淮安市教育局2014年公開招聘直屬學(xué)校教師簡章
淮安工業(yè)園區(qū)實驗學(xué)校、淮安市實驗小學(xué)是我局直屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會公開招聘淮安工業(yè)園區(qū)實驗學(xué)校教師13名，淮安市實驗小學(xué)教師19名（含新城校區(qū)教師4名）。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師32名（崗位及人數(shù)詳見《淮安市教育局公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中報考教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，除淮安工業(yè)園區(qū)實驗學(xué)校小學(xué)音樂崗位（崗位代碼11）外，其他崗位均須師范類（研究生除外）全日制普通高校畢業(yè)；具備相應(yīng)教師資格且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年未就業(yè)的畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）須在2014年7月20日前取得相應(yīng)教師資格；報考崗位代碼為12-21崗位的人員年齡須在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，滿兩年小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計算至2014年9月10日）。
4.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《淮安市教育局公開招聘工作人員報名表》，于2014年2月22日至23日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號）報名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
由市教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元。如符合條件的報考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
已繳費人員于2014年3月8日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。
筆試時間：2014年3月9日（星期日）上午9:00-11:00
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
（2）由市教育局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從筆試成績合格的同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（3）面試方式：面試主要采用上課形式。
①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案。備課時間為1小時。②上課�？忌鶕�(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進行評價。
（4）面試成績總分為100分，60分以及上為合格。成績當(dāng)場通知考生。
（5）面試時間：2014年3月15日（星期六）上午8:30開始，面試地點見《面試通知書》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人，在職教師須同時提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明以及所在學(xué)校和主管部門同意報考證明。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序（總成績相同的崗位取面試成績高者）以及崗位招聘人
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