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為進(jìn)一步加大招商引資力度，全面提升對(duì)臺(tái)招商引資層次和規(guī)模，促進(jìn)淮安區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘臺(tái)資招商局局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名、專職招商工作人員3名，臺(tái)資招商信息員若干名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍 全國(guó)范圍黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、群團(tuán)組織人員和其他社會(huì)人員，人員身份和性質(zhì)不限（含港澳臺(tái)地區(qū)），每人限報(bào)1個(gè)職位。 二、招聘人員條件 （一）基本條件 1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)招商引資工作； 2、有較強(qiáng)的溝通交流能力，熟悉招商和對(duì)臺(tái)相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)，能獨(dú)立開(kāi)展招商業(yè)務(wù)洽談； 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心和吃苦精神； 4、具有一定的臺(tái)商人脈資源，有在臺(tái)商協(xié)會(huì)、外商協(xié)會(huì)和商會(huì)，以及知名臺(tái)資企業(yè)、臺(tái)資投資公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （二）職位要求 1、臺(tái)資招商局局長(zhǎng)（1名）：年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；高中以上學(xué)歷；3年以上招商引資或相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、臺(tái)資招商局副局長(zhǎng)（2名）：年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；大專以上學(xué)歷；2年以上招商引資或相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、臺(tái)資招商局專職招商工作人員（3名）：年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；大學(xué)本科以上學(xué)歷；1年以上招商引資或相關(guān)工作經(jīng)歷。 4、臺(tái)資招商信息員（若干名）：熱愛(ài)臺(tái)資招商工作，有意為淮安區(qū)臺(tái)資招商作貢獻(xiàn)的社會(huì)各界人士，人員條件不限。 三、招聘程序和方法 （一）臺(tái)資招商局和專職招商人員 1、報(bào)名與資格初審。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。報(bào)考者須對(duì)所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選拔資格。資格初審合格人數(shù)較少的，可以核減該職位選拔計(jì)劃，或取消該職位的選拔。不開(kāi)考的將及時(shí)通知本人，符合其他職位條件的可改報(bào)其他職位。 2、適崗評(píng)價(jià)和面試。組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和面試，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)招商能力、人際溝通能力、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力等。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序，以選拔職位數(shù)1：5比例確定入圍面試人選組織面試。 3、體檢與考察。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考生的總成績(jī)，按成績(jī)從高分到低分按各職位選拔人數(shù)多1人確定每個(gè)職位人選進(jìn)入體檢。在進(jìn)入體檢前，行政事業(yè)單位考生按照人事管理權(quán)限需提供單位同意報(bào)考證明。如遇體檢不合格的情況，則按照綜合得分從高到低一次性遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人選按綜合得分從高到低按各職位選拔人數(shù)多1人進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。 4、研究聘用。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、面試和考察綜合情況，經(jīng)淮安區(qū)委常委會(huì)研究確定擬聘用人選，履行相關(guān)聘用程序和手續(xù)，簽訂聘用合同。如合適人選較少，可以減少選聘職位或空缺。 （二）臺(tái)資招商信息員。只要為淮安區(qū)提供臺(tái)資招商信息并產(chǎn)生實(shí)際成效的人員即可，不受條件限制。凡是有意提供臺(tái)資信息的社會(huì)各界人士均可隨時(shí)與淮安區(qū)委組織部綜合干部科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517－85913602；電子郵箱：zzbzgk@126.com。 四、臺(tái)資招商局工作職責(zé)及任務(wù) （一）職責(zé)。臺(tái)資招商局實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，圍繞淮安區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，負(fù)責(zé)全區(qū)臺(tái)資招商活動(dòng)的組織、跟蹤、推進(jìn)、招商項(xiàng)目接待洽談、協(xié)助幫辦等招商工作；完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù)等。 （二）目標(biāo)任務(wù)。3年聘任期內(nèi)全局要完成以下工作任務(wù)： 第一年完成單體注冊(cè)資金1500萬(wàn)美元以上外資項(xiàng)目簽約，到賬臺(tái)資500萬(wàn)美元以上； 第二年完成單體注冊(cè)資金3000萬(wàn)美元以上外資項(xiàng)目簽約，竣工項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資額在1000萬(wàn)美元以上，當(dāng)年到賬臺(tái)資1000萬(wàn)美元以上； 第三年完成單體注冊(cè)資金5000萬(wàn)美元以上項(xiàng)目簽約，竣工項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資額在2500萬(wàn)美元以上，當(dāng)年到賬臺(tái)資1500萬(wàn)美元以上。 五、待遇及獎(jiǎng)懲 （一）臺(tái)資招商局人員 1、享受全額撥款事業(yè)單位同級(jí)別人員政治經(jīng)濟(jì)待遇，實(shí)行聘任制，聘期3年。對(duì)照目標(biāo)任務(wù)按年度進(jìn)行考核，如原是公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份的可繼續(xù)保持。3年聘任期滿考核合格的可以續(xù)聘。3年聘任期考核不合格的，免去所任職務(wù)，自主擇業(yè)，原是公務(wù)員和事業(yè)性質(zhì)人員的，也可由組織安排工作，原則上按公選前職務(wù)層次安排。 2、聘用人員在享受上述待遇的同時(shí)，另加大目標(biāo)任務(wù)完成考核獎(jiǎng)勵(lì)力度，按到賬臺(tái)資超出任務(wù)部分的4‰獎(jiǎng)勵(lì)。 3、臺(tái)資招商局人員表現(xiàn)突出，實(shí)績(jī)明顯，且符合干部選拔任用有關(guān)條件的，可提拔重用。 4、臺(tái)資招商局工作經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)列支。 |
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