因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，賈汪區(qū)人民醫(yī)院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批臨床科室學(xué)科帶頭人和研究生。為做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘職位及人數(shù)
詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)表
二、招聘程序及辦法
（一）招考對(duì)象
1、學(xué)科帶頭人須有二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
2、戶(hù)籍不限。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，醫(yī)德高尚，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2、身體健康、能勝任本職位工作。
3、①學(xué)科帶頭人須具有碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作滿(mǎn)十年，具有較高的技術(shù)、學(xué)術(shù)水平，能獨(dú)立帶領(lǐng)科室工作；②具有研究生學(xué)歷、學(xué)位，副高級(jí)及以上職稱(chēng)，在三級(jí)甲等醫(yī)院工作滿(mǎn)五年，具有較高的技術(shù)、學(xué)術(shù)水平和教科研能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)科室工作；③學(xué)科帶頭人年齡須在45歲以下（1968年5月1日后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4、①研究生的第一學(xué)歷須為普通全日制本科學(xué)歷，現(xiàn)所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須和第一學(xué)歷專(zhuān)業(yè)一致；②2011年及以前的畢業(yè)生須具備所在崗位的資格（執(zhí)業(yè)）證書(shū)；③研究生年齡須在35歲以下（1978年5月1日后出生）。
5、報(bào)考職位要求必須具備相應(yīng)的學(xué)位。
（三）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間自2013年7月6日至2013年7月14日，報(bào)名地點(diǎn)在賈汪區(qū)人民醫(yī)院行政二樓政工科。
（四）報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶居民身份證和相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、相關(guān)資格（執(zhí)業(yè)）證等證書(shū)原件及復(fù)印件。
（五）面試
根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)證件資料，醫(yī)院將會(huì)同賈汪區(qū)人社局、衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查，確定面試人選。
（六）成績(jī)計(jì)算
1、學(xué)科帶頭人成績(jī)中設(shè)基本條件分100分，分值由學(xué)歷10分（大專(zhuān)5分、本科8分、研究生及以上10分），專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格20分（副高15分、正高職稱(chēng)20分），工作經(jīng)歷30分（二級(jí)醫(yī)院25分、三級(jí)醫(yī)院30分），任學(xué)科帶頭人及科研成果40分（曾任學(xué)科帶頭人20分、科研學(xué)術(shù)成果20分（市級(jí)10分、省級(jí)15分、國(guó)家級(jí)及以上20分，不累加，按最高成果計(jì)算）�？偝煽�(jī)按基本條件分占60%，面試成績(jī)占40%的比例相加（百分制），采用百分制計(jì)算，總分70分為合格線(xiàn)。
2、研究生成績(jī)以面試成績(jī)70分為合格線(xiàn)（百分制）。
三、體檢
體檢按照招考計(jì)劃1：1的比例進(jìn)行，按照從高分到低分依次確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如成績(jī)并列者，學(xué)科帶頭人按基本分排序，研究生再次進(jìn)行面試。若體檢不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、聘用及工作待遇
醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員從高分到低分的順序聘用。聘用人員實(shí)行試用期，學(xué)科帶頭人、研究生均試用3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理入編手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
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