江蘇淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會直屬的事業(yè)單位，為公立非盈利性醫(yī)院，位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè)，由淮安市第一人民醫(yī)院運營管理。醫(yī)院按照二級甲等綜合醫(yī)院的標準建設(shè)，一期建筑面積1.78萬平方米，設(shè)置床位200張。為加強該院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人社局同意，面向社會公開招聘工作人員19名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、內(nèi)科醫(yī)生4名；
2、外科醫(yī)生3名；
3、婦產(chǎn)科醫(yī)生3名；
4、兒科醫(yī)生2名；
5、麻醉醫(yī)生2名；
6、放射科醫(yī)生2名；
7、超聲科、心電圖醫(yī)生2名；
8、病案統(tǒng)計工作人員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的本科以上（含本科）學歷，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、病案統(tǒng)計崗位工作人員年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生）；醫(yī)生崗位須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1973年7月1日以后出生）；身體健康。
4、自愿在聘用單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。
5、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名者需持本人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠二寸照片3張，于2014年1月7日-8日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號）第四會議室（9號樓4樓）報名。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，繳納考試費100元/人，于2014年1月13日上午到報名地點領(lǐng)取準考證。
符合條件并繳費的報名人數(shù)須達崗位招聘人數(shù)3倍，若符合崗位招聘條件繳費報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。
筆試時間：2014年1月14日（星期二）上午。
筆試具體時間及地點：見《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加體檢及面試人員。
（2）江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（3）面試采用專業(yè)化面試方式。其中，報考外科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生崗位人員需進行手術(shù)能力測試。手術(shù)能力測試成績占面試成績的60%。
（4）面試總分為100分，60分及以上為合格。
（5）面試時間和地點：2014年1月17日（星期五）上午8:30開始，面試地點見《面試通知書》。手術(shù)能力測試時間另行通知。
（四）體檢與考察
參加面試的人員在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及特殊行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對體檢不合格人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考察范圍的人員，由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織考察。因考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的、或因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀工委、監(jiān)察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會
2013年12月20日
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