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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃；
2.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
3.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；


任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
　　2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，并且有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、掌握人力資源相關(guān)知識，熟悉招聘流程 ；
　　4、外地戶口優(yōu)先；
　　
職位晉升通道：招聘專員--招聘經(jīng)理--人力資源總監(jiān)
薪資福利：綜合收入3500元以上，每天工作7.5小時(shí)，定期聚餐、旅游、帶薪培訓(xùn)。