會計準則， 配合完成各項審計工作。 5.工作細致,責任感強,良好的溝通能力?團隊精神;具有較強的接受能力,適應能力,能夠承受工作壓力； 6.到公司需有直達車
3.總經(jīng)理助理:1.男女不限，大專以上學歷；3年以上相關工作經(jīng)驗，已婚已育者優(yōu)先考慮。 2.形象氣質(zhì)佳、具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，工作責任心強，富于團隊精神與工作激情； 3.有較強的問題處理能力、應變能力、領悟能力和社會公關能力，有良好的組織、策劃和溝通、協(xié)調(diào)能力，能對下級進行有效的領導，協(xié)調(diào)處理各部門之間的關系； 4.熟悉或從事過人力資源行業(yè)，對人力資源行業(yè)有一定的研究；或者有市場營銷工作經(jīng)驗和銷售團隊建設、組織、管理能力； 5.配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 7.有駕照，會駕車優(yōu)先。
4.司機:1.男性，身體健康，年齡20歲-35歲； 2.有2年以上駕車經(jīng)驗，B1駕照以上； 3.熟悉蘇州路線，能夠服從公司安排，能夠配合加班，除公共交通以外，有其他交通工具上下班； 4.有良好的思想品質(zhì)與從業(yè)道德，工作認真負責，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)； 5.需住車坊、斜塘；駕照不符者勿投。
5.法務專員:1、女，25歲以上，大專及以上學歷，法律相關專業(yè)優(yōu)先； 2、協(xié)助制定并實施人力資源目標及計劃； 協(xié)助開展招聘、培訓等方面工作。 3、熟知勞動法及仲裁法等相關法律法規(guī)； 4、有勞資糾紛處理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.行政專員:1、女性，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗； 2、負責公司固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的管理； 3、負責公司 辦公用品的采購及發(fā)放； 4、公司相關部門需求物料的詢價及采購； 5、物業(yè)對接，相關費用的繳交；
7.網(wǎng)絡技術員:1.男，計算機相關專業(yè)，2015屆畢業(yè)生。 2.熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠處理常見PC問題。 3.了解WLAN基本設置。 4.自學能力佳。
8.總務專員:1.性別不限，大專及以上學歷，年齡20-30歲； 2.負責宿舍及廠車相關事務的協(xié)調(diào)、安排； 3.負責每月宿舍房租、水電費及廠車費的結算； 4.對部門相關資料進行統(tǒng)計及管理并作好匯總； 5.責任心強，工作細致，有一定的應變能力； 6.熟練運用office軟件及高級函數(shù)的運用；
9.市場顧問:1.大專以上學歷，性別不限，能力極佳者條件放寬； 2.熱情開朗且有志于從事人力資源行業(yè)，有志向拓展事業(yè)； 3.具有良好的工作能力，能夠獨立在各企業(yè)進行公司業(yè)務宣傳； 4.幫助公司維護及開拓企業(yè)客戶，具有很強的責任心； 5.能夠快速收集信息，與客戶有良好的溝通； 6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；優(yōu)良的表達和溝通能力；
10.招聘專員（網(wǎng)絡招聘）:1.性別不限；大專及以上學歷，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.一年以上人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，能根據(jù)公司要求利用網(wǎng)絡渠道完成招聘任務； 4.性格開朗、外向，溝通能力較強，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力； 5.可接受應屆畢業(yè)生
11.招聘專員（校園招聘）:1.男；大專及以上學歷，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉外地學校開發(fā)及溝通基本技巧，主要負責外地學校開發(fā)及跟蹤，適應出差； 3.性格開朗、外向，溝通能力較強，能根據(jù)公司要求利用外地學校渠道完成招聘任務 4.親和力強，工作效率高，獨立性強，執(zhí)行力強、抗壓能力強； 5.可接受應屆畢業(yè)生
12.招聘專員（本地中介）:1.性別不限，高中及以上學歷；性格外向，善于溝通者優(yōu)先。 2.頭發(fā)、衣著整齊大方得體，能虛心學習，接受從最基礎做起； 3.能根據(jù)公司要求利用本地中介渠道完成已定招聘任務； 4.能吃苦耐勞、具有良好的抗壓能力；有無工作經(jīng)驗均可； 5.可接受應屆畢業(yè)生
13.宿舍區(qū)域管理人員:1.高中及以上學歷，女，年齡20-35歲； 2.一年以上宿舍管理經(jīng)驗，有文職工作經(jīng)驗者尤佳； 3.負責員工入住、退宿手續(xù)的辦理，并將每日住宿信息匯總錄入；每日定時進行查宿、安全檢查； 4.處理、解決住宿員工反饋的問題，對于員工公物報修進行統(tǒng)計、安排維修； 5.能配合加班、住宿；適應12h兩班倒； 6.工作宿舍區(qū)：跨塘和順路（弘德隆水果批發(fā)市場附近）
E29: 聚隆生活電器（蘇州）有限公司 職位數(shù):4
1.外貿(mào)業(yè)務員:3名, 1、本科以上學歷，英語四級以上（日語2級以上聽說讀寫流利），國貿(mào)、英語、日語類專業(yè)畢業(yè)；（優(yōu)秀者條件可以適當放寬） 2、1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(有家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)； 3、良好的中英文口頭表達能力和書面表達能力，熟練使用辦公軟件； 4．溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應壓力工作環(huán)境。
2.注塑技術員:4名, 1、高中及以上學歷，18-45周歲 2、注塑技術員2年以上經(jīng)驗，懂模具結構，熟練掌握國產(chǎn)注塑機的調(diào)試 3、具有獨立解決問題能力，具有較強責任感及執(zhí)行力
3.模具工程師:2名, 1、注塑工程、機械設計或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。（優(yōu)秀者條件可以適當放寬） 2、熟悉注塑設備工作原理。 3、2年以上模具設計工作經(jīng)驗 4、掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。
4.品質(zhì)工程師:3名, 1、工科專業(yè)，大專以上學歷； 2、2年以上品質(zhì)相關工作經(jīng)驗；有吸塵器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語讀寫熟練，可與客戶英文郵件直接溝通； 4、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識
E30: 紐威數(shù)控裝備（蘇州）有限公司 職位數(shù):10
1.生產(chǎn)計劃（儲備生）:1名, 男，機械、物流相關專業(yè)13、14屆應屆畢業(yè)生，全日制本科，學習成績優(yōu)秀，溝通能力較好，謙虛好學，能吃苦；家住通安/東渚/望亭附近或蘇州本地戶籍優(yōu)先。
2.機械裝配學徒工:10人 男 技校、中專、大學學歷，機械、機電一體化、數(shù)控等專業(yè)畢業(yè)，有志于在數(shù)控機床行業(yè)發(fā)展的往屆畢業(yè)生或應屆畢業(yè)生均可，要求學習能力強，有責任心，愿意從基層做起，能吃苦
3.數(shù)控機械裝配:10人 男 20-40歲 學歷不限，有數(shù)控機床裝配鉗工經(jīng)驗優(yōu)先，有數(shù)控車/立臥加/龍門/立車等產(chǎn)品總成裝配經(jīng)驗優(yōu)先
4.數(shù)控機床刮研:5人 男 20-38歲，2年左右機床鏟刮工作經(jīng)驗，能吃苦
5.數(shù)控機床電器裝配:5人 男 20-38歲，2年左右數(shù)控機床電氣裝配經(jīng)驗，熟悉法蘭克、西門子等系統(tǒng)，有IC卡電工證優(yōu)先
6.機修工:1人 男 機械類中專/中技以上學歷，,會一般數(shù)控機床/加工中心維修工作,踏實能吃苦
7.倉管員:1人 男 有叉車證，熟練駕駛叉車，2年左右倉庫收發(fā)貨經(jīng)驗，會使用電腦，熟悉倉庫流程
8.CNC落地鏜床、立式/臥式加工中心:4人 男 22-35歲 兩年工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，熟悉法蘭克/西門子840D等系統(tǒng)，能手動編程加工，熟悉機代碼、能配合加班
9.食堂大鍋菜廚師:2人 男 28-45歲，負責日常食堂廚師工作，包括：飯菜烹飪、打菜安排等，身體健康反應靈活，家住在蘇州新區(qū)通安鎮(zhèn)或東渚鎮(zhèn)附近，有廚師證/本地戶籍/男性優(yōu)先錄用
10.數(shù)控車床、加工中心、龍門研發(fā)工程師:2名，25-40歲，機械相關專業(yè)，全日制本科學歷；3年以上數(shù)控車\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龍門鏜銑床產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗；了解中高檔數(shù)控設備結構，功能部件、性能；熟悉常用工程繪圖軟件；具備良好的分析問題及解決能力。
F02: 信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部 職位數(shù):2
1.銀保渠道經(jīng)理:2名, 1,相貌端正，溝通能力強，腳踏實地，熱愛本職工作 2,大專及以上學歷，性別專業(yè)不限,金融/保險/銷售專業(yè)更佳 3,有銀行或銷售經(jīng)驗者適當放寬條件（敢于挑戰(zhàn)的應屆生也可） 4.銀保渠道經(jīng)理需要具有一定的團隊管理、渠道維護溝與培訓經(jīng)驗
2.銀�？蛻艚�(jīng)理:5名, 1,相貌端正，溝通能力強，腳踏實地，熱愛本職工作 2,大專及以上學歷，性別專業(yè)不限,金融/保險/銷售專業(yè)更佳 3,有銀行或銷售經(jīng)驗者適當放寬條件（敢于挑戰(zhàn)的應屆生也可） 4.銀保渠道經(jīng)理需要具有一定的團隊管理、渠道維護溝與培訓經(jīng)驗
F03: 新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù):4
1.團隊主管:3名，大專以上學歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，保險行業(yè)經(jīng)歷或銷售行業(yè)經(jīng)歷1年以上，有上進心，有責任心。
2.業(yè)務代理:大專以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可，想在金融行業(yè)鍛煉自己，有企圖心有責任心。
3.經(jīng)理助理:2名，男女不限，年齡28周歲-35周歲，本科以上學歷，不排斥業(yè)務，能妥善處理人際關系，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.培訓講師:2名，男，本科以上學歷，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
F04: 哈撒韋（蘇州）財富管理有限公司 職位數(shù):5
1.理財師:1.負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務；2.負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系；3.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題及理財方面的需求，提供咨詢服務；4.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；6.定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
2.客戶經(jīng)理:1. 大專及以上學歷，有保險、小貸、擔保、投資理財咨詢等金融公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力；3. 具有一定的社會人脈，能吃苦耐勞，本地戶口及已定居蘇州者優(yōu)先；4. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；5. 思路清晰，做事果斷，具有良好的執(zhí)行力、判斷力、危機事件管理與獨立的決策能力，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識，并具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力 。6. 負責區(qū)域內(nèi)公司品牌、產(chǎn)品及平臺的推廣宣傳，尋找、評估符合投資策略的 投資機會； 7. 多渠道拓展客戶，開發(fā)大眾客戶群，同時維護客戶，深度挖掘客戶投資理財 需求，達成市場占有率；
3.電話銷售:1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)，有黃金、外匯、保險等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先； 2、積極主動，喜歡電銷，喜歡挑戰(zhàn)，有強大的抗壓能力，有強烈的成功欲，期 望快速成長； 3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習溝通和協(xié)調(diào)能力。
4.java＆PHP工程師:1名, 1、3年以上Java相關開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉Spring、ibatis開發(fā)；3、熟悉標準SQL語言，熟悉Oracle、Mysql經(jīng)驗者優(yōu)先；4、熟悉Web Service、REST，有SOA架構經(jīng)驗者優(yōu)先；5、熟悉Linux操作系統(tǒng),能獨立部署Tomcat和發(fā)布應用；6、熟悉面向對象思想，JAVA基礎扎實，有較強的邏輯思維；7、工作積極主動，有學習能力，有創(chuàng)造性，能與成員和睦相處； 8、良好的規(guī)范編程習慣，能夠獨立完成模塊及測試驗證，并做好接口文檔等 文檔編制工作；9、后臺系統(tǒng)管理調(diào)試以及日常維護，較準確快速的定位相關BUG并修正； 10、注重團隊的溝通，與產(chǎn)品以及其他技術人員合作完成系統(tǒng)及后臺程序。
5.網(wǎng)絡美工編輯:1名, 1、有三年及以上網(wǎng)頁美工經(jīng)驗。平面設計或美術等相關專業(yè)畢業(yè)；2、精通網(wǎng)頁設計：熟練掌握Photoshop或Dreamweaver等網(wǎng)站制作工具；3、精通div+css，flash設計優(yōu)先，懂得模塊化設計，熟悉瀏覽器兼容問題； 4、思維活躍，具有創(chuàng)新意識，責任心強，具有較好的團隊合作意識； 5、具備高度的責任心、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、良好的溝通能力及團隊合作精神； 6、有扎實的美術功底，很強的網(wǎng)頁布局和顏色搭配能力，在網(wǎng)絡美工方面能獨當一面；7、對手機APP、大型購物網(wǎng)站有設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
F05: 蘇州勝輝不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):3
1.營業(yè)經(jīng)理（門店店長）:3名, 本行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗，帶領過團隊并精通管理藝術，過硬的專業(yè)知識，永不滿足的挑戰(zhàn)精神。
2.精英經(jīng)紀人:10名, 有1-2年房產(chǎn)類工作經(jīng)驗，能很快開展業(yè)務，對周邊樓盤相對了解，能獨立完成帶看及后續(xù)談判簽約，坐擁。
3.銷售助理:10名, 無需相關工作經(jīng)驗，實習生亦可，有良好的心里素質(zhì)，較強的團隊合作意識，不怕苦，不怕累，在較短時間內(nèi)認可行業(yè)并盡快掌握專業(yè)知識，最終能在各方面超越老員工。
F06: 廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù):1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內(nèi)、大�；蛞陨蠈W歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業(yè)生加入;喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經(jīng)驗者均可。
F07: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù):5
1.部門經(jīng)理:4名, 1、大專學歷以上，專業(yè)不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經(jīng)驗；3、做好團隊內(nèi)部工作管理，監(jiān)察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執(zhí)行總經(jīng)理布置的各項任務；5、以上條件優(yōu)秀者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2.儲備干部:2名, 法律專業(yè)優(yōu)先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的抗壓性，良好的執(zhí)行力。
3.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產(chǎn)進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
4.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調(diào)查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
F08: 蘇州金世軒投資管理有限公司 職位數(shù):2
1.理財經(jīng)理:8名, 20-30歲，高中以上，有無經(jīng)驗均可，性格開朗，溝通能力強，形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2.交易員:5名, 20-40歲，高中也是，有無經(jīng)驗均可，熱愛金融行業(yè)，對交易具有強烈的興趣。
F09: 太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù):1
1.IT專員（蘇州園區(qū)）:1名, 計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上本崗位履職經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡操作系統(tǒng)，熟悉主流的核心系統(tǒng)并能進行日常操作維護。
F13: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù):4
1.經(jīng)理助理:2名, 1、專科以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮； 3、做事認真、細心、負責，熟練使用office等辦公軟件； 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 5、機敏靈活，具有較強的團隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力。
2.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制�？埔陨蠈W歷； 2、1年以上保險行業(yè)或相關工作經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優(yōu)秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。
3.售后客服專員:1、大專學歷以上，普通話流利，良好的溝通能力； 2、性格開朗，具有高度責任心及敬業(yè)精神，能獨立展開工作，具備一定的團隊意識； 3、善于學習新事務，勤勞用功，自信，誠信。 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 。
4.售后服務部主管:5名, 25-35周歲，大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗的可是當放寬條件。
F14: 蘇州中資聯(lián)投資管理有限公司 職位數(shù):6
1.理財顧問:1、 大專以上學歷，具備良好的職業(yè)形象和交際能力。 2、 年齡在21-40歲之間（如其他條件優(yōu)秀的話，年齡可適當放寬）。 3、 負責接待來訪客戶并提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤。 4、 有較強的溝通能力和團隊合作精神。
2.社區(qū)顧問:1、 中專以上學歷，具備良好的職業(yè)形象和交際能力。能吃苦耐勞、細致耐心、有親和力。 2、 年齡26-45之間（如蘇州戶籍或其他條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬）。 3、 負責所在社區(qū)的公司業(yè)務推廣。 4、 具備較強的現(xiàn)場管控能力、工作積極主動，具有良好的職業(yè)道德。
3.電話銷售:1、 大專以上學歷，聲音甜美，熱愛電話銷售工作。 2、 具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧，普通話標準。 3、 擅長通過電話渠道溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績 4、 性格開朗、反應敏捷，具有較強的事業(yè)心和上進心，工作認真踏實、為人誠懇，能吃苦耐勞，學習能力強。
4.銷售助理:1、 大專以上學歷，具備良好的職業(yè)形象和交際能力。 2、 負責銷售相關文檔的管理、訂單處理與客戶溝通協(xié)調(diào)等工作。以及各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的相關制作編寫。 3、 負責收集整理并歸納市場行情，了解新產(chǎn)品替代品、客源等信息資料。 4、 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席的情況下及時轉告客戶信息，妥善管理。
5.行政助理:1、 大專以上學歷，具備良好的職業(yè)形象和交際能力。 2、 負責辦公區(qū)域內(nèi)行政事務的管理，辦公用品的領用、采購、入庫和發(fā)放。 3、 組織和籌辦部門的各類型活動、配合銷售制定工作計劃。 4、 協(xié)同財務部進行每月業(yè)績和工資核算、核對。 5、 辦理部門領導交待的事務。
6.培訓講師:1、協(xié)助網(wǎng)點負責人進行日常團隊管理工作，包括業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務督導、員工培訓等工作； 2、協(xié)助網(wǎng)點負責人進行外部公司優(yōu)秀人才的招聘工作； 3、協(xié)助網(wǎng)點負責人開拓市場營銷渠道； 4、協(xié)助包括OPP會議等相關活動的開展 5、相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上
F15: 蘇州德納投資管理有限公司 職位數(shù):8
1.網(wǎng)絡銷售:1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識 2、自我要求嚴格，工作效率高，執(zhí)行力強 3、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求 4、熟練操作電腦，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件，打字快
2.儲備干部:吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，有上進心，勤奮踏實、敏銳
3.網(wǎng)銷經(jīng)理:1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力 2、善于組織和協(xié)調(diào)，敢于挑戰(zhàn)、承受工作壓力 3、具責任心和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強、具有團隊精神
4.銷售助理:1、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣,能吃苦耐勞 2、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力
5.行政文員:1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力； 2、會簡單的辦公軟件，工作積極主動，責任心強。
6.前臺:1、女，形象大方，具有良好的溝通表達能力 2、熟悉辦公軟件操作，具有較強的工作責任心態(tài)
7.人事專員:1、負責考勤、招聘、員工入離職管理等事項 2、工作踏實勤奮、學習能力強，熟練操作各種辦公軟件
8.客服:對金融行業(yè)有興趣，表達能力強，積極進取。有客服經(jīng)驗者優(yōu)先
F17: 亞銀（上海）信息技術有限公司 職位數(shù):2
1.ATM硬件工程師:1.計算機相關專業(yè)中�；驅？埔陨蠈W歷。2.熟悉計算機硬件技術，有2—3年的ATM存款機維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.較強的動手能力，良好的客戶服務意識、團隊合作精神及溝通表達能力。4.具備刻苦鉆研精神，踏實肯干、責任心強、善于學習，對工作具有高度熱情5.良好的office能力。6.能接受偶爾出差。7.有ATM存取款機行業(yè)技術經(jīng)驗優(yōu)先。
2.POS機拓展員:1.大專學歷，有一定銷售經(jīng)驗（條件優(yōu)秀，適當放寬學歷）2.喜歡銷售工作，承受一定的壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。3.年齡20——35歲之間，性別不限。4.身體健康，品行端正，具有較強的語言交流能力。5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及勇于吃苦的敬業(yè)精神，能夠按照銷售計劃要求計劃要求完成銷售任務。6.有從事金融行業(yè)工作經(jīng)驗相關的銷售渠道、客戶、商戶資源者優(yōu)先。
F18: 蘇州豪克龍服飾有限公司 職位數(shù):3
1.淘寶服裝運營:2名,
2.淘寶美工:2名,
3.淘寶客服:2名,
F19: 蘇州日松威信息科技有限公司 職位數(shù):2
1.硬件技術工程師:電子與信息專業(yè)，計算機及相關專業(yè)者優(yōu)先，有條碼打印機和標簽行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。大專以上，普通話標準，有很好的溝通能力和服務意識，有責任心，工作嚴謹認真，積極進取，為人樂觀，開朗，能持之以恒，吃苦耐勞，具有較強的團隊融合能力，能較快的融入團隊，
2.銷售工程師:有2年以上銷售工作經(jīng)驗，有條碼打印機和標簽行業(yè)相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；普通話標準，有很好的溝通能力，有責任心，工作嚴謹認真，積極進取；為人樂觀，開朗，能持之以恒；吃苦耐勞，具有較強的團隊配合能力，能較快的融入團隊；男女不限。
G+1: 杭州諾貝爾集團有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù):1
1.文員:1名, 中�；蛞陨�，有文員相關工作經(jīng)驗，形象好，氣質(zhì)佳，工作積極主動，誠實開朗，有高度的工作責任心。
G+13: 蘇州大榮電子有限公司 職位數(shù):7
1.生產(chǎn)主管:1名, 男, 中專, 男性，30歲以上 ，熟悉出庫，生產(chǎn)計劃排程，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2.ERP管理員:5名, 2名，男，中專，日常出庫單據(jù)數(shù)量錄入、維護及口岸通管理，能熟練操作計算機，有ERP管理員經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生不限。
3.工程檢查:5名, 男, 高中(職高), 2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉五金沖壓、焊接、電鍍、打磨等相關生產(chǎn)工藝，熟練使用量具，熟悉檢驗流程（報表、不良品處理、異常處理），可倒班，工作地點在吳江新廠
4.物流主管:1名, 中專, 男性，有車輛調(diào)度，車輸出庫入庫管理相關工作經(jīng)驗2年以上，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.模具工:6名, 懂五金沖壓模具修理，能看懂圖紙，會使用磨床、冼床、車床，2年以上工作經(jīng)驗。
6.電焊工:1名, 男，有相關工作經(jīng)驗二年以上
7.電工（PLC）:2名, 高中以上學歷，持電工證，2年以上工作經(jīng)驗，能加班，懂PLC者優(yōu)先。
G+2: 蘇州大潤醫(yī)藥科技有限公司 職位數(shù):1
1.銷售人員:18-30周歲，男女不限，高中以上學歷，有較強親和力，吃苦耐勞，誠信踏實，相關專業(yè)，有銷售經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。
G+3: 蘇州吉爾貝電子有限公司 職位數(shù):2
1.銷售工程師:2名, 1、品行端正，誠實守信。 2、性別、學歷、專業(yè)不限，1-2年工作經(jīng)驗。 3、熟悉電腦操作，有業(yè)務工作經(jīng)驗，有大型制造型企業(yè)銷售經(jīng)驗尤佳。 4、配合出差，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能吃苦耐勞。 5、具備一定業(yè)務素養(yǎng)，思維敏捷，有一定抗壓能力，對客戶有擔當。
2.業(yè)務助理:1名, 1、品行端正，誠實守信。 2、性別、學歷、專業(yè)、工作年限不限。 3、熟悉電腦操作，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能吃苦耐勞。
G+4: 蘇州特雷卡電纜有限公司 職位數(shù):4
1.生產(chǎn)計劃:excel熟練，20歲以上。
2.物料管理:excel熟練，20歲以上。
3.銷售助理:英語熟練。
4.電工:經(jīng)驗5年以上。
G+5: 姑蘇區(qū)平江秀臨域美容院 職位數(shù):7
1.客服專員（非銷售）:1名, 女, 大專, 顧客檔案管理，顧客投訴處理回訪，店務巡查，協(xié)助企業(yè)文化宣傳推廣以及完成上級領導交辦的其它工作。
2.健康師（護士）:6名, 女，護理學、醫(yī)學、臨床、營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先。（大專，無相關專業(yè)可帶薪培訓）
3.美容師:6名, 女，年齡35歲以下，提供免費帶薪培訓，公司提供住宿。
4.院長:3名, 女，有行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先，有較強銷售及管理能力。
5.糖尿病管理顧問:8名, 大專, 醫(yī)學相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；有內(nèi)分泌或糖尿病臨床、保健經(jīng)驗者優(yōu)先，醫(yī)學專業(yè)應屆畢業(yè)生也可。
6.前臺文員:2名, 女，大專，財會相關專業(yè)優(yōu)先，形象好，對數(shù)字敏感。
7.儀器操作師:3名, 女，醫(yī)學相關專業(yè)，形象好，語言表達能力強，能吃苦耐勞。
G+6: 蘇州同為電腦科技有限公司 職位數(shù):4
1.市場銷售人員:3名, 男, 25歲以上，大專以上學歷，具有計算機軟件或相關專業(yè)者優(yōu)先；有3年以上工作經(jīng)驗，有能力者可適當放寬工作年限要求，有踏實刻苦的精神；上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發(fā)展，對弱電行業(yè)有了解和認知度者優(yōu)先；良好的形象氣質(zhì)，普通話標準，語言表達能力強；具備和企業(yè)高管、老總的交往及公關能力；有駕照者優(yōu)先。
2.技術部 工程項目工程師:2名, 男, 有2年以上的弱電工程項目管理經(jīng)驗；具有一定的技術背景，具有計算機軟件或相關專業(yè)大專以上學歷，會使用AUTOCAD軟件，熟悉計算機軟硬件；具有良好的團隊意識和溝通能力；熟悉網(wǎng)絡交換、電話交換、監(jiān)控、一卡通系統(tǒng)等弱電工程；有機電安裝專業(yè)國家注冊建造師證書者優(yōu)先考慮。
3.商務部 商務助理:2名, 女性，30歲以下；吃苦耐勞，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有電話營銷經(jīng)驗及陌拜經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上，熟悉office等應用軟件，具有良好的團隊意識。
4.采購助理:25歲以上，大專以上，有從事弱電行業(yè)采購工作經(jīng)驗，熟悉采購管理制度，了解本行業(yè)設備采購情況者優(yōu)先。
G01: 蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù):11
1.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業(yè)優(yōu)先;工作經(jīng)驗不限定本行業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可;性格開朗，責任心強，有團隊協(xié)作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
2.網(wǎng)管:男, 大專, 1、計算機管理相關專業(yè)，有一年以上相關工作經(jīng)驗； 2、動手能力強，積極上進，有團隊合作精神
3.電工/機修工:男, 高中(職高), 有企業(yè)電工相關工作經(jīng)驗，會修理設備機器，有電工操作證，能配合公司加班。
4.品管QE工程師:大專, 有相關品管QE工作經(jīng)驗一年以上，性格活潑開朗，有駕照者優(yōu)先。
5.模具部作業(yè)員:男, 大專, 能夠刻苦耐勞，有意愿學習者。
6.模具部技術員:男, 大專, 有沙迪克或五金落料模具設計、組立等經(jīng)驗兩年，服從工作安排，配合公司加班。
7.制程工程師:大專, 有模切行業(yè)經(jīng)驗一年以上優(yōu)先（制程改善、產(chǎn)線異常處理、作業(yè)指導書制作等），能熟練使用相關制圖軟件，熟悉相關制程改善方面流程,能配合夜班作業(yè)。
8.制造部助理:女, 大專, 能有一年以上文員工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件，團隊意識強，能配合公司加班。
9.業(yè)務部開發(fā)助理:大專, 英語四級以上，一年以上客戶樣品跟蹤工作及廠內(nèi)相關作業(yè)流程，形象氣質(zhì)佳，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優(yōu)先。
10.體系管理資源部文員:大專, 了解相關體系知識，英語四級，能配合公司加班，優(yōu)秀應屆生也可。
11.總務課司機:男, 高中學歷，有進入海關送貨經(jīng)驗，熟悉長三角洲路線及汽車保養(yǎng)等問題，有B2汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有企業(yè)司機經(jīng)驗兩年經(jīng)驗以上。
G02: 蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數(shù):4
1.綜合物管經(jīng)理:2名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經(jīng)驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，能適應日資企業(yè)管理工作要求。
2.項目客服經(jīng)理:2名, 男, 30-50歲，�？萍耙陨�，五年以上企事業(yè)單位總務后勤等相關管理工作經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執(zhí)行力。
3.業(yè)務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，專科以上學歷，五年以上企事業(yè)單位人事總務相關管理工作經(jīng)驗，熟知勞動法規(guī)，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作能力，和非常強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.持證保安員:3名, 男，25~45歲，職高以上，1.70米以上，身材勻稱，歷史清白，綜合素質(zhì)良好，持消防員證。
G03: 蘇州德達特種涂料有限公司 職位數(shù):4
1.地坪銷售:35歲以下，執(zhí)行力強，較好的溝通能力，本科以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗。
2.設計院銷售:本科以上學歷，銷售經(jīng)驗2年以上，35歲以下，有設計院銷售推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工程銷售:本科以上學歷，銷售經(jīng)驗2年以上，35歲以下，有工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工業(yè)漆銷售:有3年以上向工廠銷售涂料的經(jīng)驗，有駕照，執(zhí)行力強，較好的溝通能力。
G04: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司 職位數(shù):7
1.業(yè)務助理:2名, 女, 1、年齡22-28歲 2、大專以上文化程度，有朝業(yè)務發(fā)展的傾向 3、電腦操作熟練，會Word/Excel/AutoCAD 4、略懂英文，有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有團隊合作意識，有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有良好的職業(yè)道德以及高尚的為人品質(zhì)。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態(tài)，服從管理，遵守公司規(guī)章制度。
2.業(yè)務經(jīng)理:1名, 1. 年齡：25-35周歲 2. 有一定的溝通能力和語言表達能力 3. 3年以上工作經(jīng)驗，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 4. 要有很好的團隊意識，從事過管理相關工作者優(yōu)先考慮。有團隊合作意識，有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有良好的職業(yè)道德以及高尚的為人品質(zhì)。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態(tài)，服從管理，遵守公司規(guī)章制度。
3.業(yè)務員:2名, 1.高中以上文化程度 2.年齡：23-30歲 3.有2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗，會駕照者優(yōu)先 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 ，有團隊合作意識，有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有良好的職業(yè)道德以及高尚的為人品質(zhì)。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態(tài)，服從管理，遵守公司規(guī)章制度。
4.倉庫:2名, 女, 1.高中以上文化程度 2.年齡：22-30歲 3.懂電腦者優(yōu)先 4.有1年以上倉庫工作經(jīng)驗，負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作意識，有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有良好的職業(yè)道德以及高尚的為人品質(zhì)。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態(tài)，服從管理，遵守公司規(guī)章制度。
5.電工:2名, 男, 1.年齡：25-45歲 2.有對空壓機知識專長者優(yōu)先 3.具備機械維修，工業(yè)電路自動化實際操作 4.多年電工經(jīng)驗、會做電柜者優(yōu)先 5.略懂英文 6.能吃苦耐勞，有團隊合作意識，有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有良好的職業(yè)道德以及高尚的為人品質(zhì)。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態(tài)，服從管理，遵守公司規(guī)章制度。
6.焊工:3名, 男, 1. 高中以上文化程度，有焊工證者優(yōu)先 2. 年齡：23-35歲 3. 有經(jīng)驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心、上進心 4、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，有團隊合作意識，有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有良好的職業(yè)道德以及高尚的為人品質(zhì)。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態(tài)，服從管理，遵守公司規(guī)章制度。
7.采 購:1名, 女, 1、專科以上學歷，物流或者采購相關專業(yè) 2、年齡23-30周歲 3、有一年以上采購經(jīng)驗，熟悉采購流程及采購渠道，會駕照者優(yōu)先，能吃苦，工作認真 負責，反應敏捷及溝通協(xié)調(diào)能力強 4、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，有團隊合作意識，有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有良好的職業(yè)道德以及高尚的為人品質(zhì)。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態(tài)，服從管理，遵守公司規(guī)章制度。
G05: 蘇州源網(wǎng)信息科技有限公司 職位數(shù):6
1.經(jīng)理助理:6名, 20-30歲，大專及以上學歷；善于溝通，較強的責任心和團隊精神；思路清晰，負責文件資料的整理和歸檔；希望能長期在本公司工作、有自己的職業(yè)規(guī)劃；普通話流利標準，較強的語言溝通表達能力和談判技巧；按時完成經(jīng)理給予的工作任務并達成績效考核標準；有無經(jīng)驗均可，公司提供完善的專業(yè)免費培訓課程。
2.商務代表:5名, 20-28歲，大專及以上學歷；具有一定的商務談判能力；開發(fā)新客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；有較好的語言表達能力及較強的邏輯思維；熱愛銷售，具有強烈的進取心，責任心，具有開闊精神；具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；有良好的職業(yè)素質(zhì)，合作意識和團隊精神，善于挑戰(zhàn)；優(yōu)秀大學應屆生優(yōu)先考慮。
3.客戶專員:5名, 18-30歲，大專及以上學歷；喜歡銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪，有敬業(yè)精神和團隊精神；身體健康，性格開朗熱情，有親和力；普通話標準流利，有較強的語言溝通表達能力和談判技巧；按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準；有無經(jīng)驗均可，公司提供完善的專業(yè)免費培訓課程。
4.招聘文員:2名, 18-28歲，女，大專以上學歷；要有一定的寫作能力，會擬招聘廣告；通過區(qū)域內(nèi)大客戶的日常拜訪來促進公司品牌形象的提升，擴大市場份額；要會電腦，會管理公司的招聘網(wǎng)頁；熟悉人力資源的六大模塊；形象要好，要自信，要熱情，要能給來應聘的人親切的感覺，樹立公司的良好形象。
5.大客戶經(jīng)理:5名, 20-25歲，大專及以上學歷；具備相關大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，坦誠自信，樂觀進取，高度的工作和學習熱情；良好的團隊合作精神；有良好的服務意識，有敬業(yè)精神；具有獨立的分析和解決問題的能力；通過區(qū)域內(nèi)大客戶的日常拜訪來促進公司品牌形象的提升，擴大市場份額；按照企業(yè)計劃和程序開展針對大客戶的新產(chǎn)品推廣活動；建立客戶資料及客戶檔案，完成銷售報表；在日常拜訪中，獲取有效地市場信息，并及時反饋給公司；與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象；完成領導安排的其他任務。
6.文員:2名, 18-25歲，中專及以上學歷，熟練辦公日軟件的運用；配合公司領導處理日常事務；工作機積極，態(tài)度認真；性格開朗、熱情大方；能夠操作基本的office軟件。
G06: 蘇州斯瑞特冷暖工程有限公司 職位數(shù):6
1.銷售主管:2名, 1.�？埔陨蠈W歷，從事銷售相關行業(yè)經(jīng)驗2年以上。 2.具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。 3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售工程師:6名, 1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。 2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。 3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。
3.機械設計師:2名, 1.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有積極的工作心態(tài)，不畏困難，勇于擔當 2、機械專業(yè)�？苹蛞陨希休^好的機械設計理論基礎。 3、工作經(jīng)驗4年以上（非標自動化行業(yè)；電子行業(yè)優(yōu)先考慮） 。 4、能夠獨立完成單機設備的開發(fā)設計；熟練使用繪圖軟件AUTOCAD、SOLIDWORKS 、PRO-E。 5、具有良好的責任心和自我管理、自我約束、自我調(diào)節(jié)的能力。 6、按時完成上級領導交待的其他工作內(nèi)容。
4.暖通設計師:2名, 1.工程、暖通、空調(diào)、制冷類類相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷； 2.具備本專業(yè)的基本理論知識，熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng)； 3.細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.吃苦耐勞，精通CAD的暖通等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生也可，公司會培訓指導。
5.電話營銷:4名, 1.女，普通話標準，聲音甜美，具有親和力和感染力； 2.較強的語言溝通、表達能力，有較強的工作責任心和熱情； 3.能勝任在壓力下工作，有能力面對挑戰(zhàn)，有很強的進取心； 4.大專及以上學歷；熟練操作電腦，能夠運用辦公軟件； 5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、有電話營銷經(jīng)驗或受過銷售相關方面的培訓者優(yōu)先。
6.總經(jīng)理助理:1.大�；蛞陨蠈W歷; 2.口語流利、語言表達能力強，文筆好，熟悉辦公軟件； 3.具有較強的執(zhí)行力、時間管理和計劃工作能力； 4.形象氣質(zhì)佳，溝通能力、交際能力強，積極樂觀，具有強烈事業(yè)心和責任心； 5.能妥善處理及協(xié)調(diào)上下級和各部門關系，能協(xié)助總經(jīng)理處理好對外公共關系； 6.有演講才能榮獲演講榮譽者優(yōu)先考慮錄用。
G07: 北京移數(shù)通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數(shù):3
1.電信手機銷售專員:1、大專以上學歷，男女不限，計算機一般水平； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經(jīng)驗均可，有手機及同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者更佳 工作地點：觀前、石路、木瀆 工作時間：上一休一或上二休一 待遇：底薪+計件提成，綜合工資4000－6000元。
2.電信維系經(jīng)理:1、對通信行業(yè)和客服行業(yè)感興趣，有高度工作熱情和客戶服務意識。 2、普通話標準，口齒清晰，有較強親和能力、溝通能力、學習能力、執(zhí)行能力以及計算機應用能力。 3、能適應輪班，無夜班。 工作地點：吳中區(qū)寶帶西路2號 蘇州本地人或能聽懂蘇州話者優(yōu)先考慮。 工作地點1：吳中區(qū)寶帶西路2號。
3.電信10000號客服代表:20名, 大專或以上學歷，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，能適應夜班輪班。條件優(yōu)秀學歷可適當放寬。 工作地點：金閶區(qū)金門路455號。
G08: 蘇州優(yōu)利比特貿(mào)易有限公司 職位數(shù):2
1.銷售經(jīng)理:1.醫(yī)藥、電子、機械專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷。 2.三年以上銷售管理經(jīng)驗。 3.出色的市場分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能 4.認同并能帶領本團隊成員認真執(zhí)行本公司的文化理念。
2.銷售員:1.大專以上學歷，有1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，形象好，氣質(zhì)佳。 2.有責任感，溝通協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，團隊精神強，能吃苦耐勞。 3.性格開朗活躍，具有開拓精神，能夠承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪。 4.具有較強的責任心和上進心，優(yōu)秀的團隊合作精神。
G09: 蘇州創(chuàng)鵬電子科技有限公司 職位數(shù):4
1.物料員兼服務前臺:女, 1.中專以上學歷，理工科背景優(yōu)先，邏輯清晰，表達流暢 2.二年以上工作經(jīng)驗，已婚已育者優(yōu)先； 3.熟練應用辦公軟件。
2.筆記本維修工程師:男, 1、大專以上學歷，應用電子、計算機類等專業(yè)優(yōu)先。 2、邏輯清晰，表達流暢，敢于和陌生人打交道。 3、一年以上筆記本、臺式機維修經(jīng)驗。
3.維修技術員:男, 1.中專以上學歷，應用電子相關專業(yè)優(yōu)先； 2.22周歲以上，能服從公司安排從事維修及其他輔助工作； 3.對維修技術感興趣，積極細心，踏實努力，為人熱情。
4.倉庫管理:2名, 1.中專/高中學歷，專業(yè)不限 2.吃苦耐勞，做事穩(wěn)重細心，溝通表達流暢 3.熟練使用word/excel辦公軟件 4.26歲以下，一年以上工作經(jīng)驗或能適應晚班者優(yōu)先。
G10: 深圳市吉安達科技有限公司 職位數(shù):1
1.銷售工程師:22-28歲，大專以上，市場營銷，機械及自動化，電子等相關專業(yè)畢業(yè)，1年以上電子類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，對銷售行業(yè)有熱情，善于思考，學習能力強，有較好的溝通能力和表達能力，優(yōu)秀大學畢業(yè)生可以放寬條件，
G11: 蘇州市宇城醫(yī)學科技有限責任公司 職位數(shù):3
1.文員:1名, 女, 35歲以下，大專以上學歷，品貌端正，能吃苦耐勞，有好的溝通能力和團隊精神，熟悉辦公自動化操作。
2.維修工程師:1名, 35歲以下，大專以上學歷，男，英語四級以上，有醫(yī)學檢驗，醫(yī)療器械，電子類工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.銷售經(jīng)理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，男女不限，熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。工作認真，積極，有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。
G12: 蘇州工業(yè)園區(qū)巴塞當代美術館 職位數(shù):2
1.藝術品銷售:10名 工作地點：蘇州 1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的客戶心理分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.吧臺服務生:2-3名，工作地點：蘇州 1、具有吃苦耐勞的精神和耐心； 2、具有1年以上相關服務行業(yè)經(jīng)驗；3年以上服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能與團隊團結協(xié)作，遵守館內(nèi)的各項規(guī)章制度，具有積極向上的學習意識。
G15: 蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數(shù):2
1.銷售工程師:4名, 1、高中以上學歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗； 2、較強的溝通能力，致力于營銷職業(yè)。
2.資深業(yè)務經(jīng)理:2名, 1、�？埔陨蠈W歷； 2、熟悉電子行業(yè)，有電子焊接材料、手機、電腦主板、LED或太陽能行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備3-5年以上銷售經(jīng)驗，一年以上管理銷售團隊管理經(jīng)驗。
G16: 蘇州順一網(wǎng)絡技術有限公司 職位數(shù):3
1.聯(lián)通客戶經(jīng)理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.聯(lián)通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區(qū)路線。
G17: 蘇州天銘家具有限公司 職位數(shù):3
1.設計助理:2名, 20-35歲，女性 ；大專以上學歷； 熟悉CAD制圖及其他設計軟件、有一定的文字功底；工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 熟練使用相關辦公軟件；
2.銷售代表:男40歲以下 女35歲以下；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。勇于挑戰(zhàn)高薪（本崗位接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）
3.銷售經(jīng)理:3名, 男女不限 28-45歲 ；3年以上家具銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；
G18: 蘇州新區(qū)三奇工藝品有限公司 職位數(shù):4
1.省區(qū)經(jīng)理:1名, 男女不限，大專以上學歷，身高1.60米以上，年齡25-45周歲，熟悉電腦操作，具有酒類或快速消費品的營銷工作經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力，凝聚力較強，形象氣質(zhì)佳，有較好的文化素質(zhì)以及溝通能力。從事快速消費品行業(yè)銷售工作兩年以上，具有一定的社會資源，本地戶口優(yōu)先。
2.區(qū)域經(jīng)理:2名, 男女不限，中專以上學歷，身高1.60米以上，年齡25-35周歲，形象氣質(zhì)佳，善于溝通，能吃苦耐勞。具有一定的酒類或快速消費品的銷售工作經(jīng)驗，本地戶口優(yōu)先。
3.團購經(jīng)理:8名, 高中以上文化程度，年齡25-40周歲，形象氣質(zhì)佳，有較好的文化素質(zhì)以及綜合溝通能力。能吃苦耐勞事業(yè)心強，熟悉白酒行業(yè)并具有一定的公關能力和親和力，戶籍不限。
4.形象店店員:1名, 女, 初中以上文化程度，年齡18-30周歲，身高1.55米以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳，善于溝通，有一定的行政管理經(jīng)驗，本地戶口者優(yōu)先。
G19: 蘇州朗業(yè)網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù):7
1.網(wǎng)頁設計/美工（UI設計師）:1、大專及以上學歷，美術、設計相關專業(yè)；有扎實的美術功底及色彩感，具有良好的創(chuàng)意設計能力； 2、必須具有網(wǎng)頁或平面設計經(jīng)驗； 3、熟練使用photoshop等軟件； 4、思維敏捷，想象力豐富，學習能力強；敬業(yè)，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力； 5、請附帶相關作品。
2.PHP程序員:精通php編程，熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫，熟練使用javascript，有一年以上的編程經(jīng)驗，有正規(guī)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.網(wǎng)絡營銷專員:1、大專及以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗2年以上；有良好的人脈關系。 2、具有引導用戶需求的能力，適合產(chǎn)品銷售及解決方案需要。 3、具備優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力； 邏輯清晰、表達重點突出。 4、認真、勤奮、有責任心，溝通能力強，良好的團隊協(xié)作精神，性格開朗，能承受較大工作壓力。 5、學習能力強，對新技術接受快。
4.技術文員助理:1、本科以上學歷； 2、文字功底較好； 3、會PS操作，略懂dreamweaver操作，會簡單的word排版；4、工作有責任心，細心，耐心，有團隊精神。
5.軟件工程師:4名, 1、大專以上學歷，計算機、電子等相關專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗； 2、精通SQL或者ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術； 3、精通開發(fā)語言.NET、JAVA、C++語言中的一種； 4、具有獨立從事軟件開發(fā)工作的經(jīng)驗，有產(chǎn)品或項目的成功案例； 5、熟悉軟件工程學，熟悉CMMI規(guī)范。
6.網(wǎng)絡工程師:4名, 1、熟悉微軟的域環(huán)境，能夠獨立完成域環(huán)境維護； 2、熟悉局域網(wǎng)及相關網(wǎng)絡知識、熟悉硬件防火墻、IDS/IPS、路由器、交換機、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)通信鏈路的設備選型、設備配置； 3、熟悉病毒的維護和防火墻的安全設置； 4、熟悉監(jiān)控、考勤、門禁系統(tǒng)、會議系統(tǒng)設備的維修和維護； 5、熟悉紅外防盜系統(tǒng)的維修和維護； 6、熟悉數(shù)據(jù)備份和基本的防災、容災、 7、熟悉病毒的維護和防火墻的安全設置； 8、熟悉辦公電腦維護和維修；打印、復印設備的維修和維護。
7.網(wǎng)頁設計師:3名, 1、熟練使用flash/photoshop/dreamweaver/等設計應用軟件 2、謙虛好學，有強烈的進取心。 3、有良好的團隊合作精神及獨立的工作能力。 4、美術及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。。 5、了解ASP、Javascript等相關編程語言，能與程序員配合完成網(wǎng)站項目。 6、熟悉DIV+CSS網(wǎng)頁標準者優(yōu)先。
G20: 深圳市金倫科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.技術員:2名, 1.通信或計算機專業(yè)大專及以上學歷； 2.熟悉網(wǎng)絡電話運營，中繼網(wǎng)關維護和調(diào)試，具備系統(tǒng)的安裝管理和維護； 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可！
2.業(yè)務員:2名, 1.性格開朗，溝通能力和適應能力強； 學習能力和應變能力強； 2.有房地產(chǎn)，金融，通信，電話營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.客服:1名, 1.能熟練使用辦公軟件； 2.聲音甜美，有責任心，溝通能力強！ 3.有經(jīng)驗都優(yōu)先！
G21: 蘇州市意可機電有限公司 職位數(shù):11
1.倉庫主管:1、5年以上倉儲工作經(jīng)驗，3年同行業(yè)的倉儲管理經(jīng)驗； 2、思路清晰，懂流程，溝通能力佳； 3、可配合公司加班； 4、有ISO證書和叉車證優(yōu)先。
2.檢驗員:3名, 1、20-35歲，中專及以上學歷，機械類相關專業(yè)； 2、一年以上相關工作，質(zhì)量體系知識，現(xiàn)場質(zhì)量管理，制程統(tǒng)計改善的工作經(jīng)驗；要能配合上2班。 3、熟悉機械行業(yè)的零部件工藝與標準，較強的識圖能力；熟悉各種常規(guī)測量儀器的使用，如卡尺，千分尺，高度儀，硬度計，投影儀，三坐標等；熟練掌握抽樣或允收水準.
3.CNC操作員:20名, 1、男、20-35歲，機械類相關專業(yè)中專及以上學歷； 2、有1年以上CNC操機工作經(jīng)驗，能夠獨立進行加工中心操作，有一定的調(diào)試能力，熟悉哈斯操作系統(tǒng)； 3、機械類專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。優(yōu)秀應屆生亦可
4.CNC技術員:10名, 1、男性,25-35歲,中專及以上學歷,機械/數(shù)控相關專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上CNC技術員工作經(jīng)驗，會用哈斯系統(tǒng)； 3、能根據(jù)圖紙要求制作工裝夾具,配備刀具； 4、懂加工工藝，熟悉常用材料的加工參數(shù),并能手動編寫加工程序,能獨立進行調(diào)試； 5、服從管理,無不良習慣,做事踏實,勤奮.能配合倒班,加班。
5.銑床工:1名, 1、男、二年以上普通立式炮塔銑床操作經(jīng)驗； 2、能配合加班，服從管理。
6.倉管員:1名, 1、男性、18-30歲，高中及以上學歷能看懂機加工圖紙； 2、1年以上倉庫管理經(jīng)驗，了解倉庫作業(yè)流程。 3、能熟練使用辦公軟件，住公司附近者優(yōu)先考慮。
7.項目經(jīng)理助理:1名, 1、性別不限，機械類專業(yè)，大專以上學歷、CET-4; 2、熟練操作CAD、Office、能看懂英文圖紙； 3、1年以上機械行業(yè)項目助理工作經(jīng)驗，具備項目管理知識，條理性好，思路清晰； 4、嚴謹、有責任心；工作認真負責，細致認真。優(yōu)秀應屆生亦可
8.項目經(jīng)理:1名, 1、大專以上學歷、機械類專業(yè)； 2、5年以上機械類項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，有機械加工項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉CAD等繪圖軟件，具備較全面的機械加工專業(yè)技術水平和技術管理知識； 4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力，做事嚴謹、執(zhí)行力強、做事細致、保密性強。
9.商務助理:2名, 1、女，有客戶服務或商務工作經(jīng)驗2年以上； 2、英語聽說讀寫無障礙，能熟練與客戶交流，CET-4以上。優(yōu)秀應屆生亦可
10.商務專員:2名, 1、性別不限、25-35歲，本科及以上學歷，外貿(mào)、工商管理及機械類相關專業(yè)； 2、有2年以上商務專員工作經(jīng)驗，有機械行業(yè)同等經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、英語6級及以上，口語流利，能用英語與客戶直接溝通無障礙； 4、具有市場開拓能力和銷售理念，良好的溝通能力、團隊合作能力、執(zhí)行力及應變能力； 5、具有一定的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力，能承受較大工作壓力。
11.線切割工:2名, 1、男、能獨立操作線切割機； 2、能配合加班和上兩班； 3、配合度佳、服從管理。
G23: 蘇州誠創(chuàng)展覽商務有限公司 職位數(shù):4
1.生物展業(yè)務經(jīng)理:1名, 1.男女不限，大專以上； 2.有相關銷售經(jīng)驗1年以上； 3.有強烈的市場意識和開拓能力； 4.有積極挑戰(zhàn)高薪的渴望并付諸行動。
2.生物展業(yè)務員:2名, 1.大專，男，專業(yè)不限； 2.工作有思路、有創(chuàng)意，具有營銷策劃能力； 3.業(yè)績能力突出，具有較強的市場開拓與管理能力； 4.為人勤奮，工作有創(chuàng)勁，勇于開拓進�。� 5.有業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3.生物展業(yè)務助理:2名, 1、有強烈的市場意識和開拓能力； 2、有積極挑戰(zhàn)高薪的渴望并付諸行動；
4.客戶公關:2名, 1.女性、大專以上； 2.外貌端莊，性格外向，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3.已婚已育、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
G24: 蘇州市相城區(qū)元和戀雪制冷設備商行 職位數(shù):6
1.平面設計師:5名, �？埔陨蠈W歷，熟練掌握photoshop、Adobe、illustrator、indesign設計軟件，熱愛設計工作，對色彩把握敏銳，具有把握不同風格頁面的能力，力求完美；有責任心、工作耐心細膩，能承受工作壓力，具有團隊合作精神，善于溝通，思維清晰，工作有條理，能夠及時高效完成任務，較好的審美情趣，勤奮好學，適應工作壓力。
2.網(wǎng)絡推廣:8名, 大專以上學歷，2年以上網(wǎng)絡推廣關鍵詞優(yōu)化相關工作的經(jīng)驗。
3.送貨司機:5名, 男, B照，2年以上實際駕駛經(jīng)驗，負責公司的貨物運送、現(xiàn)場教客戶使用，有倉庫管理經(jīng)驗負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理，協(xié)助處理日常行政事務，無不良駕駛記錄，具有較強的安全意識，一定的服務意識，為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強。
4.培訓師:6名, 大專以上學歷，營銷、管理類相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關工作經(jīng)驗，了解心理學的基本知識，熟悉人力資源版塊的招聘及培訓技巧，精通營銷方面的原理，并能熟練應用，具有較強的演講能力、人際關系能力、書面表達能力、行業(yè)分析研究能力，大型會議及活動策劃能力，組織推動能力。
5.水吧調(diào)配師:具有負責、認真的工作態(tài)度，做事細心，不馬虎，有條理，對人誠懇，有一定的溝通表達能力。
6.制冷設備維修工:2名, 具有機械設備（如制冷設備）維修經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗者，若條件優(yōu)秀，公司可予以培訓。
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